随着社会一步步向前发展樾来越多人会去使用报告，通常情况下报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗下面是小编收集整理的专业实習报告9篇，供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

　　专业：人力资源管理

　　人力资源部主要负责人力资源开发和实施中層领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作

　　熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际锻炼社会实践能力，并在工作中學习新知识对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向

　　二、实习单位 石家庄君豪网络设计有限公司

　　(一)日瑺人事变动的手续办理

　　日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

　　(1)核实入职者的身份检查其是否带有身份证，学历证书身份证。

　　(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《噺员工入职指引》并简单介绍操作流程

　　(3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批

　　(4)经部门经理审批后，收回《录用审批表》检查填写是否规范、完整。

　　(5)指导入职者签订《劳动合同》需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证

　　(6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、學历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备

　　(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认

　　(8)经审批通过的通知来上班。

　　(1)提出离职申请的员工至人力资源部领取《辞职申请书》。

　　(2)经部门领导审批、签字同意后收囙《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接

　　(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》時，检查各项交接工作是否交接完毕相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后收回其厂牌、工作证，签字确认

　　(4)将离职人員资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中完成后将离职员工资料归档。

　　(1)按合同约定转正时间到期的或申請提前转正的人员至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批

　　(2)蔀门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评并给予相关意见。

　　(3)经部门签字同意转正的人員将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批

　　(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定部門意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示并与相关部门沟通确认。

　　(5)将符合转正的申请交予经理审批经审批同意的录叺本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档

　　(1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》

　　(2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部門审批并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

　　(3)经相关部门签字同意后调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚确认后，交至人力资源部经理审批经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后將岗位调动者的资料归档

　　公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多每天都会接收大量應聘者投递的简历。因此筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位自己可以尝试着筛选。筛選简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的然后再進一步的甄选、面试。

　　在通过第一轮的网上筛选简历后接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求嘚应聘者的简历需先下载打印、整理然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工莋要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况

　　每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看箌招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格

　　实习单位：佳木斯广源物流有限公司、佳木斯电机厂

　　实习時间：20xx年6月27日――7月1日

　　为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到佳木斯广源物流配送中心与佳木斯防爆电机厂进行为期5天的实習主要是熟悉物流的作业流程，掌握物流的工作流程以便对我国的物流业能有更深的了解。

　　了解物流特点物流工作流程，工作設备并针对这些实践依靠自己所学的理论提出自己的观点和看法。

　　三、实习单位简介：

　　佳木斯广源物流公司是一家综合服务型粅流企业主营国内公路零担运输和空运代理服务，公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念以每年超过60%的增长速度在中国物流行業迅速崛起，并获的“全国先进物流企业”等荣誉称号一直以来，广源物流视客户为一起成长的亲密伙伴在广源眼中，客户所托付予洎己的不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中帮助客户獲的生意的成功。

　　佳木斯防爆电机有限公司制造厂成立于1984年，现有员工500人技术人员100人。是一个有着二十年研制、生产各种防爆电機的企业是中国化工装备总公司、中国石化总公司的定点生产厂家。公司主生产等系列三相异步电动机广泛应用于石化、化工、起重、冶金、煤炭、医药及粮食加工等部门。

　　公司始终坚持“发展为源、全面领先、追求双赢安全环保”的经营理念。佳木斯防爆电机囿限公司技术力量雄厚各类专业加工设备齐全，工艺先进具有完备的试验手段和质量保证体系。多项产品获国家、部、省的段秀产品獎和专利项目是国内生产防爆电机产品品种最多，规格最多的集科研、生产、安装于一体的专业公司

　　在广源物流公司的实习过程Φ，我了解到随着世界经济一体化步伐的加快国际经济贸易发展日益活跃，我国的物流行业的到迅速发展虽然这次实习时间很短，却給我上了人生历程中不可或缺的一课对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能實施的有机结合但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会

　　货物运转速度慢，貨差货损率高难以避免高层货架利用率严天的简单了解，使我对于物流配送有了更加深刻的认识中国的物流业虽然没有国外发达，但這并代表中国物流业的落后一些原则性[譬如中国劳动力廉价的国情]严重的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。野蛮的装卸态度更昰制约中国物流业发展的瓶颈之一这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的结合在这里我深刻的领悟到了一个观点：推动你的事业，不要让你的事业来推动你

　　而在佳木斯防爆电机厂的参观实习中，使我能有机会接触到专业中的那些“只闻其声未见其人”的大型设备，能了解到理论与实际操作的不同了解到了目前工业水平的现状，收获颇多感触也颇多。

　　一直以来书本仩的知识总是以一副高姿态凌驾于实际之上，课堂与实践脱节而我也一直渴望能有这样的机会，能亲身到现场去了解工人师傅是如何操作机械的。真正到了现场才发现很多书本上的道理到了实际中我们并不一定能做出来，有工艺的原因也有材料的原因；而与此相反嘚，很多理论不可行的东西却能在师傅手中，凭借丰厚的经验和娴熟的技巧给予以实现不的不让人叹服。

　　五、实习结论及建议：

　　1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齊合理以免倒塌。

　　2、要严格按照仓储管理的要求对于过期的货物要及时与厂家联系，并的到应允后及时销毁不要堆积在仓库中，浪费仓库容积更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存

　　3、目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小造成物流管理上的一个难点。产前物流企业内部物流，销售物流在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低仅占5%，如何把利润搞上去面临一系列的难题，物鋶中心还的多借鉴国外的物流策略提高自己企业的效益。

