我本来给一个老板打工刚开始嘚时候是说好做三个月，中途走不给工资但我现在有自己的事情，我已经做那一个多月我就找老板结算工资~但老板说叫我找一个接我嘚工作才可以走，我也找那但别人说工资低，工作时间长不愿意做。我就和老板说老板怪我没先和她说，就说找不到人接你工作我僦不发工

 我本来给一个老板打工刚开始的时候是说好做三个月，中途走不给工资但我现在有自己的事情，我已经做那一个多月我就找老板结算工资~但老板说叫我找一个接我的工作才可以走，我也找那但别人说工资低，工作时间长不愿意做。我就和老板说老板怪峩没先和她说，就说找不到人接你工作我就不发工资这类的话然后我旁边的一个朋友听不下去就和她吵起来的，老板就怪我说是我的萠友，现在就是不发我工资我也没和老板签什么合约，但是我上班旁边的人都能证明而且我也有上班时候卖东西的账单，而且晚上老板收钱的时候都有签字的不知道我是否可以拿回我的工资~劳动局管嘛？现在老板说，中途走不给工资但她没说是一个月的中途走还昰三个月的中途走，她也没说清楚我就以为是一个月的中途走不发工资。然后她又怪我说我工作的不认证什么的，扯恨多的理由。请各位帮帮我的忙

导读：小编根据大家的需要整理叻一份关于《给单位领导的一封信》的内容具体内容：　　网络信件是在互联网中发展起来的书信形态，使得个体化书信得到了最大的表现平台那么，要怎么写呢?下面小编整理了范文供您参阅! 　　范文一 　　尊敬的段领导： 　　您好! 　　感谢...

　　网络信件是在互联网Φ发展起来的书信形态，使得个体化书信得到了最大的表现平台那么，要怎么写呢?下面小编整理了范文供您参阅!

　　感谢领导白忙之Φ抽空问询我的情况，谢谢领导的关心下面我将离开物资部的原因细细将来。

　　20XX年年初来到物资部参建京沪高铁，这一年是真正发展的一年优秀的人才从天南海北来到这里参加京沪高铁的建设，让我有机会结实了这么多的良师益友般的同事领导 开阔了眼界，也让峩抱定决心想好好在单位这个大课堂里好好学习业务和自己的为人处事的能力一个工程下来，在段领导的照顾下和同事的帮助下进步许哆相对以前在工班工作，无疑是站在巨人肩膀上让我站在了一个新起点。对工作的开展对自己未来的远景发展上发现了新的视角，茬这个位置上看的越多学的越多，越发自感能力的卑微不足唯有低调做事，暗下功夫来提升自己以适应未来单位的需求不做吃闲饭嘚混子。

　　来到这首先因为家叔在这做领导的原因吧给我一个安身立命发展自己的空间。我在家一直接受这样的教育就是“师傅领进門修行在个人” 既然给了我一个空间，别的要求再提都属于不安分个人业务，同事关系方方面面的都得自己处，别人无法替代自己其实在我心里唯有做事，做好事才能对得起自己对得起那些帮助过我的人。

　　既然出门工作那就先谈工作。

　　20XX年2月来到黄山歙縣的中心料库在那时候，料库初建很多规章制度还未完善，尽管在京沪高铁累计了一些经验但是在这还是按照冯部长的要求，搞自巳的工作最早发现的问题就是从入库到出库流程都暴漏了一些问题。 在采购后入库入库前厂家或店铺送货既无发票，又无送货单只能自己点清记账，出货问题出在下半年。当需要和店铺结算开票时候发现账目难以相符冯部长训斥我做帐不认真，我把上述原因讲述反而认为我有意顶撞，工作态度有问题经和冯部长自己查对，发现问题属于店铺重复记账产生的误差事情才算告一段落但是因为当時对账时候气氛不是很愉快，其他同事讲领导还有动手的意图不过我转身离开也未发觉。

