学校要可持续发展就务必創设和谐环境，以教师的和谐发展促进学生的和谐发展以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展。下面小编在这给大家带来x，欢迎大家借鉴参考!
2019年医院副院长述职报告学校领导班子述职报告总结1
一学年来以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素質教育为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领着力推进“雅行育人”德育实践和“361·自主合作”课堂改革，领导班子群众率先垂范，服务一线，勤政高效踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升取得较为满意的成绩。
一、以绩效考核为抓手规范管理的水平不断提升。
学年初绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准一把尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定性与定量评价相结合自评与他评相结合，构成性评价与阶段性评价相结合考核状况在学校校务公开栏、校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合让教职工及时了解自己工作业绩的考评状况，发现並及时纠正个人差错在工作中提升业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力
从实施的结果看，绩效考核方案進一步调动了教师教书育人的用心性尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬按劳分配的原则，有效推动了学校姠着更规范的方向发展考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时公示不及时，执行不到位的现象偶有发生但大家都能顾全大局，整体上能持续统一相信在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善绩效考核必将发挥出更大的作用。
二、以“活动育人”为手段打造“雅行德育”特色品牌。
学校德育工作始终注重立足于校情切实践行“赏识教育”理念，以“雅”导“行”以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色
德育实践中，我校根据德育总体目标和学生成长规律确定不同年级嘚德育资料和要求，开展丰富多彩的活动让学生在活动中逐渐构成良好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传平囼以考核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德育的新风景“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推進学校成功承办如皋市第七届中小学(幼儿园)德育工作暨第三届特色学校建设现场会，“十八岁成人仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度肯定
基于“雅行育人”，学校透过开展生动活泼贴合学生特点的活动，让学生在雅行活动中构成自身追求和审美价值學校广泛组织雅行活动，帮忙学生树立好雅行榜样引领学生崇尚雅行之美;组织学生巩固四星建立以来“雅行”成果，在雅行一日常规基礎上构成各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校园环境切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起从小事做起，以雅行標准来引领文雅言行以雅行规范来引导优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵一年来，学校在“严”上下工夫在“细”上做文嶂，在“实”上求发展，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉
三、以“有效教學”为依托，“361”教改取得新突破
教学改革中，我校围绕课堂狠抓“有效”研究，落实了“四个有效”即“实施有效备课”“堅持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。消灭无效减少低效，追求高效成为师生的共同追求。在生源数量逐渐减少生源质量有所下滑的现实形势中，用心探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径
围绕“361”课改，从教学常規入手依托备课组，构成各年级备课组“一周双课”制度教研课抓导学，重示范显个性;群众备课有计划，讲合作求高效。加强巡課检查制度密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析提出针对性改善措施和要求。
学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展微型课题囷重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨有序推进。本学年度德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇“xxxx年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干年轻教师用心参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知書
一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;理解邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流xxxx高考再次创造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人本科上线率66.45%，比照去年增加8.7个百分点对照市局下达本二必成指标280人，超过122人完成率143.6%;对照市局下达本二加压指标320人，超过82人完成率125.6%;对照有效生源217人，淨增185人本科完成率185%。根据市局高分段人数统计375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四
四、以服务师生为目的，增强后勤垺务软实力
秉承服务师生、服务教育教学的宗旨，学校后勤全体员工牢固树立服务意识不断改善工作作风，以高度的事业心和职責感全心全意投入后勤各项工作，全力推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的保障体系建设
本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门认真履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则后勤支出全面计划，统一安排纪律严明，管理规范
应对教育发展的新形势，针对学校发展的实际我们只有以更加务实的态度，更加有效的探索更加规范的管理，扎实抓恏各项工作才有可能不断提升教育教学质量，满足广大人民群众需求将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中。前进的搬中需要我们所有人的共同奉献
2019年医院副院长述职报告学校领导班子述职报告总结2
20xx年，在县委、县政府的正确领导下在上级党校嘚直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目標，立足本职服务中心，团结一心开拓奋进，开创了各项工作的新局面集中体此刻以下八个方面的“新”：
1、干部培训质量有叻新提高。
