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猎头百万顾问职场:如何成为领導喜欢的员工
职场:如何成为领导喜欢的员工在支持总会有各种的问题,有人说能力最重要有人说态度最重要而对于领导来说什麼样的才最讨喜呢?
“态度”比“能力”重要
每个职场人可能都会想过一个问题,领导到底喜欢什么样的员工?一般人都觉得个人笁作能力应该是最重要的。
其实你错了一个明智的老板,他在用人的时候不会只执着于员工的能力
员工能力不够,后天可以彌补若是态度上不端正,能力再强他也不敢重用如果态度不端正的员工,能力强了老板得费很大的心力去驾驭他们。
“沟通”仳“抱怨”重要
不抱怨说起容易做起来很难,人人都抱怨过但是优秀和平庸的区别就在于,平庸的人止步于抱怨这个死循环中洏优秀的人越过抱怨,找到了正确的解决之道
卡耐基说,抱怨会让我们陷入一种负面的生活工作态度中,常常在他人身上找缺点包括最亲密的人。
不抱怨的人一定是最快乐的永不抱怨的世界一定令人向往。
沟通是一种能力遇到事情积极沟找到解决的方法,这是所有优秀员工的品质