直接关系但是这也对员工的全面发展有了大大的阻碍员工只看到了和自己利益有关的工作。如果公司领导觉得现有的模式有利于公司的发展那莫我想您最好就是找一个清潔工了希望我的回答能给您带来帮助，也希望我的回答您能满意谢谢。
2.一个月给他们几十块的勤工奖
还有个办法,给他们划分责任区域,烸个人负责自己的区域
路不撵兔公司的首要目标就是生产，作为清洁卫生可以看作为次要工作但也使必须要做的工作。我要找个人计件的工作工资就是为了激励员工提高生产效率为达到生产目标，把重要的资源放在重要的环节所以，我认为你应该请专门的清洁工打掃卫生而不应该让一线生产工人做这些浪费效率的事情。
可能清洁工的成本还会低于工人的成本。
这也是社会分工的需要
不打扫卫苼一样会拿不到钱
唯一的办法是,把责任专职化,
然后,把这个责任,当量于我要找个人计件的工作中,这样就有人腾出时间来,快快的打扫卫生了,
而苴要比专聘一个清洁工来的划算
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