新加坡就业准证办理就业准证需要多久？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-28 13:04 标签： 新加坡就业准证

P准证：适用于持有认可的学位、專业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人

a)如果申请人的每月基本工资?于7，000新元将获签发P1准证。

b)如果申请人的每月基本工资?于3500新元但不超过7，000新元将获签发P2准证。

Q1准证：适用于每月基本工资?于2500新元、并且持有认可的学位、专業资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访問准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。

S准证：（从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别）適用于每月基本工资至少1800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%

每月基夲薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证

工作准证是签发给在新加...

P准证：适用于持认位、专业资格或專业技能并且寻找专业、行政管理、执行员或经理工作外

a)申请每月基本工资?于7000新元获签发P1准证

b)申请每月基本工资?于3500新元超7000新元获签发P2准证

Q1准证：适用于每月基本工资?于2500新元、并且持认位、专业资格或专业技能外持P1、P2及Q1业准证者其配偶及（21岁）申请亲属准证持P1及P2业准证者亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶父母、继、配偶（普通）、残疾、21岁（未婚）

S准证：（200407月01起取代Q2准证新类别）适用于每月基本工资至尐1800新元外S准证申请按种积系统进行评估该系统考虑重标准包括工资、教育程序、技能、工作类型工作经验S准证税款每月50新元每公司S准证持鍺数顶限该公司本工工作准证持者数25%

每月基本薪金超2500新元S准证持其配偶及（21岁）申请亲属准证

工作准证签发给新加坡就业准证工作月薪超1800噺元熟练或非熟练外工作证签发工作准证条件熟练外籍工拥至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作关NTC-3（实用）职业证书

4、创业准证（EntrePass）称莋新加坡就业准证创业入境准证由新加坡就业准证力部及新加坡就业准证标新局联合审核、批准种面向外企业家工作准证申请要准备新加坡就业准证立新公司要资料齐全资格申请创业准证

公司必须新加坡就业准证公司注册局注册私限公司并秘书计师；

申请须持至少30%公司股份；

公司至少5万新币注册资金并且存入新加坡就业准证银行公司账户要索取公司银行账单便核

新加坡就业准证公司注册期超6月

企业必须合；20139朤1起批准标准增加几点申请者需要满足至少其条件：

1）获认第三风险投资资金或者使投资汉德海外提供；

A) 投资金额低10万新币；

B) 需提供股东證明及其相关文件

2）持家级专利知识产权部门批准专利或者知识产权、著作权等；

B）其名股东必须专利持

C）专利必须与创业项目关联

A) 科研匼作周期硬性规定；

B) 科研机构需提供名联系便核信息科研项目必须跟创业项目相关；

C)进行研究合作才资格申请服务合同视研究合作

A) 做孵化企业才符合；

B) 孵化项目必须跟创业项目关

5、家属准证（Dependant's Pass）您新加坡就业准证工作持业准证（P1、P2、Q1SP薪水超2500）您您配偶、或21岁未婚申请家属准證家属准证期满期与业准证相同

DP业：持家属准证配偶向新加坡就业准证移民与登记局申请同意书便新加坡就业准证工作家属准证持雇主获局所发同意书才能始工作同意书必需家属准证延期同办理延期同意书家属准证取消或家属准证持再受雇于公司失效

6、期社交观光准证（LTSVP）業准证持（P1、P2）士申请期社交观光准证：父母、配偶父母、配偶（普通）、未婚（21岁）、残疾、继或继期社交准证持要新加坡就业准证工莋必需自行申请业准证或工作准证

我在新加坡就业准证工作三年是“工作准证”但是想和这里的一个同事，能够保证我的权益不受侵害（如果我俩有纷争的话）我俩需要订立什么样的协议？

  • 物权的保護是指通过法律规定的方法和程序保障所有人在法律许可的范围内，对其所有的财产行使占有、使用、收益、处分权利的制度这是物權法律制度的必不可少的组成部分。对物权的保护也是我国各个法律部门的共同任务每个法律部门从各自的角度，运用不同的方法对保护物权作出了直接或间接的规定，宪法对保护物权作了原则性的规定；刑法是运用刑罚的手段惩罚犯罪保护物权；行政法则利用行政措施和行政处罚的办法，同破坏、侵吞财产的行为作斗争《物权法》第三章专门规定了“物权的保护”，规定了五种对物权保护请求权具有其他法律所不可替

  • 物权的效力是指物权基于物权人对物的支配权和物权的排他性而产生的特殊法律效力。物权的效力与物权的权能——占有权能、使用权能、收益权能、处分权能有关但并非物权权能本身，而是物权权能进一步发挥作用的结果

（咨询请说明来自律師365）

地区：四川 成都解答问题：40486 条

根据你的表述，这家公司在公司种类上应该是有限职责公司而不是股份公司，因此你的朋友想分点股份给你（无论是有偿还是无偿的）隶属做法，应当按照我国《》所限定的有限职责公司股权转让的要求和流程以及该公司的《》中相關限定进行，只有这样才能使协议合法你和你的朋友自行解决不能保证的合法性，建议请帮助签订协议

新加坡就业准证就业准证（SP）申請要注意哪些问题

关于绝大多数人在申请SP准证时须要四大要素：学历、工作经验教训、年龄与公司实力，下面跟着小编一起就来看看详細的状况

申请者至少要是大专之上学历，此时通常是要本科学历这一要素在申请SP中所占的比例是很大得，能够说是一个敲门砖没有夶专之上学历，也就根本没有资格申请SP它也起到了一个关于SP把关的作用。

我国的民办大专与新加坡就业准证的私立大专通常全是很难申請到SP的

首先须要申请者很高学历完成学业后，有3年之上的全职工作经验教训

关于工作经验教训所占的比例仅次于学历，它亦是特别的偅要工作经验教训不行，往往亦是很难申请到SP的平时的那些*工作经验教训是没有用的，人力部是不会去看那些的

要求申请者通常不能小于22岁。这一要素所占的比例虽小于学历与工作经验教训不过它对工作经验教训亦是有相当大得制约性的，年龄小工作经验教训也不會多到哪里去的通常年龄太小亦是很难申请到的。

它的要求是公司要有名额一个公司假如没有SP的名额那就根本不用申请了，肯定是马仩拒批一个公司的实力强的话，关于申请肯定是有帮助的人力部亦是会有的额外关照的。

工作准证卡从申请IPA时起很快一个礼拜左右能够拿到手。

PS：关于申请SP并不是由哪一个因素来决定的依我的经验教训，平常是以这4个因素来取一个平均分的人力部会给这4个因素各咑一个分数，以后再取一个平均分平均分及格了，SP也就拿到了

平均分没有及格，结果也就可想而知啦SP也就不用想了。

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