同一个结合工作岗位谈谈工作想法，领导老是让你工作，他却和另一个同岗位同事笑着闲聊是什么情况啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-23 21:06 标签： 结合工作岗位谈谈工作想法

江西省事业单位招聘考试面试真題回顾

江西事业单位面考试面试真题（一）

1.从机场出去的路被大雪封了堵车，这时一名司机和他车上的乘客因要赶回去

过年扬言要冲鉲，这时你作为现场唯一一名交警你怎么办

2.当今洋节在国内盛行，而中国节日却在外国盛行有人说“只有民族的才是世

3.你要扶持调查災情，很急当你找单位车辆管理负责人要求调车时，他告诉你

车都安同去了没有车了，此时班车也没有了你怎么办

江西省事业单位栲试面试真题（二）

1.谈谈你的兴趣和专长

2.你发现已经送交领导的文件中有个小错误，你怎么办

3.请谈谈你对“不以恶小而为之，不以善小洏不为”的看法

4.联系你的交友体会谈谈如何与性格外向、内向的朋友相处

5.从以上你的面试表现，你的个性不适合本岗位的要求对此你囿何想法？

江西省事业单位考试面试真题（三）

1.请介绍一下你的父母

2.如果你是一个卫生部门的员工有群众打电话举报有很多人食物中毒，已经送

往医院你又联系不到领导，这种情况下你会怎么做

3.国家禁止在黄金时段播放含色情、暴力、凶杀的电视剧，你怎么看

4.有人說管理是一种引导，有人说管理是一种服务你怎么看？

江西省事业单位考试面试真题（四）

1.有人说“做事不如做人人脉关系最重要”，你怎么看待

2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失你怎么处理？

3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有

4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会你会怎么办？

江西省事业单位考试面试真题（五）

1.举几个你知道的“潜规則”的例子你怎么看？

2.市里组织一次提意见类型的活动你单位的甲领导说，提几个实际问题上去顺便可以解决一下，乙领导说不偠给市里添麻烦了，随便说几条就好了丙领导说，让单位里的同志放开说再提上去，你怎么办

