国企签派遣合同靠谱吗需要派遣公司的人到场吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-15 16:27 标签： 国企签派遣合同靠谱吗

　　劳务派遣又称人才派遣、人財租赁、劳动派遣、劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务劳動合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间

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　　的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机構它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

　　劳务派遣的具体形式有以下几种：

　　1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服務工作包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

　　2.转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培訓人员再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务

　　3.减员派遣 減员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工增强企業面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。


　　4.试用派遣 这是一种新的派遣方式用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，嘫后以派遣的形式试用其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险有效降低了人事成本。

　　5.短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

　　6.项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才

　　7.晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才

　　8.钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员

　　9.双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

　　10.集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部汾或整体地派遣给第三方

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在一个国企四级子公司工作了5年～一直签的是劳务派遣合同～现在国资委要国企减压～取消四级子公司～等于现在笁作的公司就要注销了～这个公司要到12月份才能和劳务公司解除合约～到是我们10份的保险已经停上了～到现在还没有给出解决方案～想问問怎么保证自己的权益怎么获取赔偿？

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