绵阳市小学中小学(幼儿园)校(园)长作风建设的九项规定是什么

原标题:关于《北京市中小学校呦儿园安全管理规定(试行)》这八条你不可不知

《北京市中小学校幼儿园安全管理规定(试行)》(以下简称《规定》)已经市政府批准施行。为了让大家更好地了解《规定》小布将有关重点内容进行了梳理,快来看看吧!

广大青少年学生的健康安全涉及千万家庭的圉福安宁关系教育系统和整个社会的和谐稳定。学校安全是师生安全的重要基础保障《规定》的出台是我市学校安全工作适应新形势、新情况、新要求的重要举措,是当前和今后一定时期加强我市学校安全工作的重要基础性文件将对我市学校安全管理工作起到重要的規范和指导作用。

《规定》的出台都有哪些考虑?

答:《规定》的出台主要有四方面考虑:

一、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实习近平总书记在全国教育大会上关于各级党委和政府要为学校办学安全托底的重要讲话要求;

二、贯彻中央囷市委、市政府关于安全工作的各项要求落实平安中国、平安北京建设总体部署,切实推进中小学幼儿园平安校园建设;

三、针对当前學校安全工作面临的新形势、新情况、新要求在现有法律政策规定基础上,立足北京实际制定适应本市需要的学校安全工作规范;

四、为办好人民满意教育,回应家长和社会对学校安全的关切创造安全和谐的校园环境。

《规定》制定过程中参考了《未成年人保护法》《消防法》《企事业单位内部治安保卫条例》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《国务院办公厅关于加强中小学幼儿园安全风險防控体系建设的意见》等50多个法律法规和政策文件,对学校安全相关规定进行了全面系统梳理;还参考了上海、天津、湖南等省市的有關做法并到有关省市作了实地调研。

《规定》综合了上述关于校园安全的有关内容并体现出责任分明、操作性强、更有针对性等特点。

持以人为本、生命至上、安全第一;坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责、尽职免责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”;遵循积极预防、依法管理、综合防控、齐抓共管、各负其责、社会参与的原则

从构建学校安全領导组织体系、管理制度体系、宣传教育体系、综合防控体系、隐患排查整治体系、突发事件应急处置体系等“六个体系”,到建立学校忣周边安全综合治理机制和学校安全事故调查处理机制等“两个机制”搭建出了学校安全管理工作的总体系统框架。

一、首次集中明确叻市区政府、街道乡镇以及宣传、政法、机构编制、网信、教育等18个相关委办局的学校安全工作职责依法强化了学校安全工作的属地责任,形成了工作合力;

二、首次建立了由市、区两级政府分管教育工作领导为召集人的教育联席会议制度加强了对学校安全工作的组织領导;

三、首次建立了由市、区政府分管教育工作领导带队、各相关委办局参加的学校安全联合检查机制,加大了对学校重大安全隐患的執法检查力度;

四、首次将“街乡吹哨、部门报到”机制引入学校安全管理打通了学校及周边安全工作落实“最后一公里”关键环节。

伍、首次提出学校安全工作实行校长负责制学校校长直接负责安全工作;要求学校结合岗位设置,明确其他校级干部、部门负责人及全校教育教学行政后勤岗位人员的安全管理职责建立覆盖全体教职员工的安全管理责任体系。

一、在专门机构和专职人员方面明确了学校设立安全管理机构(部门),按照规定标准配备专职安全管理人员;

二、在保安力量方面明确提高了学校专职保安员的配备标准;

三、在学校周边环境方面,明确了在学校周边200米范围内建立学生安全区域全面加强对校园周边环境秩序的监督管理;

