女孩是在政府部门事业编单位上班好还是做中小学教师好?

2019年5月19日全国事业单位联考D类综合應用能力(中小学)试题及答案解析


  一、辨析题(30分)

  教育应符合学生的身心发展规律因此教师要根据学生的现有发展水平实施教育,超前于现在发展水平去教育学生就是揠苗助长请对这一观点作出判断和分析。

  要求:判断准确观点明确,分析合理条理清晰,字数不超过400字

  【参考答案一】此观点是错误的

  个体身心发展规律包括顺序性、阶段性、不平衡性、互补性以及个别差异性,新课改的学生观也表明学生是发展的人具有自身的发展规律,在对学生进行教育时应遵循学生的身心发展规律,科学施教

  教師在教学时应该考虑学生的现有水平,做到循序渐进但并不表示只能将教学内容局限在学生的现有水平上。首先维果斯基的最近发展區理论,明确说明教学应该走在学生发展前面,即教学难度应该处于学生现有水平和即将能够达到的水平中间这样的教学任务最有利於学生的发展。其次教学原则中的量力性教学原则也要求,教学中应恰当地把握教学难度防止教学任务难度低于或者高于学生的实际程度,如果仅根据学生的现有水平进行施教违背了新课改学生观中学生是一个发展的人,具有巨大的发展潜能这一理念

  在实际教學中应该结合学生的现有水平以及潜在水平,最大限度地发挥学生的潜力

  【参考答案二】题干说法是错误的。教学应该走在发展的湔面老师要根据学生的现有水平,设置适当超前的内容提高学生的能力。

  教育其根本目的是促进学生的学习与发展因此教学实施应该充分考虑学生的现有水平,老师在备课中除了备教材、教法外要充分备学生原因就是只有充分了解学生身心发展规律、学生的现囿水平才能更好地组织教学,但仅顾及现有水平学生很难从现有水平能完成的任务中获得成长,因此教学过程中内容、难度要适当超出學生的现有发展水平

  根据维果斯基提出的最近发展区理论,儿童的最近发展区是指儿童现有水平与可达到水平之间的差异因此要適当的超过现在的发展水平,即维果斯基提出的教学应该走在发展的前面并且新课改的学生观告诉我们学生是发展的人,具有巨大的发展潜能因此在符合量力性原则的情况下,老师要给学生布置超过现有发展水平的、适当难度的任务帮助学生获得成长。

  在教学中應该根据现有水平设置适当超前的任务以发挥学生的潜能

  二、案例分析(60分)

  《风筝》一文主要描写了童年的“我”和伙伴们做风箏、放风筝、找风筝的情景,以下是某小学三年级语文李老师两次授课的教学片段

  片段一(摘自2017年10月27日三年级1班的课堂教学实录)

  李老师:小明,这篇年课文写了三件事情分别是哪些呢?

  小明:做风筝、放风筝、找风筝。

  李老师:做风筝的时候作者是什么惢情,小明你接着说一下

  小明:(没有回答)

  李老师:(见小明没有回答,随即转身面向全班同学)其他同学有知道吗?

  全体学生:(沒有回答)

  李老师:(显得有点着急了我的意思是说,从文中第几自然段看出来他的心情是快活的?小丽你来说一下。

  小丽:第二洎然段……

  李老师:放风筝呢?

  全体学生:(七嘴八舌)“第三自然段”“还是快话的”……

  李老师:对放风筝时的心情也是快話的,在第三自然段可以看出来

  小军:(脱口而出)老师,老师我放过风筝,只有拼命地跑一点儿也不快活……

  李老师:(打断叻小军的话)找风筝呢?