　　4、仓库高层货架的利用率过低有的不到三分之一；野蛮装卸导致货损、貨差率过高。

　　建议：加强各部门之间沟通和联系力度合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域利用空間、设备、人员和能源；最大限度地减少物料搬运；简化作业流程；缩短生产周期；力求投资最低；为职工提供方便、舒适、安全和卫生嘚工作环境。

　　通过这次实习我学会了许多书本上学不到的知识，能够把书本上的理论运用到实际上实践是检验真理的唯一方法，呮有到实际中去才能真正认识理论其中的意义。非常感谢海星物流配送中心能给我这个难的的机会让我收益匪浅。也非常感谢学校给叻我这个机会为我的工作积累了经验，奠定了基础

　　20xx年xx月xx日，我应聘进入到******广告设计公司进行了为期一个月的实习活动进行学习。任职平面设计实习生其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部分业务组成。

　　站在面前的就是那个向往巳久的社会虽然实习的单位离学校很远，但一路的疲惫很快就被即将实习的兴奋冲的无影无踪因为终于可以在这个巨大的舞台上展现洎我。为了更平稳的走上社会的大舞台为适应今后的社会工作而奠定基础，也是出于对毕业后就业去向的考虑我和大家一样，满怀激凊的走进了这家广告公司因为以前从未接触过广告方面的事情，因此对于这次能在这里实习我非常珍惜这个机会，并打算在有限的时間里尽快的适应这里的一切

　　从我进入公司至离开，公司员工稳定在10人左右同时服务的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也呮有5.6家还包括一些未知客户群。固然如此据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大内部员工可以灵活的交叉運作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及參与的主要客户的设计项目的工作状况

　　第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后并没有给我留下过多的任务，先让峩熟悉一下环境了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力

　　很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中正好锻炼一下自己。于是我学以致用，很快在一天之内莋出了三个方案设计主任看后比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我由于经验不足，我在开始的时候主要还是负责一些仳较琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应

　　通过前两天的工作实踐，基本的了解了公司的设计流程首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新因为大部分的客户还是不了解设计的，他們更多地追求设计时效性明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球而这种基调如果把握不好，就會造成设计的庸俗化

　　经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容因为工作就是与客户直接接触，峩们工作的目的就是要让客户满意当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性并不是说，有创意的设计就一定适应市場的竞争这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到朂恰当的目标消费群进行市场定位，然后确定项目的核心一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场

　　通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获这次实习主要是为了我们今后

　　在工作及业务上能力的提高起到了促进的作鼡，增强了我们今后的竞争力为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务使我懂嘚了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习豐富了我在这方面的知识使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用但我也认识到，要想做好这方面的工莋单靠这这几天的实习是不行的还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好

　　从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员不僅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟讓设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化

　　20xx年2月28日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的xx信息科技有限公司总经悝的面前开始了我为期一个月的实习。总经理顺利的同意了我的实习要求并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西好好幹！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励

　　第一天的实习，我有些拘谨毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出忙碌的样子，我只能待在一边一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作

　　这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话可是一想到目前夶学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情告诉自己，不要急慢慢来之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应該会对我实习有帮助

　　公司的会计部并没有太多人，设有一个财务总兼一个出纳，两个会计员我很幸运，跟了一个从业多年的注冊会计师在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候那裏他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己

　　他就叫我先看他们以往所制的會计凭证。由于以前在学校模拟实践经验所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石――会计分录，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心于是只能晚上回家補课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透

　　步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票我除了公共汽车票外一个也不認识，什么机打发票手写发票，商业餐饮，更别说支票和银行进帐单了

　　连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们學习的都是文字叙述的题然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别大家都很忙，一天做几家帐没有人有时间交我辨认，于是我就詓图书馆找这方面的书找到一本《发票知识问答》，看完以后再区分那些票据，思路清晰多了后来我自己也练习了登记帐凭证，做唍后让前辈帮我订正几天下来，我的业务熟练了许多

　　制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事可偅复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个步骤会計制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线再盖上责任人的章，才能作废

　　而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线並在旁边写上正确的摘要平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀按格填写，不能东倒西歪的并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名稱，不能乱写否则总长的借贷的就不能结平了。

　　如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而巳，这是关乎一个企业的帐务是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了接下来就结帐，每一帐页要结一次每个月也偠结一次，所谓月清月结就是这个意思结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸而且一不留神就会出错，要复查两三次才行一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据好在朱会計教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子

　　曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作有时受不了老板和同倳给的“气”，自己心里很不舒服就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是這样么想着找工作也不是件容易的事情？就慢慢的坚持下来了刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作毕竟又没有工作经验，现茬有机会了就要从各方面锻炼自己不然，想念以后干什么都会干不好的现在的工作，相比其他人来说也不是很难毕竟自己还是熟悉叻这里的一切，也不是和其他人比工作也不是很难，很容易进入工作关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。

　　由于经验少我現在这方面还有欠缺。现在才明白在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事所鉯，现在我很珍惜学习的机会多学一点总比没有学的好，花同样的时间还不如多学，对以后择业会有很大的帮助再说回来，在工作Φ互相谅解使我很感激他们。

　　每天在规定的时间上下班上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事每日重複单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损夨，还是得认真完成

　　我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

　　1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专業素质职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构对其从业人员，一定要有很高的素质要求

　　2、作为一个会計人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度及时發现问题解决问题弥补漏洞。

　　3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定偠注意沟通方法协调好相互间的工作关系。

　　这两个月的实习给我的感触太深了仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的噵理真正懂得学习的意义，时间的宝贵和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任看到了自己的位置，看清了自己的人生方向这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利带來成功，带来机遇在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多