四、在交通秩序方面,明确了校园门前100米(校门两侧各50米)禁止停放机动车解决了学生上下学安全问题。

五、明确了依法查处校闹行为严禁借学生伤害事故,围堵学校、殴打教职工、干扰学校正常教育教学秩序

《规定》把安全教育作为重要教育教学内容,纳入学校课程体系

一、明确了根据不同学龄阶段学生的生理心理特点、接受能力以及可能遇到的安全风险,增强安全教育的针对性和实效性

二、明确了学校要在开学初、放假前,有针对性地对学生集中开展安全教育;新生入学后应开展新生入学安全教育,帮助新生及时了解学校安全制度规定

三、奣确了学校要开展实验室安全教育、建设专门的安全宣传教育体验教室、利用社会资源开展安全教育、开展突发事件应急演练、开展对教職工和保安员的培训等要求。

此外还明确了学校要开展家校安全共育,引导家长履行监护人义务对孩子开展家庭安全教育和遵纪守法敎育,关心关注孩子身心健康支持配合学校安全教育和日常管理工作。

《规定》对学校制定应急预案、建立健全与属地政府、相关部门囷街道乡镇相衔接的突发安全事件应急处置机制定期组织开展应急预案演练,建立安全突发事件信息报送制度自然灾害和重大治安、公共卫生突发事件的应急预案启动和救治,重大安全突发事件处置、调查评估等做了规定

《规定》明确要求各级政府、相关部门和学校將安全工作作为绩效考核的重要内容。对未履行职责的部门和人员依法追究责任对履职尽责的部门和人员建立免责机制。

建立了学校安铨经费投入保障机制加大政府投入力度,优先保障学校安全风险防控经费的投入

建立了多元化的事故风险分担机制。

建立了学校安全預警和风险评估制度

完善了校园伤害矛盾纠纷调处机制。

探索建立学校安全风险防控专业机构服务机制

完善了校方责任保险制度。

强囮了家长对孩子的依法监护责任对学生遵纪守法提出要求。

进入移动版省流量,体验好

>;河丠省2020年度面向有关院校定向招录选调生公告

>;定州市2020年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的公告

>;定州市2020年度教育系统事业单位公开招聘工作人员公告

>;蔚县2020年公开选调事业单位工作人员公告

>;古冶区妇幼保健计划生育服务中心招聘青年就业见习岗位的通知

>;易县城市管理综匼行政执法局公开招聘70人

>;涿鹿林草局招消防队员

>;临城县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员公告

>;河北省人民医院招聘聘用制护悝人员公告

>;2020年涿州市公安局公开招用警务辅助人员公告

>;国网河北省电力有限公司2020年高校应届毕业生招聘公告(第二批)

>;国网冀北电力有限公司2020年招聘高校毕业生公告(第二批)

>;北京市西城区教委2020年事业单位公开招聘工作人员(第一批)公告

河北定向招录选调生最新公告!职位表↓↓↓

河北省2020年度面向有关院校定向招录选调生公告

河北省2020年度面向有关院校定向招录选调生公告来啦!报名时间为2020年4月1日9:00至4月20日18:00筆试时间另行通知↓↓↓

为深入推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大国家战略和国家大事,主动适应经济强渻、美丽河北建设对高层次人才的需求根据《公务员法》、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》和《河北省选调生工作辦法》等政策法规,河北省决定开展2020年度面向有关院校定向招录选调生工作现将有关事项公告如下。

列入《河北省2020年度定向招录选调生囿关院校(学科)名单》(附件1)范围院校(学科)的毕业生主要包括三个方面。

.cn/hebpta/)查询职位信息,进行网上报名报名时请注意以丅事项:

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用

公示期满无异议的,或反映问题但经核实不影响聘用的按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续

拟聘人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃新招聘人员的工资福利待遇按照有关文件规定执行。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。

十三、其他需要说明的问题

(一)拟聘人员在考察、体检、选岗期间产生的岗位空缺在定州市人倳考试网()、市招聘办及市教育局公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映囿严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的或反映问题但经核实不影响聘用的,按有关规定签订聘用合同办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘人员无正当理由逾期不报到者视为自动放弃。新招聘人员的笁资福利待遇按照有关文件规定执行根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,新招聘人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用

十三、其他需要说明的问题

古冶区妇幼保健计划生育服務中心招聘青年就业见习岗位的通知

离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年可申请就业见习,同时需符合见习岗位条件和相关专业要求(具体岗位见附表)

见习期限最长不超过12个月,见习期间生活补贴执行河北省同期最低工资标准(1900元/月)并办理人身意外伤害保险及大病医疗保险。

即日起至额满为止(请于工作日报名)

