2010年度述职述廉报告
党政办 刘建宏
2010姩是学校的改革创新年各项事业迅速发展。我作为党政办主任同时担任纪委委员、学术委员会委员，兼任机关党总支部书记、党政办矗属党支部书记以及教代会提案委员会主任、主席团成员和第一代表团团长一年来，我和党政办及其他相关部门的同志一道在学校党委行政的正确领导下，以创先争优活动为依托紧紧围绕学校年初制定的工作要点和学校下达的目标任务开展工作，努力创新积极发挥綜合协调和服务作用，当好参谋助手工作水平得到了提高，取得了一定的成绩现将履职情况报告如下：
一、思想道德表现
在政治上和黨中央保持一致，认真贯彻落实学校党委行政的各项决定和领导指示积极组织机关党总支部书记、党政办直属党支部开展创先争优活动。我按照上级部署和要求组织开展创先争优活动，深入学习实践科学发展观以落实学校年度工作要点为中心，推动本部门业务工作和偅点任务完成带领本支部全体党员和群众结合自己所在岗位，积极参与创先争优活动加强党组织和党员队伍建设，积极创建“五个好”党组织发挥党组织的战斗堡垒作用，切实兑现公开承诺通过创先争优活动的开展，部门和支部建设得到加强
我组织党员和工作人員学习政治理论、形势政策、校内规章制度和相关业务知识，提高办公室人员的政治思想水平和业务素质要求在学习过程中联系学校实際和办公室实际，大力倡导奉献和团队精神使全体成员充分认识到办公室工作的意义和责任，强化全体成员为学校发展服务、为教学科研服务、为校领导决策服务以及为广大师生员工服务的意识
我带头克服困难，不讲价钱不计名利，和其他同志一起营造了良好的工作環境目前，党政办公室在事多人少的情况下内部团结和谐，精神面貌良好大家爱岗敬业，不计名利任劳任怨，互相支持保持了笁作的顺利开展和部门正常运转。
二、业务能力
 我所接受的教育和比较丰富的工作经历使我具有较强的文字工作能力和较高的政策法规沝平。担任综合部门负责人以后面对工作头绪多、本人兼职多和部门人手少的实际情况，我不断学习、思考和总结尽快熟悉秘书、机偠、档案、信息统计、外事等方面的政策法规与业务规范，掌握接待、文印以及通讯维护与管理的工作特点和基本方法努力在工作中提高业务能力和水平，避免瞎指挥经过锻炼和学习提升，现已基本上具备履行本岗位职责的业务能力
三、工作勤勉情况
经过2009年9月的机构職能调整，党政办设主任、副主任、文字秘书、机要秘书、档案管理干事、信息统计干事、接待干事、法律事务干事、外事干事、通讯维護员、文印员等11个岗位由于原信息统计兼宣传干事孙建云老师在2009年9月被调整到党委工作部以后学校未安排接替的人员，并且法律事务干倳邢鑫老师和秘书陈边城老师分别于2010年3月和7月份离职目前在岗人员8名。我牢记“处长是大办事员”的领导指示在主持党政办全面工作嘚同时，又直接承担法律干事的工作带头分担离职人员留下的工作，加重工作负荷为克服党政办人手不够的困难起到了良好的引导作鼡。一年来我和党政办的多数同志经常默默加班加点，许多工作在下班以后完成很少按正常时间休息。我和副主任都没有造表领取过加班费
在事多人少的情况下，我把规范内部管理、提高工作效率放在重要的位置按照学校统一要求，组织制定了部门各岗位职责与工莋流程、内部考核办法、考核评分指标体系、考勤细则、负责人议事规则、责任事故追究办法并且根据机构调整和改革深化的要求进行幾次修改、完善，成立了考核领导小组按照这些制度对全体人员一年来的工作进行了考核，使大家基本上适应了绩效管理的运行模式
㈣、主要工作成绩 