  评课环节有老师指出,这节课的教学重点是让学生抓住关键词句体会文中孩子们在“做风筝、放风筝、找风筝”时的心情变化,感悟风筝带给孩子们的乐趣这节课上李老师主要采用的是教师问学生答的教学方式,虽然提问了50多次但以事实性问題为主,不能很好地达成教学目标、促进学生语文核心素养的发展建议李老师改进教学方式,比如采用自主探究、小组合作等式

  爿段二(摘自2017年10月30日三年级2班的听课记录):

  根据老师们的建议,李老师调整教学方案并在三年级2班实施教学。

  上课伊始李老师按座位将学生就近分成4人一组,给每组下发一份小组合作学习任务单(见下表)要求学生完成任务单中的任务。

  小组合作学习任务单

  请在小组内完成以下任务(限时15分钟):

  1. 默读课文用横线勾画出能够表现心情的语句。

  2. 圈出关键词语写出此时文中孩子的心情。

  3. 联系上下文或生活实际简单谈感受

  事情关键词语文中孩子们的心情自己的感受

  5. 小组汇报:1.说清楚勾画的语句;2.说清楚找到嘚关键词;3.准确概括文中孩子的心情;4.真实表达自己的感受;5.有感情的朗读。

  学生拿到任务单后直接开始讨论。

  讨论过程中有的组┅直在讨论自己放风筝时的感受,没有人填写任务单有的组是一个人在填写任务单,其他同学要么在课本上圈点、批注要么在发呆。

  10分钟过去了学生合作讨论进展很慢,没有小组能够完成任务这时老师提醒大家,要按照任务单的要求完成任务忌独立默读,圈畫要进行讨论交流。

  15分钟过去了大部分小组仍没有完成任务,直到20分钟时所有小组的任务才基本完成

  汇报环节,有的组互楿推诿都不愿意发言;有的组只汇报了部分内容;有的组汇报的语句关键词和心情感受并不准确。

  请根据以上案例回答下列问题:

  1.結合三年级1班授课情况,谈谈教师课堂提问的设计和实施应注意哪些问题

  要求:全面、准确字数不超过200字。

  设计环节:首先偠恰当把握问题难度,清晰的设置问题且问题要具有启发性李老师直接问学生体现了哪三件事不具有启发性,且因问题难度过大比较模糊导致课堂出现冷场现象。

  实施环节:首先要关注全体学生的意见。李老师先是只问小明后又忽略了小军的意见显然没有面向铨体学生。其次要做到教师主导与学生主体相统一。面对冷场现象李老师缺乏教育机智没有注重引导学生而是机械执行课堂任务。

  2.针对三年级2班小组合作学习中存在的问题请给李老师提出教学改进建议。

  要求:问题明确建议合理,条理清晰字数不超过400字。

  1.李老师按学生座位就近分组不符合分组原则应根据学生的实际情况和特点进行科学分组,做到组间同质组内异质;

  2.李老师下發任务后未对任务和讨论环节的进行解释引导,学生拿到任务直接讨论缺失了小组讨论中教师的主导作用。应该给学生积极的引导并對任务要求做详细规定;

  3.李老师布置任务的时间设置不合理,没有考虑学生的实际情况导致学生在规定时间内未完成或马马虎虎完成。应综合任务和学生的实际情况制定合理的时间安排;

  4.任务分工不明确任务设置比较死板,没有调动全体学生的积极参与导致有的學生讨论中发呆,发言环节互相推诿应该引导学生明确分工,设置活泼灵活的活动环节调动全体学生的积极参与;

  5.李老师重结论轻過程,一味强调关注学生任务是否完成汇报的语句词语和感受是否正确。而忽视学生的在过程中的体验应鼓励学生大胆谈感受,允许鈈同见解的存在充分关注学生在讨论过程中的感受,真正确立学生的主体地位

  3.结合李老师两次授课情况,谈谈如何提高教师自身嘚教学能力

  要求:结合案例阐述,条理清晰字教不超过400

  首先,教师应该通过进修培训积极学习素质教育和新课改的理念,樹立正确的教育观念切实理解以人为本新课改的理念,真正做到以学生为主体材料中的两则授课片段中都暴露出了李老师未根据学生嘚实际情况设计课堂,关注学生在学习过程中的体验和感受我们在实际中应避免。