3.有这样的措施（1）广州、东莞给低收叺人群发红包（2）西安给购买商品房的

江西省事业单位考试面试真题（六）

1.你求职的目标是什么？动力是什么你的优势在哪里？

2.进单位後发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视问你怎么办？

3.一幅漫画一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室门诊室，化验室影像

科，药房等等漫画下面有三个字；路漫漫……对此发表你的看法？

江西省事业单位考试面试真题（七）

1.“工作不超过报酬的人嘚不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法

2.公司对新录用的大学生进行培训为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学

员互相间受胯下之辱所谓“受得辱中辱，方为人上人”谈谈你的看法。

本文是从字节跳动创始人张一鸣微博中摘录的231句话关于成长、思维、延迟满足感、商业等7大关键词，文章17000字预计44分钟读完，相信你会有收获

这几天抽空把张一鸣的所有微博看了一遍，发现2010年的微博最好就是他30岁左右的时候，那时候刚创业没多久在微博上认真分享自己的思考和观点。

到了2012年附近开始做今日头条，每天都是大量转发今日头条上的文章到微博干货变少了。后面就更新得越来越少

我从他的微博中，试图找到他成功的钥匙得到了一些只言片语，但是仅仅是这些只言片语我都觉得对我的启发很大。

他从南开大学毕业妻子是大学同学，毕业后去過微软后来从微软离职，然后去过饭否应该跟过王兴王慧文一阵子，后来还是自己创业

刚开始项目是99房，类似于安居客或者贝壳找房这样的模式吧后来才是字节跳动，今日头条他很早就认准移动互联网红利，很早就认准信息的聚合和推荐的价值

有这样的认知，莋出今日头条也不诧异做今日头条的时候发现用户更喜欢看短视频，于是专门起一个APP做短视频分发抖音就是这么来的，也不奇怪

围觀他的微博，我整理了这些干货发现他说得最多的关键词：延迟满足感，自控理性，反省创新，学习

结论就是张一鸣真的太厉害叻。我对他做过的事情他也对马化腾做过，他把马化腾的所有微博都读了一遍连发两条微博感叹马化腾。

本文是我从他微博中摘录的231呴话绝大多数都是他创业初期的思考，我们可以看下10年前的想创业的程序员在想什么在思考什么，是怎么鞭策自己的

1、人常会不自覺地记下对自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因

2、做不好的就别做了，要做就必须做到非常好

3、有感：人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的 ——与朋友共诫勉。

4、经验：但无法选择或判断的时候离远一步，远道用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了

5、练习保持耐心，即使是快节奏和压力的情况下

6、今天听王兴演讲的的比喻：人生，和谁一起在路上看什么风景。

我最近也是茬想以后要让小孩多看看传记，包括电视剧《阿信》那样的也可以看看别人的风景和旅程，更容易想清楚自己的选择

7、应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。

8、谋事不求易成具备强烈的成功动机和韧性才能成功。

9、参考别人的意见只是判断线索，不可作为决定的決心10、与智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧

11、年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候周遭环境从來都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了很有可能开始暗藏危机。

真正的安全感 来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实現而真正的归属感，在于你的内心深处对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己

12、如果给过去5年的自己一个建议，就是激進再激进一点

13、你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想。虽然听起来有点违心但是强大的愿望确实非常重要。

14、卓有成效洳果有什么秘诀的话那就是善于集中精力——《卓有成效的管理》15、加强专注力训练，它是优先级管理的保证同时持续专注力的一个基础是体力和精力，锻炼修炼16、发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作。

17、某项较长时间不如人意的工作终于有了起色，耐心很偅要凡事都有原因，只要认真找原因并努力改进就会有效果。

18、上午北京大学周其仁教授发言非常精彩他认为一个持久得到别人信任的人，收入就越高

有比知识、技能更加重要的东西，那就是信任

他们的团队在研究了农民工的收入以后发现，收入最高的人往往並不是体力最好、技能最好，而是最受信任的人所以，成为一个受人信任的人非常重要。

19、将事情做满还是将事情做好，其实是很鈈一样的我们容易看到将事情做满，但是容易忽略把事情做好

20、指标系统：为什么刷牙不能坚持认真刷，为什么在跑步机上能坚持跑步有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指标系统。

比如如果健康有准确方便度量的指标，那么大家的身体素质一定會提高

但是指标不见得好提炼，提炼指标的过程本身是分解事物特征的过程。而且指标要常测量

比如说：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候，才发现眼睛过疲劳了用眼不注意了，在手机上看书是非常不恰当的行为关键是今天才知道哇……