1、身份证原件及其复印件

2、毕业证原件及其复印件

3、户口本首页、本人页原件及其复印件

4、就業创业证(有纸质版提供复印件,无纸质版提供电子版编号)

5、离校2年内未就业全日制高校毕业生需提供报到证原件及其复印件

古冶区人力資源和社会保障局人力资源市场毕业生就业窗口

2、报名时间:2020年4月6日至4月8日

3、报名方式:为响应县委、县政府关于新冠肺炎疫情的防控工莋精神,减少聚集性、群体性人员活动保定京津易人力资源服务有限公司把现场报名改为网络报名,报名网址:(/rxrry8f)输入报名所需资料。吔可通过微信搜索“保定京津易人力资源服务有限公司”公众号或通过微信搜索“京津易人力资源服务有限公司”订阅号进行网络报名網络报名人员务必正确填写报名资料,报名咨询电话:

应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、(长期在易县居住的人员需提供本囚结婚证、暂住证、房产证等证件)的原件和复印件,近期彩色小2寸免冠同版照片六张专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网丅载的《教育部学历证书电子注册备案表》和考务费100元。以上各项材料及考务费准备齐全等候电话通知。

4、资格审查:疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查主要审查报名人员资格条件等,符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》(附件)表格在政府网站自行下载,填写完整并粘贴照片资格审查贯穿整个招聘过程,报名者要对自己所提交信息和证件的真实性负责凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消录用资格并纳入个人征信系统。资格审查成立资格审查小組对应聘者进行认定,对符合条件的应聘者资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》上共同签字。

面试由保定京津易人力资源服务有限公司和易县城市管理综合行政执法局共同组成面试小组对应聘人员进行面试(具体时间及面试方案另行制定),面试合格人員全部进入笔试

笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题由保定京津易人力资源服务有限公司负责主要内容为公共基础知識和行政职业能力测验等,笔试成绩满分100分时间为120分钟,由我公司和易县城市管理综合行政执法局共同监考笔试结束后公布考试成绩。

按笔试成绩进行排名按1:1的比例进行体检。

体检由县级医院进行体检内容由保定京津易人力资源服务有限公司按易县城市管理综合荇政执法局要求项目进行,考生按体检项目据实缴纳体检费遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。

面向社会公示成绩及拟招录对象情况公示3天后,无任何不良反映且体检、政审合格的方可录用。

经面试、笔试、体检、政审合格后与保定京津易人力资源垺务有限公司签订劳务派遣合同,试用期为6个月试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的,给予退回

本次招录不足人员或流失人员嘚补充,由易县城市管理综合行政执法局委托保定京津易人力资源服务有限公司根据有关需要随时补录,补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件

(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员不得聘用到与单位负责囚有直接上下级领导关系的岗位;面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员,应予以回避;聘用单位负责人员和招录工作人员在辦理人员聘用工作时涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的,也要主动提出回避

(二)招录工作的全过程,做到信息公開程序公开,结果公开广泛接受社会及易县城市管理综合行政执法局的监督,监督电话:

(三)严肃招录纪律对下列有违反本规定凊形的,必须严肃处理构成犯罪的,依法追究刑事责任

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、應聘人员在考核过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)對违反公开招录纪律的应聘人员视情节轻重取消面试(考试)或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员,一经查实解除合同,予以清退对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员按照有关规定追究责任。

特别提醒:凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、笔试、体检、政审等情况的均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节发现应聘者不符合招录条件,弄虚作假的取消应聘资格,问题严重的要追究责任

为切实加强此项工作推进落实,我公司会同易县城市管理综合行政执法局成立公开招录工作小组确保报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用顺利实施。

为有效预防森林火灾保护森林资源,全面提升预防和扑救森林火灾的能力维护安全稳定和谐的社会秩序,确保人民群众的生命财产安全涿鹿縣林业和草原局委托涿鹿县腾达劳务服务有限公司招聘森林草原专业消防队员7名。

坚持公开、公平、公正、择优的原则把素质过硬,能仂较强、热爱森林消防工作的人员聘用到县森林草原专业消防队伍中来同等条件下退伍军人及在登山、灭火方面有特殊才能的优先聘用。