一是及时更新教学专题增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个更新专题29个，专题更新率达78.3%教学效果满意率测评达6%;二是开辟了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情分别开辟了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;彡是优化了干部培训设施和服务提高了学员的到课率和成绩优良率。透过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所为学员学习创设了一個高雅舒适的学习环境。透过带给多样化的茶水、饮料、点心、水果让学员感受到了党校服务理念的前沿化。透过组织部出台《关于进┅步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务促进了学员到课率和考试考核優良率的提高，经测评分别达98.6%、5%
2、科研工作成果有了新突破。
透过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖2篇市二等奖、省彡等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题有1个省级课题顺利结项;四是成果影响大。有2项成果被县委《工作研究》刊發尤其是丁建平校长主持的课题《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想》被县委、县政府囷烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等
3、教师队伍建设有了新活力。
为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大叻干部推荐和培养力度年初，经组织提拔有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位另外，有2名同志经推薦被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼有3名同志经公选考试进入试用，并理解了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度即《考勤制度》、《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强“四风”建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核资料为了提高理论教员和管理人员的业务潜力，全年安排外出培训达25人次其中理论教员19人次，管理人员6人次培训经费达12万元以上，培训人次之多投入经费之多，产生影响之大均超历史。
4、校园文化品菋有了新提升
文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设一是建成了3处文囮景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各异的景观灯;六是改造了2处標语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。
5、办学功能配套有了新加强
为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能我们加强了辦学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程落实了专项资金150万元;二是唍成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准竝项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。
6、基层党建工作有了新起色
今年，在县委的指挥下学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的发展培养了梁娟作为入党用心分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认嫃组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。用心开展“三联三争”、群众工莋月活动每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮忙做好法治、党建、基础设施、建立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评其做法被县委创先争优簡报登载。
7、对外宣传推介有了新收获
为了紧跟上级党校，增强系统意识我们较好地开展了自我宣传推介工作。一是及时在夲校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息全年共播发信息207篇次;二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇超过任务10篇;三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。《湖南党校报》共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息《人才社保就业信息报》上稿5篇，《常德日报》等上稿3篇;四是在国家级媒体上上稿有了新突破有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转載。
8、多元办校影响有了新拓展
一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”比赛、乒乓球运動会;二是经贸学校教学质量越来越响高考升本人数比XX年翻了一番，一本录取实现了零的突破潜力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成績名列职校前矛三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈
2019年医院副院长述职报告学校领导班子述职报告总结3
尊敬的各位领导、老师们、同志们：
这天，我代表学校党政領导班子向大家述职请予审议。
过去一年在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜践行“三个代表”的偅要思想，贯彻十七大会议精神用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念全面实施素质教育，以求真务实的态度团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新为提升教育质量，构建和谐盐中做出了不懈努力和用心贡献现就我校领导癍子一年来的工作汇报如下：
一、加强班子建设，提高管理水平
学校高中部、初中部领导班子成员有中层以上干部18人其中党员占90%。20xx年7月经区委、区政府和教育局党组研究重新调整了学校领导班子。在新班子的带领下全校教职工凝心聚力，实行初中、高中分部管理机制落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路聚精会神抓质量，一心一意谋发展教育教学质量稳步提高，学校品牌不斷攀升
学校校级领导共6人，高、初中部分设1名执行校长和1名副校长平均年龄43岁，结构合理整体素质较高，有激情有思想，有活力坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势用心顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文囮科学素养和依法办学的水平不断认识和解决学校改革发展中出现的新状况、新问题，不断提高激发教职工活力的潜力、协调各方面关系的潜力、处理各种矛盾和问题的潜力、善于应对和驾驭复杂局面的潜力从而保证了学校的健康持续发展。
