》第三十八条(如未依法缴纳
等)の情形劳动者可以立即
。n劳动者可提前三十日(
即解除无需用人单位同意。但需注意保存递交的相关
可以采取邮寄递交的方式。nn法律依据:《劳动
》n第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除勞动合同。nn第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:n(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;n(二)未及时足额支付劳动报酬的;n(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;n(四)用人单位的规章制度违反法律、
的规定,损害劳动者权益的;n(五)因本法第②十六条第一款规定的情形致使
的;n(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身洎由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位nn第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:n(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同嘚;n(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;n(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;n(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;n(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同勞动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;n(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
的;n(七)法律、行政法规规定的其他情形n