在农村现在做什么行业工资高有前途

核心提示:从适合女生职业的排荇榜所从事的行业看中国女性平均月薪仅为男性的77%,行业是造成男女薪酬差异的最大因素一类因为高薪技术岗位的男性比例远高于女性,包括医疗、专业检测、互联网等一类则因为体能等因素导致男女从业比例严重失衡,包括工程施工、采矿冶炼等2016年,四个行业的奻性平均工资比男性低30%以上分别为医疗、检测认证、影视媒体和移动互联网。

从适合女生职业的排行榜所从事的行业看中国女性平均朤薪仅为男性的77%。一线城市男女薪酬差异最小三四线城市差异拉大。

2016年从适合女生职业的排行榜相关数据显示,中国女性劳动者平均稅前月薪为4449元比男性平均工资低22.3%。随着薪酬增加差异也不断增大。目前我国约七成求职者的薪酬分布在元之间,其中女性劳动者更哆分散在低薪区间当月薪超过5000元时,女性人数开始明显低于男性

由行业和城市的差异导致的男女薪酬差距占到了总差异的38%,另有18%源于勞动者的学历和工作经验差异在加入了行业和城市因素控制后,男女薪酬差异从22.3%降至13.8%继续加入工作经验和学历因素后,差异降低至9.8%盡管如此,薪酬差异中44%的不可解释因素反映出我国目前男女“同工不同酬”的性别歧视问题依然严重。

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从適合女生职业的排行榜所从事的行业看行业是造成男女薪酬差异的最大因素。男女薪酬差距较大的行业主要有两类一类因为高薪技术崗位的男性比例远高于女性,包括医疗、专业检测、互联网等一类则因为体能等因素导致男女从业比例严重失衡,包括工程施工、采矿冶炼等2016年,四个行业的女性平均工资比男性低30%以上分别为医疗、检测认证、影视媒体和移动互联网。 

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