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首先是你的基本情况——重点并不在你的经历过程,而是这些过程中隐含着的你的优点缺点——譬如从你经过的事情中判断你的应对是否得当、性格是否稳健成熟、思路是否敏捷全面等等;

然后是你对面试单位的了解——你为什么想来这个单位?你觉得洎己如何能够胜任这份职位你觉得自己能在这家单位中走多远,爬多高

最后就是随机出题了,给你一个环境和环境中的一个任务,讓你尽快提供一个解决问题的工作思路和步骤;或者提供几个选项包括团结、效率、勤奋等等让你选择哪一个是工作中最宝贵最关键的條件。


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