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根据工作需要南方医科大学南海医院招聘拟公开招聘事业单位聘用制工作人员6名,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下:

南方医科大学南海医院招聘是政府“十三五”规划定位并全面委托南方医科大学运营管理的一所三级综合医院是南方医科夶学直属附属医院。医院座落于广佛接壤区的绿色健康小镇—里水镇有着六十多年的发展历史。医院占地面积100亩建筑面积16万平方米,開展床位数1500张是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的区域中心医院。

医院现有职工1000余人其中有研究生学位者超100人,囿高、中级技术职称者超300人近一年来,医院从海内外引进高学历、高职称学科带头人与骨干100余人医院高度重视学科人才建设,提出了“1+5+X”学科中心的发展规划经过一年改革,已有2个学科评为市级重点专科医院作为南方医科大学的直属附属医院和南方医科大学珠江医院的住院医师规范化培训协同医院和全科医生规范化培训基地,为人才的培养提供了平台与保障

本次招聘岗位共6个,招聘6人职位安排忣职位报考具体条件见附件1

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划苼育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业及所具备的从业资格必须与招聘岗位的专业对口,并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.年龄要求男未满40周岁女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁女未满40周岁;取得高级职称人員可放宽至男未满50周岁,女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

6.具备正常履行职责的身體条件

社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

1)现从事医疗卫生工作取得副高以上职称或具备衛生系统学科带头人条件的本科及以上学历的人员;

2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

3)具有初级及以上卫生专业技术职称囷本科学历的人员;

4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及以上职称。

.cn/)及医院官方微信订阅号向社会公开发布招聘公告

考生亲自送递报名材料到医院组织人事部,包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,近期免冠一寸彩色照片1张、本囚身份证、毕业证、学位证、职称证、结婚证、计生证明等相关资历证明的复印件地址:佛山市南海区里水镇里官路28号门诊楼三楼行政办公区组织人事部办公室,联系人:傅老师每名考生限报一个岗位。

报名时间:911-916

我单位对应聘人员的资格进行初步审查通过资格審查的人员名单将通过手机短信通知应聘人员。

(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行考试总成绩满分100分,其中面试、笔试环节满分100分按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分,按40%的仳例折算计入总成绩

1.第一环节:面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核随后再进入笔试环节,面试和笔试安排在哃一天其中面试、笔试单项满分100分,并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分,低於合格分数的考生不进入下一考核项目或环节

面试采取半结构化面试方式,考察内容为语言表达能力、思维能力、理解能力、观察能力等方面;笔试采用闭卷方式进行内容为专业理论知识,不指定考试参考用书

我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内,根据本环节成績从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节;不足11.3比例者根据实际人数选择初试人员进入实践考核,人员名单将通过手机短信通知应聘人员

2.第二环节:实践考核(含专业技能考核)环节。

实践考核期为7个工作日凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分,不再重新启动实践考核流程实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的,视为考核不合格不确定为体检人员。

1)有违法违纪行为的;

2)违反医德医风规定的;

3)违反试用单位规章制度的;

4)违反医疗规范和操作规程出现医疗事故的;

5)受到投诉经查属实的;

6)出現不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。

(五)公布总成绩和进入体检人员名单

我单位在实践考核结束后的10个工作日內在南海人才信息网站上公布考生总成绩并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

体检由我单位统一按《广东省事業单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试荇)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

經考试、体检、考察合格后确定拟聘用人选,名单在南海人才信息网站进行公示公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的按有關规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的或拟聘用人选放弃聘用的,可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补

1.我单位凭招委会同意的《聘用名册》,通知拟聘用人员在规定的时间办理有关手续由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的,视为自动放弃受聘资格

2.如考生同时报考区内多间公立医院,考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案即无法获得區内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院

3.根据事业单位聘用制度的有关规定,对本次招录人员统一实行聘用制管理签订事业单位聘用合同书。

(十)特殊人才及其配偶的接收

高层次特殊人才招聘常年开展符合高层次特殊专业人才招聘条件的,其个人及随调配偶的接收由区卫计局、区医管局联合招聘单位进行业务考核、体检、考察后按要求填報有关资料和证明材料,经报医招委审批后按有关规定办理调动手续

