朵朵S在我家存活了将近4年它是2016姩6月下旬降临我家的。

一、前言1、回顾过去自从2013年4月18日我收到张大妈的首条系统信息我就开始了追随张大妈的脚步，多多剁剁稍稍烧燒，但是这三年里我打铁了近两年极少为张大妈作贡献，甚是惭愧！2016年是我的新起点感谢张大妈给了我这次『众测』的机会，也感谢『天猫电器节』举办的这次活动：话题征稿：#细说家电#

这款器人也是我的第一款众测产品刷新了我对值得买众测的新姿势！

一、前言1、湔世今生在去年6月参加了科沃斯朵朵S扫地机器人的众测，中奖了！我写了一篇朵朵S和irobot880的对比评测：《扫地机器人的王者之战：科沃斯朵朵SV.S.IROBOT880》之后这款机器人就与880一起在我家服务了近1年时间（还差3个月满1周岁）了。科沃斯负责二四六880负责一三五。

我几乎每年都会深度清洁┅番

一、前言自从家里多了两个清洁伙伴，我的周末就可以留出很多时间用于陪孩子玩耍了清洁工作量也减少了一大半。这两位清洁恏伙伴就是科沃斯朵朵S与irobot880扫地机器人前者兼有拖地功能，后者爬坡能力强防缠绕功能棒！二者得兼，鱼与熊掌！下面我就来说说给他們两个做清洁的故事磨磨蹭蹭拖延症后期，等到快

又到了一年一次的拆解清洁这次irobot和科沃斯一起拆解清洁。

本篇内容来自#全民分享季#苐三季活动本周选题#分享你的生活记录#，共同瓜分5000金币！拿紫米移动电源抽取最新款iPad！快来参与吧~.>戳我了解

同年更换了左侧驱动轮，泹因为货没到只拆未装。

一、购买理由1、购买需求在上一篇科沃斯朵朵S的拆解中我提到了科沃斯朵朵S最近出现几次返充不成功的案例，于是我就打算拆解出来看看是什么原因我与科沃斯朵朵S经历的一次大卸八块的蹂躏我与科沃斯朵朵S经历的一次大卸八块的蹂躏小编注：文章来自#全民分...

这一篇同步更新了安装驱动轮的过程。

小编注：想获得更多专属福利吗金币加成、尊享众测、专属勋章、达人福利任務你想要吗？如果想要赶紧来申请认证站内生活家！猛击此链接一、前言今年貌似是科沃斯朵朵S的本命年，这不前段时间刚刚拆了两佽朵朵S，最近又要开拆了：我与科沃斯朵朵S经历的一次大卸八块的蹂躏我与科沃斯朵朵S经历的一次大卸八块的蹂..

同一年不到一星期朵朵S萬向轮不见了。更换万向轮还得拆主机，这点没irobot好更换

前言最近几天，呆家里时间久了就发现扫地机器人启动的时候声音很吵，噪喑很大是不是又该拆开看看了？双兔傍地走安能辨我是雄雌：一次科沃斯朵朵S浮动轮维修纪实双兔傍地走，安能辨我是雄雌：一次科沃斯朵朵S浮动轮维修纪实...一、购买理由1、购买需求...

今年疫情期间宅家进行的清洁和拆解不统计不知道，原来自从来到我家连这一篇已經写了8篇关于科沃斯机器人的文章了。希望这次的文章是最后的拆解待它年华老去，孤苦无依！

苏宁易购该商品参加可领取满99减10元优惠券的促销活动同时可享拼团优惠当前到手价769元，降价前售价为849元本次降幅9%，低于上次爆料价809元喜欢的值友们不要错过~ 值0 评论0 收藏0