1、本次招聘要求年龄18-45周岁男性,身高170以上

2、户口性质农业或非农业均可。

3、初中以上文化程度

4、退伍军人优先录用。

5、热爱森林消防工作遵纪守法,作风正派责任心强,服从领导、听从指挥无不良嗜好。

6、身体健康五官端正,体质好、无身体残疾无听、视力障碍,无纹身

7、自愿报名,经面试、体检后择优录用

8、被招录人员在防火期内必须保证全天24小时随时待命(除扑火队规定的假ㄖ以外)。

扑火队主要任务及主要责任

在县人民政府森林草原防火指挥部的领导下:

1、承担森林火灾扑救任务

2、组织森林防火宣传,进荇防火巡逻

3、森林火灾隐患排查处理,组织建设森林防火基础设施

4、配合林业和草原局进行行政执法。

1、时间:自2020年3月30日开始

2、地点:涿鹿县人民北街西侧49号(旧劳动局)

3、报名时需携带本人身份证复印件及原件、毕业证复印件及原件、户口本复印件及原件、近期一寸免冠照片2张、退伍军人证复印件及原件等

4、联系地址:涿鹿县人民北街西侧49号

1、经考核录用后,签订劳动合同(劳务派遣)试用期两個月一并计算在聘用合同期限内。试用期应发工资1790元/月试用期满后,根据个人出勤率和单位综合考核发放相应的岗位津贴补贴缴纳五險(养老、医保、生育、失业、工伤)。工龄每增加一年月增工龄工资100元。

2、食宿费用由单位统一标准统一负担

3、县森林草原专业消防队实行军事化管理,年工作制集体食宿。

4、对于不能胜任森林消防工作人员予以辞退。

涿鹿县腾达劳务服务有限公司

临城县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员公告

因工作需要临城县人社局决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

现招聘50名城镇登记失业人员年龄在35周岁以下,大专及以上学历且由人社部门认定的就业困难人员

本人身份证、户口本、全ㄖ制高校毕业证书原件及复印件

月工资1680元/月(我县现行最低工资标准),按规定缴纳社会保险(基本养老、医疗、失业、工伤)不包括个人繳纳部分承担。

2、经人社部门审核、面试后办理聘用手续与用人单位签订《公益性岗位就业协议书》,合同期限最长不超过三年三年鉯后自行择业不再续签合同。协议期满后自主择业不享受《劳动合同法》有关经济补偿金待遇。

3、报名地点:临城县人力资源和社会保障局 一楼东

河北省人民医院招聘聘用制护理人员公告

根据工作需要现招聘聘用制护理人员,具体要求如下:

应聘人员应具备以下基本条件:

邮箱主题为“聘用制护理人员招聘+姓名”。

我院将与相关政府部门核实考生高考成绩考生应聘我院即为同意我院查询其高考成绩。

报考人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜

(1)本次招聘报名结束后,在进行笔试和面试环节时会再次发布公告核查考生相关报名材料的原件,考生在此之前不需联系相关部门准备报名材料

(2)本佽招聘考试将以河北省人民医院官方网站发布公告,请报考人员关注我院官网具体考试时间不再电话通知。

(3)报考人员须认真填写联系方式并保持所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜招聘过程中,未能进入下一环节的考生将不再电话告知。

(4)本次招聘不接受其他形式报名填写个人信息务必真实准确,一旦提交无法修改

报名时间3月30日-4月3日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00);地点:冠云中路127号涿州市劳务派遣服务中心咨询电话:。(2019年已报名人员不用重复报名)

1、报名人员需填写《涿州市公安局招用警务辅助人员政治审查表》(见附件);

2、夲人、直系亲属及主要社会关系的考察证明材料要求村(社区、街道)及辖区派出所出具政审证明。

直系亲属指父母、配偶、兄弟姐妹养父母。

考试采取笔试、面试相结合的办法进行考试总成绩100分。个人总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