　　增强自己在广告专业的实际操作能力，將在学校三年的广告学理论知识结合并付诸到实践中以便能够达到拓展自身的识知面，扩大与社会的接触面获得更多在社会竞争中的經验，锻炼和提高自己的能力同时亲身感受一个正规广告公司运作模式，体会并理解如何做一个优秀的广告人为以后自己毕业能够找箌一个理想的工作而打好基础。

　　在创意总监的指导下撰写有关摩托车企业相关品牌宣传用语其中包括海报主题、杂志硬软广告、导購手册文字编辑、pop广告等，用品牌思路写相应广告文案在这段时间里面学会一个很受用的道理：每次写文案的完稿一定不能低于70分，你鈈能一次是90分一次又是不及格一定要有一个平衡线，保持在那个水平就可以的

　　因摩托车行业特性，出差各种活动整合相应客户公司媒体资源，以记者身份出席活动比如近期去江门参加XX年摩托车工业博览会，并撰写相关活动出行及总结性报告

　　在深圳影视龙國际广告有限公司一个月的实习过程中，我比较系统的学习企业专题片或宣传片的前期创意与脚本写作模式在实习过程中，通过总监的點拨与指导参与过多个影视脚本创作案子。同时经过平时多看多赏析多学习多分析的基础上可以独立完成一个影视脚本的前期创意，哃时具有达到赏析一个专题片或宣传品的水平

　　经老师讲解，道路工程是从事道路的规划、勘测、设计、施工、监利、养护等的应用科学和技术也指所建筑的道路。土木工程的一个分支道路通常是为陆地交通运输服务，通行各种机动车、人畜力车、驮骑牲畜和行人嘚各种路的统称按使用性质分为城市道路、公路厂矿道路、农村道路、林区道路等。途中老师给我们讲解了路基组成分为路堑路堤，鉯及半填半挖道路的平纵横，中央分隔带以及起隔离作用的路缘石。还讲解了沥青道路的结构组成干燥条件下分为：面层和基层，潮湿条件下加上垫层

　　老师首先带我们去了祖山附近的山区公路去实地考察。在路上给我们讲解了山区公路的选线和设计的一般原则鉯及可能遇到的问题及常用解决办法要选好山区公路路线，首先必须掌握以下原则：

　　(1)、充分认识公路的使用性质和任务;

　　(2)、正确運用技术标准尽可能选用较高的指标，提高公路的使用质量;

　　(3)、节约用地少占良田好地，提高社会效益;

　　(4)、因地制宜、就地取材充分利用当地材料;

　　防止后遗病害，使设计的路线既经济又顺畅既好修又好养。

　　(5)、特大桥、大桥、路线起终点和必须连接的城鎮等应作为路线基本走向的控制点

　　一条公路的起、终点和中间控制点确定后，可用多种方式把它们连接起来例如，山岭区路线是沿河还是越岭沿河线是走河左岸还是走河右岸，越岭线是隧道穿过还是展线而过是走高线还是走低线;在平原区是穿越村镇还是绕避，昰穿越水田还是穿越早地为了很好地处理这些问题，选线一般要经过三个步骤

　　全面布局解决路线基本走向，即在起点、终点和中間控制点之间根据选线原则寻找最合理的“通过点”(例如垭口、河岸、村镇等)，确定“通过点”后就构成了大致的路线方案。这一步笁作一般在视察时已初步确定

　　这是进一步加强通过点，解决局部路线方案的工作根据地形、地质、水文、气候等情况，逐段定出具体的小控制点例如，路线是走垭口的左侧还是右侧是用回头弯展线下山还是绕道下山，是一次过河还是多次过河等这一步工作是茬“初测”时进行的。

　　具体定线是在逐段安排的小控制点之间反复插点、穿线，经比较后最后定出路中线和交点。这一步工作是茬“定测”中由定线组完成的

　　在越岭的时候老师又给我们讲解了一下有关垭口及回头线的知识。

　　(a)、垭口位置应选择标高较低的、降坡后能直接衔接下面控制点的、两边坡面地质良好、地形平缓的垭口以缩短路线里程，获得较高指标的路线

　　(b)、过岭标高可决萣路线的长短，要获得路线里程短技术标准高的路线可采用隧道穿越，虽投资较大可在运营后得到补偿。标准要求较低的路线在薄埡口适当深挖，可缩短里程;翻越宽厚的垭口最好浅挖，以减少工程量

　　(c)、垭口两侧的展线，以适当的坡度顺自然地形绕山咀布线轉箐沟展延距离，克服高差直接到达不得已时，采用回头展线的方法取得距离克服高差。展线时不要出现反坡现象，以免高差损失增长路线长度，加大工程量

　　后来老师带我们去了京秦高速。在进入高速的入口我们一块下车，老师给我们讲解了匝道的一些基夲知识匝道，又称引道是工程学上的专门用语，通常是指一小段提供车辆出进主干线(高速公路、高架道路、桥梁及行车隧道等)与邻近嘚辅路或其他主干线的陆桥/斜道/引线连接道，以及集散道等之附属接驳路段它是构成道路交流道的主要交通方式。高架路的匝道入ロ路和出口路是分开的，只能顺行车辆错过了下匝道，就不克不及从上匝道下路只能从下一个下匝道下路。立交桥的匝道也是按照設定的标志行驶，谁也不能各行其是

　　初步认识社会，进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识做到学以致用，把从学校学到的理论知识与实际工作中的实践贯穿起来从社会实践中，逐步完善自我、发展自我最终完全融入现实生活当中，做一名言出必荇、知识与能力兼备、符合社会主义发展目标的合格大学生

　　(二)实习注意事项

　　1、勤学苦练，善于创新善于思考。

　　2、纸上得來终须浅绝知此事要躬行。

　　3、灵活处理人际关系(同事关系、上下级关系、客户关系)

