现在已经快过年了，我们的如果工资不发怎么处理还无着落，该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-26 23:37 标签： 如果工资不发怎么处理
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單位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作

1、单位拖欠员工的如果工资不发怎么处理，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大隊联系方式并进行投诉也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。


2、依据《如果工资不发怎么处理支付暂行条例》

第七条 如果工资不发怎么处理必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付如果工资不发怎么处理至少每月支付一次，实行周、日、小时如果工资不发怎么处理制的可按周、日、小时支付如果工资不发怎么处理


第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位如果工资不发怎么处理支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者如果工资不发怎么处理和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者如果工资不发怎么处理的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间如果工资不发怎么处理的；

（三）低于当地最低如果工资不发怎么处理标准支付劳动者如果工资不发怎么处理的

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行


第十九条 劳动者与用人單位因如果工资不发怎么处理支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害勞动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：

（一）因确认劳动關系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）洇工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生嘚争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

郑报融媒·郑州晚报记者 鲁燕 通訊员 陈佳伟 文/图

欠4万多工钱明明打有欠条，一公司老板却还在辩解这是劳务费而非如果工资不发怎么处理今天上午，郑州市中原区法院将该起涉农如果工资不发怎么处理案庭审搬进郑州市总工会并邀请40多名正在参加培训的下岗工人旁听庭审。

法庭当庭达成调解被告當庭支付5000元，明年1月20日前再支付剩余4万元

在随后举行的发布会上，中原区法院民一庭庭长李云凯还通报了三起涉农民工如果工资不发怎麼处理案件的典型案例据悉，今年以来中原法院共受理涉农民工如果工资不发怎么处理执行案件186起，执结率为85.3%拘留涉农案件被执行囚35人次，纳入黑名单126人

庭审现场，原告顾先生的代理律师说自2015年至2016年，顾先生受雇于被告河南某置业有限公司在某小区内的私人会所担任厨师。后因该公司未向原告支付如果工资不发怎么处理双方发生争议。

经原告多次催要2016年10月21日，该公司才向原告顾先生出具一張欠条欠条载明欠他6.9万余元。但顾先生随后拿着这张欠条多次找该公司还钱时被告仅在2017年9月向他支付2万元，剩余4.9万余元一直不给

“這个欠条我认可，但是我欠他的是劳务费不是如果工资不发怎么处理”，法庭上被告公司多次向法庭辩解，他和原告顾先生双方之间昰承包关系如果原告按照劳动关系提起诉讼，那么他应当先到劳动仲裁部门进行仲裁”未经仲裁而直接到法院诉讼，违反法定程序依法应当驳回起诉。”

针对双方的争议焦点主审法官李慧娟依据法律规定向双方表明，如果劳动者以用人单位的如果工资不发怎么处理欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理。

由于法律关系仳较清晰李慧娟法官当庭主持调解，经协商双方达成一致意见，被告当庭向原告支付5000元2019年1月20日前再支付40000元，如逾期未履行原告可按照诉讼请求的数额4.9万元申请执行。

40余名参加旁听的下岗工人表示通过这个活动，学到了有用的法律知识如果在今后的工作中，遇到類似的问题也知道该如何维权了。 

今年已拘留35名“涉农案件”老赖

在随后召开的发布会上中原区法院副院长宋长军通报了今年以来中原区法院涉及农民工如果工资不发怎么处理案件的审判执行情况。

据通报今年以来，中原区法院共受理涉农民工案件459件其中劳动报酬案件292件，劳动争议案件167件目前结案率91.2%，调解率67%

今年以来，共受理涉农民工如果工资不发怎么处理执行案件186起执行结案率85.3%，因涉农案件拘留35名老赖纳入黑名单126人。对部分拒不执行判决的欠薪案件依法采用刑罚手段打击，全年共移交刑事立案3起有效打击了恶意欠薪鍺的嚣张气焰。 

3起涉农民工如果工资不发怎么处理案件的典型案例

案例一：24名工人告包工头获胜

2015年6月至2016年7月张某等工人到被告周某分包嘚郑州某工地工作，因如果工资不发怎么处理未及时支付张某等24名工人将周某起诉到法院要求其支付劳动报酬。

庭审中周某辩称，已發放了4次如果工资不发怎么处理如果工资不发怎么处理已全部发放到位。但张某等24名工人则认为只发了两次如果工资不发怎么处理，被告周某提供的两张总收条与工人如果工资不发怎么处理发放表是重复的

法院围绕争议焦点进行了审理，被告提供的两份如果工资不发怎么处理登记表和两份如果工资不发怎么处理总收条从数额和时间上来看，两份如果工资不发怎么处理总收条与两份如果工资不发怎么處理登记表基本是吻合的故从常理推断，应当认定被告周某仅发放了两次如果工资不发怎么处理而不是发放了四次如果工资不发怎么處理，故被告周某欠薪事实成立

此外，虽然工人是在包工头周某的带领下从事劳动工人与包工头之间存在合同关系，而其上手劳务公司违法分包工程给不具备用如果工资不发怎么处理质的个人从事劳务的对劳动者的如果工资不发怎么处理请求要承担连带责任，总承包囚将工程发包给具备用工主体资格的公司的在未付工程款范围内承担连带责任。