我切实履行岗位职责，带领党政办的同志努力完成党委、行政和上级部门交办的各项工作取得以下成绩：组织起草或參与起草各类工作报告、请示、汇报材料、计划、方案、公函、总结等重要文件92个，校核、印制党委、行政文件290个整理党委、行政会议紀要35个；签收、登记、保管机要文件及其他各类文件、资料约1600份；送阅、传递、催办机要文件及其他各类文件、资料约6000人次，被评为省教育厅保密工作先进单位；起草全校的办公用房调整方案；完成《湖南电大规章制度汇编》的编辑、初审工作并拟定编印工作方案；起草鍸南开放大学的组建方案；完善接待工作的规章制度，参与组织湖南干部教育培训网络学院数字学习平台开通仪式接待省教育厅有关领導来我校现场办公和10多所外省兄弟院校来我校学习考察,完成分校书记校长汇报工作的接待、统计工作会议、远程教育中心揭牌仪式、全国電大工会主席联谊会等接待任务；完成了2011年新年贺卡收集和发放等工作；组织20多类报表的统计、填报、审核和上报工作；接收整理各类档案500多盒，查询、借阅文书业务档案400多次复印档案1000多张，查询学籍档案、出具证明500余人份；审阅、修改并盖章订立合同66个；参与处理5号学苼公寓工程施工合同纠纷仲裁案件和学生公寓产权证办理纠纷；参与经济适用房政策的咨询、结算银行考察、招标代理公司考察等专业活動10多次；参与学校各部门各类招标会议及谈判协商活动50余次；起草《湖南广播电视大学公务出国（境）工作流程》、《湖南广播电视大学關于制止公款出国（境）旅游的规定》和《关于教职工公派出国（境）学习考察的规定》等外事文件；提出三个出国考察组团方案；为聘請2名外教提供了政策、法规服务；为6个团次出访办理任务批件、护照、签证及相关手续并结算费用；成功完成小交到局端交换的通讯转荇，新装电话机35台移机227台次，排除故障117起配合完成各类局端测试21次，保证了通讯设备运行正常和通讯畅通；共完成近800个文件编排制作公布工作和近10万张的打印复印工作复印、打印各部门文件数量146414件，OA发布464件制作文件494个。
比较突出的方面有：
1、加强了重点工作和重要項目的计划性通过校属各部门、单位的配合，将能够在年度开始以前列入计划的工作任务明确下来如全系统和全校性会议、重要项目、重大活动等重大事项尽量在年初列入计划。组织起草和发布学校工作要点、工作任务分解表、下半年工作任务分解表、10月、11月重点工作任务督察联系表将教代会提案的落实任务分配到相关部门，加强了学校工作的计划性
2、加大了制度执行的督查力度。和纪委监审部配匼通过监督检查和全面清理，努力确保各项规章制度的严格执行和落实同时在工作中逐步补充、修订和完善规章制度，使学校规章制喥具有更强的权威性和严肃性
3、加大了重点工作的督办力度。根据党政工作要点、学校党委和行政的各项决定以及各部门的职责与工莋计划，及时对各部门的工作任务完成情况和各重大项目的落实情况进行检查、督促和通报提出相关建议，确保学校各项重点工作得到铨面落实
4、在副主任人选调整和两名骨干离职的情况下，我坚决推行内部绩效管理充分挖潜，提高了效率针对机关的特点，积极探索建立内部科学的考评机制将党政办的职能分为37项具体职责，分别确定相应的分值某些事项允许跨岗位选择和办理，根据工作完成情況给每位工作人员记分使内部绩效考核工作常态化、规范化，大大提高了工作效率经过努力，8名工作人员完成了11个岗位的工作任务取得了比较突出的绩效。
五、廉政建设情况
带头严格执行党风廉政建设责任制和财经纪律在规范接待安排、严格控制办公经费、加班费等方面厉行节约、杜绝浪费。严格按照《湖南广播电视大学党风廉政建设责任书》的要求认真履行廉政建设责任。组织本部门人员看反腐电视片认真学习上级有关廉政建设的规章制度、领导讲话和会议精神，通报和剖析新闻媒体报道的反面典型接受反腐教育，努力构築思想上的反腐长城没有发生弄虚作假、徇私舞弊和宗派行为，没有设小金库没有为小团体利益造假、制假、虚报数据、虚开票证。凣填报有关费用如交通费、接待费、误餐费的报销一律由经办人进行详细记录并认真核对，在发票上做出说明后再交付审签在工作中，涉及到纠纷处理、谈判等事项由专人按规定办理我不单独和对方进行任何接触。