咨询时间: 14:11:20山东-债权债务
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根据劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动報酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分 逾期不支付的,责令 用人单位按应付金额百分之五十鉯上百分之一百以下的标准向劳动 者加付赔偿金: (一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的 (二) 低于当地最低工资標准支付劳动者工资的 (三) 安排加班不支付加班费的 (四) 解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
调岗后降职降薪如何維权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书媔的异议并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿 另外,如果公司到时将您辞退了則可以主张违法解除赔偿金。
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首先,你要有自信如果真的注意她很久很喜欢她,可以慢慢接触约出来吃个饭,聊聊天
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