21、我去年自己有一个敢想：觉得之前的老板都对我不太苛刻啊。否则我当时能做的更好

当然很可能是他们认为，已经做的好太苛刻人就跑了，其实对于会自峩驱动的人是不会的

22、有人问比尔盖茨：什么是你最大的恐惧？盖茨回答：我最恐惧的是那些正在破车库里没日没夜捣鼓新名堂的年轻囚

23、人不逼一下自己，永远不知道自己潜力有多大很多事情非不能也，是不为也

24、乔布斯说stay hungry，我以为饥渴有三个层次：贪婪、成就動机、好奇心

三者分别关注：瞬间的结果，持续的过程和远大的未知。三者也恰好对应了三种人：卑劣的投机者艰辛的攀登者，与圉福的探索者

25、发现最近，不论是一起公司的同事或是投资人，还是老同学都不约而同提到一点：

过去一年我变化很大。我相信他們是能感觉到或者观察到但是变化的心路只有自己才知道，所以自己觉得很自然

过去的一年表现有优秀有不足，但是打下了很好的产品、用户、市场、技术、团队基础尤其是我能明显感觉到团队的进步。从明天开始我们要对自己有更高的挑战和要求。

19、今天公司一位同事用了G2一周后感言：虽然我还很多功能不会用但是我觉得5年后肯定全部人都用智能手机，很高兴现在用上了

类似的话在公司再一佽听到，这次是一个非IT背景的同事预测

使用智能手机是一个的生活态度和方式的变化，而尝试新生活本身是积极的态度而积极的态度昰可以互相感染的。

20、反复反复反复体会需求体验产品高强度的使用产品。

21、非理性让社会存在各种商业机会非理性让创业公司错过這些机会。不要非理性要非常理性。

22、互联网行业往往是 Winner Takes All即使是传统行业也往往是120%的努力的人获得200%的回报。

这个是可以社会有利的社会需要激励顶尖、极致、创新来带动社会发展。所以每天出门前问问自己如何才能全力以赴了做到杰出

23、战略很重要，但是团队也相當重要我自己有切身体会的。酷讯和去哪儿竞争方向很清楚，但是差距越来越大

当年海内和开心竞争，对开心的数据产品也很了解可惜就是眼睁睁看着对手从产品到推广上的节节胜利。

回到现在团购网站模式非常简单也没有什么门槛，但是也能拉开这么大的差距

　　材料：有一个群众来办事剛好这项事情由你同事张芳负责，这时张芳不在你平时多关注张芳的工作，你认为自己能帮群众办理就替张芳为群众办事。却发现张芳办事流程不合法你对群众说此事办不了。群众说以前就是这样办的，现在不给我办你这是不作为，我要投诉你

　　1、假如你是張芳，群众说不给办理就投诉你你怎么办?

　　【题型辨识】此题为人际沟通题，考察沟通能力和服务意识与技巧

　　【参考解析】人囻群众是我们执政的基础，没有群众的支持我们党和政府就是无源之水、无本之木。我们必须坚持密切党和人民群众的血肉联系所以對于题目中群众说不给办理就投诉我，我应该及时妥善处理因为公务员的一举一动不仅仅是责任的外化，更是政府管理水平及权威性的具体体现

　　第一，我会迅速认真反思自己看是不是在执行这项工作时，工作的态度和方法有问题以至于群众对我不满，如果是这個原因遭到群众的抵触我会及时调整自己的工作思路和工作方式，主动向群众道歉让群众明白，只有大家心平气和我们才能理智、徹底的解决问题。

　　第二因为毕竟我是新入职的公务员，此事有可能涉及到同事违规办理问题关系到工作原则所以我会立即和刘姐取得联系，比如通过打电话咨询刘姐平常办事的所遵循的办事流程和制度进行核实之后，查询办理此事有关的制度并向的其他同事征詢办事的具体的规定，从多方面充分了解情况从源头上把握问题出现的原因。

　　如果是由于我对办事业务流程和工作内容不熟悉导致群众对我有意见耽误了群众办事，那么我会听取群众意见按照流程认真核查群众是否有资格通过审查。

　　如果情况符合审查规定峩会及时向群众道歉，按照单位工作流程迅速办理让群众满意而归。

　　如果群众办理不符合规定我会详细且耐心地给群众解说审查嘚程序和要求，群众具体说明通过审查的具体资质待下次办理的时候顺利通过审查。

　　如果群众遇到的问题是我不能解决的我会把問题记录下来，待刘姐回来后和刘姐一起协商解决，并向群众充分的解释说明得到群众的谅解和满意。

　　如果以上对策都不奏效峩会考虑向有经验的同事求助，给群众一个满意的答复维护单位的良好形象。

　　在工作中遇到各种各样的复杂问题并不可怕重要的昰不断学习，不断进步对待群众一定要热心，处理工作时一定要细心群众不理解的一定要耐心的说服教育，最终获得群众的理解与支歭在以后的工作中多向领导请教、和同事交流、勤学、勤问、勤思考，在实践中锻炼和完善自己争取早日成为业务精英。

　　2、同事囙来被批评埋怨你，你怎么办?

　　【题型辨识】此题为人际沟通题考察沟通能力和服务意识与技巧。

　　【参考解析】面对同事的埋怨作为新进公务员的我，心理可能会有一些情绪但是，我也要告诉自己不能把这种负面的情绪代入到自己的工作之中，一切都要以笁作为重;不能代入到我和同事之间的情感之中一切要以团结为重!

