瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达十年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿?米夫林?哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。
3-5岁美国幼儿园课程 3-5岁幼儿英语课程
3-5岁幼儿英语，是在浸入式的英语环境中，通过科学地引导，在各种主题游戏中学习。同时引导孩子选择自己感兴趣的方式学习英语，养成正确学习的习惯，动手的同时激发创造力。英语如母语般自然习得。
6-12岁儿童英语课程
6-12岁少儿英语，增加了学科知识的学习，孩子的英语掌握范围从生活英语深入到学科英语(语文、数学、科学)，开始运用英语思维解决实际问题，最终培养孩子在解决问题的同时自主学习的能力。
13-18岁 青少儿英语课程
13-18岁青少儿英语，通过Rise up的学习，可获得美国学籍和学分，直通美国知名中学。同时，学员可提前熟悉和适应美国教育的学习模式，培养地道美式英语思维，解决中国学生留美后“水土不服”等问题。
统一的瑞思英语商标品牌和全套企业vi视觉系统，及统一的店内外形象设计文件（图形光盘）、统一的宣传资料、促销物品、礼品、胸牌等经营所需物品。
总部会给予大强度的加盟支持，从店面选址到开业，一整套的流程，都由加盟总部全程陪护，保障加盟商顺利开店。
新店正式营业后，总部会有专业管理人员根据店面经营情况配合营销管理策划，以及经营人员培训，让合作伙伴平稳度过开业期。
瑞思英语是一个大品牌，各方面的发展已日臻完善，不仅拥有完善的销售系统和管理体系，也拥有专门的物流服务部，专门负责加盟店的订单核对和产品配送。的物流渠道不仅保障了产品的安全，更能保障加盟店的产品及时更新，提高用户满意度。
瑞思英语品牌市场营销中心根据当地的消费习惯、消费水平并结合本品牌产品特色，综合策划有效的市场推广方案，并按活动的方案，提供周到、详实、完整的活动支持，确保促销一次，成功一次。
总部拥有一支由资深营销专家组成的营销企划团队，有着丰富的市场推广运营经验，深谙消费者消费心理，能够不断创新营销思想，制定出一套又一套营销和促销方案，以帮助投资者解决在经营过程中出现的各种问题。
总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研，对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见，互相探讨，共同提高。
公司总部有专门的策划团队为您选定店铺地址，根据您当地的消费水平、房租投入和产出比决定店铺地址是在商业步行街或者居民小区等。
加盟商可获得有效经营区域的专属保障，确保每一个专卖店的市场空间和快速发展，对专卖店实行严格的区域保护政策。
详细了解品牌、产品及招商条件等相关信息。
签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。
申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。
总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。
对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。
加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。
总部将为加盟店提供相应的培训，包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。
总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
加盟店在预计开业前15天，向招商部申请开业。获得批准后正式开业。
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创业有风险，投资需谨慎
瑞思学科英语成立于2007年，依托霍顿﹒米夫林﹒哈考特（HMHG），全球很大K12教育集团优质的教育，专门为3-18岁中国青少儿童提供原汁原味美国幼儿园、小学至中学完整课程体系教育，我们希望在这里学员不单收获良好的英语语言能力，更能获得美式思维及创造能力。瑞思作为行业的领跑者，多年来一直备受学员和家长青睐，目前在全国70多个城市开设有200多家校区，每年都有超过10万名学员在此接受国际化英语教育。良好的学习效果让90%的在读家长持续选择瑞思。
Start语言发展：自然拼读法让孩子见词能读。规则培养：帮助孩子养成正确的行为习惯和学习习惯。区角活动：激发学习兴趣、孩子想象力、创造力。书写表达：引导孩子学会书面表达。阅读习惯：学习多种学习策略及思维导图。人际交往能力:项目学习制形成学生关系网。
Rise On书写表达：引导孩子学会书面表达。阅读习惯：学习多种学习策略及思维导图。人际交往能力:项目学习制形成学生关系网。
Rise Up美国教师及教学模式，同步带入中国课堂。多人互动白板教学，自主掌握学习进度。多元文化课程，全面感受美国主流文化。
不同于传统的突击班、训练营。瑞思采用美国K12原版课程体系，知识点由浅入深，充分遵循孩子的认知规律，从语言认知、学科学习、思维培养，到能力获得，完全同质同步美国幼儿园、小学。
瑞思孩子各个身怀绝技，从课题的调研、分析、解决、结论，到改进方案，每人都能独当一面。当他们共同解决问题时，会体现出更强的团队合作能力！
瑞思杯英语能力大赛恰恰佐证了这一点，无论孩子们得到什么课题，科学的解决方法、卓越的英语思维能力让学员们在项目中大显身手！通过大量的调研、信息收集、不断的讨论和深入分析，得出强有力的结论。学员在团队合作中各司其职。不久前，他们在人民大学2000人舞台上生动自信的演示，让在座的国内外教育专家赞叹不已。
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创业有风险，投资需谨慎
1、全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的英文思维及未来领导力，使其成为杰出的世界公民；
2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；
3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；
4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。
1、有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；
2、英语发音标准，口语表达流利；
3、热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；
4、积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。
1、行业内极具竞争力的薪金：基本工资、岗位津贴、绩效奖金；工作半年即有调薪机会，高新工资等你拿！
2、良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！
3、丰富多彩的员工福利：生日party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、子女亲朋就读优惠、新与心的交际圈子等你来！
4、多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学机会，瑞思让你遇到更专业的自己！
5、完美的假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多。
五险一金定期体检弹性工作通讯补贴专业培训出国机会绩效奖金年终奖金员工旅游
警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请
，并向当地公安机关报案。
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