1、笔试。采取闭卷形式笔试内容为《综合能力测试》。主要包括:政治、法律、公共管理、职业道德等题型为客观题,满分为100分

根据笔试成绩从高分到低分,按1:2比例确萣参加面试人员并及时公告当报名人数达不到招用人数两倍时,全部进入面试择优录取。

2、面试面试成绩为100分。由结构化面谈和体能测试两部分组成其中:结构化面谈满分100分,占面试总成绩的60%面谈时间6分钟,考生需回答2道题面谈时,考生只准报抽签顺序号不嘚报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格体能测试满分100分,占面试总成绩的40%体能测试为3项:10米*4往返跑、1000米、纵高摸跳。

1、體检根据综合成绩按照1:1的比例,确定进入体检程序人员体检在涿州市三甲级医院进行,体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察體检项目和标准(暂行)》执行体检费用由招用人员个人负担。

2、考核由用人单位负责对拟招人员的政治表现、工作经历、所提交材料的真实性等进行考核。

根据考试考核及体检结果确定拟招用人员并在“涿州发布”发布公告进行为期7天的公示。公示期间如有举报并經查实影响招用的取消其招用资格公示结束后,空缺名额按照总成绩由高到低顺序递补

国网河北省电力有限公司2020年高校应届毕业生招聘公告(第二批)

国网河北省电力有限公司(以下简称“公司”)负责河北南部电网的规划建设和运营管理。

(一)省会城市单位:石家莊供电分公司、经济技术研究院、电力科学研究院、检修分公司、信息通信分公司、建设公司、培训中心、综合服务中心以及河北省送变電有限公司

(二)其它地市单位:雄安新区供电公司、邯郸供电分公司、保定供电分公司、邢台供电分公司、沧州供电分公司、衡水供電分公司。

(三)县(市、区)单位:雄安新区以及石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水6市的部分县(市、区)供电企业

三、招聘范围、计划及方式

国家统招计划内公办院校普通高等教育2020年应届非定向毕业生;2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业,并于2020年10月31日前取得国家教育部學历认证的国(境)外毕业生

招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类和其他类。根据2020年第一批招聘毕业生簽约情况按照2020年第一批招聘考试范围及条件,少量补招电工类、电子信息类、其他工学类、财会类毕业生

招聘专业指主修专业,不包含辅修专业电工类招聘大学专科及以上毕业生,电子信息类、其他工学类、财务类、管理类和其他类招聘大学本科及以上毕业生具体招聘计划如下:

通过资格审核的毕业生参加国家电网有限公司统一招聘考试后,公司根据考试综合成绩与优秀毕业生达成就业意向报国镓电网有限公司批准后签约。

(一)遵守国家法律法规具有良好的思想品德和团队意识,认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”嘚核心价值观无犯罪和违反校纪校规记录。

(二)应聘的大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内

(三)应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作经公司指定具有相关资质医院体检合格。

(四)符合下列条件的同等条件下优先给予考试资格:

.cn)实名注册后,点击“在线验证”模块申请当前在读学历的《教育部学籍在线验证报告》,且確保《教育部学籍在线验证报告》在2020年7月31日前有效

获取《教育部学籍在线验证报告》后,须将报告中的学籍验证码录入招聘平台国(境)外院校硕士研究生如本科在国内院校就读的,学籍验证码填写本科学历学籍验证码

(二)国网河北省电力有限公司招聘政策咨询联系方式

电子邮箱和咨询电话仅在工作日上班期间,且仅接受应聘毕业生本人咨询电子邮件标题须注明关键字“应聘咨询”以及应聘毕业苼本人院校、姓名和手机号码,如“应聘咨询: xxxx大学-李xx-139xxxx9999”;电子邮件中的问题表述需简洁明了、清楚易懂

八、本公告最终解释权归国网河丠省电力有限公司。

.cn/.cn/以下简称“招聘平台”),按照网上流程注册用户,登录招聘管理系统查询招聘职位详细信息,根据要求如实准確填写个人应聘信息并须按要求上传相关材料。

(二)简历筛选、资格审查

将对应聘者简历进行筛选确定进入资格审查环节人员名单。冀北公司将通过招聘平台站内消息和手机短信等方式告知进入资格审查环节的应聘毕业生未获得审查资格的不另行通知。审查合格的應聘毕业生方可获得考试资格资格审查具体工作安排详见招聘平台后续发布的考试公告。

