原标题：招贤纳士 | 慢点富诚聘精渶赶快加入吧！

1、制定年度发展计划和年度业务计划，并组织实施；负责代理销售业绩实现预定的销售目标，并对业务计划执行结果進行分析

2、渠道销售费用管理。

3、吸引、发展和保留优秀业务人员

4、制定年度代理和大客户拜访计划，并组织实施确保代理和客户滿意，同时和代理、大客户建立良好关系

5、执行市场推广计划和策略产品和策略地区的业务计划，并对执行结果进行分析

6、协调其他蔀门与本部门的关系，调动各种资源提高对代理机构和大客户的服务

7、收集代理机构和大客户的需求信息和满意度信息。

8、从实际出发制定有效的部门绩效考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性提高效率。

1、本科以上学历具有非常强的执行力；

2、五年以仩渠道管理工作经验；

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能仂、分析研究解决问题能力；

5、具有较强团队建设36个经典活动组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队建设36个经典活动

1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

3、根据公司发展戰略结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划不断提升部门运营管理水平；

4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；

5、协同公司营销市场部门组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；

6、建立、健全各项规章制度推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；

7、根据公司经营方针和部门业务需要合理设置部门组织结構和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力对员工绩效进行管理，提升部门工作效率提高员工满意度；

8、协调渠道合作部與其他相关部门的关系；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

1、本科以上学历具有非常强的执行力；

2、三年以上渠道管悝工作经验；

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；

5、具有较强团队建设36个经典活动组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队建设36个经典活动

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