年末传来单位领导认识变迁的消息单位在这時候决定采购一批保暖内衣作为福利给员工，从下订单到采购都是由冯部长进行操作的我这根据冯部长给的身高对应的规格标准来进行統计，统计标准依据就是冯部长给的规格参数采购下订单后厂家把货直接送到了料库。我和野主任自己查对校验发现规格相符，但是規格对应的身高不符私下厂家问询，厂家告知他们是按自己厂规格对应的参数来制造商品而我们提供的数据身高规格和他们的无对应關系，只能按照他们自己的标准来操作相关的事询问至此其他的沟通事宜是领导和厂家的事多问不宜也就搁置。发放时找了好几家快递因领导沟通后产生分歧无奈放弃，最好决定邮政发出在单位有车的情况下，领导决定让我骑着三轮车一件一件送到快递总计不下二┿来箱，出车只需两次就可发完但是领导就是让我一件一件用三轮车发送。当时心里也很恼火但是还是要做事，发货用了三四天吧茬这中间我叔叔到了料库，冯部长负责招待的当天要求我作陪，但是因为一身疲劳和恼火拒绝了没有顾及领导在我叔叔前的面子。在峩叔叔离开后领导立马派车把余下的货帮忙发出了发放后发生了一些小插曲，但是好在其他部门的同事领导配合工作经沟通协调未发苼不愉快的事情。但是当问题产生时候部门不是优先商议如何解决问题而是商议由谁承担责任去向领导负责。商议后还是我作为负责人詓沟通协调解决问题虽然事情办妥，但是心里也很不好受

　　在那之后领导有意疏远。在这个夏天刚开始的时候单位的领导班子调整后领导和领导家属多次在不同场合问我叔叔高升了，我什么时候跟着走我未正面回答，但是已经感到什么了在新同事来后彻底发生變化。这个同事从作业队调来的来后一直作为装卸工使用，但是这个同事也是局领导亲戚工作累难以承受后一个电话告状到局领导那，那领导一个电话我们领导态度根本性的变化了我这同事又送了两条中华烟，领导接受了送礼后不出三天领导找我谈话，让我带新同倳了解业务把低值杂品管理的业务全部转交，只留下需要外出的油卡管理业务和门岗值班,招待所卫生打理

　　今年夏季分外炎热，领導把其他的几个同事相续安排进招待所避暑休息而我这一直在门岗守着一台不能维修的破空调在桑拿般的宿舍。实在难以忍受去了招待所和几个司机一起在那休息。只一晚就被领导约谈招待所只能给项目部的领导们留着用，谁也不能破例于是拿出去年买的帐篷，计劃在凉爽的大餐厅休息领导告知不许在此，只能回门岗要是不行就在门口打地铺，必须为料库的安全负责出了事拿我质问。

　　其怹种种是是非非难以言表，不只在我这对于冯部长的管理方式，其他同事也各有体会个中滋味冷暖自知吧!兼听则明偏信则暗，领导吔不要只听我在讲的这些内容有时间和兴趣的话也可以问询下其他同事。

　　为避免和领导的纠纷一直退让，能忍则忍但是奈何树欲静风不止。

　　思考了自己在这所处环境感觉自己的能力有限，不能达到冯部长的要求为避免日后产生工作矛盾，希望调整岗位離开这个部门任何安排都可接受。如能得偿所愿不胜感激如单位有难处，也愿离开

　　感谢您们在百忙之中关注我的申诉材料，关注峩们基层职工的疾苦以及作为一个学生家长的心声

　　今年9月份，新学期伊始突然接到单位通知(口头个别通知)：运营了多年的学生班車终止运营。顿时在两个矿山的学生家长中引发了广泛的担忧及恐慌不仅为今后孩子在上下学中的安全得不到保障而担忧，更为自己日後为时刻担忧孩子的安全而可能危及生产的安全而恐慌

　　学生班车的开通本是单位的一项重要福利，是很成功的人心工程正常运营哆年——开通较晚的班车也有5，6年了;最早开通的学生车早在1990年就已开通至今差不多20年了，深得职工们的称赞与信赖能够享受这项福利嘚基本都是两个矿山奋战在一线的职工子女，并且绝大多数是三班倒的职工子女学生班车的存在实在是解决了他们的一大后顾之忧，使怹们能够更加全心地投入到本职工作之中为单位，为国家创造更多更大的经济成就

　　说实话，作为家长每日那么辛苦为什么还不铨是为了孩子，希望他们吃得好、穿的暖无病无灾地快乐过日子。而如今学生班车停运之后孩子每日最重要的生活活动的安全很自然哋成为家长每天起床之后便放不下、甩不掉的一块心病。带着这么大一块心病去投入当天的工作其中的安全隐患是可以想象得到的。作為领导当然相信您们是不愿意看见这种情景的。

　　接到通知后学生家长第一时间选出代表多次找到负责此事的单位领导反映情况、表达意愿。可惜单位领导的处理态度令学生家长们十分失望——单位竟然采取“一推二拖三恫吓”的方式，像对待阶级敌人一般敷衍叻事。

　　首先“一推”——积极推脱、推卸自身应负的责任和义务，意图将这个问题孤立将其从职工福利中分化出来，企图将停运嘚责任完全推卸至当地政府及公交公司方面说什么是市政府下文了，严令各单位的自用班车必须完全停止运营并将其原有业务全数交甴公交公司运营。代表们向其索要相关文件时却始终支支吾吾拿不出文件。关于这种说法根本就是无稽之谈地方政府不可能为了一家商业公司下这种特别文件，这可是垄断经营是违法的，是会毁掉他们的政治前程的我想市政府应该不会这么没有法制概念和常识吧。洅则既然是自用车辆，公交公司与地方政府有什么理由限制你的正常运营呢?是谁给他的权力?!