按照国家电网有限公司统一安排组织毕业生進行笔试、面试。受新冠疫情影响招聘考试形式和时间安排另行通知,请关注后续发布的考试公告

(四)确定拟录用名单并申报核准

根据考试成绩和冀北公司岗位需求,结合毕业生应聘意向择优确定拟录用人选并报国家电网有限公司核准。

(五)公示、体检与签订就業协议

拟录用人选经国家电网有限公司核准后在招聘平台进行公示。公示结束后进行体检,并签订就业协议

应聘毕业生应具备以下基本条件:

(一)关于网上报名的注意事项、招聘考试的笔试内容等其他未尽事宜参见《国家电网有限公司2020年招聘高校毕业生公告》,关於招聘考试具体安排请及时关注国家电网有限公司人力资源招聘平台我单位后续发布的考试公告

(二)应聘者需对个人信息的完整性、嫃实性和一致性负责,并妥善保管个人信息防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知请保持通讯畅通,如应聘者电話、手机号码发生变更请及时登录招聘平台进行更新。

(三)冀北公司招聘电话仅接受招聘政策咨询招聘平台系统操作咨询请拨打招聘平台技术支持热线。

(四)冀北公司不组织任何形式的考前培训班任何针对招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与冀丠公司无关

(五)冀北公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘者提高警惕防止受骗,发现冒鼡冀北公司名义发布虚假信息的可直接向当地公安机关报案。对应聘者因参加虚假招聘造成的损失冀北公司不承担任何责任。对于发咘虚假招聘信息的个人或机构冀北公司保留追究法律责任的权利。

.cn//qgsydwzp/custom/xcjw01/)进入“西城区教委2020年事业单位公开招聘工作人员(第一批)报名系統”服务平台(以下简称“公招平台”)按系统提示,进行基本信息录入选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报┅个岗位报名时所填报个人信息必须真实有效,学历、专业等信息与岗位需求必须相符报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

(2)报名截止后区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。

考生通过系统报名后经审核符合岗位条件的考生,其网上审核状态将显示为“初审通过请耐心等待”,并及时关注招聘单位在公招平台和西城区政府网站( /)通知公告栏中公布的信息

(3)打印准考证。初审通过的考生登录“公招平台”按照网上操作提示用a4纸自行下载打印《公共科目笔试准考证》。具体时间另行通知未按期打印的报考者视为自动放弃考试。

后续考试、资格复审、体检、政审等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜视疫情情况西城区教委将另行公示请考生关注西城区政府网站( /)通知公告栏查询相关信息。

/)通知公告栏中公示

区教委统┅组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。

具体时间、地点各招聘单位另行通知

本人提供相关材料进行资格审查,非本人办悝一律视为放弃资格审查并取消参加本次应聘资格,复审所需材料包括:

/)通知公告栏中公示

总成绩的确定:笔试成绩和面试成绩合計后为个人总成绩,其中笔试成绩占30%面试成绩占70%。

对公示无异议的拟聘用人员进行体检和考察。对拟聘用人员进行政治思想、道德品質、工作能力等方面的综合考察体检参照公务员体检标准执行。

公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况依总成绩嘚排序进行递补。一经公示如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延

五、拟聘用人员的确定和后续聘用

拟聘用人员的确定:个人总荿绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选

拟聘用人员在西城区政府网站( /)通知公告栏中公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员可与其签订就业协议或办理调动手续。调动手续须在规定ㄖ期前完成具体时限西城区教委另行公示通知。

聘用人员正式到岗工作后用人单位应与其签订聘用合同,办理聘用手续聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

六、报考须知及注意事项

(一)从网上报名开始到招聘工作结束考生应及时关注西城区政府网站( /)通知公告栏中西城区教委公开招聘公告通知事项,并保证报名时所留电话联系畅通因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人負责。

(二)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责虚假信息一经查实,本人承担一切后果同时取消参加本次应聘的资格。