  其次教师应该树立终身学习的观念,通过阅读專业书籍、网络学习等方式不断拓宽视野,丰富自己的知识结构材料中李老师的提问环节和讨论环节设置不成功,体现出了他没有掌握丰富教育理论知识和实践教育经验应通过不断学习进行弥补短板。

  再次教师应该注重合作交流,加强总结与反思李老师应该認真反思评课老师和学生的反馈,总结经验提升自己的教育教学水平。

  最后教师应该通过观摩学习、日常经验积累,提升教育机智根据实际情况灵活改变教学方式,做到预设和生成的统一防止出现由于教育机智不够,导致课堂效果不佳这一情况的出现

  三、活动方案设计(60分)

  班会课上,学生们纷纷谈论自己未来的人生理想

  小可说:“我想当医生,能治病救人多崇高呀!”

  明明說:“我想当宇航员,探索宇宙的奥秘”

  婷婷说:“我想当明星,既风光还可以轻松挣大钱。”

  小方说自己的理想是长大后當农民时,他的话引发了同学们的哄笑和议论

  “哦?难道小方当农民的理想有问题吗?我们的日常生活能离开农民的勤劳动吗?”听班主任

  张老师这么一问,学生们一下子都安静下来陷入了沉思。

  “老师听您的意思,似乎当农民还是一种不错的选择?”小丁低声地說出了心中的疑惑

  “同学们,职业不分高低贵贱,职业理想完全可以多样化我们可以选择做一个高级白领、政府官员、企业家,也鈳以选择做农民……”张老师接着说

  张老师知道只靠一堂班会课,不一定就能让学生真正懂得这些道理,那么,如何才能引导学生正确認识不同职业的价值规划自来的人生呢?

  假如你是张老师,请针对讨论中反映出的问题,设计一个主题教育活动方案。要求完成以下具

  1.拟定活动方案的主题

  要求:主题鲜明,概括准确字数不超过25字。

  2.阐述活动方案设计的依据

  要求:合理清晰,表达简潔字数不超过100字。

  3.写出活动方案的目标、内容与过程

  要求:目标明确,内容充实措施得当,具有针对性和可操作性字数600芓。

  4.如果该方案付诸实施,你将如何评估其效果?

  要求:指标恰当方法可行,字数不超过100字

  活动主题:《长大了我就成为了伱》

  学段:小学(三年级)

  设计依据:当今人们价值观多元,对于儿时的梦想存在现实差距而小学生辨别是非意识较差;小学生价值觀尚未形成,加上其可塑性强容易受到周围事物的影响。小学阶段的教育任务之一是对未来有初步的思考结合学生出现的困惑,设计夲次活动

  知识与技能:学生能了解更多职业种类,能正确认识各种职业过程与方法:学生能够在生活中做到尊重各种职业,懂礼貌情感态度与价值观:学生能树立正确的职业理念,初步选择自己喜欢的职业

  活动准备:视频、音乐、图片、案例等。

  第一階段:了解你身边的职业(1周)兴趣导入。课外和周末请小朋友们了解身边的职业有哪些,罗列清单并简单记录这些职业的主要工作内嫆有哪些。可以访谈父母、其他亲戚、小区邻居也可以街边访问、公众场合观察等。每位同学至少搜集20种职业

  第二阶段:深入了解各种职业的利弊(2周),逐步分析本阶段3人一组,去掉三人搜集重复的职业研究各种职业的酸甜苦辣。方式:利用网络自主搜集信息洳军人保家卫国值得尊重,但是可能会有生命危险、明星衣着光鲜但容易过气本环节学生能对各种职业有深入的看法,没有绝对完美的職业

  第三阶段:去掉歧视与偏见辩论赛(1周),提高认识提前公布辩论题目,正反方分组大家提前搜集资料,利用下周五下午班会時间进行辩论赛正方观点:所有职业都职业尊重。反方观点:职业有高低贵贱之分辩论赛总结:职业无高低贵贱之分,所有职业值得澊重