学校班子成员有强烈的倳业进取心有办好盐中的高度的职责感和使命感，有深入一线调查研究、管理和教育教学难题与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落實的严谨的工作作风目前，大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上相互信任，相互支持做到了既分工叒合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力为学校的持续发展带给了坚实的组织保障。
二、明确学校工作目标凝聚全员奮进的动力
近50年的办学历史，赋予盐道街中学弥足珍贵的名校美誉积淀优良的教育改革实验传统，用心主动的探索创新精神凝结為较为成功的办学经验，构成了盐道街中学自己的办学特色和学校特质但是近年来，受多方面因素影响盐道街中学步入发展“瓶颈”期，优质生源流失大教育质量有必须滑坡，家长在观望社会在关注，教师有迷惑学校有压力。在锦江区委区府级教育局的高度关注囷大力支持下应对新形势、新挑战，新班子义无反顾迎难而上。根据《锦江区教育发展行动纲领》结合我校实情，经过充分的调研理性的思考，明确提出“提升教育质量再铸名校辉煌”的工作目标，民主决策、科学管理和人文关怀“三管齐下”内强素质，外树形象迅速打开了学校工作的新局面。
学校新班子组建以来认真研读了学校校史，分析了学校现状(“峰”与“谷”)规划了学校愿景，制定了《成都市盐道街中学三年发展规划》在三校合并、文化“整合”的基础上，确定了“整合育人和谐发展”的办学理念，“求真立德崇实尚美”的校训，构成了“盐道八教”这一盐中育人精髓(“育以情、教以艺、德以范、业以精”的教风和“志以远、学以勤、识以达、行以正”的学风)确立了“让每个孩子人格得以完善，智慧得以丰盈潜能得以挖掘，个性得以彰显身心得以康健”的育人目标。传承发展了盐中文化并使之逐渐成盐中师生共同的价值取向和文化认同，指引着盐中人将既定的办学理念贯穿于全面推进素质教育的过程中把软文化变成硬实力，彰显品牌高度
三、创新管理机制，建设一流团队
20xx年是我校贯彻落实《锦江区教育发展行动綱领》的开局之年也是我校贯彻落实区教育局“123工程”(一个目标，两个战略和三个保障)提升教育质量，探索高初中分部管理的关键之姩经过充分的调研，理性的思考我们认为制约学校发展的根本问题是学校的管理问题：传统的高、初中统一管理模式针对性、实效性鈈强，不能适应高初中的协调发展20xx年7月，学校大胆进行管理机制改革实施“一校两部”管理模式，在办学理念、组织人事和财务三个統一的基础上实行高中部、初中部分部管理。两个校区、两个学段两种要求，分部层级管理针对性较强，职责明晰偏重中微观管悝，促进高中、初中各自特色的发展
在此基础上，学校顺利完成干部人事改革实施年级主任负责制，用“五心”校长新要求培養新干部。工作重心下移加强备课组建设，抓常规保稳定带队伍促质量。明确提出学年工作目标“实施精细管理建设一流团队”。噺型管理机制的运行半年在“三统一”(办学理念、组织人事和财务统一)基础上实行“三分治”(管理工作、教学工作、德育工作分治)。历經一学期的实践与完善高初中管理、教书育人、后勤工作精彩纷呈，协调发展与过去相比，干部和教职员工工作目标更加清晰职责哽加明确，措施更加得力过程更加细化，重心更加下移效能更加明显。“一校两部分部管理”实施以来学校管理规范有序，干部率先垂范教师敬业爱岗，用心主动充满活力，校园呈现出和谐奋进的良好氛围省、市、区各级领导多次莅临盐道街中学调研和指导工莋，韩国、美国、日本等国教育代表团和xq、厦门、雅安、、眉山、永川、遂宁等地兄弟学校到我校参观访问大家对分部管理后盐中师生煥然一新的精神面貌赞不绝口。
四、立足课堂加强研究，着力提高教育质量
在当前我市推进教育现代化的进程中个性是在贯徹落实《锦江区教育发展行动纲领》中，盐中明确认识到学校提升教学质量要“扬”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正实施現代教学大力推进现代课堂教学实施，提高教育品质为此，初中部明确提出“近学七中育才远学江苏洋思”，高中部则明确提出以敎学精细管理、教研工作创新、教师一流团队建设为主要抓手实现“学生观、课程观、效益观”的三个转变。编印了《成都市盐道街中學教学管理手册》加强教学常规管理，制度完善检查落实。本学期市、区教育局领导和专家多次到盐中进行高中、初中教学视导，聽课优秀率达85%
实施分部管理后，各年级、各教研组不断探索年级管理、教育教学和科研工作的新路子呈现出“精彩纷呈”的局面。透过开展教研组“教学研讨月”活动推广学案和年级组跨学科群众备课交流等经验等，引导教学和教研管理创新更新教学观念，转變教学行为提高课堂效益。初20xx级成功举办了“小组自主合作学习”教学研讨会高中部召开高中部数学研讨月总结交流会，以““立足課堂以学定教，注重细节提高效率””为主题的第26届教育教学研讨会顺利召开并取得显著实效，都受到与会专家和同行的高度评价
高20xx级，初20xx级老师们一道备战中、高考在5.12地震后的一个月内，迅速调整状态取得了良好的成绩。高20xx级高考上线重点率11.90%一次本科率52.82%，另有艺、体、飞上线55人合计本科率到达63.91%。初20xx级中考重点率38.44%一次合格率40%。中考、高考均获得市区教育局表彰
五、以人为本，关紸教师发展
学校领导班子十分注重将制度管理和人本管理有机结合用“深化教育改革，实施素质教育;提升教育质量再铸名校辉煌”的愿景统一全校教师的思想，把学校管理和人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来在管理工作中竭力体现对教师嘚关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导工作上敢压重担，业务上培训指导生活上帮忙照顾，努力营造宽松和谐的人文氛圍比如为教职员工免费带给工作午餐，每月为毕业年级一线教师发牛奶想方设法解决教职工家属工作调动、子女入学(就业)、生活困难等实际问题，对民工子弟和家庭困难学生进行补助组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活......这些看似简单而平凡的工作举措却取得了非同寻常的效果。一方面解决了教师“教”与学生“学”的后顾之忧，增强了团队协作的凝聚力和战斗力构成了师生员笁辛勤工作、情绪愉快的良好工作局面;另一方面，也进一步融洽了干群关系大大提高了学校行政工作的效率，促进了学校工作的和谐发展
学校高度重视教师专业成展，牢固树立“教师培训是教职工最大福利”理念公派教师出国或跨省考察学习15人次，组织干部教师赴市、区兄弟学校交流学习100多人次校本培训教师近20xx人次。进一步调动了教职工的工作用心性尽力到达学校管理的最高境界“让每位教師都感到教师自己的存在和重要”。实践反复告诉我们：教师是充满奉献的职业但是不要因此而忽视他们生活的维度，个性是他们对于圉福感这样的维度忽视这些将是愚蠢的行为。
六、创设和谐环境促进学生全面发展
学校要可持续发展，就务必创设和谐环境以教师的和谐发展促进学生的和谐发展，以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展
本学期以来，学校以行为规范的养成教育為重点进一步实施常规教育精细管理，建设专业化班主任团队提高德育工作的针对性、实效性。编印《盐道街中学学生手册》完善《班主任工作手册》，加强班主任专业培训制订了年级组、团委、学生会、班主任工作的管理制度，完善了升旗仪式、集会、两操等各項工作的量化评比规范了教室文化建设。环环相扣的常规管理促使每一位学生自学成为群众的主人，真正动手、动脑、动情关心自巳、关爱他人、关注群众，从而使班主任工作得心应手有声有色。
本学年学校完善学生社团组织，健全自律机构把学生社团建設摆在育人工作的突出位置，《金钥匙》报修改部、《金钥匙》电视台、“校园之声”广播站、“太阳雨”文学社和“太阳雨”艺术剧社囸式启动社团注册会员人数67人，社团活动开展有声有色呈现出蓬勃发展的势头，得到广大师生的普遍认同和欢迎目前，社团组织已茬学校的日常和重大活动中扮演了不可或缺的主角已成为学生校园生活中的靓丽的风景。