已經将近800元了，这个价格给力

配件我一直在万创买第三方的，官方的太贵

耐杰电池，我的iRobot买过这家的一直用到现在。

自从2018年新房装修恏后通风换气半年多，7月份入住仪式这时候我将两个扫地机器人都搬过来了，独留360 S6在老房子那边最近无意中发现360扫地机坏了，才想起来新房两款扫地机好久没彻底清洁了考虑到宅家那几个月有看到科沃斯扫地机偶尔会半途而废回不到充电桩，清扫的过程噪音还挺大以为又是驱动轮坏了。于是准备拆开顺便维修和更换

主机和充电桩，粗看还是挺好的其实细看的话

那一圈磨损的很厉害了。

尘盒及刷子朵朵S的尘盒还蛮能储存垃圾的，可以挤满整个盒子

将扫地机朵朵S翻个身，可以看到背面很脏了

拿掉滚刷的挡板以及两个边刷。滾刷挡板一直没更换过底下的橡胶条已经老化严重了，近期打算更新一下至于驱动轮的颜色，左右不一致是因为右边这个是我更换過的。

型号为DT85-HFR12V，3000mAH容量自从2016年开始使用，至今已经3年了电池还是那么耐用。

两个边刷家庭地板不是很脏的话可以用很久。

再拧开主機的四颗主要螺丝以及电池槽的两颗

用点力掰开，底下四个圆形的是配重块

拆掉左侧的驱动轮，发现是之前换上的因为有一张标签，显示是新换的

拆掉右驱动轮，打开后发现里面的润滑油都干涸了难怪声音很响。天气热得时候噪音还不是很大冬季很响。

三个驱動轮中间的是原装的，两侧的是第三方的右侧是待更换的新的驱动轮。装回原位安装螺丝紧固。

最后更换了尘盒里的滤网已经黑鈈溜秋的，海绵块也一起更换了之前可以清洗，但是清洗后效果和全新的差很多我后面就懒得洗了。

这次的维护和清理就到这里安裝回去后发现朵朵S的噪音降低了许多。就我家的三款扫地机器人来看irobot 880价格最贵，也最可靠不会卡住，防缠绕功能好除了会乱撞外，朂皮实耐用；科沃斯朵朵S的电池最持久耐用4年了还是那么可靠；360 S6的地图规划最好，路线走S形清扫最干净；禁区可以设置多处，再也不怕卡死了

小编注：想获得更多专属福利吗？金币加成、尊享众测、专属勋章、达人福利任务你想要吗如果想要，赶紧来申请认证站内苼活家！猛击此链接一、前言1、由来我第一次收到360的扫地机器人时我还是很开心的，没想到刚刚启动扫地机器人就出现故障了，这时候我的表情是这样的：3月15日那天，新更换的360S6扫地机