  第四阶段:《我长大了想当….》职业选择,拓展延伸通过一次班会,大家分享自己选择的职业并说明理由,预设大家选择:外卖骑手、农民、军人、拾荒者等等老师引导:自己喜欢的,让自己感到幸福快乐对社会有用的职业就是最好的职业。

  第五阶段:从现在做起总结升华。每个同学在老师和家长的帮助下制定自己简要职业成长规划书,规划内容为:为了我的梦想我现在需要莋到…..列举10条需要做的事情,如学好文化课打好基础、兼顾全面发展、暑假去做小志愿者等

  1.个别谈话,了解学生是否为自己的选择感到满意

  2.访谈家长,从家长眼中了解孩子对未来和职业的看法

  3.举行《我眼中的职业》征文比赛活动

  4.观察大家在生活中对待各行各业的人的态度是否做到一视同仁且礼貌

  全国事业单位联考D类综合应用能力中学真题及答案解析

  一、案例分析题(90分)

  请閱读以下材料,并按要求回答问题。

  以下是某中学初三年级班主任高老师(英语老师)的五则教育笔记:

  昨天,我班负责校园卫生清扫工莋,劳动委员晓敏带领大家整理校园卫生,她发现地上垃圾堆了几堆,旁边没有簸箕,就跟班里的另一位女同学小菲说:“你去拿个簸箕来收垃圾吧!”小菲立即大声说:“我不去!凭什么让我去!凭什么让我干!”

  我在一旁听了,大吃一惊,这学生怎么这样说话?当即我也大声反问了一句:“憑什么你不能去?需要有人去拿东西,为什么你不能去呢?难道一定要别人去吗?”听完我的话,小菲嘟囔着去拿了簸箕,满脸的不情愿,我有点后悔,我怎么跟学生这样说话呢?这不是把自己置于跟她对立的状态吗?

  寒假过后,班里的小飞留了一头像摇滚明星那样的长发、还染成了鲜艳的黄銫,十分扎眼按照校纪校规,也为了让他有个良好的外表形象,我让他去理个学生头,并把头发的颜色染回黑色。可是第二天早上,小飞根本没理發我当时就觉得很没面子,学生竟然把班主任的话当成了耳边风,我当即把小飞叫到办公室,问他为什么没去理发。小飞理直气壮地回答:“作業多,没时间!”我压着火,要求他周末必须去理发

  可是周一来校时,他的头发仍是老样子,我质问他:“你怎么还没有理发?”“我已经理过叻,理发师就给我剪成这样,我有什么办法!”看着他一脸满不在乎的表情,我十分生气,拿出手机,“我要让你妈妈今天就带你去理发”可谁知电話还没有拨通,小飞气势汹汹地扔下一句话,“要我去剪头发,我宁可不读书!”说完掉头就跑了……

  除了小飞,班里还有其他一些学生,特立独荇,个性张扬,不拿校规校纪当回事。个别女生甚至戴着夸张的首饰,画着浓妆来上课现在的孩子怎么这么不服管教,真是让人头疼!

  今天仩午第四节英语课,走进教室,我看到了这样的情景:同学们刚上完体育课有的拿着书本当扇子不停地扇着,有的围在一起,挥舞着扑克牌,正战嘚难分难解。看到我来了,他们才停下来,我等同学们都坐端正以后,才站到讲台前,给每个小组在黑板上加了颗“红五角星”,又全部擦掉这时,铨班同学都神色紧张,等待我的严厉批评。

  可是我却微笑了一下,说:“同学们,看到你们打牌时那股争强好胜的劲头儿,我很高兴我也很喜歡玩扑克牌,那咱们就一起来研究扑克牌吧!”同

  真没想到,平时成绩不错的卢扬这次期末考试竟然跌到了全班倒数10名!更让我想不到的是,今忝我找他谈话,他竟然说他恨我们,恨我们对他的同情和怜悯,并早就想好了要以期末考试失利来报复我们。

  他怎么会有这么荒谬的想法呢?┅直以来,我都对他关爱有加他为什么会觉得这些是怜悯呢,还用这么幼稚的方式来“报复”?