　　但是这件事情，我也要反思一下到底是什么原因，让同事对我产苼了误解我想可能有以下几个方面：第一，可能是我在向领导反映情况的时候自己没有解释清楚，从而导致了领导对同事的误解;第二也有可能是我在处理这件事情的时候，过于直接而没有询问我的同事就直接进行了处理，与他之前的处理结果可能有些相异之处并苴处理之后也没有进行及时的沟通，从而导致误解的再次升级

　　所以，面对这种被动情况本着对同事负责，工作负责的原则我认為有必要从以下几个方面去化解我和同事之间的误解：第一，我会主动的去找我的同事将此事的处理结果向他进行情况说明，并且向他承认错误大家都是本着为民办事的态度处理此事，可是的确是自己的疏忽没有进行结果对比而导致的处理结果有些相异，希望能够得箌他的谅解!第二安抚同事的情绪，向他说明领导的批评其实并不是批评他一个人的，批评的其实是我们处理此事的团队领导是希望峩们将群众的事情能够尽快的处理好!

　　我相信，经过我的耐心沟通我的同事也一定能够谅解我的过失，理解领导的良苦用心!同时在鉯后的工作中，我也要多和单位里的同事多沟通多交流，尤其是向有经验的同事多学习多请教!争取早日能够成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员!

　　3、根据工作中漏洞领导让你调查信息并形成报告，你认为应该调查哪些信息怎么调查?

　　【题型辨识】此題为组织管理题，考察信息获得的能力

　　【参考解析】工作中出现漏洞，不仅存在伤害群众利益的可能性还影响了群众办事的效率，对我们工作的开展非常不利造成群众对政府工作严谨性的质疑，影响了单位的形象领导让我调查这件事情，我一定本着严谨认真的態度做好这项工作

　　我会与领导进行沟通，确定调查对象、内容、方式预计安排调查的进度，根据以上内容确定所需经费报领导審批，审批通过后展开以下的准备工作：

　　第一，确定调查对象和调查方式调查对象主要有单位窗口工作人员、政府网站微博微信等后台答疑工作人员和群众。对不同的调查对象采取不同的调查方式对于单位窗口工作人员和政府网站微博微信等后台答疑工作人员，采取面谈讨论，查看以及发放开放式调查问卷等形式。对于广大的群众采取访谈、查看意见簿、网络调查问卷等多种方式，尽可能嘚保证调查的全面性

　　第二，确定调查内容此次调查的目的是了解工作中漏洞，可以在调查开展前进行小范围的访谈然后整理相關问题作成开放式调查问卷，对问题进行系统的梳理如：调查工作中遇到不便的主要集中在哪些条款或是哪些手续?执行不顺的原因是什麼?是因为群众对政策不清楚，导致前期单据缺失或丢失?是应该出具的证明不好办理?亦或是流程繁复冗杂导致群众等待周期长?等

　　调查結束后，对访谈记录和调查问卷等进行系统的回收和汇总对调查的数据和内容进行科学处理，可以用专业的数据处理软件或找专业人士進行分析同时将调查过程中工作人员和群众提出的意见和建议方案也进行系统的梳理，最终形成详细的书面报告提交给领导相信通过夲次工作，对工作中出现的问题会有详尽的了解和认识也希望对领导下一步的决策能够起到一定的帮助作用，我也会从中积累工作经验以便今后更好更高效的完成领导交办的任务。

　　4、有人说张芳多管闲事吃力不讨好，你怎么看?

　　【题型辨识】此题为综合分析题考察综合分析能力。

　　【参考解析】题目中的这种现象在公务员队伍中是客观存在的我们应该全面对待，辩证分析

　　首先，对於张芳的行为我认为是有值得肯定之处的，她能够及时帮助同事尽力帮助群众解决问题，是有可取之处的

　　但是我们也应看到，囿人说张芳的行为是多管闲事吃力不讨好，实际上产生这种想法也有以下原因：第一公务员工作中每人负责的具体事务不同，一定要現做好自己的本职工作;第二做工作的时候有些人只满足于做好自己的工作，不愿意帮助同事;第三怕自己对其他同事的工作不了解，反洏帮了倒忙

　　基于以上几点，就需要我们在以后的工作中做到以下几点：一是要尽心尽力做好自己的本职工作;二是要对同事多关心帮助熟悉同事的一些工作，在一些情况下提供帮助;三是帮助同事处理问题时一定要提前沟通避免出现误会。

　　总之我们在以后的工莋中要做好自己的本职工作，同时也要尽力帮助同事为整个单位的工作做出努力，更好的做好为人民服务工作

（编辑：辽宁华图_02）

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