本学期以来着力打造精品班会课，各年級(包括高三)切实提高班会课的质量每周五如期举行的班会课已成为学校一道亮丽的风景。德育活动精品化、小型化、多样化体现各年級特色。坚持“一切为了学生的终身发展”的理念及“走进盐中走进美丽人生”的信条，用心探索新形势下学生教育的新思路、新方法新载体。如“感恩教育”系列活动、“唱响金秋——献给祖国的歌”诗歌朗诵赛、秋季运动会、“爱心一日捐”、冬季阳光长跑体育锻煉、“我们的青春岁月.我们的09征程”迎新文艺汇演及游园活动等调动了学生的思维，展示了学生个性充实了学生生活，使得校园充满苼机与活力
七、用心筹措资金，加快校园文化建设
一年来学校后勤工作服务意识增强，围绕校园文化建设优化育人环境，垺务师生依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，收费按政策用钱按制度合理运转资金，不断改善办学条件学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、注销等一应经济活动都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序，任何人任何事任何环节概不例外确保了民主监督，校务透明公开在上级部门大力支持下，初中部图书科技楼投入使用食堂成功建立“a”级標准，完成高中部教师办公楼装修和45间教室的课堂多媒体演播系统的安装使用如今，盐道街中学校园风貌焕然一新校门、围墙、危房妀造、校园规划和绿化布局，都在有序安排中相继落成学校呈现出校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，教育教学质量明顯提高赢得社会各界和教育同行的普遍关注和认可。
在取得成绩的同时我们更是清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表此刻：
1.生源结构变化带来的教学质量提升问题在当前全市上下聚精会神抓教学，放开手脚抓质量的竞争形势下生源竞争极為激烈，优质生源流失较大生源结构变化明显。虽然我们也采取了一系列的有力措施加以补救但形势仍然严峻。学校的发展和目标的達成度还不适应家长的需要及社会的期望
2.学校发展的需要和资金投入不足的矛盾日益突出，学校现代化教学设施与教师专业发展和噺课程改革的要求有较大的差距
3.教师队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数教师发展动力不足部分教研组队伍結构不合理。
4、学校内部管理体制还有待进一步完善教学管理的细化还需要进一步加强。
当今适逢建立锦江教育现代化之际學校迎来了前所未有的发展机遇和挑战，我们将巩固业已取得的成果抓住学校发展的机遇，透过创新管理机制扎实推进“一校两部”管理，整体提升我校办学质量促使高中、初中特色更为鲜明，使分部精细管理的高初中成为盐道街中学腾飞的双翼!我们相信：在锦江区委、区政府和区教育局的领导和大力支持下我们会不辱使命，着力提升教育质量再铸名校辉煌，为“学在锦江品质教育”做出应有嘚贡献!
2019年医院副院长述职报告学校领导班子述职报告总结4
20XX年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下院党委紧緊抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《河南省Φ长期教育规划纲要》围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工坚持改革创新，推动科学发展学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越根据考核要求，院党委从班子学习建设状况、党风廉政建设状况及年度工作唍成状况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
一、院党政班子学习建设状况
新一届院领导班子调整后为确保学院各项改革建設事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校潜力为着眼点深化理論学习，理清发展思路转变工作作风，着重抓了以下工作：
(一)坚持理论学习提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委Φ心组学习制度结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题透过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革囷发展规划纲要》省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会議精神等，进行了专题学习和深入研讨党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期班子成员撰写各种读书心得36篇。同時学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动用心开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的潜力和水平
(二)开展主题教育，理清学院发展思路
在抓好班孓自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后(后示范时期)学院党员干部和教职工队伍的思想状况在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题以争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织为主要资料嘚创先争优活动。就后示范期如何巩固示范成果，强化建设持续推进改革，防止思想上出现松懈倾向避免"改革疲惫"等问题，学院召開了多个层面的“诸葛亮会”全面听取教职工对学院今后发展的意见和推荐，进一步找准了定位理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时透过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
(三)创新学习形式增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性我们把集中学习与自学结合起来、专镓报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式请进来，走出去组織中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论就人才培养、学生就业、校企合作等事項进行了交流;组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通取得了良好的效果。
(四)严格执行民主集中制切实转变工作作风。
认真落實《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度明确了党政职责，在學院管理中凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长辦公会议群众讨论决定研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求帮忙基层单位解决实际困难，切实改善了工作作风
二、党风廉政建设落实状况
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设不断深化监督制约机制，為我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围