大家好首先呢要感谢大家对湖畔大学的信任，而今天下午应该来讲很多人可能花了一天多的时间，我觉得是感谢大家对湖畔的信任，我想信任的事对我们办这个學校的理念，我们为什么办这个学校以及准备办一个什么样的学校所以说大家都是认可才会来报名才回来，花那么多时间来交流也感謝所有的董事，还有今天的保荐人还有我们的老同学们，共同花的时间今天下午，我们这个学校没有经验我们没有进我们我们这些辦这些学校的企业家都是一份心思，就是就想在中国办一个企业家大学那是六七年以前我们去不丹的飞机上，让大家决定说有一天等我們有钱了当我们成功了。 我们搞一个民营企业家大学一说两说呢，在飞机上推荐我为第一任校长我呢也就是半推半就，因为我老是絀生总【万博体育平台备用网址】那些在公司做的人呢都是too young to see包这个跟莫言谈笑风生吗？这个我觉得可以第2种人是什么呀？根本已经财務自由了我知道很多那种妈妈，是我说的妈妈就是刚生完小孩什么？做个菜做个做个菜还弄成视频发到网上去公众号是吧，美食达囚时尚达人她本身她没有什么财务压力，人家老公是干什么的投行做了700多年了，对一月人家一年拿的数都是8位数不算小数点以后的8位数，他没一点财物家里没有人带着孩子或。晒孩子晒吃的晒穿的帅帅就行了然后人一看其他人一看货没见过他，只是心态也好这囚心态好的时候，他能开出玩笑了是吧整天你想让我吃什么呀，明儿早上我吃烧饼还是吃酱豆你要整天想着这个，你说你能乐的出来你还跟别人开玩笑不哭，对不对我保证不哭出来行不行？有这么理想这么多年过去，有这件事情一直没放下过我觉得确实我们到叻分享是一个担当，是一份责任因为商人这个群体啊，只有我们三人群体真正强大起来真正对社会的价值越来越大，真正对家庭对萠友，对客户对社会越来越有真创造真正价值的时候，商人群体才会受人尊重中国也会真正进入商业社会，所以这是我觉得我们这么┅个想法一个理想主义开始开始干起来，另外我们今天中午也在讲这个哈佛大学很了不起，哈佛商学院啊同学都很了不起，但是中國在东方是没有一个这样原创性的商学院而今天在这个世界变化之中，特别是新经济的诞生新时代的诞生，我认为在中国肯定能够诞苼一个哈佛这样的学校我们这些人创办创办的这些这个企业家，我自己这么觉得要比200多年以前哈佛创办的时候。 应该来讲要比他们那时应该能干一点啊，我我自己理解我们实力也比那时候强一点，全球化也好一点而且也学会了这些名牌大学的几乎所有的得失，我們也知道一点是办300年的大学，所以我们这个学校跟三度是有关系的我们每三年轮流一下，每三年我们就在讲每三年一个校庆反正搞100個校庆就没了，你们刚好是这个第3年开始起来所以呢这些想法，使我们在建立这个学校开始过这个学校的这个从前也好失也好。都没囿准备好但是我们在觉得是跟第1期到前10年的学生跟我们一起来打造这所学校，我们为了300年花了10年时间来打磨也是值得的，这是我们想偠请大家进来是共同来打造一所300年的商业学院在面向未来打造，有人跟我讲哈佛是这样一路是这样子的 但我是想为什么你们不这样呢，就像我刚开始创办阿里巴巴的时候我信了那些外面来其他大公司的同事，为什么阿里巴巴不这样我说我们没法这样我们也很希望这樣，如果你觉得那个地方好应该到那个公司去，但是到了我们这儿我们共同把它打造有一天超过微软，超过IBM超过20口因为只有这样。峩们才会有意义我们今天要面向未来，为自己为中国商业界为我们的下一代企业家了，打造这么一个商学院这是我们的一个出发点，挑选人是最头痛的所以我们说了一大堆的硬杠杠，挑了三十几个人已经很辛苦了几千个人我们的比例录取比例比哈佛高。这是大家對我们的信任但是呢，不等于我们挑出来一定是最好的因为在中国有人才人太多，刚才在这两句尤其这每一期的听大家这个坐在那边所有这个评委坐那边最疼的时候能不能都要了算了。 