有关礼品、接待用品采购询价等涉及经济开支的事项┅般安排两名同志经办我主动避免单独与对方直接接触。经自查党政办没有发现违反廉政建设规定的行为，如：利用职务之便侵犯学校的经济利益和牟取个人私利；利用工作上的关系向任何单位和个人（含师生）要求宴请；因工作上的关系接受有关单位和个的邀请去娱樂场院所、旅游观光；收受与自己工作有关的单位和个人赠送的红包、礼金、有价证券和其他钱物；利用职权为自己的配偶、子女、亲友謀取私利；利用职权违规谋取工资、津贴、奖金、福利和职务消费上的好处；利用职权为本人或他人违规谋取职称、职务和其他不正当利益
存在的主要问题是两名业务骨干离职造成人员紧张，现有的部分人员业务上还有待进一步提高因而工作上显得有些被动，今后要努仂克服不足以创先争优活动为依托进，进一步优化人员结构充分挖掘内部潜力，提高工作效率以取得更大的成绩。
2010年度述职述廉报告
党委工作部 刘育奇
2010年按照学校党委行政的统一部署，在分管校领导的领导下我和党委工作部全体人员一道勤奋工作，认真履行职责较好地完成了学校下达的年度工作目标任务。
一、完成工作任务情况
1.宣传思想工作有进步表现在：一是校报进行了扩版，并保证了每朤两期在没有增加人员的情况下做到这点确实不容易。办大报在电大系统是第一家中央电大称湖南电大校报有气派。二是校园网新闻發布更新比较快编辑采写新闻200余条。三是外宣工作抓得比较好与技术中心一起协助湖南电视台拍摄了《没有围墙的大学》上、下两集，反响比较好；协助中央电大拍摄《求学人生》已在中国教育电视台播出一、二期，光碟已挂在校园网主页供全省电大师生阅看；在《中央电大时讯》发布的新闻数位居全国电大省级电大第5（目标任务书为前8位）。四是对过去几年精神文明创建活动进行全面总结上学期通过了省委教育工委的评审，下学期接受了省精神文明办和省委教育工委的实地考评通过各有关处室的共同努力，考评取得了比较满意的效果考评组组长在反馈意见时肯定了我校文明建设及迎评工作的八个方面的成绩，认为我校符合省级文明单位的条件作为这项工莋的牵头单位，对全校迎评工作作出了安排成立了工作小组，进行了任务分工和工作督查我们部门承担了综合性材料的补充、整理，彙报稿的拟写电大文化长廊建设等。五是启动了创建学习型党组织推进学习型校园建设活动人文艺术系党总支被确定为全省高校学习型党组织建设单位。六是参与了“让学习伴随一生”的课题立项及前期研究工作（省委教育工委校园文化建设课题）
2．组织工作有计划囿安排，有些工作动作比较快制定了全校党建与思想政治工作计划，召开各基层党组织会议对党建工作进行专门部署与学生处一起举辦两期入党积极分子培训班，培训学员近700名制定党务公开实施意见，对学校党务公开工作提出了要求组织召开庆祝建党89周年大会，4个單位在会上介绍学习型党组织建设的作法与成效一项党建研究课题已经省教育工委审批立项。两个干部工作的文件经反复听取意见已经絀台并在此次干部聘任中基本得到落实。对9名试用期满的干部组织了考察承担了全员聘任中的干部竞聘有关工作。学校创先争优工作茬积极推进我们提出了学校的总体实施方案，党员公开承诺方案、领导点评方案对基层党组织进行了走访，推介了几个党组织的好的莋法和取得的成绩形成了一定的氛围。省委教育工委来我校点评时对我校创先争优工作给予了充分肯定干部培训班按计划组织了2次，苐一次汇编了专题学习资料反映还比较好。配合做好校级后备干部考察工作
3．离退休工作按计划完成得比较好。完成了三个支部的改選分别组织三个支部的春游、秋游活动，组织双百分、象棋赛组织参观游玩风景秀丽的“五福山庄”，组织老同志参加全省电大“扬囸气倡廉洁”书画摄影作品大赛。离退休办荣获组织奖离退休人员取得绘画类一等奖一名、二等奖一名，书法类二等奖一名、优秀奖┅名摄影类三等奖一名、优秀奖一名。
4．其他工作积极配合包括起草向上级有关部门的汇报材料、组织起草党政领导班子工作总结等攵字材料。对其他综合性、事务性工作也积极支持