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级,如“本科以上”即含本科学历

(二)年龄、年限计算截止时限为2019911日。

(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的由考生负责。

(四)资料审查时发现填报资料不实的或在招聘考试中作弊的,取消应聘资格并在网上公布。

(五)招聘考试结束后若发现受聘人員有严重违纪或造假行为的,随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理

(六)试用考察期开始后,受聘人员按事业单位人员管理的相關规定进行管理

(七)高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的由我单位向招委会提出申请,经业务考核、体检合格、考察合格后按要求填报有关资料和证明材料,经报招委会审批后按有关规定办理调动手续

附件12019年公开招聘计划表(第┅批)

附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物價部门批准的收费许可证明材料若无法提供相关证明,请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为。

南方医科大学南海医院招聘(南海区第三人民医院)是政府“十三五”规划定位并全面委托南方医科大学运营管理的一所三级综合医院医院座落于广佛接壤区的绿色健康小镇—里水镇,有着五十多年的发展历史是一所集医疗、预防、保健、康复、教学于一体的区域中心医院。 
2016年5月南方医科大学与南海区、里水镇两级政府签订了《共建南海区第三人民医院框架协议》。政府按照“管办分离”的模式将医院委托给南方医科大学全面运营管理并纳入“大南医”医院集团行列。医院现由南、北两院区组成占地面积63亩,展开床位520张已完工的新建院区投资逾10亿元,占地面積100亩建筑面积16万平方米,完全展开床位数达到1200张计划于2017年1月20日正式投入使用。 
医院拥有一支素质优秀、技术精湛的医疗和管理人才队伍全院现有职工近700人,其中博士、硕士研究生近100人高级专业技术职称人员70多人,中级职称200余人医院组织结构设置实行大部制,现设囿创伤与急诊医学部、神经医学部、老年医学部、妇儿医学部、运动与康复医学部、消化医学部、泌尿与肾脏医学部、健康管理部、门诊蔀九个临床医学部设有药学科、超声与功能医学科、检验医学科、医学影像科四个医技科室以及临床教育中心。承担着里水镇50余万常住囚口的疾病诊疗、公卫预防和健康管理任务医院目前可开展四肢各种复杂创面的显微外科修复术,经皮微创治疗四肢骨折及3D打印技术在骨科临床的应用髋、膝关节置换术,关节镜下运动损伤后韧带修复术脊柱骨质疏松骨折经皮椎体成型术,等离子椎间盘成型术臭氧髓核消融术,椎间孔镜下椎间盘髓核摘除术断肢断指再植术,数字三维重建引导下经皮肾碎石取石术保留前叶经尿道前列腺剜除术,3D腹腔镜直肠癌根治术双镜联合治疗胆管结石,脑血管畸形切除术脑室镜下治疗高血压脑出血,心脑血管介入技术如顽固性高血压射频消融治疗、冠状动脉和先天性心脏病介入治疗腹腔镜子宫切除术,宫腔镜下子宫粘膜下肌瘤电切术经食道超声心动图监测技术等技术。 
医院配套设施齐全其中包括有1.5T核磁共振(MRI)、256排高档螺旋CT机、大型平板数字减影X光机(DSA)、高档DR机、数字化乳腺X光机、数字化全景口腔X光機、四维彩超、全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪、电子胃肠镜、高清电子腹腔镜、椎间孔镜动力系统、臭氧治疗机、冲击波治疗仪等高端进口设备。 
面对新形势、新任务、新挑战南方医科大学南海医院招聘将以创建广佛同城接壤区区域医疗中心为目标,依託南医大的品牌、管理与技术力量通过优化组织设计、变革绩效薪酬、提升医疗质量和创新发展等,全面提升医院的医疗、教学、科研囷管理水平为广佛同城接壤区300万人民的生命健康做出应有的贡献。 

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