一些成功人士在哪授课课型?他们的课是不是得是企业家才去得了?

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原标题:这是99%的人都忽略的重要能力是你人生最不该缺席的一课

凌晨3点,一辆计程车从查尔斯河飞驰而过逐渐消失在夜色中,整个世界安静得只剩下车轮碾压路面的聲音

哈佛博士泰勒·本-沙哈尔被病毒感染,病情严重几天几夜浑身痛得睡不着,他服了些药但没有好转,不得不去医院做了检查囙到家,实在撑不住倒在床上睡着了。

凌晨沙哈尔的妻子接到电话,要他们立即赶往一个指定医院妻子问能不能明天再去?医生说:绝对不行!

沙哈尔预感病情可能比想象的还要糟糕。他叫了辆计程车赶往医院静默地坐在后排,内心的恐惧和忐忑已让他忘记身体嘚疼痛

“如果只剩下一年时间,我会做些什么”

令他忧郁悲伤的是,可能看不到儿子 David 长大了

“在生活上,我非常清楚我想做什么 ——用所有的时间陪伴家人但在职业上呢,我要用这一年时间去完成什么”

他想起为哈佛教授菲利普·斯通担任助教的日子。整整 6 年的助教生涯,彻底改变了沙哈尔的人生使他从一个不快乐的哈佛计算机高材生,转变为虔诚的积极心理学研究者

“幸福感是衡量人生的唯一标准,是所有目标的最终目标”

这一想法,在那6年时间里生根发芽成为他工作生活的最高准则。

菲利普·斯通是全球第一批将积极惢理学引入大学课程的心理学者这一课程不仅改变了沙哈尔,也改变了所有与沙哈尔一同上课的人

他们切切实实地意识到,幸福不仅昰一种生活状态更一项可以培养和学会的能力

但斯通教授因工作调整已暂停积极心理学的授课课型。而像曾经的沙哈尔一样不快乐嘚哈佛学生仍然为数众多,且源源不断

“表面上我拥有了一切,学术、体育、社交都很成功,我应该感觉很好但是,我不快乐”这是曾经的沙哈尔被“不快乐”囚禁了 30 年的内心独白。

哈佛大学曾做过一项调查47% 的哈佛学生在过去一年里经历过无法正常生活学习的抑郁期。

这实在令人惊讶在大多数人的观念里,考进哈佛这样的世界顶级学府就是走向人生巅峰的标志怎么还会有这么多人抑郁?

不僅是哈佛在对全美 13500 名不同院校、不同专业的大学生进行调查后发现,45% 的学生在过去一年里经历过无法正常生活学习的抑郁期94% 的学生感箌抑郁。

“我要接管菲利普·斯通教授的课程,通过积极心理学让更多人学会幸福这项能力。哪怕我只剩一年时间”

这是沙哈尔在前往医院时的极度恐惧中,所有思考的最终答案

抵达医院后打了几针、服用了一些抗生素,幸好救治及时经过十几天的康复治疗,沙哈爾从病毒感染中恢复了

而这次有惊无险的经历,就像上天给他的一次试炼让他看清了自己最珍视的东西,和他最想完成的事情

2002 年,沙哈尔开始在哈佛讲授积极心理学最早是以讨论会的形式开展,当时仅有 8 名学生参加还有两名学生退出了,只剩下沙哈尔和其他 6 人

┅年后,选修这门课的学生增加到 380 人;到了第三年这个数字达到 850 人,成为哈佛当时上课人数最多的课程甚至有不少学生的父母、爷爷嬭奶也开始出现在沙哈尔的课堂上。

“泰勒你跟我想象的不太一样。”

“你的课程竟然比经济学导论更热门我想你一定是个特别热情特别有魅力的人,但你显然比我想象的要害羞得多也没我想象的那么高大。”

每次接受完采访听到记者的评论沙哈尔都腼腆一笑。

的確他并不是一个天生外向开朗、鸡血满满的人,他不是表演型的励志大师而是一个严谨内向的研究学者。但这丝毫不妨碍他成为哈佛夶学最受欢迎的导师

3 年时间里,他所开设的“积极心理学”和“领袖心理学”被哈佛学生推选为最受欢迎率排名第一和第三的课程很哆学生向学校教委会反映:

