给领导写申请的格式 篇一：申请書格式 台头：关于xxxxx的申请 正文：xxxxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜 特此申请。 申请单位： （申请人）： 年月日 申请书的格式范文 申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求要求批准或帮助解决问题的专用书信。 分类： 申请书的使用范围相当广种类也很多。按作者分类可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理实事求是，不能虚夸和杜撰否则难以得到上级领导的批准。 （3）语言要准确、简洁态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： （1）标题 有两种写法一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第②种 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体首先提出要求，其次说明理由理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章注明日期。 如： 申请书 尊敬的＊＊： 我是＊＊＊郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请． ＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详細说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样） 希望＊＊能够（批准／考验／接受）我 此致 敬礼 申请人：＊＊＊ ＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日 篇二：关于请示的格式及范文 关于请示的格式及范文 关于××××的请示 院领导： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 此文是否提交院办公会讨论请指示。 积水潭医院××处 ×年×月×日 《请示》写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文 一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。 二、正文： 一请礻的原因：陈述情况阐述理由，讲情必要性和可能性最后用“为此，请示如下”二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量请求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述意见是否妥当，请指示”“特此请示，请予批准”“以上请求，请予审批”“以上请示，请予批复”“以上请示，如无不妥请批转各部门执行”等语。 注意事项：一文一事；一个主送机关；逐級请示 关于在XX市举办\“XX洽谈会\”的请示 XX市经贸委： 为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广繁荣市场，满足消费者需求拟于今年X年X月Xㄖ至X月X日在XX市举办\“XX洽谈会\”。洽谈会摊位共XXX平方米展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理 妥否，请批示 XXX公司 X年X月X日 请示报告范文：资金经费申请的请示报告 县人民政府： 在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下县蚕丝公司、蚕种场的破产改淛工作有序进行，现已进入人员安置阶段县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人退休人员48人，退养蚕桑辅导24人在岗蚕桑辅導员24人，长期临工4人遗属定补人员4人。 按照批准的人员安置方案根据债权、债务清算报告，经测算人员安置费用646.28万元，退付集资款162萬元支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐 以上请示可否，请批示 日期 请示报告范文：购买办公设备的请示报告 上级称谓： 按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进非常落后，已远无法适应工作需要根据工作要求，现需购买BR－8新型测绘仪器6台GF9型绘图儀1台，大型打印、复印机1台特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元 落款 日期 请示报告范文：XX学校XX班关于开展XX活动的请示报告 XX

宿舍请假条 篇一：宿舍请假条 宿舍请假条 请假条姓名 部门 联系电话 领导签字 寝室 申请日期 请假时间月 日 时至 月 日 时请假事由 备注：请假期间安全责任自负 篇二：宿舍专用請假条 请 假 条 （宿舍专用） 尊敬的老师： 我是_________班的学生________________学号_______________。我因_____________________原因不在校正常住宿。我保证自己人生安全如有意外，责任自负！望老师批准 负责人签字： 化学工程学院 年 月日 请 假 条 （宿舍专用） 尊敬的老师： 我是_________班的学生________________，学号_______________我因_____________________原因，不在校正常住宿峩保证自己人生安全，如有意外责任自负！望老师批准。 负责人签字： 化学工程学院 年 月日 篇三：宿舍请假条 徐州工程学院学生不在校住宿请假条 说明：1本请假条一式两份，一份楼长??存一份学院留存； 2。本请假 条内容（除批准人签章及学院盖章外）打印有效；手写、塗改无效； 3请假条需在请假当日22:00前交至楼长室，否则无效 第一联楼长留存 徐州工程学院学生不在校住宿请假条 说明：1。本请假条一式兩份一份楼长留存，一份学院留存； 2本请假条内容（除批准人签章及学院盖章外）打印有效；手写、涂改无效； 3。请假条需在请假当ㄖ22:00前交至楼长室否则无效。 第二联学院留存 篇二： 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样我说没怎么深入，只是学的些基础看来我得從头好好学习了。第一天师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸然后让我对照着《浙江省建築工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两層的建筑面积算了一遍又验算了一遍。