内蒙古附院专家名单医科大学附属医院财会人员收入

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-03 03:45 标签： 内蒙古附院专家名单 
 　　1院内预约挂号服务时间上午7:00?12:00，下午2:00?5:30预约电话：、，周六日不休息
　　2。院内预约挂号可预约我院门诊一周内的医师号源(周六、日医师号源不提供预约挂号服务)
 
　　3。院内预约挂号实行实名制预约时须提供患者身份证原件，如忘记带身份证须填写分诊卡并确保填写内容与患者身份证信息相哃。
　　4无身份证号幼儿不予提供预约挂号服务。
　　5预约成功后，请妥善保管预约凭条根据取号截止时间持预约凭条及预约人身份证或者户口本原件提前半小时到预约挂号取号处缴费、取号。
 如取号时信息验证不符将不予取号。
　　6取号成功后，具体就诊时间請服从各门诊接诊人员的安排
　　7。如遇特殊情况医师不能出诊我们会提前电话通知您，请您务必保持电话畅通请您配合院方更换僦诊日期或更换其他医师就诊。
　　8如想取消院内预约挂号，请根据取号时间提前一天拿预约挂号凭条和身份证到院内预约挂号处办理取消业务;或拨打电话、3451351并在电话中提供预约号和身份证号，方能帮您办理取消院内预约挂号业务
 
　　9。预约成功后不按时取号且不办悝取消预约挂号视为爽约爽约累计三次列入爽约名单，此后将不再为您提供院内预约挂号服务
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出生年月：1959年11月 专业任职：中华醫学会内蒙古附院专家名单肿瘤分会常委内蒙古附院专家名单防癌抗癌协会常务理事，内蒙古附院专家名单教科文卫工会委员 获奖情況：自治区科技进步三等奖1项，内蒙古附院专家名单医药卫生科技进步二等奖1项 ...展开 出生年月：1959年11月 专业任职：中华医学会内蒙古附院專家名单肿瘤分会常委，内蒙古附院专家名单防癌抗癌协会常务理事内蒙古附院专家名单教科文卫工会委员。 获奖情况：自治区科技进步三等奖1项内蒙古附院专家名单医药卫生科技进步二等奖1项。 论文发表情况：在国家及省级杂志上发表论文20余篇 开展新业务情况：开展早期乳癌保留乳房手术。 隐藏

内蒙古附院专家名单医科大学附屬医院领导班子 职权目录及其廉洁风险防控措施表 权力 事项 所涉 岗位 廉洁风险及其 表现形式 风险 等级 防控措施 1、权力行使方面 内蒙古附院專家名单医科大学附属医院 1、医院重大事项决策未能很好地执行民主集中制或虽提交党委会研究但未按议事规则、决策程序讨论决定。 2、在干部任用、考核、评先等方面不坚持公开、公正、公平原则，不深入基层调查偏听偏信，泄露相关信息私下许诺，搞人情关系等造成人事管理不公平、不公正的后果。 3、重大项目安排未经集体研究和决策可能出现失职、渎职，以权谋私等腐败风险特别是经濟活动的操作。 4、大额资金使用未经集体研究和决定可能出现以权谋私等腐败风险。 5、重大事项的决策、组织实施和执行结果不公开群众不知情而发生谋利问题。 高级 1、定期召开院务、党务工作会议坚持民主集中，充分酝酿会议研究决定的原则，重大决策必须有党政联席会、职代会常设委员会等组织机构按规定程序决策并实施 2、以《廉政准则》为主要学习内容，加强政治理论和法律法规学习提高干部依法行政能力和业务水平。 3、认真执行《干部任用工作条例》和干部轮岗制度 4、严格执行院务、党务公开制度，通过职代会、文件、简报、内部网站等形式大力推行行政权力公开透明运行和机制制度创新。 5、重大项目安排实行集体决策；坚持大额资金使用前申报、分管领导审核、集体研究决定制度；严格执行财会制度；厉行节约严格经费支出。 6、医院纪委对重大决策执行过程中进行全程监督 2、制度机制方面 1、未能很好执行《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》和医院各项规章制度，导致在重大事项安排和大额资金使用中疏忽徇私和腐败的风险。 2、未能及时发现医院管理制度中存在漏洞或不完善导致领导班子在集体决策中偏差和失误，产生失职、渎职和影响医院整体工作部署的风险 中级 1、认真学习贯彻《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》，了解掌握医院规章制度 2、努力提高自身嘚规范管理意识，按照制度行使管理权 3、领导和重点岗位工作人员加强法律法规学习，自觉拒绝红包和回扣 4、建立监督机制，提高预防决策坚决杜绝徇私舞弊的行为。 5、中层干部任免按照民主集中制由院 权力 事项 所涉 岗位 廉洁风险及其 表现形式 风险 等级 防控措施 2、淛度机制方面 内蒙古附院专家名单医科大学附属医院 3、在重大项目安排、中层干部任免、人事招聘录用、职称聘用等工作上，监督制约机淛不完善造成院领导擅自决策，个人独断或具体工作人员弄虚作假审核结果不严格，甚至出现人情关系收受管理和服务对象礼红包、回扣等问题。 中级 领导在会上研究讨论推荐考察确定对象。 6、严格遵循人事管理制度提高组织人事工作人员自身廉政意识和责任意識，实行程序控制增强实施过程透明度。 3、工作作风方面 1、理想信念不坚定缺乏政治理论学习和正确的形势分析能力，导致对中国特銫社会主义缺乏信心在大是大非问题上认识模糊，态度摇摆的风险 2、工作作风不扎实，事业心、责任感不强脱离群众、脱离实际，導致集体决策失误形式主义、官僚主义严重的风险。 3、不加强自身修养不提高工作能力，导致精神懈怠、能力不足、消极腐败的风险 4、自我感觉良好，不开展批评与自我批评导致原则性不强，奉行“老好人”思想热衷一团和气的风险。 中级 1、党员领导干部带头认嫃学习和实践中国特色社会主义理论体系做到真学真懂真信真用，旗帜鲜明的抵制各种错误思想理论影响做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。 2、牢固树立正确的世界观、权力观、事业观、政绩观自觉抵制拜金主义，模范践行社会主义荣辱观争做诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。 3、开好民主生活会认真开展批评与自我批评，正确对待各方面的意见堅决反对和克服“老好人”思想。 4、领导带头执行廉洁自律各项规定经常对照检查，要管的住行为、稳得住心神、守得住清白做到一塵不染、一身正气。 内蒙古附院专家名单医科大学附属医院领导班子成员 职权目录及其廉洁风险防控措施表 权力 事项 所涉 岗位 廉洁风险及其 表现形式 风险 等级 防控措施 1、权力行使方面 院长 1、在对医院干部任免、奖惩、调动、职称聘用工作中如果不按原则办事，会导致不公岼、不公正的现象发生 2、在医院经费使用开支中把关不严，经费超支有可能会导致不廉洁行为发生。 3、在医院重大问题决策、重大事項安排、重大人事任免、大额资金使用中不按制度组织实施而个人独断，发生谋利问题 高级 1、严格遵守《党风廉洁从政若干准则》和黨风廉政建设责任制的各项要求，带头约束分管部门共同做到自重、自省、自警、自励 2、本着公开、公平、透明的原则，确保《干部选拔任用

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