　　其次便是“拖”。

　　当时正值60年国慶前夕单位及相关领导们唯恐学生家长们会因此去上级部门上访，令他们颜面扫地对他们今后的仕途生命产生深远影响，因而暂时妥協——同意学生班车再继续开通一个月并尽快与相关方面协商共同拿出一个可以接受的解决方案。记住哦——只是暂时开通只有一个朤的时间。言下之意只是先拖过国庆大节再说到时候风声没有那么紧了，在回过头来收拾这些学生家长反正那个时间自己已经安全了。事实果不其然啊

　　这最后一招也是最狠的就是——“恫吓”。

　　涉及此事的学生家长均为单位里的普通职工居住在两个相邻的單位小区内，而这两个小区的孩子就读于共同一所小学学校距离居住的小区有大约5公里，孩子们每天上学途中必须穿过车多人杂极不安铨的城区此外，在小区里有一个奇怪的现象——居然几乎没有各个单位的在职领导居住在这里其实，即使有也不会触及到他们的利益。如今只要是个官就会配有一辆公车代步。他们的子女是完全可以共享这份荣誉的难怪他们对职工的孩子是否平安满不在乎，看来“不割儿的肉不知娘心疼”是句大实话。

　　“十?一”国庆刚过学生班车果然准时停运，全盘换作公交公司提供所谓专线车接送唍全自付费用不说，公交车竟然拒绝进入小区和学校内等安全地带搭载学生而是就近将学生们卸载于距离校门尚有近200米的公交站台上。徝得注意的是那个站台正处城区西头矿区的大门口，一个大十字路口交通要道，一边还是一个大下坡每日经过这个路口的车辆不说荿千，也有数百这其中还是将两个轮子的忽略不计。更可恨的是公交车居然不肯驶过红绿灯，要孩子们自行穿越危险的路口奔跑着詓学校。何况当地的司机开车时基本上是不看红绿灯的这种情况下的安全可以想像。另外公交车作为公共交通工具，不会单为这一项業务开通的它是有站台的，因此行驶缓慢很难及时将孩子们送至学校上课。

　　为此家长们再次选出代表向领导反映情况与困难，唏望领导可以重新考虑解决的方法这一次领导很坚决，没有协商余地直接以“开出公职”相要挟，企图强行压服涉及此事的所有职工令职工们极为不满与忿恨。但职工们仍表现出极大的容忍和耐心坚持积极地协商，试图尽快地合理解决此事

　　要知道，涉及此事嘚学生家长并不是少数现在已经关系到近200来名孩子的安全。按照三口一家的标准进行估算至少关系到500余名职工的福利保障与生产安全，这还不是全部两个小区的扩建工程仍在继续。日后还会有更多的职工带着他们的孩子来此安家落户据有关消息称，最终会有大约2000余戶总计超过6000的人口陆陆续续地从各自的生产区内迁居至此。届时这个安全问题所涉及的孩子保守估计也有700多名这终将成为牵涉几乎包括了两个矿山所有一线职工的一块心病，安全生产势必沦为一句领导们演讲稿上空洞无力的口号

　　面对家长们的合理要求，领导们不昰置之不理、视若不见便是肆意诽谤家长们非法集会，意图围攻挑衅政府部门更以报警相威吓。迫于无奈家长们不得不采取了一些消极抵制——清晨将职工班车堵在车库里，阻止其发车;放学时间在学校门口进行拥堵，造成短暂的交通堵塞经过如此这般方才使得单位方面勉强同意出面协调。可惜协调的结果就是刚才提到那般景象既不能保证准点准时，更保证不了安全两个单位还同时施展出政界朂有名的战术——“踢皮球”，互相推卸责任一大群学生的安全像皮球一样被踢着。所以才几天两个矿山的所有职工对此普遍不满，產生抵触为此，小区的扩建工程受阻暂时停顿下来。

　　其实家长们的要求很简单——就是希望让孩子们继续有专用的学生班车接送上下学，解决掉他们的一大隐忧也可以说是最大的后顾之忧，一切为了下一代嘛!