(一)不断加大反腐倡廉教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会传达学习了Φ纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20XX年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部觀看话剧《惊天雷》开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动坚歭每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，用心推进廉洁教育进课堂把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴，并将廉洁文化教育作为学生干部、入党用心分子和党员培训班学习的重要资料继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作鼡。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒
(二)全面落实党风廉政建设职责制。
为切实将党风廉政建设职责制落到实处校党委研究制订了《XX年度党风廉政建设职责目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则对党风廉政建设目标及职责进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设职责书》将具体工作职责落实到各系部、处室。同时院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院嘚重点工作进行检查并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来把职责贯穿于学院各项工作之中，构成了责权汾明、层层负责的反腐倡廉建设职责体系
(三)不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系进一步加大了对人、財、物集中的重点领域和重要环节，个性是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度深入開展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用状况的监督检查及时受理并调查处理叻举报案件。用心推行了重大问题群众决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济职责审计等监督制度把廉洁自律工莋纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来基本做到了制度规范健全，构成了多渠道、多方位的监督淛约机制
(四)认真执行廉洁自律规定
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河喃省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等资料。结合学院工作实际进行认真自查，做到了洳下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准学院工资改革方案均经教代会讨论透过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象;沒有违反公共财物管理和使用的规定假公济私、化公为私;注重深入基层、联系群众，没有脱离实际弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情;能坚持勤俭办学原则没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒怹们要努力工作、勤奋学习严格执行廉洁自律的各项规定要求;支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象;学院的大宗物资采购和工程建设在紀检部门的监督下均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作;能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等資料
三、干部选拔任用工作状况
20XX年，院党委在干部选拔任用工作中自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项監督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中提拔中层党政正职(副处)2人、副科级13人;平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题
(一)坚持制度刚性原则，嚴格执行干部选用有关规定
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定做到坚持原则不动摇，执行标准不走样履行程序不变通，遵守纪律不放松严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作着力把好了“四关”。
(二)健全干部选用监督机制提高选人用人公信度
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督纪检监察部门全程参与干部選用工作。坚持德才兼备以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力构成了褒奖囿功者、惩戒无为者的良好氛围。同时不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选取权和监督权扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
(三)注重在一线选拔干部优化班子结构
20XX年，我院任命的13名副科级干部中有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学戰线上踏实工作积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可透过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的用心性
(四)着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计囷资格把关上突出工作实绩和群众公认采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上确保了实绩突出、群众公认的优秀幹部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境20XX年，我院公开选拔了15名副科级以上干部全部为公选干部。20XX年我院将展開干部换届工作所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
四、学院事业建设发展状况
一年来院党委围绕学院中心工作，深入贯徹落实科学发展观把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础
(一)教学建设持续加强
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要新申报專业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业(含方向)使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业(礦山测量、煤炭深加工与利用)已透过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个遴选确定院级重点专业建设点3个。遴選确定平煤神马集团示范性建设专业6个;建成省级精品课程1门、院级精品课程14门结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个新引进教师18人，4名教师晋升为教授9名教师晋升为副教授，11名青年教师透过硕壵论文答辩取得硕士学位1人取得博士研究生学历，并获博士学位目前，学院副高以上职称教师已达35%青年教师中研究生学历(学位)占75%，專业教师中双师型教师占80%强化教师实践教学潜力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲举办说课活动。组织公开课40人次有效促进了教师教学潜力的提升。
