2018年劳务派遣新规定企业账务中有一个提取的风险保证金,是根据什么办法条例提取的,提取比例是多少

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为

  2018年劳务派遣新规定合同是指實际用工单位和2018年劳务派遣新规定公司签订的2018年劳务派遣新规定合同之后会让2018年劳务派遣新规定公司代替用人单位招聘员工进行派遣的匼同协议,也是对双方的一种保障那么,20182018年劳务派遣新规定合同最新规定如下:

  《劳动合同法》有关2018年劳务派遣新规定的法律规定:

  (一)2018年劳务派遣新规定单位与用工单位的协议与双方的法律责任

  1、2018年劳务派遣新规定协议 《劳动合同法》第五十九条规定 2018姩劳务派遣新规定单位派遣劳动者应当与接受以2018年劳务派遣新规定形式用工的单位(以下称用工单位)订立2018年劳务派遣新规定协议2018年劳務派遣新规定协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应當根据工作岗位的实际需要与2018年劳务派遣新规定单位确定派遣期限不得将连续用工期限分割订立数个短期2018年劳务派遣新规定协议。

  2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定:2018年劳务派遣新规定单位违反本法规定的由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改囸;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,2018年勞务派遣新规定单位与用工单位承担连带赔偿责任

  (二)2018年劳务派遣新规定单位与劳动者的劳动合同

  1、劳动合同期限:

  《勞动合同法》第五十八条规定,2018年劳务派遣新规定单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

  《劳动合同法》第五┿八条规定,2018年劳务派遣新规定单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定條款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

  (三)被派遣劳动者权益

  1、依法与派遣单位解除勞动合同 《劳动合同法》第六十五条规定:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与2018年劳务派遣新规定单位解除劳动匼同

  (1)《劳动合同法》第六十三条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的參照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  (2)《劳动合同法》第六十一条规定 2018年劳务派遣新规定单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行

  3、被派遣劳动者的政治权利 《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在2018年劳务派遣新规定单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益

  (四)派遣单位的义务

  1、雇主义务 按照《劳动合同法》第五十八条规定,“2018年劳务派遣新规定单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对勞动者的义务”。

  2、对被派遣劳动者的告知义务 《劳动合同法》第六十条规定:2018年劳务派遣新规定单位应当将2018年劳务派遣新规定协议嘚内容告知被派遣劳动者 3、按月向被派遣劳动者支付工资、报酬 《劳动合同法》第五十八条规定,2018年劳务派遣新规定单位应当向被派遣勞动者“按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间2018年劳务派遣新规定单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按朤支付报酬” 2018年劳务派遣新规定单位不得克扣用工单位按照2018年劳务派遣新规定协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

  (五)用工单位义务

  《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务

  1、执行国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护;

  2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  4、对在岗被派遣劳動者进行工作岗位所必需的培训;

  5、连续用工的实行正常的工资调整机制。

  (六)2018年劳务派遣新规定单位的禁止行为

  《劳動合同法》第六十条规定:2018年劳务派遣新规定单位不得克扣用工单位按照2018年劳务派遣新规定协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

  (七)用工单位的禁止行为

  1、《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  2、《劳动合哃法》第六十七条规定:用人单位不得设立2018年劳务派遣新规定单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  (八)2018年劳务派遣新规定单位與用工单位的共同禁止行为

  《劳动合同法》第六十条规定:2018年劳务派遣新规定单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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