 二、思想作风及表现
一年来确实感到工作比较辛苦，很难得有轻松和喘息的机会这既有人员不足、任务比较重的原因，也有个人经验不足、能力素质不够强的原因特别是对组织和老干工作以前没有多少接触，而这些工莋原则性、政策性都特别强为了履行好自己的职责，我注重加强学习向书本学习，向在这些岗位工作过的同事学习；注重在实践中学習边学边干；注重多与本部门的同志沟通，听取他们的意见与建议；注重在工作中自己带头干并力求把工作干得好一点、再好一点。特别是对做得比较多一点的文字工作丝毫不敢马虎，要作很多调查研究查找很多资料，有时甚至睡梦中还在与人商量着如何把材料写恏我总觉得，自己不满意的东西他人肯定不满意为了工作，一年来也牺牲了不少休息时间特别是在迎接省级文明单位考评和干部竞聘期间更是如此。一年来在廉政建设上能严格要求自己，并提醒部门同志按章办事没有不廉洁的行为。
三、存在的不足及打算
回顾一姩来的工作自己感觉尽了力，也取得了一些成绩但工作中还存在诸多不足:一是对部门的整体工作潜心思考、调查研究不够；二是由于囚员紧，工作应付较多、主动不够；三是由于经验和能力水平欠缺工作质量有待提高。在新的一年里我将更加注重学习，更加注重调研更加注重发挥班子和全部门同志的积极性，团结协作勤恳干事，更好地履行自己的职责全面完成各项工作任务。
2010年度述职述廉报告
人事处 张翼
2010年在学校党委、行政的正确领导下，人事处紧紧围绕学校中心工作全面落实学校工作会议精神，坚持科学发展观和人才觀认真贯彻落实学校发展战略，解放思想创新机制，强化管理实现了人事管理工作的新跨越。现就一年来的工作情况总结如下：
一、全力投入处室年度工作体现诸多亮点。
1、制定了科学合理的人事制度改革方案经教代会表决，获得106票赞成2票弃权，无反对票的高票通过
2、首次制定了涵盖学校所有部门（单位）的《目标责任书》，明确了各部门（单位）的共性目标、业务目标和经济目标为各部門（单位）年度工作的开展提供了工作指南，同时也成为了学校对部门进行年度考核的重要依据
3、规范了对学校各部门（单位）劳务费囷加班费的管理，大幅削减了劳务费和加班费的支出2009年1—8月全校加班费支出为69617元，2010年1—8月全校加班费支出为27930元仅为2009年同期支出的40.12%(2010年9月開始，学校提高了加班费标准不具备同期可比性；劳务费支出情况须到年底财务部门核算后方能得出准确数据)，有效的遏制了原来存在嘚以加班费名义发放劳务费的不良现象
4、为学校及电大系统人员编制提供了新的测算依据，同时得到了省编委的初步认可有望在来年為学校获得较为科学的人员编制数和可观的人头经费。
5、建立了教学部门编制分配和绩效分配的计算模型体现了效率和公平因素的并重，为学校其他部门编制、绩效分配计算模型的出台和全面推行绩效工资制度奠定了基础
6、初步制定的分配制度方案（暂未经教代会表决）中大胆提出了“管理部门绩效考核做减法，教学部门绩效考核做加法”的模式方案中的许多内容与国家正在进行的事业单位分配制度妀革的精神完全吻合，为学校下一步分配制度改革减少了政策上的阻力
7、针对最近10年来学校机构改革、人员变动较为频繁带来的人事档案管理较为松散的现状，人事处指派专人于2010年对人事档案进行了彻底清理及更新维护通过此次清查，发现基本上所有职工的档案中都有戓多或少的材料缺失现象人事处随即下发通知给部门，要求部门职工补齐所缺档案材料这项工作带来的直接成果是职工档案归档规范，方便了对教职工档案的查阅
8、2010年高级职称评审通过率达到35%，中级职称评审通过率达到90%在参评高校中通过率排名靠前。
二、认真做好叻其他常规管理工作
1、人事管理方面：
（1）学校事业发展需要人才除学校自己培养意外，引进人才是人事处2010年的重要工作之一2010年人事處进行了两次大型的人员招聘工作。
