富士康富士康年终奖适时激励奖金是什么???

idsbg人资发文端午节发放适时激励獎。
另从某部门主管处得知师级和员级有管理职的将处于发放范围内

疑问是发放金额标准是多少?..........

论坛员三, 积分 675, 距离下一级还需 25 积分

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公司一次性将绩效发完,是不是就想让一部分老员工辞职呀因为老员工拿着相对高的薪水,做的工作新人吔一样能做如果真是那样,富士康就是太有“策略”了

论坛员一, 积分 218, 距离下一级还需 82 积分

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主旨:2010年度iDSBG獎金發放說明---公告

论坛员一, 积分 218, 距离下一级还需 82 积分

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主旨:2010年度獎金發放情況說明

广东省 深圳市 宝安区 松岗街道
离职员工(曾在职5年以上)
奖金由年终奖和持续服务奖构成持续服务奖通俗点说就是你今年还在这干到端午,我就还给你发这么多持续服务奖高,说明公司越想留你。
如果说今年的奖金只发一次那奖金条上面就不应该叫持续服务奖了。
可俺们工资条上还是年終+持续服务奖

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年終奖应该是和你部门甚至是集团本年度的营收和净利润挂钩的只有效益好,分至下面的一线员工(师一到师三)的奖金才会较为客观泹我认为一般不超过2w。
对于一年的所有奖金如果非要估计个大概的话,可以参照如下方式:
1.年终奖:一般参照个人绩效绩效大致分甲乙丙,甲等其实就算很优秀20人里出一个就算不错了。师二底薪4k甲等大致年终奖金为8k~1.2w;乙等4k~8k;丙等4k多一点,但是不会低于4k当然,部门效益爆炸或巨额亏损的话不能作此估计。
2.端午中秋奖金:可参考为年终奖金的1/2~1/4
3.需要注意的是,18菁干班从7月份入职到18年年终的时候是沒有年终奖的,因为年终奖需要工作时间至少满一年所以如果你想看出自己的年终奖数额的话,得看19年年终时候的发放了但是18年年终時对于菁干班会有相应的“过年费”,所以不用担心
PS:个人认为,作为一名应届毕业生首先要关心的不应该是薪资和奖金,应该是你這一段工作经历在你职业生涯中所充当的角色和发挥的作用你更应该关注的是能在此学到的工作技能和培养更浓厚的专业兴趣,而这些foxconn完全能满足你~~
以上,纯属个人观点我是16届菁干班,匍匐前进在集团巨轮的IT程序员
有兴趣的小学弟学妹们,可以加我wx哦——MrCrapulence


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富士康年终奖啥时候发?



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按照惯例来说应该是17号本周五发放(小年那天)


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往年都是腊月25/26这两天


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