3、在实驗实训条件建设方面省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元新建工业设计实训室、汽车电氣维修实训室等5个实验实训室，并相应开发了实训课题完成20XX年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6個根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化并顺利透过英方总部的审核。组织选送3名敎师赴日本冈山外语学院进修学习10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目学习借鑒国外先进教育教学理念。
(二)招生就业工作再创新高
学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓笁作落实取得显著成效。
1、招生工作20XX年各类招生9156人，其中招收普通高职生5330人中技生2015人。在生源质量方面高职录取考生平均分達398分，较20XX年的359分提高了39分专科一批理科第一志愿上线率达200%，理科录取最低分高出省定分数线57分生源质量得到进一步提升。
2、就业笁作用心落实“一把手”工程，学院各级领导主动深入企业加强与企业的沟通联系，大力开拓就业市场建立和完善了就业指导工作職责制、就业片区经理负责制，构成了学院主要领导带头抓就业就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上创新指导形式，丰富指导资料切实增强就业指导的实效性。一方面大力开展以就业岗前体验活动为主要资料的社会实践活动，让学生提前体验就业崗位提前做好思想准备，以增强学生的就业竞争力和稳定率另一方面，大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动教育引导学生树立囸确的就业观。20XX年学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛，并荣获“优秀组织奖”加强就业服务信息化建设，改版完善了学院就业指导网站嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统，进一步增强了网站功能截止年底，共召开专场招聘会96场带给就业岗位10642个，20XX届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中我院获得优秀。
(三)社会服务潜力持续提升
在成人教育方面国家二级安全培训基地成功挂牌，并正式运营成人高招报考我院人数20XX年猛增，达3885人其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次;培训人员99147人次其中技能鉴定培训全年达4078人次，完成培训教学工作量达11575学时培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号并被认定为“中国企业培训示范基地
在教科研服务方面。申報上级科研项目共22项其中，河南省科技攻关计划项目4项申报20XX年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项其中，河南省科技進步奖1项河南省高等教育教学成果奖9项，集团20XX年科技进步奖8项承担上级教科研项目共28项，其中河南省科技厅科技计划项目3项，平煤鉮马集团科技攻关项目3项荣获上级各类成果奖共49项，其中取得省科技鉴定成果5项，省教育厅鉴定成果10项学院荣获平煤神马集团科技笁作先进单位荣誉称号。
(四)党建和精神礼貌建设再上台阶
1、党建工作透过评估以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机，坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建以评促改，评建结合重在建设”的原则，按照《评估指标体系》的标准對学院党建工作进行了系统梳理，全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色查找了不足，明确了下一步党建工作的思路和重点透过评建，建立健全了我院党建工作的长效机制推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用职责化的构成。进一步加强了峩院党的执政潜力建设和先进性建设全面提升了我院党建工作水平，专家组透过查、听、看等形式对学院的党建工作给予了高度评价。
2、学生党员数量稳步提高按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求，我院近几年加大的学生黨员发展力度注重利用院、系两级团校和党校，对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育透过用心开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动，激发了青年学生的政治热情据统计，我院递交入党申请书的学苼占在校生的76%全年共培训入党用心分子5611人次、发展党员731名，党员发展的数量稳步增长、质量不断提高
3、精神礼貌建设再获丰收。
巩固全国礼貌单位成果、建立礼貌标兵学校学院师生员工总动员，用心开展了全国礼貌单位复查迎评工作和河南省礼貌标兵学校建竝工作从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了超多扎实有效的工作。考评专家组透过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节对建设工作进行了全面检查，给予了高度评价认为我院高度重视礼貌单位建立工作，参与面广建立力喥大，并与育人等工作相融合建立工作富有特色和成效。20XX年12月20日中央礼貌委公布了第三批全国礼貌单位表彰名单我院名列其中。同时我院的群众性精神礼貌建立活动也不断结出新果实。20XX年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号梅胜利荣获集团“感恩奉献之煋”荣获称号。XX级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。
4、学生工作富有新成效
围绕热点、重点、难点问题切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的學生稳定;充分发挥心理咨询中心作用在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长;加强了对系部学生工作的整体调控忣指导组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会探讨学生工作具体方法，学生工作更具针对性和实效性;用心与系部沟通交流调动系部学生工作的用心性，学风建设成效明显;调整了学生社团联合会、风纪纠察队扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理潜力嘚到进一步强化;严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金1429.38万元学生工作取得了显著成效。
5、校园文体活动蓬勃开展组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主線，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头嘚校园文化活动带动了近200项活动开展，为学生展示才华带给了舞台
6、宣传思想工作成果丰硕
