我是中专生如何提高学历，我想要提高自己的口语，我对英语十分感兴趣，但是我上学期间并没有系统的学习过，我想要提高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-13 21:37 标签： 中专生如何提高学历

近年来最受外企欢迎的是电脑，通讯，财务领域的技术和管理人才，而纯外语，初级财务，一般销售和进出口贸易专业则供大于求。对于应届毕业生，部分外企急聘秘书（或者助理），技术和销售辅助人员，但前提是“从低薪做起”，换句话说，只要你能力强，肯吃苦，愿意从基层干起，那么称为外企一员并非不可能的。那么这么多人都向往外企，外企又青睐什么样的大学生？外企青睐名校，是因为他们名校占有“生源优势”，因而“生产“出来的”精品“也比较多，另外，往年进入外企的名校毕业生也以优异的表现给学弟学妹进入外企打好了基础。非名牌院校毕业生容易被外企拒绝，而名牌高校学生也并非它们的首选。历年记录都表明，外企对综合能力强，理论学习较好的人才感兴趣。具体说来，就是“不重学历重能力，强调素质与技能。”应聘者必须精通专业知识，具有极强的敬业精神，较强的团队协作精神和沟通能力。此外，熟练的计算机操作技能与流利的英语表达能力也是必不可少的。这就是近年来的趋势了，如果想做外语类的，当然外语要求要比对电脑，通讯，财务领域的技术和管理，初级财务，一般销售和进出口贸易这些职位的外语要求要高咯。口语好是一个优势，面试第一关就需要口语表达，口语好当然是成功进入外企的一个保证咯。但其它专业知识可不能抛啊~~~呵呵！！加把劲吧，祝您成功！|||每个岗位都有不同，进外企不一定好，进国企也不一定不好。每个人都有机会，你也一样。努力了，才能证明自己，才能挑选外企。祝你成功。|||你这问题问的...英语好是最基本的需求..但是你还要有其它方面的知识,如果符合外企的需要,是可以进的.没有文凭不要紧..没有知识就..算了吧..LZ加油>.<|||按道理说是相当好的优势，就怕面试的是中国人，用的是死脑子，盯着文凭不放。这年头，文凭能值几文钱？不是故意给你冷水哈，还是希望好好准备，不要教人因文凭就把你看低了，那么还是有相当希望的。好运！|||英语好不一定就能进外企,同样英语不是特别好也有可能进,但口语好绝对是一个很大的优势.好好争取就是了.|||可以啊|||我在外企做过一段时间的HR，外企用人的标准最主要就是工作能力，其次工作态度，对于硬件，只要达到基本要求，比如本科以上，英语计算机应用能力过关即可。外企更多的是考核你的个人能力，在对个人能力考核方面的工作做得很足，但只要你工作踏实努力，大可不必担心，即使你短时间内没有做出什么成绩，但工作努力，也是会得到上司赏识的，至少会给你更多的机会；相反，不管学历多高，工作态度低迷或者个人主义者，在外企是走不长远的，我们公司炒掉的研究生并不少，重用的本科甚至专科生也不少。|||在目前来看是可以的。很多外企不要商学院的学生要外语专业的，因为他们觉得技术方面可以培养。这样的公司在中国不占少数，甚至包括4大，包括许多500强。但是————在不久的将来，这样的情况一定会改变，因为大家英语水平都提高了，英专毕业生也多了，会英语一门语言算不了什么了，那个时候也许就要要求你会多门外语，在大学期间就应该把二外或选修读好。再过几年，全民英语水平都提高了，学工科，学商科的人英语也达到了很好的程度，英专毕业的就不可能进很强的外企了，除非再校表现特别突出。根据百度英语板反映出来的现状来看，我估计英专进外企的现状至少还要维持5年以上。|||英语口语很厉害能进外企!口语一般靠边站在荷兰银行、汇丰银行和百安居等500强企业的招聘展台前都围满了排队递交简历的求职者,两家银行的招聘海报都用全英文打印。“你英语水平怎么样？”面对面试考官的问题,一名从国企跳槽的人才表示自己口语还行,但考官却直接告诉他：“对不起,我们要求英语口语十分流利的。”招聘代表如实说,外资企业中一般有较多外方人员,而且每天都需要和外方人员谈话交流,“英语必须很流利才行,而且还必须对专业方面的英语词汇都十分熟悉。”专业知识必须精通在一些世界500强企业的招聘海报上发现,岗位需求集中在后勤文职类、销售及技术类,除了要求具有良好外语口语水平外,对专业方面的要求也很突出。“你有思科的证书吗？懂AUTOCAD吗？”在几家软件开发和销售企业的展台前,面试官一连串的专业小问题考住了不少求职者。而在丹麦王国驻重庆领事馆的展台前,面试官对应聘商务官员求职者的专业要求十分严格,除了必须是对口的环保、能源、医药等专业,而且必须是英语和专业都很精通才行。外语四级难进外企据一些招聘会主办方称,至少有八成外企招人看重英语口语水平,尤其是一些企业对技术岗位有很高的语言要求,涉及英语、日语等多个语种。特别是软件开发人员、测试人员等职位,“技术＋语言”已成为企业需求主力和考察重点。对于大学生目前的外语水平,一些外企的招聘代表纷纷称,现在的大学生,每个人都有英语四级证书,这种针对性不强的通用英语,并不适合技术岗位的语言要求,企业要的是能与岗位匹配的专业外语,希望求职者多了解一些技术岗位的专业外语,以备面试之需,求职成功率会大大提高。|||我先生的公司（外企）招聘是不看重文凭，而看重实际的英语应用能力。您要是口语好，写作也行，他们就要。

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