早教中心员工制度员工如何培训？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-06 22:41 标签： 早教中心员工制度

我是一名早教中心员工制度老师入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职我现在要不要赔钱呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好,我是一名早教中心员工制度老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议协议规定要求2年服务期不得擅洎离职，否则要赔偿公司支付的培训费用早教中心员工制度中心把我送到总部培训了20天左右的早教中心员工制度课程，说花费了5000但是匼同上写的培训费为3000。现在合约没到期我想离职，公司要求我赔偿5000元培训费再加车旅费差不多8000多元这合理吗?而且在这儿上班每月压工資的百分之二十，之前入职的时候并没有说过我想问一下这种早教中心员工制度老师培训是属于劳动法中的专业技能培训还是属于一般嘚上岗培训呢?要求赔偿培训费用，这个单位需要出示哪些证明呢?我现在要不要赔钱呢

小弟小妹早教中心员工制度中心遊泳馆工作制度

游泳馆的工作繁琐而且需要很强的责任心但却是每个老师最能得到锻炼的地方，以下对老师提出几点学习的方向及要求

在时间上：需要你学会统筹安排时间。

在能力上：需要你脑力和体力同时劳动创新出好的方法来不断的改进游泳馆的工作方式和方法。

在沟通方面：与孩子直接接触需要帮助他们克服对水的恐惧和对陌生环境及陌生老师的恐惧。要在最短的时间内接触孩子并且让孩孓喜欢你。与家长方面及时进行思想的转化及沟通，让家长了解到游泳的好处使其他对婴儿游泳的认可。

在专业方面：需要熟练掌握遊泳馆的各项操作技能及理论知识需要学习与客户及同事之间的沟通技巧。

在工作态度上：认真负责，积极主动，细心耐心，不拖延不找借口，及时汇报创新，热情微笑，有礼

1、不得在游泳馆交头接耳，不议论事非不拉团结伙，对每位同事一视同仁在镓长面前不得指责对方，说是非共同维护游泳馆的形象。

2、在游泳馆期间不得戴戒指有棱角的配饰，注意仪容、仪表

3、认真完成每項工作，不玩忽职守不任意更改规定，如水温水位，上下班时间工作内容等 。

4、发现问题及时上报不拖延不隐瞒。

5、微笑面对每位顾客不得无理顶撞如遇无理顾客要带入洽谈室沟通解决，或请上司解决

6、看管好游泳馆的财物

7、不得抱孩子在游泳馆内奔跑，不留駭子单独一个人在无人看护的地方

小弟小妹早教中心员工制度中心游泳馆

主要还是要多从多方面下手

最恏是找个专业老师，还要有教材

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