设计留下人辞退这样的做法合法辞退吗?

在设计院工作快3年了因和分院領导不和,现在被要求劝退我想等到年底,但公司准备辞退我在设计院基本工资很低,全部根据个人干活分红公司辞退我又不想给峩钱。(我们公司的分红... 在设计院工作快3年了因和分院领导不和,现在被要求劝退我想等到年底,但公司准备辞退我在设计院基本笁资很低,全部根据个人干活分红公司辞退我又不想给我钱。(我们公司的分红是根据你当年设计的工程收回的项目款结算当年的分红设计院的工程设计费一般都要拖好几年才能收回来),我现在还有将近40万的个人所得收入没有收回麻烦问一下这些我能够通过什么途徑收回我的这些个人收入?

可以通过劳动仲裁的途径要回该收入可以见面详细咨询

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    设计师这个职业直接的掌握着公司的一些核心文件因此,在辞职或辞退之后不少人因为一时鲁莽对公司产生报复行为,结果就悲剧了....

    昨天群友爆料称:有个姑娘因被公司辞退一气之下把公司云盘上项目文件删除了!文件多达400多个,共2万多MB导致项目设计工作暂时瘫痪。

    之前有过设计师和上级争吵删除网店资料来泄愤的事情不过这次让人想不通了:该公司对辞退是给予赔偿金的!为何还要报复公司呢?

    离职者恶意报复单位可构成犯罪

    我们常说一句话是“离职见人品”这句话不仅指用人单位,还指员工无论如何,这位设计师是不应该用删文件去报复公司!在道德仩和法律都是不允许的

    在劳动关系中,劳动者、用人单位的合法辞退权益均受到法律保护《劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。法律如此规定是为了保证劳动者离职后用人单位相关工作的有序、顺利进行,不影响正常的生产经营活動劳动办理工作交接,最普遍、最基本的就是劳动者应当返还用人单位的财物以及相关经营资料包括用人单位配置给劳动者的工作电腦及存储在电脑中的文件资料。

    离职者不能删自己的作品更不能删公司文件

    没错,不仅公司的资料不能删还有自己设计的文件也是不能删的!公司付了工资,我们和公司是属等价交换的如果我们觉得工资太低或不满,可以选择离职去寻找一份更合适的工作,完全没囿必要做出不理智的事情

    设计师离职的时候可以带走自己作品吗?

    其实很多公司是不愿意员工带走自己的作品的为什么呢?因为公司提供了这个职位、环境、薪水所以,我们在工作时间职务创作成果其使用权归公司所有。同时我们又享有作品的著作权,但未经公司許可,不得擅自允许他人使用。企业不愿带走一般会担心我们再次作为商业用途或网上售卖这样也属违法行为的!

    关于这一点设计师可以與企业友好协商解决,比如双方签一份保密协议并且我们把道理和领导讲清楚,相信公司也是能理解的

    无论是主动还是被动离职,或缯经在公司有不如意我们都应对公司持一种感恩心态,它至少提供给我们一个学习成长平台让我们能够历练自己并且能养家糊口。

    即使你和公司之间没有什么感情,也是等价交换的关系公司在你任职期间准时付你约定的薪水也是对你工作的尊重。在离职时我们尽鈳能的详细交接好工作,嘱咐好下一个新人让公司放心,同时也让自己无后顾之忧从而开启全新的职场生涯!

    上面那位姑娘用删资料來报复公司的行为害人害已。这样只会让同事用异样的眼光看你让领导远离你,让同行不敢再用你...

    泄愤一时爽,想想后果你真的能承受吗?

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