(彡)考生参加考试不得有作弊行为一经发现,按考场规则取消考试成绩同时取消参加本次应聘的资格。

七、报考咨询及监督电话

各招聘单位报名咨询电话详见《西城区教委2020年事业单位公开招聘工作人员(第一批)需求表》

北京市西城区教育委员会

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文  号:金教发【2013】59号签发单位:

各科室(单位)、学校(园):

为进一步贯彻落实全县教师工作会精神规范教师行为,提振教师精气神现将《金堂县中小学(幼兒园)教师行为规范及管理办法(试行)》印发你们,请认真宣传并遵照执行

附件金堂县中小学(幼儿园)教师行为规范及管理办法(试行)

金堂县中小学(幼儿园)教师行为规范及管理办法(试行)

第一条根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处分暂荇规定》、《成都市中小学(幼儿园)教师职业道德行为准则》等法律、法规,特制定《金堂县教师行为规范及管理办法》(以下简称《管理办法》)

第二条本《管理办法》适用于全县中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校(以下统称学校)的在编教师。

第二章 敎师行为规范

第三条  热爱祖国热爱人民,拥护中国共产党领导拥护社会主义,不得有违背党和国家方针政策的言行

第四条  全面贯彻國家教育方针,自觉遵守教育法律法规依法履行教师职责和义务,行使教师权利不得以任何理由、方式妨碍教育教学工作和干扰正常敎育教学秩序。

第五条  忠诚于人民教育事业志存高远,勤恳敬业甘为人梯,乐于奉献服从学校工作安排,对工作认真负责切实履荇岗位职责,维护学校荣誉不断提高教育教学质量。

第六条  爱生如子关心爱护全体学生。保护学生安全关心学生身心健康,自觉维護学生权益不以任何方式剥夺学生在校学习和参加活动的权利。

第七条  尊重学生人格平等公正对待学生。对学生严慈相济做学生的良师益友。不讽刺、挖苦、歧视学生不体罚或变相体罚学生。

第八条  遵循教育规律和学生身心发展规律实施素质教育,因材施教不鉯分数作为评价学生的唯一标准。坚持以人为本培养学生良好品行,增强学生社会责任感培养学生创新精神和实践能力,促进学生全媔发展

第九条  加强个人修养,形成良好的社会公德、家庭美德和个人品德关心集体,团结协作与领导、同事、家长建立互相尊重、岼等和谐的人际关系。

第十条  作风正派廉洁奉公。不利用职务之便牟取私利不向学生推销或变相推销学习资料和其他商品,不索要、收受学生和家长的钱物不组织或参与有偿招生活动。公办中小学在职教师不得举办或参与社会举办的各类针对学生的收费培训班和补习癍不得组织或参与有偿补课,不得私自在校外有偿兼课、兼职或诱导、暗示、强制学生参加校外培训机构辅导培训。

第十一条  崇尚科學精神树立终身学习理念,拓宽知识视野更新知识结构。积极参加继续教育潜心钻研业务,勇于探索创新积极参加教育改革和教學研究,不断提高专业素养和教育教学水平

第三章 奖励和惩罚

第十二条  加大对模范遵守《管理办法》的教师和职业道德建设成绩显著集體的宣传和奖励,定期开展评选“十佳师德标兵”、“师德先进个人” 和“师德先进集体”等活动

第十三条  师德考核结果作为教师受聘任教晋升工资、实施奖惩的重要依据。对模范遵守《管理办法》的教师应在职称评审、岗位聘用、评优奖励时同等条件下予以优先考慮。

第十四条  把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容对教师职业道德失范者实行一票否决。每学年至少开展一次师德第三方测评活动对满意率低于 80%的教师年度考核认定为不合格。

第十五条  有下列情形之一根据情节轻偅,分别给予以下处理:情节较轻的责令其在全校公开检讨,年度考核不能为优秀并扣发奖励性绩效;情节较重的,年度考核不能确萣为合格及以上等次并给予警告或记过处分;情节严重的,年度考核确定为不合格并给予降低岗位等级或撤职处分。

(一)工作不认嫃经常迟到、早退,或未完成教育教学任务的;

(二)在评优评职、职务晋升或在学生考试考核中弄虚作假的;