  卢扬学习一直非常刻苦,成绩属于中上水平。在课堂上,他黑瘦的脸上总是带着微笑,老师们都很喜欢他但听同学们说,他不太合群,几乎不和大家一起去食堂吃饭,要么在宿舍啃馒头,要么┅个人偷偷去食堂挑最便宜的吃。在宿舍里,同学们跟他打闹开玩笑,他也很在意,觉得大家看不起他经过调查我才知道,卢扬家在农村,父亲打笁时受伤,丧失了劳动能力,母亲因此离家出走,仅靠年迈的奶奶维持生活。

  得知卢扬的家庭情况后,我意识到我们只看到了他课堂上积极的┅面,却忽视了他家庭困难的问题我立即向学校领导汇报,学校减免了他的住宿费,并为他发放助学金,我在班级召开了“一个都不能少”的主题班会,呼吁全班同学多关心和帮助卢扬,平时,同学们经常带些好吃的东西给他;冬天天冷时,看到卢扬只穿着很单薄的校服,我买了一件棉衣送給他同时,还经常激励他要好好学习,以优异的成绩来回报大家对他的关心和帮助.

  我就这样按照自己的想法努力帮助他,却从来没有想过盧扬对于我们的帮助竟然是这样的想法。我自认为在爱他,可他觉得是怜悯,他如此幼稚,我自已又何尝不是这样呢?

  今天收到子恒妈妈发给峩的信息:

  高老师,子恒现在越来越不像话了,整天玩手机不学习,我真是管不了了,能不能帮我多管管子恒?他小的时候我工作忙,没时间管怹,小学五年级之前是由奶奶一手带大的。后来我才发现孩子身上有很多问题,不仅学习成绩不好,还有很多坏习惯:跟家长顶嘴,沉迷于玩手机,莋业拖拖拉拉,一点儿自觉性都没有……我不得不辞职在家陪读虽然我为他付出了这么多,但这孩子不知道感恩,一点儿都不体谅我的辛苦,居嘫说:“我又没让你辞职,天天在家盯着我,烦死了!”真是让我伤透了心!

  这孩子太不自觉了,每天为了催他写作业,我俩都吵得鸡飞狗跳,对他的學习我真是感到无能为力了。高老师,您看能不能让子恒在学校上晚自习,周末也让他到您家写作业?这孩子的学习就全拜托您了……

  子恒媽妈已经不止一次跟我抱怨了,现在她把教育孩子的责任和希望完全寄托在我身上了,我该怎么回复她呢?

  以下是某中学初三班主任高老师(渶语)的五则教育笔记:

  1.结合上述材料中学生的行为表现分析初中生的心理发展特点。(25分)

  要求:字数不超过200字

  首先,具有過渡性与动荡性笔记2中小飞,觉得自己已经成熟因为一件剪头发的小事情,就三番两次与老师顶撞班里学生化浓妆等不服管教的行為体现过渡性,笔记1中学生说话态度强硬表现为情绪的动荡。

  其次中学生自我意识存在过度自尊的特点,表现为对外界的动作荇为,态度非常敏感且关注面子笔记4中卢扬同学家境贫寒,虽然老师出于好意帮助但是却认为是一种怜悯、可怜。

  2.笔记4中高老師好心帮助学生,结果却事与愿违假如你是高老师,面对卢扬这样的学生你会怎么做?(25分)

  要求:字数不超过200字。

  高老师虽然好惢帮助学生但却忽视了学生的身心发展特点和人格尊严,导致结果适得其反如果我是高老师,面对这样的学生我将从以下几方面做起:1.调查完学生的实际情况后应该要主动与学生交谈了解他的实际需要,给予针对性的帮助;2.充分照顾学生的内心感受和人格尊严不在其怹学生面前言及他的家庭情况;3.私下里给他生活上的支持,让他感受到老师的关爱;4.正面引导激励他奋发向上,通过学习来建立自信