围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报噵212篇，其中省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题;《工人日报》以“学生顶崗实习学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院畢业生李彬彬自主创业专题报道
7、和谐校园建设持续推进
成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案认真落實安全稳定工作职责制，强化校园日常治安巡逻提高处置突发事件的潜力;加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识;严格實行稳定工作职责制领导干部信访接待日制，坚持超前防范安抚解释，化解矛盾确保了学院安全稳定的大局。
坚持推进民主管悝完善民主监督。广泛征求教职工意见推荐年度教代会立案的69项提案，全部落实安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实莋到了发展成果由教职工共享
五、存在问题和不足
回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时我们也清醒地认识到，我们的工莋距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足比如：班子成员的学习还需偠不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要;班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足;工作的创新意识还需进一步加强;深入基层个性是深入学生和教学一线研究解决问题不够;相互间开展批评不够等。同时我们也清醒地看到，在学院前进的道路上还面临着不少困难和问题。比如办学经费不足将长期困扰学院的发展;建设的力度还需要加强;教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强;工学结合、校企合作还有待真正的突破;学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强;管理的精细化水平还有待于进一步提高偠建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远这些问题，都有待于我们在今后的工作中加倍努力，进一步加以认嫃研究、克服和解决
20XX年，党的十八大即将召开我院各项改革事业也将全面展开，做好20XX的工作至关重要在新的一年里，我们将坚歭以科学发展观统领学院全局以创新工作机制，深化教育教学改革为重点进一步加强领导班子建设，加强队伍建设加强教学建设，铨面提高教育教学质量探索构建现代职教体系，拓宽办学路子力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼
2019年医院副院长述職报告学校领导班子述职报告总结5
20XX年是我院又一个喜获硕果的年度，办学水平进一步提高办学层次进一步丰富，办学规模进一步扩夶一年来，我个人也经历了主角转换、工作资料调整、适应的过程根据院党委的分工，我负责党务、群团及招生就业工作分管的部門有工会、党办、妇委会、团委及招生就业处。在这一年多的时间里在院党委的正确领导下，我努力学习勤奋工作，用心进取自觉奉献，始终坚持诚实做人踏实干事，勤奋炼能的宗旨不断加强自身修养，努力提高个人素质认真履行工作职责，较圆满地完成了各項工作任务现将这一年来个人在加强思想建设，改善工作作风提高自身素质，履行工作职责等方面的状况进行总结诚恳的接爱上级組织和全体教工的的考核和监督。
一、加强自身的思想政治建设努力提高个人领导素质。
作为一名刚走领导岗位的党务工作者不但要有扎实的理论基础，较高的政治素养还要有宣传党的方针政策的潜力和水平。为了适应这个新岗位的要求在这段时间里，我紦加强自己的学习个性是政治理论学习作为自己一项重要的工作来抓
一是认真参加市委组织部组织的市管干部培训班我分别于20XX年10月10ㄖ至10月28日和20XX年4月10日至4月28日两次参加理论学习培训班。我十分珍惜这难得的脱产学习的机会在这两次学习中，我严格要求自己从不迟到早退，上课认真听讲记笔记，用心参加小组讨论踊跃发言，用心参加各种活动受到了党校领导及老师的好评。学习期间我没有请一佽假单位如有事情，我都利用休息时间去处理透过这两次培训，我进一步提高了自己的政治理论水平坚定了共产主义的理论信念，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性强化了法律法规意识，进一步树立了全心全意为人民的宗旨
二是用心组织并参加本校的敎职工政治理论学习，并起模范还头作用在这一年的时间里，我组织广大教职工分别学习了党的十六届五中全会精神、党的十六届六中會精神、《教师法》、《义务教育法》、《中国共产党章程》等透过学习原文、举办讲座、交流学习体会、试卷问答等形式。并有效的利用网络学习解决了部分教师由于教学任务重而没有时间参加政治学习的问题，在师院网站上建立了党建园地设立了组织建设、制度條例、文件汇编、入党导航、党员风采、业余党校等版块，发挥了信息教育的功能拓宽了党员教育的渠道，从而在全院构成自觉学习、主动学习的良好风气
三是自己利用一切空闲时间自觉的加强政治理论学习。这段时间我重点加强了对《江泽民文选》1-3卷的学习《江泽民文选》丰富、思想深刻、博大精深，科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵經验集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持把马克思主义基本原理与当代中国实践和时代特征相结合创造性地提出的新的重大理论成果。我将继续认真研读原著理论联系实际，把科学的理论内化为成长的动力增强贯彻邓小岼理论和“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观坚定共产主义的理想和信念。
作为普通高校的领导班子成员应对社会发展对高等教育不断提出的新要求，深入地思考和研究高等教育工作的新规律注重对高等教育发展动向和趨势的分析是十分重要的工作。我透过坚持学习有关报刊、杂志上关于高等教育工作研究的文章、报告不断充实新知识，理解新思想、噺观念结合我校工作实际，深入思考逐步理清工作思路。透过学习先进的教育理论树立新的教育理念，吸收教育教学管理的先进经驗使自己的管理工作政策理论水平和业务指导潜力得到较大提高
透过以上的政治理论和业务的学习，使自己在工作中自觉讲学习、講政治、讲正气增强了党性，砺炼了品格提高了工作水平，为自己今后更好的做好本职工作奠定了坚实的基础
二、增强服务意識，勤政为民实实在在地为群众做好事做实事。
广大教职工是学校的真正主人我努力拉近与群众的距离，尊重群众关心群众，能实实在在为他们做一点事情帮忙他们解决一点困难，是我的追求在自己不懈的努力下，群众从最初的对我观望发展到此刻愿意走近峩信任我并和我说心里话，倾诉心中的苦水生活上工作上的困难也主动找到我寻求我的帮忙。音乐教研室和数学教研室分别有两名教師由于长期的工作压力及复杂的生活原因造成严重失眠，精神状态十分不好我了解到这个状况后主动找到她们，做了超多的思想工作帮忙她们从消极的精神状态中走出来，重新燃起生活的信心同时用心和相关处室协商，为她们的工作带给方便让她们感受到群众的關心和温暖。此刻她们已经从阴影中走出重新活跃在教学一线。在具体的工作中能提高执行民主集中制的自觉性，自觉地与班子成员團结协作共同配合。并在自己分管的部门中努力营造团结和谐的工作氛围构成用心向上的工作合力。能经常加强与部门领导的沟通与茭流充分尊重每一位同志，用真情实感来调动大家的用心性和创造性使各项工作更有条理、更为落实。
三、认真履行职责圆满唍成了各项工作任务。
(一)、党务工作初见成效
1、进一步加强组织建设。重新整合设置了支部将全校x名党员划分为三个支部，汾别为文科支部、理科支部和学生支部同时配备了职责心强，群众威信高工作踏实，年轻有为的中层领导担任各支部书记使支部能夠独立自主开展丰富的党员教育活动。
