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现在越來越多的城市开始引入各大福利政策要引入外来人才，那么为什么要引入外来人才呢今天会保网就跟大家说一下：

人才是有价值的，能產生价值也能消耗价值，进而推动价值的叠加看现实，发达国家人口多的城市基本都是大城市，且人口生活集中人口密度大的大城市是一种趋势，人多了需求就多，需求多了机会也多，同时人口相对集中提供价值获得收益的效率相比人口密度低的城市要高，城市活力也就跟着高起来这是正向影响的，只要政策引导的合理城市环境好，产业配置明确生产效率高，进入大城市的人才就会比待在小城市收获更多的价值更不要说，现在有竞争力的城市都在各种方式尝试留住人才所以现在城市引进人才落户就在正常不过了。

囚才引进的要求不同申请人应分别补充提交的申请材料：

1、以学历作为引进条件的申请人

须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。

学历认证材料：主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等學校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》：

学位认证材料：主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在線打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告：国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。

2、以职称作为引进条件的申请人

须提供专业技术资格证书原件、发证机关网上查询、确认、核验材料等。

3、以专业技术人员职业资格戓技能人员职业资格作为引进条件的申请人

须提供职业资格证书原件。专业技术人员职业资格还须提供发证机关网上查询、确认、核验材料等

申请人属于高层次人才的，须提供高层次人才认定材料包括有关部门颁发的证书或相关文件：

申请人属于机关事业单位特殊招錄人员，须提供公务员考录部门或事业单位人事管理部门的招录(聘)或转调任证明及同意申报复函

申请人有家属随迁的，须提供随迁家属戶口簿、子女出生医学证明

申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决書)

对于广州人才引进的要求申报材料简化的通知，大家最关心的问题莫过于单位连续社保1年缩减6个月这点了不少小伙伴对这点仍然心存疑惑，是不是果真如此呢今天我们着重探讨一下这个问题。

在通知当中对社保的要求是这样规定的：

新规前：有人事档案但无同意調出函的申报人的社保年限为须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料。

新规后：无须再提交档案的商调、转递等证明材料申报人在本单位连续参加社会保险须满6个月(政策文件有明确规定的除外)。

社保6个月：有档有函或有档无函的申报人无须再提交档案的商调、转递等证明材料，在本单位连续参加社会保险满6个月即可申报

社保12个月：无档无函的申报人还是按照《细则》规定在本引进单位连续缴纳社会保险满12个月才可申报。

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