郑州闻道教育人教育怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-11 14:17 标签： 郑州闻道教育

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岗位职责：1、完成教研中心布置的各项中心任务并组织教师参加公司的各种培训；2、负责教学部门的日常工作，制定各项备课、教学、研究、培训管理制度、计划有计划、有步骤、有时间、有具体实施辦法的完成每一项制度、计划；3、教师的招聘，安排与调配新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师團队的管理，发展骨干教师稳定教师队伍；4、对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快转变教学思路以胜任一对一教学工作。组织师資培训总结推广优课；5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作提高老师的教学能力，努力提高教学质量保证教学工作的顺利进行；6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验写教学体会、教育论文，特别是个案；7、善于觀察、发现、分析教师的思想动态并及时找他们沟通、交流，做他们的知心朋友及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题阻止在萌芽状态；8、开展教学常规检查协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作评比先进教师，树立榜样；9、培养教师的市场和销售意识组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作；10、教学相关资讯的收集和处理；11、规范老师的日常荇为规范；12、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。任职要求：1、本科或以上学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先教育教学管理等专业，30岁以上；2、5年以上相关工作经验；3、良好的表达能力、应变能力沟通能力，深厚的专业知识背景

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