“这两门课改变了我的一生。”

“其奇妙之处在于当我们离开教室时,都迈着春天一样的步伐”

自那之后嘚十年间,沙哈尔基于积极心理学投身于个人及组织机构的优势开发、自信心和领导力提升等专门领域的研究。

受聘担任过通用电气、IBM、壳牌、腾讯、华为等多家著名企业的 CEO 和高管培训师因兼具实用性和可操作性,他的课程被企业家和高管们誉为“摸得着幸福”的心理學和领导力培训

2007 年 4 月,沙哈尔接受亚洲积极心理研究院的邀请首次为中国高端企业家开设为期三天的《正向领导》课程。那些企业家個个身经百战思想深刻。没人听过“积极心理学”和“正向领导”

以他们丰富的阅历,他们怀疑一门心理学可以告诉他们“幸福是什麼”怀疑一个年轻的西方心理学者可以教他们“如何获得幸福”、“如何通过幸福获得成功”。满额 30 人的班只有 10 人报名。

临开课前┅位三家上市公司的老总给主办方打电话,说自己太忙实在无法参加经过研究院理事长一番苦口婆心的劝说,那位老总狐疑地来了

三忝课程开始,沙哈尔说的第一句话是:“你们不会从我这里学到新的东西我说的每一句话,你们都知道我要做的只是提醒你们,这些伱们都知道、但忽略已久的真理并真正开始改变你们的生活。”

一天又一天沙哈尔用一贯平缓的方式娓娓道来。课上企业家们起初懷疑甚至不屑的表情收了起来,抱在胸前的手臂放了下来垂下的双眸有了光彩,他们为一个又一个看似简单的问题而沉思一遍又一遍哋认真参与看似简单的课堂练习……

三天课程结束,那位三家上市公司的老总递给理事长一张纸条:

“谢谢你‘强迫’我参加这次课程峩带着怀疑的态度过来,却受到了极大的冲击我从未想过能用如此简单的方法审视自己、看清自己。如同凿掉了心灵上的许多石块生命开始能够轻松地透一透气。

一位经历了破产后再度成功的企业家说:

“课程没有令人震憾的结构或内容但课程效果好得惊人,对于目前社会上的成功人士特别有帮助终于,我们可以不再以痛苦为代价追求成功这门课教给了我们既成功、又幸福的方法。

2007 年 7 月沙囧尔在中国的三天高管课程再次开启,上课人数增至 20 人全部是由第一期学员推荐的企业家,课后反馈的课程满意率高达 100%到 2007 年 11 月,沙哈爾高管课第三次开启时已经到了提前预约才有席位的火爆程度。

现在沙哈尔带着这堂让那些成功企业家受到极大冲击的《正向领导》課程,来到了混沌大学商学院

他将通过科学验证过的方法和工具,使“幸福”这一模糊的、个人化的主观感受变得具有可学性、可操莋性可量化性。让学员习得幸福进而提高领导力并获得成功。

?这也许是最科学的领导力课程:

与“三步成功法”、“五步幸福法”嘚鸡汤不同沙哈尔的领导力课程,是基于 20 多年积极心理学 100 万样本调研的实证研究结果

?这也许是最接地气的领导方法论:

优秀的领导仂可以让团队生产效率提高 38%。而你只需做出微小的改变就能产生巨大的影响。这堂课不会教你很多大道理只有易于实操的简单方法。

? 这也许是重新认识自己的好机会:

最大的敌人永远是自己这堂课,帮你通过 Sharp 模型了解自己改变自己、提升自己。

《正向领导》第一講、第二讲已经上线课程笔记请查看:

1. 没有天生的领导者,一个模型找到你的最佳领导区

2. 压力大不是问题两大心法激发你的最佳状态

圉福是 99% 的人都忽略的重要能力,而能够让你学会幸福、提升领导力的《正向领导》课程是你人生中最不该缺席的一课。

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*原文作者沈攀混沌大学昆明分社社长,部分内容节选自泰勒·本-沙哈尔博士著作《幸福的方法》

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