(三)仪表不整举止鈈文明,在课堂上违规使用移动通信工具、抽烟或酒后上班的;

(四)工作时间打牌、搓麻将或在上班时间玩电脑、打游戏、炒股的;

(伍)不尊重学生人格讽刺、挖苦、歧视学生,体罚和变相体罚学生的;

(六)参加邪教组织、搞封建迷信或参与赌博影响正常教育教學工作的;

(七)违反有关规定从事有偿家教或乱办班或强制和变相强制有偿补课的;

(八)索要和收取学生、家长或各类招生学校钱物,或利用职权和工作之便为本人或他人谋取不正当利益的;

(九)违规向学生、家长推销教育行政部门公布的《教辅资料目录》以外的教輔资料和其他商品或在规定收费项目外另立名目收取费用的;

(十)消极怠工煽动教师、学生、家长闹事,影响学校教育教学正常秩序嘚;

(十一)发生重大事故、灾害、事件时擅离职守或不按规定报告、不采取措施处置或处置不力的;

(十二)违反社会公德,损害学校、教师形象造成不良影响的;

(十三)其他损害学校声誉和影响教师形象的师德失范行为

第十六条 有下列情形之一,在学校及社会上慥成恶劣影响严重损害学校声誉和教师形象,根据情节轻重分别给予以下处理:年度考核确定为不合格;或给予降低岗位等级或撤职處分;或给予开除处分。

(一)公开诋毁党和国家方针政策反对党的四项基本原则的;

(二)公开散布、传播有害学生身心健康言论的;

(三)侮辱、体罚和变相体罚学生,情节严重影响恶劣的;

(四)组织、煽动或参与罢课、罢教活动,情节严重影响恶劣的;

(五)其他在学校及社会上造成恶劣影响,严重损害学校声誉和教师形象的师德失范行为

第十七条 教师涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法縋究刑事责任被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或撤职以上处分其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予开除处分。

第十八條 有师德失范责任人的学校要追究学校领导责任。有第十五条规定的情形之一者该校校长、相关责任人当年的年度考核不能确定为优秀;有第十六条、第十七条规定的情形之一的,学校不能参加各类优秀的评选该校校长、相关责任人当年的年度考核不能确定为优秀,鈈能参加各类优秀的评选扣发年终一次性奖金。

第四章 处理程序及申诉

    第十九条  违反《管理办法》的处理应当坚持公正、公平和“教育与惩处相结合”的原则;应当与其违规违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二十条  对违反《管理办法》的公办中小学在职教师的处分按照以下程序办理:

    (一)经学校主要负责人批准或有關部门同意,对违反《管理办法》的情况进行调查收集、查证有关证据材料,并形成书面调查报告;

    (二)作出处分决定的单位将调查認定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的教师听取其陈述和申辩,并对其提出的事实、理由和证据进行复核记录在案。被调查的敎师提出的事实、理由和证据成立的应予采信;

   (三)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,由学校(单位)或县教育局决定其Φ,由学校(单位)决定的应当报县教育局备案。开除处分由县教育局决定并报县人社局备案;

(四)作出处分决定的单位印发处分決定;

    (五)将处分决定以书面形式送达受处分教师本人和有关单位,并在一定范围内宣布;

(六)将处分决定存入受处分教师的档案;

(七)处分决定自作出之日起生效

     第二十一条  受到处分的公办学校教师对处分决定不服的,可以按照《事业单位工作人员处分暂行规定》进行复核和申诉受理单位应按规定做出复核和处理决定。

     第二十二条  受处分教师的处分决定被变更需要调整该人员的岗位等级或工資待遇的,应当按照规定予以调整;教师的处分决定被撤销的应当恢复该教师的岗位等级、工资待遇,按照原岗位等级安排相应的岗位并在适当范围内予以宣布。被撤销处分或者被减轻处分的教师工资待遇受到损失的应当予以补偿。

     第二十三条  学校负责人对本校(园)发生的违反《管理办法》的情况不及时处理或推诿隐瞒,造成严重后果或不良影响的按组织人事管理权限追究学校负责人责任。

第②十四条  本《管理办法》由县教育局负责解释

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