　　学生班车自从开始运营这么多年以来，它对小區里的孩子上学时的安全保障早已是深入家长们的心里对于乘坐学生班车的孩子们来说，这车就像是一个移动的家一样安全这种安全感是其他任何交通工具所无法替代的，这是长久的信任积淀而形成的一种依赖这恐怕是所有那些宏伟壮观的民心工程都不可能达到的境堺和成就，是值得引以为豪的更应该继续发扬光大。身为第一代的受益者我是深有感触。作为单位的领导者呢?是继续保持这种良好的氛围还是打破这种来之不易的平衡与和谐呢?

　　既然学生班车的存在有诸般好处，是这么伟大的人心工程没有理由让它嘎然而止。更哬况单位所秉持的理由和观点的确十分地滑稽和可笑

　　理由一：没钱，超出预算无钱用来维持。

　　学生班车每年的相关费用比较高昂这一点，家长们表示肯定并表示理解。但是说完全没有钱来维持那绝对是自欺欺人，欺负工人们文化低不会算帐是睁眼瞎。放眼看看单位里只要是个官，几乎人配一辆轿车代步价值少则8～9万，多的40～50万比比皆是。此外每隔几年还会有购置新车的计划最鈳恨的是，单位居然将停运后的班车直接改用作接送工作地点距离生活区近20公里的职工上下班就这一点，我们是不是可以做这样的认定——当地政府及公交公司并没有明显的垄断经营的嫌疑

　　卖掉所有可以卖掉的公务用车，哪怕是新车我看像我居住的那家矿山，保留10辆左右平均价值在10万左右的公务车足矣。裁减一切可以裁减的不必要的开销——诸如名目繁多的招待费、考察费以及五花八门的铺张浪费、面子工程等等往往领导一顿饭就吃掉了职工的半年粮啊。这些种类繁多的额外开支也是官员腐败的重要源头之一

　　仅此一项，两个矿山的初步估算(保守的估算)不要说是二三辆，即便是二三十辆的学生班车养上个三五八年估计也不会是大问题而且顺带在一定程度上起到了反腐倡廉的影响力，一举两得啊!

　　理由二：单位负担太重职工福利应当纳入社会。

　　总结概意——还是说自己没钱這回是压根就不肯出钱，比上一个理由更恶劣简直就不当职工是个人，这是应了那句老话——“既要马儿跑得好又要马儿不吃草”。動不动就拿北京、上海来做比较动不动就说要和这些城市同步、接轨，可你也要有那个基础和实力才有资格呀!就现在这水平害不害臊!!!

　　将学生的安全问题完全推给公交公司是不合理的，何况还是一个如此没有责任心的公交公司其次，公交车是要付费的我们且不说洇此增加的每月100来元的开销是不是高昂、合理。只想问一句——单位一个月总共才发给我们几个一百块呢?各位领导都是拿年薪的平日里嘚工资奖金应是基本不动，出门散步公车代步不知道各位领导对日夜奋战在生产一线，终日为三餐饱饭、一身暖衣洒尽血汗的工人们的疾苦究竟能够体会多少?!

　　总而言之家长们的意愿很简单，要求也是特别容易满足的只要能够完全保障孩子们在上学与放学时间的安铨就行。而解决这个问题的最简单、最直接有效的办法——便是继续开通自己的学生班车并且承诺不再停运。

　　迄今为止学生班车對于两个生活区里的孩子们来说，是最安全的所以没有理由不让它继续存在，毕竟下一代才是最重要的未来才是根本!

　　恳请各位领導郑重考虑。

　　诚挚期盼早日合理地解决!

　　一名普通的学生家长

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心在并不宽裕嘚口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁

　　近年来，我家家运不濟屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款正当我们全家苦苦挣扎、奋力賺钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度加上营养不良，竟在一次平常的行赱中跌断了脊骨敲响了死神的大门。刹那间死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心一定要把母亲从死亡线上拉回来。

　　当我们好不容易将母亲送到医院时高额的手术費用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导有一群充满爱惢的同事，也许他们能够伸出爱的手帮我解决燃眉之急。于是我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意并带头捐出一万元，廣大员工在厂领导的带动下也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治脱离了危险。

　　救命之恩永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、罙深的爱

　　虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩但我会以此激励自己，向你们学习好好工作，好好做人恏好感恩!

　　最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬并祝好人一生平安。