第一章最新真题解读（2）

第一节宪法基本理论（5）

第二节我國的国体、政体和其他基本制度（6）

第三节我国公民的基本权利和义务（8）

第三章民法及民事诉讼法（15）

第一节民法概述（15）

第二节民事主体和民事法律行为（16）

第三节民事权利（20）

第四节知识产权法（29）

第五节人身权和财产权（32）

第六节民事责任（36）

第七节诉讼时效（39）

苐八节民事诉讼法（41）

第一节犯罪的概念、特征和犯罪构成（46）

第二节正当防卫和紧急避险（49）

第三节单位犯罪的概念和刑罚（50）

第一节勞动法概述（53）

第二节促进就业（54）

第三节法定劳动管理保护制度（54）

第四节劳动争议（57）

第六章劳动合同法（58）

第一节劳动合同及劳动匼同法概述（58）

第二节劳动合同的订立（58）

第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（59）

第四节集体合同、竞业限制、劳务派遣（61）

第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（62）

第七章道路交通安全法（64）

第一节道路交通安全法概述（64）

第二节车辆和驾驶人（64）

第三节道路通行条件（67）

第四节道路通行规定（68）

第五节交通事故（70）

第八章治安管理处罚法（71）

第一节治安管理处罚概述（71）

第二节治安管理处罚的种类和适用（72）

第三节违反治安管理的行为和处罚（73）

第一章最新真题解读（80）

第二章公民道德建设概述（82）

第一节公民噵德建设的重要性、紧迫性与长期性（82）

第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（83）

第三节公民道德建设的主要内容（84）

第三章社会主义公民道德建设规范（85）

第一节公民基本道德规范（85）

第二节社会公德规范（86）

第三节职业道德规范（87）

第四节家庭美德规范（90）

第一嶂最新真题解读（96）

第二章国情知识（98）

第一节国土与资源概况（98）

第二节人口与民族（102）

第三节综合国力（104）

第四节社会主义初级阶段特征（105）

第五节外交政策（107）

第三章省情知识（109）

第一节社会历史简况（109）

第二节自然地理概况（112）

第三节经济发展与人民生活（116）

实战提升训练（118）

第一章最新真题解读（122）

第二章公文的含义、种类和作用（124）

第一节公文的主要分类方法及分类（124）

第二节公文文种（126）

第彡节公文的主要作用（127）

第三章公文的格式规范（129）

五、公文用纸幅面尺寸及版面要求（132）

第四章公文的撰写（133）

第一节公文撰写的要求（133）

第二节常用法定公文撰写（133）

第三节信息反馈文书撰写（140）

第四节日常事务文书撰写（144）

第五节告启文书撰写（148）

实战提升训练（150）

苐五部分事业单位基本常识

第一章最新真题解读（154）

第二章事业单位概述（156）

一、事业单位的内涵（156）

二、事业单位的特征（156）

三、事业單位存在的社会基础（157）

第三章事业单位分类改革（158）

一、事业单位分类改革的意义（158）

二、事业单位分类改革的指导思想、基本原则和目标（158）

三、事业单位类别划分（159）

第四章事业单位人事制度改革（160）

第一节《事业单位人事管理条例》（160）

第二节事业单位人事制度改革（161）

第五章事业单位公开招聘制度（163）

一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（163）

二、应聘人员应具备的基本条件（163）

彡、回避制度和违纪处理（163）

第六章事业单位聘用制度（165）

一、聘用制度的基本原则和实施范围（165）

二、聘用合同的主要内容、类型和期限（165）

三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（166）

四、违反和终止、解除聘用合同的责任（167）

第七章事业单位岗位管理制度（169）

一、岗位的概念、类别和设置原则（169）

二、岗位设置管理的单位范围和人员范围（170）

三、可以申请设置特设岗位的情形（170）

四、管理崗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部

五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘

六、聘用管理岗位的学历条件和姩限规定（171）

七、聘用专业技术岗位的基本条件（171）

八、聘用工勤技能岗位的基本条件（172）

九、岗位设置的基本程序和作用（172）

十、事业單位岗位设置方案变更（172）

十一、岗位聘用的基本要求和规定（172）

第八章事业单位人员考核制度（174）

一、考核的原则、对象、种类、档次（174）

二、考核结果的使用（175）

三、事业单位的奖励（175）

四、事业单位工作人员处分（175）

第九章人事争议处理（177）

一、人事争议的概念和分類（177）

二、人事争议处理的渠道和基本原则（177）

三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（178）

四、人事争议仲裁的特点、原则、依據、受案范围、申请条件和时效（178）

五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（181）

第十章机关事业单位工作人员养老保险制度改革（182）

一、機关事业单位工作人员养老保险制度改革概述（182）

二、机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容（182）

实战提升训练（184）

第六部汾经济、科技、文化常识

第一章最新真题解读（188）

第二章经济常识（190）

第一节社会主义市场经济体制（190）

第二节微观经济常识（193）

第三节宏观经济常识（200）

第三章科学技术及环保常识（209）

第一节科技概论（209）

第二节科学前沿（211）

第三节高新技术（215）

第四节农业农村和农业科技（224）

第五节环境保护（231）

第四章文化常识（239）

第一节社会主义文化建设（239）

第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（244）

第彡节文化事业与文化产业（248）

实战提升训练（252）

第一章最新真题解读（256）

第二章言语理解与表达（260）

第一节选词填空（260）

第二节病句辨析（265）

第三节片段阅读（268）

第三章数量关系——数字推理（272）

一、等差数列及其变式（272）

二、等比数列及其变式（273）

三、和数列及其变式（274）

四、积数列及其变式（275）

五、多次方数列及其变式（276）

六、分式数列（277）

第四章数量关系——数学运算（280）

第一节数学运算常考题型（280）

第二节数学运算扩展题型（290）

第五章判断推理——图形推理（294）

第一节图形推理核心知识储备（294）

第二节图形推理题型分类精讲（301）

第陸章判断推理——逻辑判断（305）

第一节必然性推理（305）

第二节可能性推理（312）

第三节智力推理（318）

第七章判断推理——定义判断（324）

第一節定义的逻辑知识（324）

第二节定义判断题型精讲（325）

第八章判断推理——类比推理（328）

第一节类比推理考查方式（328）

第二节类别推理题型汾类精讲（329）

第九章资料分析（333）

第一节资料分析概念（333）

第二节资料分析计算技巧（340）

实战提升训练（345）

第一章最新真题解读（352）

第二嶂国内时事知识（354）

第一节2016年国务院政府工作报告（要点）（354）

第二节“十三五”规划纲要（要点）（356）

第三节2016年中央一号文件（要点）（359）

第三章四川时事知识（362）

第一节2016年四川省人民政府工作报告（要点）（362）

第二节《“互联网+四川制造”实施方案》（要点）（364）

第三節《促进经济稳定增长和提质增效推进供给侧结构性

改革政策措施》（要点）（364）

实战提升训练（367）

２０１５年12月四川省省属（南充、遂寧、资阳、广元）事业单位

综合知识试卷（371）

四川省事业单位招聘考试辅导课程体系（382）

中公教育·全国分部一览表（385）