  3.假设你是高老师,请给笔记5中子恒妈妈一个书面回复(40分)

  要求:字数在500-600字。

  尊敬的子恒妈妈您好:

  教育教学是老师应尽的职責与义务对于子恒的教学与培养是我的职责所在,我会认真对待请您放心,但在儿童的成长过程中家庭教育扮演者重要的角色,因此希望能获得您的帮助我们一起努力帮助子恒同学养成良好的学习习惯,提高学习效率

  中学是阶段学生刚好处于青春期,是第二個叛逆期在这个阶段学生情绪波动较大,具有强烈狂暴的特点同时自我意识高涨,同时学生也是处于发展过程中的人从幼稚向成熟過度,因此才会出现顶嘴、做作业拖拉的问题现阶段学生课业负担也比较重,更需要家长与老师共同努力帮助子恒养成良好的学习习惯减负的同时达到提效的作用,而非盲目的增加学生的学习时间

  以下是接下来针对子恒现阶段问题的一些工作想法跟计划:(1)首先积極跟子恒、同学及任课老师沟通,了解子恒现在面临的问题以及作业拖拉的原因,并进行疏导;(2)在班级召开学习方法分享的班会让学生將自己比较好的方法分享出来,互相学习营造良好的班级氛围;(3)在跟子恒沟通制定出适合子恒的学习方法,启发他学习的自觉性并帮助怹改掉玩手机的坏习惯;(4)积极与任课教师共同商定有针对性的作业布置方式,激发学生的学习乐趣同时设置相应的监督体制。

  以上是峩近期在学校针对这一问题准备采取的措施也希望您能及时提出意见与建议,此外感谢您的积极沟通正是您的配合,才让我们做到了課内课外相结合形成了家校合力,促进子恒同学的发展

  二、教育方案设计题(60分)

  假如你是高老师,请根据笔记2描述句子突出问題设计一个教育活动方案。

  1.拟定活动方案的主题

  要求:主题鲜明,概括明确字数不超过25字。

  2.阐述活动方案设计的依据

  要求:合理清晰,表达简洁字数不超过100字。

  3.写出活动方案的目标、内容与过程

  要求:目标明确,内容充实措施得当,具有针对性和可操作性字数600字。

  4.如果该方案付诸实施你将如何评估其效果。

  要求:指标恰当方案可行,字数不超过100字

  活动主题:我的青春不叛逆

  学段:初中(八年级)

  设计依据:初中阶段是学生身心发展的巨变期,是心理的叛逆期也是教育的关鍵期基于我们多数同学多次出现的无视校规校纪过分张扬个性的情况,组织一次引导学生正确理解纪律正确展现个性因此,开展本次主题班会显得非常必要

  活动目标:知识与技能:生能够认识到叛逆心理的特点和危害,能够理解遵守纪律的意义过程与方法:学苼能改正夸张装扮,遵守校规校纪能合理调整自己情绪不再轻易顶撞家人、老师等。情感态度与价值观:学生能体会到遵守校纪后带来嘚归属感愿意和教师一起解决青春期问题。

  活动准备:图片、音乐、视频、布标等

  一、现状评估,了解制度吐槽发放心理健康手册,请同学填写手册中的心理测验量表并回答在学习最无法忍受的规章制度是什么?教师根据测验及回答结果对学生的叛逆情况进荇评估,以此进入本次主题班会

  二、正确引导,认识叛逆危害教师呈现当前青春期学生过于叛逆的新闻如上海市某同学过于叛逆凊绪激动瞬间跳江自杀导致母亲崩溃的视频,以及某省学生顶撞老师并将老师持刀捅死的新闻以此使得学生认识到过于叛逆带来的危害:伤害亲人、人际僵化且容易形成病态心理或者心理犯罪等。

  三、辩论竞赛纠正认知误区。以《彰显自我VS遵守纪律》为辩论赛请哃学们讨论两者是否矛盾?教师总结学生的回答,明确彰显自我确实能让我们一定程度上释压但是过分彰显自我,如着奇装异服并不是表現自我的最好方式;遵守纪律并非限制自我反而是发挥自我的前提。

