焊工出现胸闷气短咋办应该怎么办

  原标题:工人得了职业病,终生受苦,是否应该获得精神损害赔偿

  工厂为了获得最大利润,除了不断加班侵害工人的休息权外,最要命的就是,不给工人应有的安全防护,使得长期工作工人,很容易患上各种各样的职业病。对于安全防具和必要的护具,劳动法都有明确的规定,如果用人单位不及时提供,工人可拒绝工作。受到损伤或者患上了职业病,可让用人单位赔偿。

  经历过的都明白,患上职业病后,找用人单位赔偿时,会非常艰难,常常必须通过法律手段才能获得改得的赔偿。有这样一个案例,浙江的王先生,在钢管厂工作期间患上了矽肺,经过鉴定后,认定为七级伤残。伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。尽管只是七级,但实际已经是很严重的损伤。不到二十万的法定赔偿,经过一年多的审判,最终才拿到。但是其中两万的精神损害赔偿没有被法院支持。

  王先生认为,矽肺不仅仅使自己七级伤残,而且这种病还有诱发多种疾病,终生受苦。对自己精神造成了极大的痛苦。但是法院认为,精神赔偿适用范围有明确的规定,只有在人格权,身份权受到损害才可以主张。而人身损害部分已经获得了医疗赔偿和残疾赔偿。

  王先生基本失去了劳动能力,却只有不到二十万的赔偿,二十万块在今天其实根本没有多大的意义。王先生主张精神损害赔偿,无非是想多拿些钱。而医疗赔偿的很大一部分出自公积金,和发达国家相比,这部分出的太少。所以一个基本失去劳动力的人,只得到了不到二十万的赔偿。的确让人心酸。站在人情的角度,我觉得,法院应该支持几万块的精神损害赔偿。

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