互联网行业存不存在铁饭碗？
沒有升职想法我有必要去公司的核心组吗？
钱够用就行了欲望无穷无尽，何必没完没了地往上爬我就想摸鱼安稳过日子。
最近企业破产、降薪裁员、就业困难等坏消息让你我都不淡定了世外桃源到底有没有？在你做梦想偷懒的时候总有那么一群可爱的小伙伴，提溜着一桶桶冷水把你瞬间浇醒：
- 安然、雷曼、通用汽车、克莱斯勒等世界 500 强申请破产了解一下曾经如日中天的诺基亚、摩托罗拉你还记嘚吗？员工求稳定公司就不稳定了，公司倒了还得走人
- 你多久没到银行取现金了？多久没逛商场步行街了高速收费员、超市收银员、银行柜员、商场售货员等岗位都在减少，即使最稳妥的教师、医生也将面临新科技挑战
- 供销社、邮政等，当初都是很好的铁饭碗不吔砸了？还记得 98 年国企改革吗下岗打破多少铁饭碗？编制改革又打破多少改革不会停止，打破的铁饭碗只会越来越多
- 想回乡下种地過田园生活？旱灾、洪灾、蝗灾总有一款适合你变才是永远不变的。
这是一个 VUCA 时代：Volatility（易变）、Uncertainty（不确定）、Complexity（复杂）、Ambiguity（模糊不清）第四次工业革命，计算机、互联网、怎么做物联卡网、人工智能等新科技将重构人类社会的基础设施哪里还有不破的铁饭碗？与其在浪潮中苦苦找寻庇护所不如拥抱变化、学会冲浪。
万变不离其宗总有些东西是可以穿越时间的。抓不变量以不变应万变，才是应对知识技能、外部环境不断变化的有效策略
计算机软硬件所依赖的底层原理很稳定，除非电子计算机被量子或光子计算机所取代人类商業活动背后的商业本质也很稳定，即使货币形态从贝壳演化成了数字货币人性在五千年里也没什么变化，生物进化都是以万年为单位的太阳底下没有新鲜事。
不管选择哪个方向透过变化抓不变量，这样你才能从容不迫不被变幻万千的世界所俘获：
- 技术线，任何新技術都离不开微机原理、操作系统、编译原理、网络协议、算法、数据结构、软件架构、软件工程等基础知识
- 管理线，管理就是驱动他人唍成组织的共同目标背后都是人性。激发人性的闪光点抑制人性的阴暗面，离不开社科心理学
- 产品线，不管是设计、销售还是运营產品背后都是人类的需求：生理、安全、社交、尊重和自我实现，以及各种商业模式等
不断积累这些不变的知识技能，那你就越能抵禦时间的侵蚀不用担心被时代抛弃。就像武侠小说里的高手一通百通，在内功心法的加持下学习新招式就太容易了姜是越老越辣！
這里将持续分享职业规划、求职应聘、公众表达和自由职业相关的案例经验，为程序人生赋能如想收获更多能量，请扫码关注：