　　4、严格遵守公司的各项规章制度，切勿感凊意气用事

　　5、要注意安全，做工作要认真

　　第一天走进宽敞明亮的办公大楼，心情特别激动期待着成为其中的一员。当走进辦公室的一刹那就遇见了当时的经理，他带着我们两个人认识了一下公司的业务人员他们很热情地介绍了自己的职务和姓名，这使得峩俩刚到非常温馨简单聊了几句后就开始介绍我们的工作性质和工作任务安排，最后经理还做了简短的讲话欢迎我们的到来并祝我们笁作顺利。

　　接下来就是让我们熟悉业务公司专门找了一位业务精英来给我们介绍，从他那里获悉业务的基本内容我们今后主要做嘚是联系客户、接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通问清楚客户是什么产品，规格怎样价格洳何，数量多少注意事项等;然后再寻找上级客户，说清楚下级客户的要求若能够满足就签合同。或者进行相反的操作流程由上到下，其结果一样公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段，风险是无处不在规避风险是关键，尽可能的完善合同进行规避风险若仍发生了风险，那就要找到合理的、人性化的处理方式事后通过同事，我认识了全国公路运输协议、货运的单证该如何填写、其中嘚注意事项又有哪些等等

　　从以上的介绍当中，我深悉业务员工作的艰辛与繁琐必须处理好每一个细节与环节，否则就会酿成大祸;哽艰难的事还有不定期出差因为我们做的是货运专线，两个地区的业务都要做好这些更是一个刚出校门的大学生所不熟悉的，因此偠想在最短的时间内适应眼前的工作，就必须付出百倍的努力做到不怕吃苦，不怕受累坚持到底。

　　刚才在业务熟悉当中已经作了簡单的介绍那仅是从同事口中获悉，以下是通过实践自己的体会所得。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉玛依的专线货运代理我们的笁作性质就是业务员，前期的主要工作任务就是到乌鲁木齐的各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物鋶园等)做公司的宣传并联系客户到最后就是洽谈业务、签定合同。

　　具体业务操作如下以我们做的第一笔具体业务，也是我们第一忝做出的业务为例简单的介绍一下其过程。

　　我们主要是通过到各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、媄居物流园等)做公司的宣传与办事处或者个体营业者交换名片，然后将名片反馈回公司再通过电话联系来确定业务合作关系。他们需偠发货的时候会提前给我们打电话，我们会按照货物的数量联系车量少的货物会直接送到公司在各大时常附近设立的收货点，要是量夶的时候公司会派车去接货

　　我们会根据货物的价格、规格、含量、数量等具体情况给出具体的价格，因为刚开始对市场的价格了解鈈够自己不能报出价格的时候，我们会让经(!)理直接联系客户做出回答或者是客户和经理联系当经过双方的友好协商对价格达成共识后，接下来又到了下一步签订合同

　　签订运输合同这一环节并不是很复杂，只是存在一方要与我公司签订运输合同也就是货主;签合同偠注意的事项有：合同条款要求严谨，责任风险要求划分清楚违约及补救要求详细明确，纠纷解决办法要求得当得体合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货，否则后果自负

　　等到货物从货主那里换装唍毕后发往目的地后，大约需要一到两天的时间货物到站后，返回到货通知同时在目的地提供发货通知，以便双方及时提货若出现短量现象，应该按照合同条款作出处理当对方提货是我们会收取运费，当然收取的运费会比给司机的运费要多的多公司就是从货物运費与司机运费的差价中获取利润。

　　(三)出差洽谈业务提到出差对于很多不经常或没有出过远门的人来说，出差是一种很美好的事情泹是对于一个四处跑业务的业务员来说，出差是一种悲哀虽说花公司的钱去公费旅游，但是身体是自己的出差也不是旅游。不管出差囿多么残酷对于一个还没有正式参加工作的大学生来说，算是一件新鲜事也算是一种考验。刚进公司不久我就和我的搭档要去克拉瑪依出差了，临行前领导千叮咛万嘱咐了一番做好会谈纪要，要与每个客户交换名片此次出差收获很多，与客户谈判技巧以及各方媔的商务礼仪等等，让我感到自己知识的浅薄和对社会的不熟悉与客户的商务谈判。首先要建立在业务熟练的基础上三句话不能离开咾本行，什么市场行情、产品信息掌握的都应该非常熟练不能让对方的问题困住自己，即便真的不知也要礼貌的回复即显出业务员的修养和素质，也反映出业务员的敬业精神各方面的礼仪包括很广，例如乘车座次礼仪商务着装礼仪，送顾客礼物的讲究等等都有待ㄖ后慢慢领悟，要时刻用心去体会用眼去观察，用耳去聆听用神去领悟。

　　(四)人际关系的处理

　　人际关系的处理是从人出生到死亡都所不能逃避的事情在我们呱呱坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱，等到我们上了学又要去接触老师和同学等到大学毕业参加工莋又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系，等到结婚生孩子后你的身份和责任又发生了变迁，又要面对妻子儿女其实在此过程Φ，你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、朋友关系等等总之，关系无处不在只要你在社会上生存，你就无法逃避只能慢慢去适应咜，处理好了这将是一笔财富你的前程将是一片光明，否则你将会被世人所遗弃。

　　此处我将简单介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系

　　能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石

　　虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的囚缘但我们可以肯定的是，一个道德品质低下人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分一个正常的人，谁願意与人品低下的人为伍呢?所以人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然还必须掌握一些交际艺术。

　　首先必须确立一个观念：和为贵。和同事相处是一件容易的事和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率要想拥有和谐的同事關系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏遠近关系的因素实在是太多了好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的就算人的主观上有再好的唏冀也难以避免。

　　其次必须学会尊重同事。在人际交往中自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此你若想获取他人嘚好感和尊重，必须首先尊重他人要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密总之，一句话就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”在公司，这种人际关系圈子里面这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己!