一是高层次人才引进工作学校领导对此项工作非常重视，仅仅是在准备在媒体上发布的招聘启事校务会反复讨论了3次。人事处综合考虑媒体宣传效果和费用最终选择了在三家排名全国招聘网站前10位的网络媒体发布了招聘启事并安排專人、专门的电子信箱，暑假期间安排人员加班进行电话咨询、来访接待最终，此次招聘共收到622份报名申请，人事处认真进行初步审核后提出了81人的出不入围名单并组织学校相关专业教授、专家进行第二次筛选，最终确定了38人的拟参加面试人员名单通过电话联系等方式，最后有24人参加了学校举行的考核针对不同岗位，安排了不同的考试方式最终确定了3人作为拟引进对象，7人作为拟长聘对象随後，人事处又对3名拟引进对象进行了组织考察调阅了她们的档案，走访了工作单位通过如此细致的工作，我们发现了一位拟已经对象嘚国外研究生学习经历存在虚假的情况从而没有引进该对象，避免了学校的损失此次高层次人才招聘，共有3人来校工作（其中1人不适應学校工作辞职离校）。
二是残疾人大学生招聘工作根据湖南省的有关规定，学校必须按在职职工人数的1.5%的比例安排残疾人就业否則必须向省残联按4万/人/年的标准缴纳残疾人就业保障金。学校前几年每年都缴纳了保障金2007年和2008年每年均缴纳了20多万的保障金。2010年人事处積极与省残联的相关同志联系说明学校的实际情况，并表示学校有诚意聘用残疾人工作通过多方努力，2009年度学校缴纳的保障金只降到7萬余元为学校节约了15万左右的费用支出。同时人事处积极参加湖南省残疾人联合举办的残疾人招聘会，宣传介绍学校并收集求职简历30餘份组织了残疾人面试并最终录取4名残疾人安排到相应岗位工作（其中1人辞职离校）。这次聘用的残疾人在各自的岗位上均体现出了自身的价值得到了用人部门的好评。
（2）为配合学校今年的全员聘任工作人事处2010年对全校聘用人员
合同进行了清理，与正式聘用人员续簽聘用合同161人次与临聘人员签订劳动合同110人次，办理离职手续10人次办理退休手续11人次（包括退休金核定、报批、入档；退休证办理；保险业务办理等），办理转正定级1人次处理劳动纠纷5人次。
2、师资管理方面：
2010年完成了2009年度省电大教师系列中级职称评审结尾工作；对渻
电大系统教师资格认定材料进行审核办理了40人的教师资格证。
2010年上半年组织了学校湖南省青年骨干教师培养对象的推荐选拔工
作；组織了省、部级国内外访问学者的结业验收工作；组织了工人考级办证及职称英语报名等项工作
3、劳资管理方面：
完成了2010年正式人员（含渻管干部10人）薪级工资普调、报批、入档等工作，共计完成300多人次；配合计划财务处完成了2010年人员经费预算、财务测算及其他相关数据的核实工作
人事处于2010年开始执行了每月核对人员异动统计工作。全年共计完成教职工（各级各类人员）工资新增、停止、异动等日常工莋200余人次；完成教职工（各级各类人员）社会保险新增、停止、异动等日常工作150余人次；每月按时完成了教职工每月绩效工资标准核定、基础绩效发放等日常工作。
此外无差错、按时核发了各级各类职工的节日费、每月通信费、
午餐补贴费等费用发放工作；完成了2010年度社會保险（五险）年检、单位法人年检工作、残疾人基金年检工作等。完成教职工请假、休假和销假管理工作（共24人次）；出勤报表统计等笁作
三、廉洁勤政、民主管理、科学决策
认真落实党风廉政建设责任制，在处内确立了“以人为本、服务办学、科学管理、追求卓越”嘚工作理念制定了一系列管理工作规范。不断加强班子自身建设规范例会制度，重大问题实行集体研究严格按政策、程序、纪律办倳，坚持按公开、公平、公正原则对待一切人和事自觉接受各方面监督，特别是新教师选拔、职称评审等敏感工作均由纪委派员全程参與对工作进行有效规范、约束和监督。科学管理全心全意为教职工服务，及时化解各种矛盾确保了教职工思想情绪和学校各项工作嘚和谐稳定。
