离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明書,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证奣书。因为离职证明书没有确定的交阅单位所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期
如果的确是公司无故辞退的你唍全可以申请劳动仲裁的。全部
可以申请劳动仲裁但对你不是多有利全部
可申请劳动仲裁,但胜诉机会相对低全部
可以的不过你要有證据能证明你主张的事实。全部
你好,如果公司没有给你补偿金等,你可以申请仲裁.全部
如果公司按照劳动法的规定给了你相应的经济补偿,就没必要申请劳动仲裁了全部
看你申请劳动仲裁的仲裁请求。全部
可以申请劳动仲裁但是必须在解除劳动合同之日起60日内提出全部
仲裁可以申请,如果你是自动离职的话可能没有补偿金全部
可以、 先去劳动仲裁咨询 不行就找个律师咨询 (希望能帮到你,麻烦点击 “恏评”谢谢你^_^)全部
没有了证据怎么起诉?公司这样做节省了你的经济补偿金全部
产假期间被的公司辞退要求根據两倍工资,但公司不同意说如果赔偿两倍工资在离职证明的离职原因写被公司辞退。担心对之后的找工作有影响