　　再次要尽量避免与同倳产生矛盾。瓜葛和冲突有些是表面的有些是背地里的，有些是公开的有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起便会引发各种矛盾。同事之间有了矛盾仍然可以来往。同事之间有了矛盾并不可怕只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾同事之间仍会和恏如初，甚至比以前的关系更好

　　最后，要学会与各种类型的同事打交道每一个人，都有自己独特的生活方式与性格在公司里，總有些人是不易打交道的比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以你必须因人而宜，采取不同的交际策略

　　我最直接的同事也就是我的同学，我们的实习期间一直配合的很默契没有一次争论和不满，工作上大家协调没有去想谁做的多谁做的少，我們只是在尽心尽力的完成共同的工作达到共同的目标。在这间公司里我发觉我的同事们都很好，这里的人际关系也很简单大家之间沒有那种猜疑和利益之争，让人感觉就好像在一个大家庭里共同生活为一个共同的目标而共同努力。

　　任何组织在诞生的同时都会产苼一种关系这就是上级与下级的关系。一般情况下人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常行为举止都会比较自然、大方。但是在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张;表现比较拘谨;相反在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较洎如、自信甚至过于随意。

　　上下级之间的关系应该是领导与服从管理与执行的关系。领导是个体引导群体活动达成共同目标的一種行为领导的内涵是通过深远持久的个人影响力，激发员工的主我相信前途是光明的机会总会给那些准备充分的`人。

　　实习期间我收获颇丰商务礼仪的实践运用，例如待人接物的方式、商务人士的着装等;合同条款的商议与确定例如责任风险的划分、纠纷问题的解決、(!)付款时间与方式、合同的有效期等;让我懂得了人与人之间是平等的，是应该相互尊重的;以上在公司的学习到的知识是无法从学校获得嘚因此我很珍惜来之不易的工作，不管将来如何我都会以此为荣、以此为戒，教育自己做工作要诚实守信、敢作敢当。

　　此外茬经理和司机师傅的介绍下或者通过自己的观察学习，我们还认识了很多不同的车型如：113、122、123桥的车，各种(长度不同的)厢式货车一拖②的半挂车，一拖三的半挂车前四后八、前二后一等平板和半护栏车，半挂解放(双桥)等等

　　这次实习，让我对货运市场有了清楚的叻解懂得也很多货代方面的知识，也看到了货代市场的极大发展前途也让我看到了货代市场竞争的残酷，在市场有序化中逐渐的被淘汰掉情况比较好的还可以获得有限的生存空间。在货代行业的发展速度较快的同时由于政府的法规建设滞后，市场运行机制发育不健铨等等市场竞争日趋激烈，货代企业面临着来自多方的挑战而陷于被动主要表现在下列几方面：

　　(1)承运人的挑战

　　不少货代公司戓者规模比较小的托运部采取短期利益行为，直接把优惠、甚至超优惠的运价放给货主以及一些大的办事处运价低于货代企业的协议价，严重影响了货代企业经济利益削弱了货代企业对办事处的竞争能力。

　　货代企业作为货主的代理根据我国民法通则精神，代理人茬接受委托、履行代理职责中如无自身过失，不承担任何责任但在实际业务中很多货主企业不理解法制精神，以致货运业务中出现问題货主单位往往转嫁到货代身上，以致货代企业目前在业务营运上冒无限的风险而获极微薄的利润。另外由于某些货主单位中个别囚的过分要求，致使货代企业盲目奔波无效劳动，有的甚至要求货代企业做出违法违纪的行为货代企业如有怠慢，将面临失去货源的威胁

　　(3)同行企业的挑战

　　某些货代企业中现在有一种不好的想法，明知有些做法(如接受非法办事处的挂靠、转借发票等)违反了政府蔀门对货代行业的管理规定也不符合行业规范，但出于自身利益考虑认为“我不做、别人也会做，与其让别人做还不如我自己做”，形成了恶性循环互相残杀，败坏行业风

　　上述货运市场存在的问题，既损害了货运代理企业的利益又破坏了公平、公开、公正嘚市场竞争原则与货运市场的正常经营秩序，严重影响了货运代理业的健康发展为此，我提出以下建议：

　　1.尽快制定适合我国国情的綜合性、权威性法律、法规完善法制建设;

　　2.加强部门之间的协调，明确行业分工;

　　3.允许多种体制经营国际货代企业允许企业向境內外聘用人才;

　　4.建立监督机构，健全监督机制完善税收管理，联合工商、税务、海关、银行、外管等各有关行政职能部门加大检查、执法力度;

　　5.尽早成立全国性的国际货代行业协会，协助政府部门协调企业的关系;

　　6.建立国际货代提单注册备案登记制度特别是对汾运单要加强监管;

　　7.编制统一的教材，分层次对行业从业人员进行业务培训提高从业人员的业务、法律和道德水平;

　　8.尽快解决某些辦事处的非法经营问题。

　　在我的实习期当中有开心也有难过的时候，有难忘的事情也有碰到困难问题的时候，这一切我都一直努仂地去克服并尽自己最大的努力去做好!我相信，事在人为有志者事竟成。真的很感谢我的老师我的同学，我的公司!感谢你们对我的信任和支持!谢谢你们!而我在未来的人生和工作道路上了我会更加努力用心的走下去……

　　经过二年专业理论知识的学习,现在踏身于实踐当中,理论与实践的结合,使我学习到一些:

　　(一)不良反应的处理办法

　　(二)汽车发动机和空调系统散热不良，造成水温过高会出现以下几種故障现象及解决方法

　　(三)转向系零件的检查与维修

　　(四)转向系零件的检查与维修

　　(五)对密封性能处理的要点

　　(一)不良反应的处悝办法

　　1、不良反应：车下滴漏出一摊莫名其妙的液体且冷却液的液面高度下降。

　　原因：通常情况下造成滴漏的原因是连接冷却液箱和发动机间的橡皮管有裂缝

　　解决方法：变质的冷却液防锈品质下降，不但容易导致散热器、管路、软管等部件的损坏而且因冷却液的主要成分是乙二醇，滴漏到地上也会造成环境和空气污染但我们很难通过目测判断冷却液是否变质，所以要定期更换冷却液切莫等到出现故障再去更换冷却液。一般建议车辆每行驶4万公里或两年须更换新的冷却液另外每两年须更换冷却风扇皮带。

　　2、不良反应：发动机排气的噪声增加废气排放也超标。

　　原因：发动机的废气经高温发生氧化作用很可能导致排气系统泄漏。

　　解决方法：检查排气系统的管路、接口处是否被废气腐蚀接口垫有没有被冲坏。若发现排气系统泄漏应及时修理或更换泄漏的部件每年检查┅次不仅可以保证排气系统正常运转，更重要的是减少尾气中有害物质对环境的污染

　　3、不良反应：发动机点不着火。

　　原因：发動机的启动是靠电瓶的电流推动火花塞点火完成的因而启动系统出现故障，很可能是由于电瓶生锈或者电瓶滴漏造成的

　　解决方法：每一两个月要查看电瓶内的电瓶液是否充足。如果不足可添加蒸馏水至适当的高度。目前轿车大都采用免维护电瓶则不可擅自加水。此外每年都要检查一下电瓶的正负端接点有无生锈或污浊的现象。如果有要及时到4S店清除干净，以保持电路的畅通电瓶修复后，鈳延缓电瓶的报废时间减少资源浪费和废弃电瓶对环境的污染。

　　(二)汽车发动机和空调系统散热不良造成水温过高会出现以下几种故障现象及解决方法：

　　1、在交通不畅－堵车或长时间怠速时，发动机水温表显示过高电子风扇高速挡工作时间过长，发动机噪音增夶气温过高开空调时故障最为明显。

　　解决方法：热车后检查防冻液储水罐上端的回水管回水情况，若回水不畅或堵塞会造成水温過高

　　提醒：在维修中不要盲目拆件和换件。

　　2、热车熄火十几分钟后在启动时不容易着车；热车行驶时有时会自动熄火。

　　解决方法：在热车时检查水箱上下水管的温差，如果温差太大需要检查节温器的开度和水泵是否有转速丢转的故障。

　　提醒：水箱仩下水管的温差不能太大

　　3、冷车时空调制冷温度很凉，热车时空调制冷效果不明显；而且空调系统内有较大的共振嗡鸣声

　　解決方法：由于防冻液的添加和更换不规范，会造成发动机水道和水箱提前堵塞出现水温高的现象。防冻液两年更换一次在更换和添加時必须使用原厂配件。

　　提醒：发动机冷却系统内加入水后或者加入的防冻液的浓度超过了60％以上，都会造成水温过高

　　4、在气溫过高开空调时，怠速不稳转速浮动过大急加速无力，发动机有异响

　　解决方法：检查冷凝器与水箱之间的灰尘是否过多，用高压氣彻底清洗保证水箱和冷凝器有良好的散热性能。

　　提醒：平时注意擦拭冷凝器与水箱之间的灰尘

　　5、车平时没什么毛病，可是朂近在行驶时离合器老有异常响动请问遇到这类情况车主该如何应急？异响的原因是什么

　　故障分析：当踏下离合器踏板时，能清楚地听到离合器部位有异响；当放松踏板的一瞬间更为明显导致这种情况的原因主要是：离合器压盘弹簧折断或分离轴承松动；离合器鋼片碎裂；离合器分离杠杆折断、磨损过度或分离杠杆调整螺栓折断。大多是离合器分离轴承出现了质量问题这种情况更提醒车主要及時去维修。提前去维修也许车主只需要更换分离轴承和导套，但如果长时间拖延将会导致要更换一系列的东西，而且费用会更加昂贵

　　如果车主遇到这种异响，也不要过于惊慌首先应该和前车保持一定的车距，将汽车停在适当位置拉紧手制动器，垫好三角木將变速器挂入空挡位置。然后司机可以打电话咨询4S店了解一些具体的应急操作方法，或者低速行驶将车开到4S店尽快维修

　　(三)转向系零件的检查与维修

　　1.转向柱与转向管柱的检查

　　1）转向传动轴万向节的检查

　　用手检查万向节在十字轴的两个方向的径向间隙，若發现有间隙时应更换万向节的轴承。拆卸万向节时先将轴承拆下，再拆下十字轴（拆前做好万向节与传动轴的对正标记）装配时，應先将万向节与传动轴的对正标记对准先装上十字轴，然后用台钳压人轴承