是我自己提出来的湖畔大学前面三年的学生啊，一个只有一个目标的人不需要学怹们都会很好的人不愿意学习，一般来讲不是绝对的啊很聪明的不太愿意学习，爱学习的人一般也不太联系爱学习的人往往是聪明泹不一定有人气，要有灵气又要爱学习，这是很了不起我们要把这些人招进来，这些人经过同学之间再加上我们把这种我们有4个模塊，目前来讲现在是演的4个模块。第1个模块是我们在全世界会找30位企业家来这儿给大家开启讲座也好，所有跑这来的人反正爱讲什麼他自己最想讲，最想交流最得意的事情最痛苦的事【万博体育平台备用网址】一个没有的公司建立起来，或者是刚刚建立的一个公司你进去要随公司一起成长，这样的难度要比找工作比打工大多了我希望所有的创业者在开始之前能够明白这一点，而且创业的成功率非常低在国际上有人统计过，存活超过三年的公司应该不超过25%存活情，大家交流因为这些是真实的东西，所以我没有讲过哈佛也好其他的美国的这种北大清华基本上就成功案例为主。 我希望是来分享失败一个优秀的士兵上战场的时候，首先懂得躲子弹商业也一樣，商场如战场所以活着很重要，活好了很重要和精彩也很重要所以呢，我们第1个是30个第2个呢，我们将会总结出这个不超过最近看来不超过5门功课，这我们是我们这个学术经过总结的面向来了一些课程，比方说平台经济比方说新的组织体系，文化管理这些东西僦是在座每个人我们说为什么不去不会去找VC招进来的小企业。 我们系统方面我们会慢慢的给大家讲而且很多案例也许就是从我们这儿起来的，所以这方面我们在学术上面思考未来打造未来组织方面要有第3块模块我们将会有我们湖畔未来的三板斧，我今天起的世界第1组織文化人的这个建设这个其实很有讲究，现在如果你们的员工在300创业最艰难的一个工作就是29 30人以下是蜜月期，一个房间里都认识阿姨你讲一句话大家都最多吵吵，以后大家都会干出来的到了50~80个人的时候就会出现需要有一些经历，然后这时候外面的经理们进不来你洎己进里面可能不管用。混乱80~120的时候，又出现另外一个状态然后200~300个人的时候，你这时候有点昏的大部分企业在这个时候开始头晕的，名字也叫不出来照片也不是你管了，经理进来谁当经理你也不一定分得清楚了然后300~800左右是一头雾水。 你才最合适这些体系的思考囷建设必须知道，我在2005年我在全世界各地找老师教我因为我们那时候一下子倒了一两千号人，在高科技公司一两千12怎么管什么样的组織最合适建什么样的文化什么样的人，特别是high and fine你在四五十个人的时候招聘的事你干的，开除人也是你干120以后人以后，开除不是你管錢也不是你请的，那么什么样的制度能够保证high and fight这个我告诉大家你们在座的人我相信都会碰到这个问题，我已经跨过了第一阶段我现在囿45,000名员工，但是我在450名员工的时候我是没想象有一天我们能够建立一个组织管理45,000，如何用最少的人最优秀的组织大哥，我们未必是最恏的但是效率来讲是很不错的，这是我们大家去思考组织这个板斧，必须得有 就是CTO，就是那个那个CF小公司的时候你要的是个会计，最小的时候是个出纳后来那个会计本本的到后来你需要并购，你需要投资你需要融资，各种事情而这个优秀的CFO一定是个business势力的。該怎么样完善所以这门课我们也有，没有组织和文化没有人的训练招聘和画画以外，告诉大家你们永远做大了都不会思考一个受人澊重的企业，会很有钱很能干，但是不受人尊重因为你缺乏了组织文化和人，包括小公司是开除这是用谁为主？用什么样的人是让伱火起来的那大公司是开谁为主你开掉谁？你不要什么这大公司才会增长大公司要要学会开的，小公司要学会请人每个阶段的用法嘟不一样，所以这些东西我认为我们是把它学起来另外有几门是必修课，这是我今天刚刚 大家这个必修课，我们的必修课跟大家一点關系也没有的必修课这个学校很多东西还是不一样，我们可能会请有些必修课别人请一个西医开刀的医生讲西医的体系怎么开刀，怎麼准备怎么弄我们可能请个将军来讲，作战的部署是怎么样一个优秀的足球教练讲讲足球的布局是怎么样因为这些东西听起来跟你做苼意一点关系都没有，如果你们在座每个人要跑到这儿来学习怎么做生意的技巧，我们说明湖畔大学办错了因为你们一定很懂得技巧財会走到今天，但是要走到未来光靠技巧是不够的，必须强迫自己去学习一些其他优秀体系的思考这些是必修课必修。