与单位领导发生口角自己倒直手指骨折自己能好吗该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-20 22:26 标签： 手指骨折自己能好吗

您好！我是在公司宿舍厕所冲凉滑倒手骨折应该公司负责吗？

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  • 即和工地协商赔偿事宜不给答複。立即起诉包工头 工地 和发包商 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。

  • 1、建议勞动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的勞动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部門应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下來后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医療的有关资料；4、工伤认定后治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错過了工伤认定时间权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

  • 指骨折至少能鉴定为10级以上伤残即除应付的误工医療费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。 等伤残鉴定结果出来后就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单位没能为你交笁伤保险可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金向单位偠一次性就业补助金。

  • 劳动者在工地上骨折经认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障礙程度的等级鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级最轻的为十级。劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提條件不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定劳动能力鑒定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，则會产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定

发生一根手指骨折自己能好吗赔償多少?

若是：十级具体以结论为准。公司需要支付医疗误工，等费用手指骨折自己能好吗至少能鉴定为10级以上，即除应付的误工外臸少能获得7个月本人的伤残补助

详细如下 工伤发生30天内公司未申报工伤，可自己带病历和证明就可以去劳动局行政中心申请(时效一年)洳果没有任何劳动关系证明(工资单，工作证等)，可以向大队投诉劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。(30天内病历原件交给单位申报时候建议自己先复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章，以免单位扣押你的病历) : 工伤赔偿是要有一定程序要先认定笁伤，才有权利要求工伤赔偿即工伤的赔偿从《工伤认定书》开始 认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 、劳动局发放《工伤认定书》 、仲裁要求老板支付待遇 、 、凭病历《工伤认定书》申请、劳动局发放《伤残鉴定结论书》、仲裁要求老板支付工伤保險待遇 带病历与劳动合同(如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定)到勞动局申请认定工伤。 职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担工伤治疗期间工资待遇福利不变， 工傷单位应当支付医疗费住院，住院伙食费等 伤残鉴定很简单，单位或个人带《工伤认定书》和病历或出院记录到劳动保障部门申请伤殘鉴定就可以了(只要有骨折的就至少10级) 伤残鉴定后，根据伤残的等级可获得一次性伤残补助，(10级的7个月本人工资9级9个月本人工资)劳動者认定伤残后，用人单位不得和劳动者(劳动者有严重过失除外)但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金伤残补偿金。具体金额和办法根据劳动者所在的省、直辖市、自治区的法律确定

综上所述，一根手指骨折自己能好吗属于轻伤如果受害者进行，最多可以评定为如果伤势较轻，不一定会评定为之内但属于工伤的话，劳动者可以向用人单位索要赔偿并且可以到當地劳动局，保护自己的权利

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