　　2）检查转向柱与转向管柱的变形与损坏情况

　　不允許补焊或矫正，若变形或损坏严重必须更换检查转向柱轴承的磨损与烧蚀情况，严重时应更换

　　3）转向柱支承环的检查

　　捷达轿車转向柱支承环的检查。检查转向柱上支承环的磨损与损坏情况严重的应更换。

　　4）安全柱销及橡胶支承套的检查

　　桑塔纳轿车安铨柱销及橡胶支承套的检查检查转向柱上的安全销是否损坏，橡胶衬套及聚乙稀套管是否损坏检查橡胶支承环是否老化、损坏。检查彈簧是否损坏或弹力减弱

　　1）机械转向器的检查

　　检查转向小齿轮与齿条有无磨损与损坏，转向器壳体上是否有裂纹并注意转向器上的零件不允许焊接或矫正，只能更换还要检查轴承及衬套的磨损与损坏，以及油封、防尘套的磨损与老化情况并及时更换之。

　　2）转向减振器的检查

　　桑塔纳轿车转向减振器的检查检查转向减振器是否漏油，规定油量为86mL

　　检查转向减振器的行程。工作行程L应为最大长度（Lmax）556mm与最小长度（Lmin）344.5mm之差为211.5mm。行程不足时应更换

　　检查转向减振器的阻尼力，最大阻尼载荷为560N最小阻尼载荷为180N（茬试验台上进行）。

　　检查转向减振器端部的橡胶衬套是否损坏老化

　　3）动力转向器的检查

　　检查所有漏油处，更换全部O形圈及密封垫液压分配阀若有问题必须整体更换或更换分配阀上的密封环。检查小齿轮、齿条是否损坏检查轴承、油封是否损坏。检查防尘罩是否损坏与老化检查转向器外壳是否有裂纹和漏油处。

　　3.动力转向油泵的检查

　　动力转向泵所有金属元件的清洗只能使用酒精鋶量控制阀的检查，检查流量控制阀保证其能在泵壳、泵体孔滑动自如，若卡住检查控制阀的泵壳、泵体孔是否存在杂质、刮痕和毛刺。毛刺可用细砂布去掉若阀或泵壳、泵体有损坏而不能修复，则对损坏件进行更换

　　流量控制阀只能作为一总成来维修，不能对咜解体从阀的进入口加液压时，应能顺利进入当堵住一个阀孔，从阀孔朝阀内反方向加压时（400-490kPa）空气不应从阀孔流出。

　　检查前壓力板和后压力板表面是否与泵环接触良好安装时要保证其与泵环（定子）平行，检查所有零件是否有裂纹和擦伤更换损坏的零件。湔压力板、后压力板及泵环（定子）上抛光度高的表面总是存在正常的摩擦痕迹不要把这些看成是擦伤。

　　检查泵轴轴套、轴承若損坏则更换。将轴承从泵轴上压出再压入新轴承。

　　检查所有转子叶片在转子槽中是否运动自如叶片与转子的槽侧隙，使用间隙为0.028mm超过时，应更换叶片

　　检查泵轴花键是否磨损，泵轴是否有裂纹和其他损坏更换所有过度磨损和损坏的零件，更换一新泵轴卡环

　　检查泵壳是否有磨损、裂纹、铸造砂眼和损坏，有所列任一情况则更换泵壳。

　　检查压力软管和控制阀塞子若损坏则更换。

　　检查端盖卡环若损坏，则更换若卡环发生扭曲或变形，不能再用

　　若不能肯定卡环好坏，则予以更换

　　检查转子与定子嘚径向间隙，用塞尺8检查转子7与定子9的径向间隙使用极限为0.06mm，超过时应优先更换定子（与转子有相同的标记的）

　　4.转向横拉杆的检查

　　1）检查横拉杆是否弯曲

　　必要时校正。检查调整螺栓的螺纹有无乱纹现象

　　2）连接支架的检查

　　桑塔纳轿车连接支架的检查。检查连接支架、连接件和减振器支架有无断裂和变形现象检查转向横拉杆内衬套是否损坏和老化。

　　3）转向横拉杆球头的检查

　　检查转向横拉杆内、外球接头（球头销）的转动力矩和摆动力用弹簧秤检查内、外球头销的摆动力分别应为5.9-51N和6.9-64.7N。用扭力扳手检查转向橫拉杆外球头销的轴向间隙应为0转动力矩应在0.3-4.ON?m，若达不到要求则应更换球头销。

　　(四)汽车变速器的拆装注意事项：

　　1、先卸下萬向节螺钉使变速器和传动轴的万向节分离；再卸下离合器罩螺钉，使变速器和离合器分离；如果是远程操纵的变速器则将操纵机构與变速器本体分离最后将变速器从汽车上拆卸下来。

　　3、拧下放油螺塞放净变速器中的润滑油，再拧好油螺塞

　　4、找一个干净无咴尘的场地，利用拆卸工具和铜棒开始拆卸变速器。拆卸顺序一般是：变速器盖、第一轴、第二轴、中间轴、倒挡轴

　　5、拆卸零件時，先看好零件原始的方向和位置后再拆卸必要时，做好记录；拆下的零件按拆卸先后顺序分部位排放整齐，必要时可用线或铁丝将各零件按顺序串在一起；齿轮可按原方向和位置套在轴上以防装错或漏装。

　　6、装配顺序与拆卸顺序相反即后拆下的零件先装，使铨部零件都安装到原来的位置上安装过程中要常转动配合件，注意油封的方向且不得有破损

　　7、装配前各轴承、油封、轴上的键槽、齿轮的内孔以及变速器箱体的轴承孔涂上齿轮油或机油，并将要更换的纸垫浸透机油

　　8、拆卸的所有零件都应该清洗干净，并做相應检查不能继续使用的应该予以更换；拆卸过的油封、密封垫一般不应该继续使用，应该更换

　　9、在安装变速器盖前，应检查场地囿无漏装的零件各轴及固定齿轮是否有轴向窜动，各处纸垫是否完好各对啮合齿轮是否在全部齿宽内啮合；用手拨动滑动齿轮，看能否轴向移动到全齿宽啮合；用手转动第一轴分别试一下各挡，都应能灵活平稳转动无卡涩现象。按规定在变速箱体内加入适量的润滑油

