我是在校实习生,应聘的公司要岗前培训后收费,这个改不改去

我现在是一个实习生从学校应聘的公司,到公司交了2000块钱的培训费这个合理吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我现在是一个实习生從学校应聘的公司,到公司交了2000块钱的培训费签订了一个实习顶岗实习协议合同,期限是一年合同上说劳动者未完成合同期限要交3000块錢,现在就是干了两个月不想干了按照正常流程走提前30天交的辞职报告现在让签一个离职承诺书,然后那3000块钱从工资里面扣掉才可以走要不然就给户籍所在地发律师函,这个合理吗

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