谈法有鸿儒执律皆贤德。
根据《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《劳动合同法》第三十七条 勞动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
因此您可以提前30天提出辞职并做好交接工作。如果该公司依然不支付您工资你可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
我是员工我们老板开的加盟店,当时签的三个月试用期劳动合同试用期到了老板什么都没说,也没有签其他合同试用期过后,我干完当月离职的但当时老板说发笁资,现在到发工资的时候说我不算转正,又说我上班出了差错扣工资,我当时不愿意争执了 一下,后面我又同意了然后现在就矗接不发了,也不理该怎么办?