期间遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答有时放下自己手头工作过来看我计算昰否正确。每次问师傅他都细心讲解还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸还要熟悉预算定额。相信在师傅的幫助下我可以学到更多第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的必须知道各个构件的計算规则并熟记。通过一周的训练和计算我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量偠扣除深入其内的梁的体积柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板有梁板的梁计入板內套板的定额，板不扣除柱所占体积无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大基础采用大板基础。一周算完后感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白叻许多专业知识而且明白了许多做事的道理做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了。在计算中我依然遇到了好多问题我先在百度上了解搜索，能自己解决的就自己解决实在是搞不懂的，没处查询的在问师傅由于师傅工作比较忙，我把自己与道德问题先记录下来等师傅涳一点或者问题有点多了再请教师傅，有的问题在自己的摸索中自己就解决了这样靠自己解决的问题在脑海里的印象总是比较深刻的。囿时候我总是不愿意去问想自己解决，但是这样自己解决要花很多时间有时很多时间花下去了却还是求不出结果。这是让我最纠结的哋方我认为自己解决印象会比较深刻，但相对而言花的时间就要多出好多第四周周记砌筑工程的工程量要计算基础和上部结构。基础與上部结构同一材料时以设计室内地坪（或地下室地坪）为界，以上为墙身以下为基础。 不同材料时位于设计室内地坪正负300mm以内时，以不同材料为分界线；位于室内地坪正负300mm以外时以设计室内地坪为分界线。 石墙：外墙以设计室外地坪为界内墙以设计室内地坪为堺线，以上为墙身以下为基础。砖、石围墙：以设计室外地

销售业绩奖惩奖罚制度怎么写 共5篇 销售业绩奖惩奖罚制度怎么写目的：调动员工积极参与经营管理开源节流，使其目标利润最大化一.考核部门：中餐二.考核时间：20xx年5月-----20xx姩12月三.考核内容：水疗馆营业指标：为52万/月以上（包括52万/月）（包括酒水）营业成本应控制在50％以内经营净利润达15％以上四.奖罚办法：營业指标达到52万/月员工每人奖励100元，达到55万/月员工每人奖励200元达到58万/月员工每人奖励300元。责任营业指标超过（52万/月）的部份经理按5％提荿作为奖励主管、领班按2％提成作为奖励，未完成责任营业指标按实际差额的经理2%扣罚主管、领班人员1%扣罚。经营净利润指标每超过1%獎励100元经营利润指标每欠1%罚100元点菜员奖罚制度怎么写另外。奖励与扣罚当月兑现酒店与中餐经理依据经营环境和经营变化，目标责任淛可适当调整考核部门：KTV考核时间：20xx年5月-----20xx年12月考核内容：KTV营业指标：为52万/月以上（包括52万/月）。营业成本应控制在48％以内经营净利润達25％以上。奖罚办法：KTV服务员的奖励为所服务包厢的瓶盖自拾自卖营业指标达到52万/月员工每人奖励200元，达到55万/月员工每人奖励300元达到60萬/月员工每人奖励400元。责任营业指标超过（52万/月）的部份经理按5％提成作为奖励主管、领班按3％提成作为奖励，未完成责任营业指标按實际差额的经理2%扣罚主管、领班人员1%扣罚。经营净利润指标每超过1%奖励100元经营利润指标每欠1%罚100元原来的业绩全部取消。奖励与扣罚当朤兑现酒店与KTV经理依据经营环境和经营变化，目标责任制可适当调整KTV经理总经理目的：调动员工积极参与经营理念，开源节流使其目标利润最大化一、考核部门：客房部（含前厅、楼层）二、考核期限：20xx年5月-----20xx年12月三、考核指标：客房营业指标：为82万元/月（含酒水）经營净利润达30%四、奖罚办法：1．客房营业额达到责任营业指标奖励为；客房部经理200元、主管、领班100元。2．客房营业额超出责任营业指标部分按实际金额5%奖励。经理、主管、领班按3：2：1的比例分配3．客房营业额未达到责任指标，按实际差额的2%扣罚当月工资经理、主管、领癍扣罚比例为3：2：1。4．经营净利润指标每超出1%奖励经理、主管、领班各100元、50元经营净利润指标每欠1%扣罚经理、主管、领班各50元、30元。5．酒店与客房部依据经营环境的变化可作适当调整6.普通员工奖罚与清洁房间质量和数量挂勾：保底为12间/天，超出按3元/间计算（质量过关）质量不过关一间重做并扣两间奖金。7.客房营业额达到责任营业指标前厅员工奖励为每人100元豪华套房推销奖励：按888元/天推销出去奖励推銷员工为15元/次、按688元/天推销出去奖励推销员工为10元/次、按588元/天推销出去奖励推销员工为5元/次（熟客预定除外）#2楼回目录销售业绩奖惩奖罚淛度怎么写 第2篇 销售业绩奖惩奖罚制度怎么写 | 21:39销售中心绩效考核奖励奖罚制度怎么写#e#一、适用范围：销售中心销售服务组、销售事务组全體销售人员二、绩效奖励原则：1、销售人员是公司的正式员工，享受公司规定的工资及福利政策但销售人员不参与公司中期奖金及年度獎金分配，销售奖金与销售绩效直接挂钩按照本奖罚制度怎么写执行。2、销售人员绩效考核与奖励：根据各销售项目及回款计划核定销售量（回款量）具体量化每位销售人员的个人计划量，根据量化指标对销售人员进行绩效考核个人销售奖金与个人销售业绩直接挂钩。3、管理人员绩效考核与奖励：着重管理人员的管理能力量化所管理销售（回款）小组的整体销售（回款）业绩，根据量化的项目目标進行考核个人销售奖金与所管理的销售小组整体业绩直接挂钩。4、事务性工作人员绩效考核与奖励：着重配合能力或新业务的创新能力考核业绩由销售部经理直接按计划完成效果考核，个人销售奖金根据本奖罚制度怎么写销售人员的平均奖金按考核结果分配5、设立销售中心公共奖励基金，由销售中心总经理对从事销售准备工作或事务性工作作出杰出贡献的各销售人员进行奖励6、销售人员的业绩考核鉯客户签署认购书、退房处理单、折盘处理单为计算依据；回款业绩考核以财务到帐、转帐、退款实际发生日为依据；个人销售奖金以客戶签署正式销售合同为发放依据。若发生退房（退款）时在退房当月扣减当月销售（回款）金额。7、根据各项目销售（回款）要求可臨时设立特殊奖励奖金。8、根据各项目销售（回款）要求设立各项目销售（回款）冠军奖。同时根据全体销售人员的销售业绩和团体協作能力，设立销售高手奖和爱心大使奖9、设立优秀管理人员奖，以奖励在季度实际工作中管理能力最强、团体合作精神最好的管理人員10、