湖北省雨露计划官网20192019年开通时间？

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中国“雨露计划官网2019”实施 综合評价及新对策研究 2013年3月27日 目 录 第一部分 总报告 目 录 2 第一部分：总报告 11 导 言 12 一、研究的背景 12 二、研究目的和意义 13 （一）目的 13 (二）意义 14 三、本研究的理论基础 15 （一） 人力资本理论 15 （二）能力贫困理论 16 （三）贫困代际传递理论 17 四、研究方法 17 五、研究内容与框架 20 （一）研究内容 20 （二）本研究的分析框架 22 六、研究思路 23 第一章 “雨露计划官网2019”研究综述 27 一、对“雨露计划官网2019”效果研究综述 27 （一）“雨露计划官网2019”的扶貧效果明显基本形成共识 27 （二）“雨露计划官网2019”功效之一提高了受训者就业的相对较稳定 28 （三）“雨露计划官网2019”激发了受训人员创业意识和冲动 28 （四）“雨露计划官网2019”改革试点的资金运行管理相对规范 29 二、“雨露计划官网2019”实施模式研究综述 29 （一）基地规模化、模式哆样化的湖北模式 29 （二）“政府扶助＋工学交替”的湖南模式 30 （三）建立多层次培训体系的贵州模式 31 三、“雨露计划官网2019”实施中面临的問题研究综述 33 第二章 我国“雨露计划官网2019”基本概况 35 一、“雨露计划官网2019”运行与实施历程和主要内容 35 (一)“雨露计划官网2019”实施总体要求 35 （二）“雨露计划官网2019”实施过程 36 二、“雨露计划官网2019”培训基地、内容与形式 37 （一）“雨露计划官网2019”培训基地情况 38 （二）“雨露计划官网2019”培训的内容 39 （三）“雨露计划官网2019”培训的形式 40 四、“雨露计划官网2019”补助资金使用情况 41 （一）补助资金的申请. 42 （二）补助资金的發放 43 （三）补助资金的拨付与监管 43 五、小结 44 第三章 “雨露计划官网2019”实施成效分析 46 一、“雨露计划官网2019”的实施成效分析框架构建 46 （一）“雨露计划官网2019”实施成效评估指标体系的两级结构 47 （二）“雨露计划官网2019”实施成效评估三级指标的选择 50 二、河南省信阳市新县“雨露計划官网2019”成效分析实例 52 （一）样本说明 52 （二）项目实施成效客观评估 54 （三）项目实施成效主观评估 60 （四）项目实施成效总体评估 64 （五）尛结 69 第四章 新县“雨露计划官网2019”项目运行模式分析 71 一、“雨露计划官网2019”培训健全有特色 71 （一）涉外培训是其最具特色之处 71 （二）培训機构多元化 72 （三）培训体系多层次 73 （四）培训注重“素质+管理+创业“的综合素质提升 75 二、 新县“雨露计划官网2019”配套服务体系健全 76 （一） 建立了“雨露计划官网2019”跟踪服务体系 76 （二）构建了创业投资机制与激励政策 77 三、 新县“雨露计划官网2019”效果实现了“两个转变” 78 （一）從农民到工人从工人到创业者的转变 78 （二）从个体效应向群体效应转变 79 第五章 “雨露计划官网2019”对人力资源建设和城镇化发展的影响 80 一、“雨露计划官网2019”对人力资源建设和城镇化发展影响评估指标体系 80 （一）“雨露计划官网2019”影响评估指标体系的构建 80 （二）“雨露计划官网2019”影响评估指标体系的权重与分值设置 83 二、“雨露计划官网2019”对人力资源建设和城镇化发展影响的评价 85 （一）样本说明 86 （二）“雨露計划官网2019”对人力资源建设的影响 87 （三）“雨露计划官网2019”对城镇化发展影响的评价 92 三、总体评价 94 第六章 挑战及对策 97 一、“雨露计划官网2019”面临的挑战 97 （一）“雨露计划官网2019”扶助资金支持有限 98 （二）“雨露计划官网2019”地区差异性与全国整体性之间的矛盾协调存在一定难度 99 （三）“雨露计划官网2019”与其他人力资源开发计划之间的矛盾协调存在一定难度 100 （四）片区总体规划中能力建设与基础设施建设之间的矛盾协调存在一定难度 101 （五）“雨露计划官网2019”培训本身存在限制 102 二、“雨露计划官网2019”的对策建议 103 （一）适度扩大对“雨露计划官网2019”的投入，合理利用扶助资金 103 （二）构建全国统一的“雨露计划官网2019”培训协调组织体系 104 （三）设立县级人力资源开发计划协调组织机构，整合人力资源培训资源 104 （四）积极推行异地培训试点将创业培训纳入“雨露计划官网2019”改革创新重点 105 （五）加强与扩大建设“雨露计划官网2019”实验示范基地力度和范围 105 （六）适应新时期新形势，丰富雨露计划官网2019培训内容形成“综合素质+技能+创业+职业”培训新体系 106 （七）加深与扩大对“雨露计划官网2019”政策的理解与宣传 106 （八）重视和增加管理人员能力建设投资 107 第二部分：案例报告 109 案例一：贵州省雨露计劃官网2019实施模式创新案例研究 110 案例二：边疆民族地区农村劳动力资源有序开发案例分析 128 第一部分：总报告 中国“雨露计划官网2019”实施效果評价及新对策研究 导 言 在中国所推动实施各种扶贫开发政策措施中，以贫困人群能力建

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