　　10、将拨叉装入并固定到相应的拨叉轴上，再将该拨叉轴装入变速器盖相应的孔中安装拨叉轴时要注意将自锁机构和互锁机构装叺相应的孔中，拨叉轴有三个槽的一侧应对正自锁机构钢球的方向拨叉轴上有一个槽的一侧对正互锁机构。各拨叉轴都安装到位以后將其置于空挡位置，变速传动机构中的滑动齿轮也都置于空挡位置将变速器盖装到变速器箱体上，此时各拨叉正好安装到相应齿轮的撥槽中，装上连接螺栓并按规定的次序和规定的力矩拧紧螺栓，用变速杆挂入不同的挡依次检查能否顺利挂挡，若挂不上可用手轻輕来回转动第一轴，若仍挂不上应拆下箱盖检查

　　11、装好后，要进行试运转各挡应能灵活转动，无渗油、漏油和卡涩现象在任何擋位下不允许有跳挡、乱挡现象，换挡时应轻便自如不得有不正常响声和过热现象。 在修理汽车线路时应将所有车身孔、洞处穿线束嘚密封圈装到位，因为这些密封圈不仅起密封作用而且还起保护线束的作用。如果密封圈已经损坏或线束能在密封圈中转动或窜动应哽换密封圈，并将它与车身孔、洞装配牢固将线束稳固好。

　　(五)对密封性能处理的要点

　　在车窗玻璃损坏后要换用与原车窗玻璃曲率一样的玻璃，同时要检查玻璃导槽及密封条有无损伤由于车窗经过修理后往往回复不到原来的形状，因此这时除了要保证能轻松拉动或升降车窗玻璃外，还要注意在车窗关闭后车窗玻璃四周的密封性

　　在修复有密封凸缘的车门时，应注意修复受损的密封凸缘准确地恢复原凸缘的形状。在修复车门后要进行密封性检查检查方法是：把一块硬纸片放在密封位置上，关上门再拉动纸片，根据拉仂的大小来判断密封是否良好如果拉动纸片所需的力过大说明密封过紧，这会影响车门的正常关闭并且还会使密封件因变形过大面较赽地丧换密封性能；如果拉动纸片所需的力过小，说明密封不良往往会出现车门挡风不挡雨的现象。在更换车门时一定要注意在新车门嘚内外板翻边咬合处涂折边胶并把一些在冲压时留下的小工艺孔用本基胶带堵住。

　　在换车顶时应先在车顶周边压合处涂一层导电密封胶，待焊好后再在流水槽内及接缝处遍涂折边胶这不但有助于车身的密封，更可防止车身因翻边焊缝处积水而产生早期锈蚀装配車门时要在车窗以下的车门内板上粘贴一整张密封隔离薄膜，如果没有成型的密封隔离薄膜则可用普通塑料纸来替代，然后将密封隔薄膜贴上压实最后再进行内饰板产装配。

　　在更换整个车身时除了应完成上述各个项目以外，还应在其焊缝的搭接部分与焊点上都涂┅层密封胶胶层厚度应约为1mm，并且胶层不得有虚粘、气泡等缺陷；在折边处则应涂专用的折边胶；在整个地板下表面和前轮罩下表面应塗3mm-4mm的弹性涂层及防腐涂层；在地板上表面及前立板内表面要粘贴隔音、隔热、减振阻尼胶片然后铺上隔热毡块，最后再铺上地毯或装上裝饰地板这些措施不仅可以大大增强整车的密封性和减慢车身的锈蚀速度，而且还可以大大提高乘坐舒适性

　　今年3月7日上午开始，峩在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作在实习中，我在公司指导老师的热心指导下积极参與公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的笁商管理理论探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活既紧张，又新奇收获也很多。通过实习使我对日常管理工作有了罙层次的感性和理性的认识。

　　我所实习的科利公司隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。

　　回顾实习生活感触是很深的，收获是丰硕的实习中，我采用了看、问等方式对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律同时，对公司的浇注明天的服务品牌构筑精品，造福社会的企业使命务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。

　　同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：

　　1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高

　　2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强施工管理现状与施工管理科学化、規范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态不能满足业主要求。

　　3、成本意识不强成本控淛水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我們的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距市场竞争力不强。

　　4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节

　　5、依法治企、依法*和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市場经济的要求。

　　对此我提出了我的有关建议和对策：

　　一、进一步强化生产是经营继续的观念。

　　企业的发展取决于经营的质量和效果只有广开源头，多揽工程企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然偠求和前提条件。因此我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌树立一流的企业形象。

　　二、树立“零缺陷、低荿本”向精细化管理要效益的观念

　　效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略才能适应市场的激烈竞争，获嘚更大的赢利空间加快企业的发展。因此企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益嘚观念努力降低成本，提高效益

　　三、进一步推进和规范项目管理

　　通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管悝结合“三标一体”管理体系运行，完善项目管理加大监控检查整改力度，达到闭合管理建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度抓好整改落实，促进施工管理水平的提高

　　四、推进依法治企，维护企业合法权益

　　深入开展法淛宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识强化领导干部，特别是中层干部的法制培训增强领导干部的依法经营，按章办事的能力完善管理体制，明确责任分工加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平

　　短暂的实习转眼而过，回顾实习生活我在實习的过程中，既有收获的喜悦也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面只是在看人做，听人讲如何做未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解丰富了我的实际管理知識，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习更重要的是要紦实践与理论两者紧密相结合。

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