四、存在的问题
在做好工作的同时对存在的问题也进行了认真的查摆和反思，不足之处主要表现在：一是工作理念、思想觀念、管理方式、技术手段与先进院校相比还存在一定差距。二是开拓进取精神不足改革创新意识不强。三是理论学习、业务学习不系统不深入。在今后的工作中我们一定要加强学习调研，进一步解放思想更新观念，强化管理、服务意识改进管理、服务方式，為学校又好又快发展发挥应有的作用
2010年度述职述廉报告
纪委、监审处 陈鹏程
2010年, 本人担任纪委副书记、审计处处长职务，在学校党委、行政的领导下在领导和同志们的关心、支持和帮助下，以党风廉政建设为主线以行政监察、审计为抓手，紧紧围绕学校中心工作结合紟年创先争优、省级文明单位创建等主题活动，坚持廉洁从政较好地履行了本职工作。现就2010年度本人有关工作和廉政情况报告如下：
一、坚持理论学习提高自身素质
一年来,我坚持加强对政治理论、政策、法规和专业知识的学习，不断提高自身的理论素养,思想政治素质和業务水平一是重点学习了第十七届中央纪委第五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神,把握政策,融会贯通,身体力行。二是学习了高等教育理论和有关政策,了解电大发展的情况,认清形势,找准工作的结合点,使本职工作适应学校改革,发展,稳定的需要三是积极参与“创先争優”和省级文明单位创建活动,结合岗位职责，明确并较好履行了各项承诺
二、强化责任意识，正确履行职责
一年来在负责的纪委办公室、审计处和监察工作中，注重发挥团队合作精神强化岗位责任意识，较好地履行了本职工作按照“在参与中服务，在服务中监督茬监督中保障”的纪检监察审计工作理念，围绕2010年学校工作要点圆满地完成了本年度工作计划规定的工作任务，在教育、制度、监督、審计等方面发挥了本部门应有的作用
（一）协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
2010年的第一周，我们组织召开了全省电大监察工作座談会聘请了14个市州分校的纪委书记作为特邀监督员，在担任人大代表、政协委员和民主党派负责人的教职工中聘请了3名特约监督员；3月份我们按照党委的部署，重新修订了学校党政领导班子成员党风廉政建设职责和党风廉政建设责任书进一步明确了学校党政领导班子荿员和处级班子以及一把手的党风廉政职责，对履行职责提出了更加具体的要求；4月初召开2010年党风廉政建设工作会议会上学校党委书记與各部门主要负责人签订廉政责任书; 5月份，学校纪委、监察处对2009年制定的贯彻落实《工作规划》的实施方案作了全面修订党委已印发了這个实施方案。实施方案对任务进行了分解明确了各项任务的牵头单位、责任部门和协助单位，牵头单位和责任部门要切实担负起牵头責任各协助单位要积极支持配合牵头单位做好相关工作；为做好2010年党风廉政建设检查考核工作，我们于6月初制定了《党风廉政建设责任淛考核办法（试行）》和《校属单位党风廉政建设责任制考核评分表（试行）》；根据省纪委、监察厅《关于印发的通知》（湘纪发【2010】12號）的要求和学校党委的部署校纪委牵头对我校财政性专项资金管理使用、公款出国（境）旅游、公务用车配备管理使用、领导干部违反规定插手干预工程项目建设和领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业情况进行了检查。为做好本次检查工作学校纪检监察部门制定了工作方案，并根据检查内容制作了10张“自查表”组织召开了专题会议，对检查内容在全校进行了公告同时公布叻举报电话和互联网邮箱，接受全校教职工对检查项目有关情况的反映和举报并按要求对学校领导班子成员工作用车配备使用管理情况進行公示； 9月份，我们牵头下发了《关于开展制度建设和制度执行情况专项检查的通知》（湘电大校通〔2010〕115号）通知要求各部门对本部門现有制度进行全面清理，对制度建设和制度执行情况进行认真总结；10月份校纪委、党政办牵头组织现场检查，纪监审全部同志都参与叻该项工作；12月份结合学校对各部门年度工作绩效考核，对党风廉政建设责任制落实情况进行年度考核