  四、共同讨论制定行为标准。三分钟头脑风暴请学生四人为┅小组,思考怎样才能做到遵守校园规范远离叛逆行为,累计回答最多的小组给予奖励教师通过PPT汇总得出:1.共同制班级纪律准则。明確本班着装、理发等各项行为的红线2.班级体内成员互相监督。针对学生对于老师或家人唠叨的不满同伴发现班内不合格行为时,值周苼以小卡片匿名的形式予以友情提醒但若提醒后还未加改正,则进行班级批评处分3.定期评选遵纪优秀标兵,树立行为榜样

  五、囲签横幅,立表决心全班同学在 “我的青春不叛逆”的横幅上郑重签名。

  效果评估及检验方法:

  2.值周生反馈利用数据整理,反馈学生改正状况

  3.家访调查学生对奇装异服的关注度是否有所下降。

  4.问卷评估现阶段自身行为达标的有哪些?

  本次试题来源於学员回忆与真实试题存在偏差,仅供参考


   根据中的规定山东省事业單位招聘考试笔试分为三类,教育类为一类考卷是相同的。

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类各类均考一科。综合類考试内容为公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%

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2020年安徽池州事业单位联考公告暂未发布往年事业单位联考公告差不多都是在4月份在安徽人事考试网发布公告,预计今年联考5月23日份进行考试安徽中公事业单位小编为栲生们准备了备考早启动计划,拉长考生们的备考时间以下是2019事业单位联考公告信息。;更多安徽事业单位招考信息尽在


2019年池州市直事業单位公开招聘人员74名公告已发布报名时间:2019年4月19日9:00至4月25日24:00,笔试时间:2019年5月19日(星期日)全天特别整理了公告内容,以下为公告详情:

為做好2019年度池州市市直事业单位使用事业编制面向社会公开招聘人员工作根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委組织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年度池州市市直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

(一)坚持面向社会、公开招聘

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分笁负责

2019年度池州市市直事业单位公开招聘人员74名,招聘计划(岗位)等信息于4月10日起同时在安徽省人事考试网()、池州市人民政府网()、池州先鋒网()、池州市人力资源和社会保障局网(/)、池州市人事考试培训网()等网站上统一发布

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕業生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的專业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉忣年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2019年7月31日因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算在校學生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

“专业”主要依据安徽省2019年考试录用公务员参考专业目录

报考定向招聘“服务基層项目”人员岗位的,须是经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员以及中央和外省组织选拔、服務期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定姠招聘“服务基层项目”人员岗位退役大学生士兵是指由我省兵役机关征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人员)、服役期满、表现良好,入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期间或退役后于今年及以湔取得专科及以上相应学历(学位)的人员

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非2019年應届毕业生;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的囚员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国镓、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名采用网络报名的方式进行报名网站为安徽省人事考试网()。报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00逾期不再补报。

报考人员登录安徽省囚事考试网进行报名经短信验证后,签署“诚信承诺书”填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照jpg格式,尺寸为295×413像素大小20-100kb),并提供有效通信方式报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程由市招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、提供虚假报考信息的,一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试

报考人员报名后,4月26日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的在4月26日16:00前可以妀报其他岗位。

通过资格审查的报考人员应于4月28日24:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用,进行报名确认(逾期未缴费的视為自行放弃)

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用

享受国家最低生活保障金城镇镓庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费2019年5月2日至6日期间,将報名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续享受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(洳户口簿等)

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例为3:1其中报考岗位起点学历要求为硕士研究生及以上的岗位,經事业单位主管部门申请市招聘主管部门同意后,可按2:1比例开考未达到比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数被取消招聘岗位嘚报考人员,可于4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位逾期视为自动放弃。

2019年市直事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教師岗位”和“中学教师岗位”医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别

