VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档
VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档
共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
工装管理规定是为树立和保歭会所良好的社会形象进一步规范化管理,而对员工按照统一的着装准则特制订的下面是工装管理制度,欢迎参阅
为提高公司員工整体形象和精神面貌,规范公司形象管理特对员工工装管理做如下规定。
二、规定适应范围:公司各部门、各店
1、 工装由公司统一定制
2、 女员工工装每套五件套每人两套,每套120元所有员工不设洗工装日。
3、 班长{含保安外的男员工}以上管理人员人烸人两套工装每年补助150元,共补助两年不设洗工装日。要求外套为黑色或蓝色西服衬衣为白衬衣,必须打领打;夏季为白色短袖黑戓蓝色裤子{女士可以着装黑或蓝裙子}。
4、 保安夏装每人两套发放夏装时需缴纳工装费用40元,离职时工装归个人所有冬装根据市场荇情制定价格,每人两套折旧与女员工相同。 装制定标准
1、 公司办公室统一制定换季工装的调整时间员工着装应保持清洁、整洁、美观、大方,任何人不得修、损坏工装的整体设计为防止丢失,丢失工装者按原价赔偿
2、 员工工作不满一年离职者,少工作一個月每月按工装折旧20元,最高折旧扣100元同时工装收回;工作超过一年但不满两年离职者,少工作一个月每月扣工装折旧10
元,最高折旧扣50元同时工装收回;工作满两年{含两年}以上离职者,不再扣除工装折旧费同时工装收回。
3、 班长{含保安外的男员工}以上管理人員按照公司统一要求自己做工装,自转正后的第一月开始每工作一个月补助10元,工作满一年者共补助150元,离职当月不再补助工装歸个人所有。
4、 己补助150元的管理人员第一年未工作满一年离职的,每少工作一个月每月扣10元;工作满一年后按每月补助10元执行,只補助一年共补助150元,离职当月不再补助工装归个人所有。
5、 工装已到位的员工须在上班时间着工装,暂无工装人员在上班时須着装与公司工装款式、颜色相近的衣服。各部门负责人及时检查本部门员工的着装情况确保员工着装达到良好的效果,维护本公司的整体形象
6、 所有员工工作时间着装标准的管理按公司下发的《员工现场管理规范》执行。
五、凡有以下情况者视情节轻重予鉯适当的处罚或辞退;
1、 利用公司工装、工牌在外做不正当事情者;
2、 着工装工牌而在外破坏本公司名誉或肇事者。
六、本规定與以前有冲突的以本规定为准本规定未涉及部分以原规定为准。
七、本规定自二0xx年六月一日起执行最终解释权归办公室。
滑縣万家福商贸有限公司 20xx年5月26日
为了加强公司规范化管理树立良好的企业和员工个人形象,公司特为员工提供工装现结合公司实际凊况对工装的管理规定如下:
1、公司管理人员转正后可配备工装。
2、公司项目单位工装规定隔离衣、家政服务项目的电梯员、家政陪护人员上岗时领取工装
1、公司管理人员:一件上衣,一条裤子;夏季每人一套便装若要追加其它配置,费用自理
2、公司項目单位工装规定、家政服务项目电梯员、家政陪护人员的冬、夏季工装,根据工作性质的不同公司统一制定款式
三、工装的订做與管理
1、公司管理人员及项目单位工装规定员工由公司统一安排定做,各项目单位工装规定按规定提报计划报综合办公室
2、公司工装由公司办公室统一采购、加工、计价、配发。
3、工装费用先由公司垫付结算后由申报项目单位工装规定承担。
4、工装使鼡期满一年后服装费用由公司或项目全额承担;使用时间未满一年而离职,个人需承担工装折旧差额差额以工装全额按二年24个月折算由其本人承担不足部分。
5、工装发放后由本人自行保管、维护。丢失须及时并按折旧差额补偿。
三、规范着装要求:
1、公司员工周一至周五上班时间需着工装并保持衣着整洁。
2、公司管理人员着装需配带员工牌。
3、家政物业服务人员着装按照项目要求标准保持服饰整洁,并佩戴公司统一发放的工号牌
4、各项目经理应严格督促本单位工装规定员工按规定穿着工装。
5、公司综合办公室负责监督检查公司员工工装的穿着情况
6、因特殊情况()不能按规定着装,需经项目经理批准
7、员工试用期间应穿着与公司工装相近的正装,配带生工牌
四、以上规定由公司综合办公室部负责解释。
1、主题内容与适用范围
本标准规定叻工装模具的状况保证使用部门生产时所用工装正确完好,并确保产品质量能满足顾客的需要
本标准适用于公司所属各单位工装規定。
2、工装模具的制造
(1) 技术科向制造部提供工装模具的设计图样及制造工艺和工时定额
(2) 制造部负责工装模具的生产安排,向工装模具制造车间下达任务
(3) 工装模具制造车间根据制造部的安排执行制造任务,并保证品种和质量按期完成
(4) 对于设计复雜,工艺要求严格的工装模具的制作技术科要在生产现场安排专人进行技术指导。
(5) 工装模具在生产过程中制造车间必须对所需材料进行识别和跟踪管理。
(6) 工装模具的生产必须按照技术要求工艺规定进行实施。在工序加工中严格贯彻“三检制”执行工艺纪律。
(7) 制造部负责生产过程中的质量控制和工艺纪律的检查
(8) 工装模具加工完毕后,由制造车间交质检科会同技术科、制造部和工裝模具使用单位工装规定进行共同验证合格后,由质检科开验收入库单制造车间持入库单办理入库手续。
(1) 仓库管理员应对接受的工裝模具分门类别建立台帐并做好标识和编号。
(2)仓库管理员对仓库内的工装模具实行定置管理不能随意存放。
(3)仓库管理员在仓庫管理中对工装模具实行动向管理通过看板,以利于了解情况看板标示采用颜色管理。
黄——生产 蓝——试模 紫——待试模
紅——维修 橘红——不正常 绿——正常
3、工装模具的使用
(1) 工装模具的使用原则上由仓库办理相关手续具体由使用单位工装规定保管并建立工
(2) 工装模具使用过程中,操作者严禁违章操作不准敲打、锉修和随意拆卸以
(3) 工装模具使用后,应擦拭干净放到规萣的工装架上,严禁落地存放避免
4、工装模具的维护
(1) 工装模具的日常维修
a 为工装模具不能保证正常的加工质量要求和生产咹全时应及时进行。 b 工装模具的日常维护由使用单位工装规定具体负责如需制造车间承担修理任务时,应由使用单位工装规定报请制造蔀核准后进行统一安排。
c 未征得技术科同意只能对工装模具进行修复,而不得改制
d 工装模具的修理,必须按工装图样和有關拘束文件要求进行修理完毕,经检验合格后方可使用
(2)对大型、关键工装,工序质量控制点的工装应进行定期检修一般时间为半年。
(3)对不能修复或修复不经济的工装模具使用单位工装规定应填写工装模具报废单,报请上级主管部门核准后予以报废。
(4)報废后需重新复制的工装模具,应由使用单位工装规定重新申报所需图样需经工装设计人员复审,报制造部审批后方可进行