因工作弯腰频道,导致腰间盘水肿用什么药轻度突出,水肿肿胀,这算工伤吗

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因工作造成的腰间盘突出,已做腰间盘突出微创手术了,算不算工伤
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不算工伤,在工作时间工作地点造成腰间盘突出为什不算工伤,你去做一下职业病鉴定&&进行确定,什么是职业病签定,去劳动局问,如果是由于工作造成的肯定是工伤,问题是单位不按工伤处理我该怎么办,申请劳动仲裁,在工作时间工作地点造成腰间盘突出算不算工伤?单位不按工伤处理我该怎么办,是工伤,申请劳动仲裁,可以认定工伤,尽快申请工伤认定
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server is ok工作中造成腰椎间盘突出算工伤吗_百度知道
工作中造成腰椎间盘突出算工伤吗
:工作中造成腰椎间盘突出算工伤吗。社保局不受理我的工伤。该怎么办。...
:工作中造成腰椎间盘突出算工伤吗。社保局不受理我的工伤。该怎么办。
来自知道合伙人认证行家
劳动人事类行家
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常年从事工伤领域内工作。
依据《工伤保险条例》在目前的工伤认定事例中,关于椎盘突出的认定强调以下几点:1、急性外伤导致并发坐骨神经刺激征。用以区别“慢性、陈旧性的椎间盘突出症”,如是长期累积导致的,无论是否是工作环境造成,都不予认定为工伤。2、需提供早期(一个月内)MRI(核磁共振)影像学依据提示为急性损伤。
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腰椎间盘膨出是否算工伤
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病情描述:
腰椎间盘膨出是否算工伤
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病情分析:
首先要注意改变生活方式,不适宜穿带跟的鞋,有条件的可以选择负跟鞋。日常生活中应多睡硬板床,减少椎间盘承受的压力。非手术治疗方法主要有牵引治疗、推拿按摩治疗、 物理治疗,或配合中医膏药、针灸等方法治疗。严重的话可以应用小针刀或微创手术方法治疗。
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