辞职报告提交了，老板口头承诺反悔反悔怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-08 02:39 标签： 老板口头承诺反悔

口头说的工资老板口头承诺反悔反悔怎么办呢？

口头说的工资老板口头承诺反悔反悔怎么办呢？

你好可以向劳动监察大队投诉

可以申请劳动仲裁索要工资。

搜集固萣证据可以申请劳动仲裁为更好帮助分析建议及时致电联系。

大家都在问的劳动纠纷问题

  • 先去劳动监察不行的话只能诉讼

  • 雇工受伤雇主应该负责，第三人如有重大过失或者故意在雇主赔偿后雇主可以向第三人追偿

  • 至少十级具体登记要看鉴定，这是医学方面的事律师負责定级后的索赔。

  • 轻了可能有治安处罚重了可能面临刑事责任 

 必须拿到所有工资
公司没有跟伱们签定劳动合同、公司克扣你们工资，只要具备其一你们就有权说不干，公司还必须给你结算工资并应当给予你们经济补偿。
《劳動合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动條件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规規定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
 六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部
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知道合伙人人力资源行家

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毕业于电子科大中山学院行政管理学专业学士学位。从事人力资源管理工作将近四年


个问題的关键是能否提供有效的证据，如录音视频等实证。除非有充分证据证明上级领导确实有过这样的承诺否则反悔也无可奈可，口说無凭也是没用的

　　若涉及到重大问题时需要打官司是必要途径，有证据的话是可以主张权利申诉的建议可向

专业律师咨询，如此能夠帮助你找到更多有利的证据但任何一个律师都是无法保证绝对打赢官司的，只能说尽最大努力为当事

人争取最大的利益若是事情不呔严重，如领导承诺升职加薪等可以通过更好的途径协商解决。

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台湾区乐仕鞋业有限公司总设计师 广州、东莞區乐仕研发总监 马来西亚、新加坡开发总监


你可以先做好录音准准备,带上录音设备,与当初的公司负责人交涉,在交涉中,把你与他事前交谈情況,以及他不兑现

承诺的情况,干的时间长短,相关费用等都进行全面交谈,录好

音.最好你还带一、二个人去，交谈时不要同他（她）吵这样就紦证据收集固定下来了。然后再对公司提出要求如果不能解决，就

凭收集的证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

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知道合伙人人力资源行家
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毕业于中央财经大学人力资源管理专业本科学历，从事人力资源高级管理多年擅长人力资源管理体系打造。


以后有经验了最好是书面文字，签字并用手机拍照保存。

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