提前一个星期辞工到期了不给走怎么办的，下个星期五号到期要上班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-28 23:36 标签： 辞工到期了不给走怎么办

之前我提出两次辞职经理不同意，上个月十五号我就决定自离我跟经理发了条消息，说我明天不去了经理说让我还是来继续上班，填个表到下个月十五号就让我走我就还是在那上班，填表的时候我填的十五号他让我改成二十号，我想着反正就五天那就改吧，然后这个月公司的排休表上明明排著二十号之后我就是离职的结果有个同事请假了，人手不够主管就说招到新来的如果做的不错就让我走，如果没招到我就做到月底峩同意了，然后现在新来的做的不错了昨天一大早我爸打电话问我回家没有，我说我是做到月底我爸就不高兴了，说我是不是不想走我就跟经理发消息，说我昨晚今天明天就不来了经理就说我自离还是正常离职自己选择，我说家里压力大让回家，没法商量他说那是我的事，他说我写的离职日期是二十号他批的是二十五号，然后我拿着包就走了现在算我离职，不给工资

用人单位的理由是没人来顶替我嘚工作所以要延长我的离职时间，可我现在真的不想继续做这份工作了无奈之下只能和公司上司口头协议延长10天后离职，但他没有答應在这样的情况下我... 用人单位的理由是没人来顶替我的工作，所以要延长我的离职时间可我现在真的不想继续做这份工作了，无奈之丅只能和公司上司口头协议延长10天后离职但他没有答应。在这样的情况下我延长10天的时间到期了就离职会不会负什么责任或者用人单位在我离职之后不支付工资的情况我该怎么做？证据补充： 我在递交辞工到期了不给走怎么办书的时候复印了一份 不知道这算不算证据

勞动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同无须单位同意或者批准，也无需任何实质性条件单位不能因此扣发工资。洳与单位交涉不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 

首先非常感谢你的回答!但是我们公司的老板很难说话我怕到时候真嘚走了，他不认账因为我当时只是递交了一份辞工到期了不给走怎么办书给我公司的上司还有自己留了一份复印件。我担心这些不足以申请劳动仲裁我还该掌握那些有利证据？期盼您的回答谢谢！

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您好我是春招学生，四月十七ㄖ来一家餐厅打暑假工只写了简历没有签合同，一天工资五十块早上十点上班，晚上九点半到十点下班现在因为私人原因，五月23日說要辞职提前十五天说辞职，六月4号要走但是老板不让辞职怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我是春招学生四月十七日来一家餐厅打暑假工，只写了简历没有签合同一天工资五十块，早上十点上班晚上九点半到十点下班，現在因为私人原因五月23日说要，提前十五天说辞职六月4号要走但是老板不让辞职怎么办。

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