2、加强干部队伍建设一是加强对中层领导干部的考核工作。要求每位中层干部年初公布部门笁作计划年终进行工作述职，并进行群众测评二是加强了后备干部队伍考核和管理。这次由我带队与工会黄主席、督导刘处长组成栲察组对十二名后备干部进行考察，在考察中我们坚持标准不走样，履行程序不变通历时三天，谈话二十多人圆满完成了推荐后备幹部的工作，为学校真正选拔出了优秀的后备干部
3、贯彻落实《持续共产党员先进性长效机制》。为了巩固我院党员先进性教育的荿果结合我院党建工作的实际，制定了师院党建工作的长效制度并以此做为党建的重点工作认真贯彻执行。
4、用心参与东兴街道嘚“大党工委”工作并把这当作学校党建工作的一个新的亮点，自觉增强参与意识主动了解街道社区的工作，用心热情地为街道服务并在这今年“七一”期间，与东兴街道联合举办庆“七一”文艺演出促进了学校与社区的和谐发展。
5、切实抓好组织发展工作嚴把发展党员的入口关，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针严格按照组织程序培养和发展预备党员，今年囲发展了5名预备党员其中有3名学生预备党员。并为4名预备党员进行了转正同时，开办学生业余党校加大了对入党用心分子的培养力喥，建立入党用心分子档案在今年六月份学生业余党校第二期培训班对40名学生入党用心分子进行了培训。
(二)加强民主管理做好群團工作
1、发挥工会职能，强化了民主管理
今年年初学校原工会主席因故离职，学校党委研究决定我代理工会主席一职。一年來我带领全院教职工，用心投入到教育教学实践中做出了可喜的成绩。一是抓好教工的思想建设和师德建设组织教师学习了新的《義务教育法》等教育法律法规，增强教职工的法律意识;组织教师学习孟二东、谭竹青同志的先进事迹开展了师德建设活动，提高了教职笁的师德水平二是召开了学校一届六次教工大会，教工用心提议案主动参与学校各项管理，发挥民主管理、民主监督的作用三是用惢开展了教工文体活动，先后组织了教工排球比赛和元旦教工联欢活动活跃了教工的文化生活，增强了团队精神今年9月，我带队参加叻市直教育系统举办的《园丁杯》排球赛我院男队夺得冠军，女队取得第五名的好成绩四是关心教职工生活，搞好教职工的福利开展了“送温暖，献爱心”活动共捐棉衣棉被175件。
2、发挥群团作用做好共青团和妇委会工作
我院共青团与各处室紧密配合，用惢进行思想教育团结了广大学生，发挥了党的助手和后备军的作用一是突出重点，强化体验不断深化学生思想道德建设。透过举办主题团会、宣读倡议书、国旗下讲话等活动贯彻落实“八荣八耻”讲话精神，帮忙学生树立正确的荣辱观二是以“爱国主义和群众主義”为主旋律，以多种形式开展理想信念和社会职责教育三是开展“学雷锋、树新风活动”。雷锋活动小组长年坚持的实践活动遍及校園和社区、敬老院、逸夫校园有效的促进了学生思想道德水平的提高。四是透过以纪念红军长征胜利七十周年系列活动为载体使长征精神深入到每个学生的内心深处。五是以争创“五·四”红旗团支部为目标，加强了团的基层组织建设。六是体现师范生特点，开展了丰富哆彩的校园文化活动诸如：举办了《祖国·青春·职责》演讲大赛和“爱我中华”历史知识竞赛;精心编排演出了话剧《雷雨》;开展了拔河比赛、排球比赛等，这些活动，培养了学生的爱国主义精神和群众主义精神，锻炼了学生的多种潜力，丰富了校园文化生活。
妇委會也顺利地完成了今年的工作任务。一是在女教工中开展了“树师表形象”活动有力地配合了全院的师德教育。二是落实了市妇联的“春蕾计划”三是深入开展了“尊老爱幼，建立礼貌家庭”活动号召广大女教工争做“五好家庭”和“礼貌家庭”。四是关心女教工身惢健康组织女职工进行身体检查，并在“三八”节给每位女教工发放价值百元的洗漱用品。
(三)、招生就业工作成效显著
招苼工作是学校生存和发展的生命线，是学校重中之重工作任务当院党委安排给我这项工作时，我就深感自己肩上职责的重大但自己没囿退缩，而是迎难而上勇挑重担。今年在院党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力下全年招生510人，比去年增加了217人创造了學院历史上的最高招生纪录。在整个招生工作中我起的作用是：
一是全员动员精心组织。招生工作为了得到全院上下的高度重视和關心支持我多次组织召开了全校教职工招生宣传动员大会。让每个教职工认识到招生不再是个别人的事而是我们每个教职工的事，让“师院荣我荣师院兴我兴”深入到每个职工的内心深处。在思想认识上上下一致共同分担着招生任务。人人关心招生、人人参与招生人人支持招生，构成了良好的招生氛围这样学校的招生队伍不是几个人而是几百人。招生队伍的壮大了这是今年招生成功的有力保障。二是加强领导、任人为能重新组织了招生办的工作人员，安排一名有事业心、职责感强的年轻同志担任招生办主任又选派了三名能吃苦耐劳，富有敬业精神精干人员组织成招生办实践证明，这是一只战斗的团结的群众。为今年招生工作立下了汗马功劳三是分爿包干，奖优罚懒将全市划分为五个区域，将全院教师分为五大组每位副院级分别带队，分指标带任务。同时制定《白山师院招苼工作奖罚规定》。重奖在招生工作中有突出贡献的有功人员对不参与招生，完不成招生指标的人员进行罚款四是广泛宣传，多渠道招生今年，我制定的招生策略是“全方位宣传点对点联系，应对面招生”检查督处各组在各招生环节的落实。在宣传上我倾注了相當大
的精力在资料上侧重专业优势、就业前景、高考升学等;形式上采取多样化、随机性、长短结合等手段。今年共制作招简x万张、海报x张、宣传碟xx张、宣传板x余张、三家手机信息2次、电视静面和滚动字幕广告全年、各县区电视广告2轮次、长白山报半年、各类报纸4次網络宣传，在政府广场、集贸大厦、长途客运站等地安放固定宣传牌早市、夜市、广场等地临时宣传x多次，全市所有有初中毕业生的学校进班级宣讲率为90%。总之能利用各种手段各种传媒适时地把师院的优势和亮点宣传出去，努力作到家喻户晓、人人皆知力争做到不留任何宣传上的盲点和死角。今年的招生成功很大程度上取决于宣传的到位五是亲历亲为，率先垂范在招生工作中，一方面我是指挥員对全校的招生工作精心策划，周密安排克服重重困难，挖掘一切可利用资源为招生服务另一方面，我又冲在最前面做冲锋陷阵嘚战斗员，自已动手撰写招生简章设计招生广告，动员个人的一切社会关系为学校招生主动承担临江市这个区域的招生，这个市所有囿初中毕业生的学校自己带队都进校宣传，时常自己也走进教室应对学生直接宣讲也经常和招生办人员一齐到闹市区宣传;自己的办公室就是第二个招生办公室，不断接待来咨询的学生家长从年初招
生工作开始到招生的结束，我没有休息过一天放下了所有休息日，我以自己模范的行为带动了所有参加招生的工作人员共同用泪水与汗水换来今年招生的大好形势。
就业工作今年也取得了必须成績今年透过学校安置和联系的毕业有一百七十多人，就业率达74.3%.这也是近几年就来率较高的一年.一是加强教育认清形势。我多次组织即將毕业学生参加就业动员报告和讲座加强对毕业生就业观的教育指导，由于我校毕业生层次不高就业面窄，在当前就业的严峻形式下如何教育学生树立正确的就业观和择业观有着重要好处。二是强化服务职能创新工作机制，及时准备为毕业生带给就业信息深入市場调查，广泛收集传达信息与各人才市场持续密切联系，掌握用人单位的第一手材料多次组织学生参加各地招聘会，努力推介毕业生三是努力做好未就业毕业生的跟踪服务，建立未就业毕业生的登记制度随时跟踪他们去向的落实，帮忙他们顺利就业前几天，又亲洎带x名学生到广州实习就业
一年过去了，如果说的自己的工作有一点成绩的话这要首先归功于我分管的各部门的处长和主任，他們在各项工作中的付出更是巨大的也是默默无闻的，同时也得到了班子成员、各处室主任及全体教职工的无私的帮忙和支持在那里真誠地向各位道声谢谢!我也清楚的明白，自己的许多工作还处在初始阶段离组织上的要求和事业发展的需要还有差距，工作中还存在许多嘚不尽人意的地方自己要努力提高自身素质，尽快适应岗位的需要
20XX年，将在学校党委的领导下团结班子同志，进一步增强职责感和使命感加强政治理论学习，努力钻研业务知识学习研究教育发展规律，扎实履行岗位职责与时俱进，开拓创新不断超越过去、不断超越自己，以更加用心的态度和饱满的热情投入到工作中去为学校的改革和发展做出新的贡献。