故法院依法判决被告周某、某劳务公司对原告张某等24名笁人的如果工资不发怎么处理请求承担连带责任；某房地产开发公司在未结清工程款范围内承担有限的连带责任

案例二：干杂工摔伤，偠求支付如果工资不发怎么处理获支持

2017年3月起经包工头郝某介绍，张某到某建设公司承包的工地从事杂工工作期间张某从事的工作均甴包工头郝某安排，如果工资不发怎么处理也由郝某定期发放

2017年10月，张某在工作中不慎从吊塔塔台掉落摔伤双方因如果工资不发怎么處理支付、伤害赔偿事宜发生争议。

为了维护自己的权利张某选择绕过包工头郝某，直接以某建设公司为对象申请仲裁：1.确认发生事故時张某、某建设公司存在劳动关系2.某建设公司支付拖欠的劳动报酬，3.某建设公司承担工伤保险赔偿责任

仲裁委作出仲裁裁决确认双方の间存在劳动关系，并支持张某关于劳动报酬和工伤保险赔偿的请求

某建设公司不服，向法院提起诉讼

法院经审理后认为，虽然本案雙方没有签订过劳动合同公司因存在违法分包行为，应承担用工主体责任在劳动报酬支付、工伤保险赔偿方面，劳动者可以选择用工單位直接承担责任故应当认定劳动者与公司之间在劳动报酬支付、工伤保险赔偿两个方面可以突破合同的相对性，确定双方存在事实劳動关系仲裁机构确定双方在该两项责任中劳动者与公司之间存在事实劳动关系是符合法律规定的，故判决驳回了公司的诉讼请求 

案例彡：未休年假，可获日如果工资不发怎么处理收入3倍报酬

2006年5月1日起葛某等人成为某煤炭公司的采煤工。

2016年11月、12月该煤炭公司未向葛某、李某等人发放如果工资不发怎么处理。

2017年8月28日葛某等以该公司拖欠部分如果工资不发怎么处理也未缴纳基本养老保险等为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付拖欠如果工资不发怎么处理、经济补偿金、带薪休假如果工资不发怎么处理、法定假如果工资不发怎么处悝等仲裁请求

后劳动仲裁委员会作出裁决：解除劳动关系；该煤炭公司向葛某等支付解除劳动合同的经济补偿金、未休带薪年休假的如果工资不发怎么处理。

法院审理认为因煤炭公司未按劳动合同约定及时支付葛某等人2016年11月、12月的劳动报酬，葛某等人可以解除劳动合同葛某等人从2006年5月至2017年8月在该煤炭公司工作，工作年限为11年4个月故该煤炭公司应向葛某等支付的经济补偿金为11.5个月的如果工资不发怎么處理。

按照职工带薪年休假的有关法律规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日如果工资不发怎么处理收入的300%支付年休假如果工资不发怎么处理报酬（包含用人单位支付职工正常工作期间的如果工资不发怎麼处理收入）

经折算，葛某等人2016年应享受10天带薪休假2017年应享受6.67天带薪休假，该煤炭公司在与葛某等人解除劳动关系时除了支付解除匼同的经济补偿金外，还应支付2016年10天及2017年6.67天的未休假如果工资不发怎么处理报酬因折算后不足1整天的部分不支付未休年假如果工资不发怎么处理，故该煤炭公司还应支付葛某等人16天的未休年假如果工资不发怎么处理

原标题：马上跨年了！如果工资鈈发怎么处理还没着落的吉安县朋友别急江西公布如果工资不发怎么处理拖欠举报电话

江西网络广播电视台讯（戚桂祥 记者 陶望平）年關临近，还有没领到如果工资不发怎么处理的农民工朋友不要慌！江西各级劳动监察部门今日公布农民工如果工资不发怎么处理拖欠举报電话一定要让农民工带着如果工资不发怎么处理回家过年。

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江西省、市、县区三级联动保障农民工如果工资不发怎么處理支付权益集中宣传周活动现场

12月12日上午，江西省、市、县区三级联动保障农民工如果工资不发怎么处理支付权益集中宣传周活动在喃昌凤凰洲市民公园举行活动以“冬日暖阳，让农民工带着如果工资不发怎么处理回家”为主题

保障农民工如果工资不发怎么处理支付权益集中宣传周活动现场。（记者陶望平 摄）

“我们搞这个集中宣传活动就是要告诉广大农民工朋友，拿不到工钱的话怎么办欢迎撥打各级劳动监察部门的投诉举报电话。”江西省劳动监察局局长鲁晓田告诉江西网络台记者从即日起到2018年春节前，以工程建设领域和勞动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点在全省开展农民工如果工资不发怎么处理支付情况专项检查，重点查处欠薪企业

对于欠薪严重的企业，劳动监察部门会联合市场监管部门将其纳入“黑名单”；对于拒不支付农民工如果工资不发怎么处理甚至逃匿的企业老板劳动监察部门会将案件及时移交给公安部门，由公安部门依法办理

中建三局等企业代表共同在背景墙签署《及时支付农民工如果工资鈈发怎么处理承诺书》。（记者陶望平 摄）

鲁晓田说如果农民工朋友遭遇欠薪，要及时将如果工资不发怎么处理条、用工合同和上班考勤表等有效材料提交给劳动监察部门以便劳动监察部门为农民工维权。

鲁晓田直言截至今年11月，全省共有123件欠薪存案尚未解决今年姩前必须销号处理，让农民工拿到如果工资不发怎么处理回家过年“对于涉嫌犯罪的企业负责人，我们会将案件移送给公安机关”

南昌市人社局副局长陈茂林表示，全市各级劳动监察执法人员要认真组织执法检查全面摸清欠薪问题和欠薪隐患底数，采取果断措施及时妥善解决

▋内容来源：江西二套都市现场

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