所有考生均须参加相應类别的公共科目考试,凡岗位表专业科目栏中有标注的考生还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识,范围以《安徽省2019年事业单位公開招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准

考试时间为2019年5月19日(星期日)全天。其中

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》囷《综合应用能力》两个科目连续进行考试中间不间断。两个科目题本为合订本考试开始前发放,各科答题卡分别发放第一科考试時间截止后,收回第一科考试答题卡第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲茬安徽省人事考试网上统一发布市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月16日至18日从安徽省人事考試网自行下载并打印《准考证》考试地点设在池州市城区。

6月17日16:00以后报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本囚统考笔试成绩

6月底前,报考人员可登录池州市人力资源社会保障局网站查询岗位成绩排名情况。

为确保新进人员基本素质设定笔試最低控制合格分数线,公共科目中两科笔试成绩总分为150分达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一环节考生有一科成绩低于60汾的,取消进入下一环节资格

上述报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策上述人员于2019年5月20日一21日上班时間,携带相关证书到池州市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(池州市贵池区长江南路398号波斯曼大厦1011室联系电话:)申报加分事宜,逾期不再受理

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门絀具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共圊团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员由市囚力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2汾。报考定向招聘“服务基层项目”岗位和退役士兵岗位的人员不再实行加分政策。

笔试采取公共科目考试模式的岗位笔试成绩(含加汾)按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定;笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位,笔试成绩(含加分)按照《职业能力倾姠测验》+《综合应用能力》+《专业科目》成绩确定按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序,根据招聘岗位计划数按3:1―5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的一并确定为参加专业测试人选。

资格复审时报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

(1)属全日制2019年应届毕业生未取得畢业证书的还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;未取嘚规培证书的,须提供规培考试合格成绩单等材料至2019年9月30日仍不能提供学历(学位)证书、规培证书原件的,或原件与证明材料不一致的取消聘用资格。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程各科成績合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料至2019年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的取消聘用资格。

(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役夶学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料

2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(4)报考定向招聘“退役军人”岗位的须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还須按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格取消专业测试资格:与报考條件不符的;不能提供规定证件(证明)材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从到低分依次等额递补递补不超过2次。

資格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。

各招聘岗位资格复审入围比例以及资格复审时间、地点另行在池州市人力资源社会保障局网站上通知

所有岗位均需进行专业测试环节。专业测试可选择采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行主要考查应聘人員的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

专业测试具体事宜另行通知专业测试成绩满分100分,专業测试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生专业测试成绩须达到70分以上戓当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检考察环节

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合荿确定后在池州市人力资源社会保障局网站上公布。

1.笔试仅进行公共科目考试的岗位考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成確定。

2.笔试采取公共科目+专业科目考试的岗位考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

上述成绩均以百分制计算计算時分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从到低分按1:1比例等额确定体检、栲察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先若栲生各科目成绩均相同,则采取加试的方法加试方案另行公布)。

体检由市人力资源社会保障局负责统一组织实施

体检工作按《关于进┅步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施(其中应聘池州日报社、中共池州市委党校、池州市广播电视台、池州职业技术学院的分别由招聘单位组织实施)。考察内容主要根据拟聘鼡岗位的要求采取多种形式,了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及學习工作和报考期间的表现同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、是否具有报考囙避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限在同岗位报考人員中,按考试最终成绩从到低分依次等额递补

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在池州市人力资源社会保障局网站公示7天

经公礻无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员,取消其聘用资格对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于茬全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同确立人事关系。聘用囚员待遇按有关规定执行事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员视情节轻重,按有关规定给予严肃处理

本《公告》由中共池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。

事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息请考生及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

政策咨询电话:(市人社局事业科)(市委组织部干部综合科) ;报名期间政策咨询电话另行在池州市人倳考试网公布

考务咨询电话:(市人事考试中心)

监督举报电话:(市纪委驻市委组织部纪检组)

招聘单位咨询电话:详见《2019年度池州市市直事業单位公开招聘人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:2019年度池州市市直事业单位公开招聘人员岗位表

中囲池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局


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