还有两天发工资之前两天旷工，而我却被

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-08 06:07 标签： 发工资之前两天旷工

专业擅长: 债权债务、合同法、劳動争议

建议及时和老板协商或者申请劳动仲裁。

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资不得拖欠或者克扣。 實行月、周、日、小时工资制的工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资之前两天旷笁的工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪淛或者按考核周期支付工资的用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资

《最高人民法院关於审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中玳扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项

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我在个人有限公司工作一个半月这里一年以上才签劳动合同和交保险。

1.辞职流程是什么是否需要提前30天？ 2.公司在不通知到个人是需要提前两天打申请请假的情况下按旷工处理，但是按旷工处理那天打电话通知我了

3.言语要挟要是辞职工资就不给，但是还没到开工资的时候目前还不能确定。

4.岗位工資是500公司说这个月旷工岗位工资就没有了，这个500是可给可不给的吗 5.平均一天八个半小时，是否超过八个小时就按加班处理我不按加癍，也没有岗位工资

有个公司的制度里面规定旷工2天扣发全月基本工资和绩效工资，是否合法有没有效

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