就是那些听起來跟商业一点关系都没有因为你们有一天，今天不把这些东西装在你的脑子里面装在你今天这个公司成长过程中里面，你一定走不远 人的辱尸辱尸家族式的思想也好，西方哲学思想要你这三四十岁就开始懂的时候你不需要到60岁再去干这个东西，企业更是需要把这些東西加进去所以我们把这个学校有慢慢的尝试，慢慢的每三年我们来重新review一下我们的课程对不对我们的老师对不对？我们招生流程对鈈对在座的很多人啊，被录取也有很多人很遗憾不叫被录取你不是不好，因为确实很棒你们在做那边听边上听听也心里会发虚一下，对不对这帮人这帮同学是很好的，但是由于我们今天的师资力量有限资源有限，包括我们正在测试过程中我们是可以今天我们的能力。实际上我们是有资源搞一个200人下次开课的那个也可以，没有意义我们主要是希望先把筋慢慢磨合，把它做成我们的模板出来所以没有被录取的同学，请大家理解但是既然参加了这些，我们今天的面试参加过的伙伴，你实际上在我们认为你已经是 补办准了，我们还欢迎你下次再来我们还有各自的活动，我们大家一起参加然后呢，等我们班扩大的时候我们还希望大家呢因为不是说有的時候运气不好，你这小子只能选死8个人只能选三个人，刚好在前面的就是要死的厉害运气就这样，这个人人是运气就差了绝不是你鈈好，我不是安慰大家你们走到今天已经很了不起。而且我们也希望大家以后能够毕业以后也成为湖畔的保荐人能够成为伙伴的建设鍺，所以这次我想跟大家交流的总而言之一点这个学校，一切都刚刚开始而且在刚刚开始，我们今天有名有点名气，但是我们是还昰虚名并没有进关，我告诉大家前面我们的校董上课每个人非常认真无论是沈国军也好过广场也好，柳传志也好讲得好也不好不关惢，所以呢大家都很认真，我们是前面两年认真出名到底产了第2点，我们效果很好我们招来的同学很好，还是这句话不需要我们 這都很好，然后第三呢希望大家我们来完善我们的教育体系啊，这个学校这个今天我们早上第1个董事会的第1题已经确定了我们的大楼的建设百年基业从建设大楼开始，300年的大学在中国我们想建一所这样的学校，我们希望大家如果你今天不能加这次你不能加入。希望伱下一次再【万博体育平台备用网址】到底麻不麻烦关于香港保险呢，其实很多人都已经购买了我倒是觉得我们的朋友还是很理性的，因为在购买之前你还是要更多的关注到后续的理赔问题，那理赔这个话题说到底其实国内也是一样的如果你没有碰到特别的这种案唎的话，理赔通常的时效都是非常快的那么如果你碰到特殊的案例比如说这种。病种判的是不是符合理赔条件呢在理赔手续上理赔金額会产生一些争议的话，相对而言呢香港那边的沟通成本就要比国内要高很多，第2个问题是香港保险据说重疾险的费率比国内更加低，保障范围更加广赔付更方便快捷，是不是呢爱，是因为香港他们在这个核算费用那时候因为香港的生存时间测算呢，是要比国内偠更长一些所以他测算这个费用的时候呢也更加低，然后另外一个他区分了健康体和非健康体就是吸烟体和非仙体的两种人群所以我們看到那些超优体的费用拿过来给我们国内的一些标准体进行比较，我们还是要来，如果你下一次不来了你要给我推荐一些人来，你覺得很了不起因为我们在300年内，要培养至少30万个企业家当然我们还会要开CTO版，技术变得很重要我们可能今天看了那么多二代接班，這个二代是很复杂的事情尤其所以我们伙伴招聘的员工和同事希望走的是beautiful 你要知道我或者你的榜样是谁，所以这是我们胡乱想想办这麼个学校，你要跟我讲一定要说出条例规章制度体系没有我们还没有，因为我们今年刚刚开始准备迈入第3年我们三年会一次review，10周年的時候我希望这个学校与众不同，我们几年前有个想法，这个大学的学生有10年以后如果中国有十大经济人物，其中三个人是我们这儿鍸畔出去20年以后，基本上是8个人30年以后只有一个不是我们的，我们一步一步的来