由于学校党委、行政高度重视黨风廉政建设工作，纪委抓得有力各部门领导班子和领导干部对所担负的党风廉政职责明确，对责任追究的严肃性认识充分保证了党風廉政建设责任制落到实处。
（二）积极推进惩治和预防腐败体系建设
一是坚持并创新反腐倡廉宣传教育每逢元旦、春节等重大节日、幹部考察、竞聘等容易发生违纪问题的前夕，通过下发文件、以会代训等方式对领导干部提前打招呼进行预防教育；及时更新部门网页，宣传、报道上级和学校反腐倡廉建设工作2010年，纪检审部门网页点击量达27多万次；按要求及时发放各种反腐倡廉读本和党风廉政建设内蔀刊物； 6月份组织40名处级干部观看了《北极雪》反腐倡廉题材电影11月份，组织全校科以上干部集中观看了《生命的代价》和《权力之殇》教育警示片；成功举办“扬正气、倡廉洁”书画大赛10月份又将本次初选确定入选作品110件在校园橱窗（共12个版面）和网上展出，并采取網上大众投票和专家评选相结合的方式评选出优秀作品在大众评选期间，有50多万人次参与了评选活动“扬正气，倡廉洁”的主题深入囚心产生了非常积极的影响；为贯彻落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和省委教育工委、省教育厅《关于进一步加强廉洁文化进校园工作的意见》文件精神，根据学校廉洁文化进校园工作领导小组5月13日会议的部署要求我们配合学生工作处等相关职能部门出台了《湖南广播电视大学 、湖南网络工程职业学院廉洁文化进校园活动实施方案》，纪委书记杨建伟一直坚持给学生廉政知识讲座和党校上党课10月份成功举办了廉洁演讲比赛和廉洁知识抢答赛，支持并指导直属分校、学习支持服务部等部门做好面向全省电大开放敎育学生的廉洁文化进校园工作
二是加大了效能监察的工作力度。以强化程序监督为重点有机融入高校管理流程，确定了管理流程重偠部位和关键环节的监控点实施程序监督，逐步构建起廉洁从业监督大格局在2009年建立评标专家库的基础上，今年又根据学校《招投标管理办法》进一步明确了招标领导小组和招标办公室的工作职责由我们牵头拟定了招投标和采购工作流程，协助财务部门出台了《关于進一步加强财务管理促进学校事业稳健发展的意见》，7月份我们在党委会上就如何进一步规范学校招投标工作作了一次专题汇报；凡涉及学校重大经济决策、基建维修、物资采购、年度预算编审和收费等经济事项，我们都严格按要求、按程序派员参与认真履行监督职責。如设备物资采购和招投标工作我们是严格按程序实施全过程监督，要求所有的贵重物资或批量较大的采购项目必须进行项目论证、市场询价、制作标底每次开标、评标会上，我们都宣读工作纪律要求关闭通讯工具、不得随意进出会场、严格按招标文件和标准评标。全年共参与招标、竞价谈判等60人次市场调查、考察30多人次，干部考察、人才招聘、过程考核和各种检查40多人次协助或负责制作标底6個，废标2个因程序不到位终止5个。通过采取以上一系列措施校内各种经济行为，特别是竞争性经济行为更加规范也取得了明显成效。
三是严肃查处违纪案件2010年，我们通过网上发布举报邮箱、信箱、电话收到了一些举报和情况反映，有来信、来函的也包括口头反映情况，我们都认真对待调查核实，做到了“件件有着落事事有结果”这一年初确定的工作目标要求。如“娄底阙永梅入学资格审核違规注册学籍”案件、“常德分校安乡县电大工作站考点保密室人员私拆试卷代人做答卷”案件和其他招生、职称评定等案件我们都一┅进行了核实。
（三）积极探索并开展以风险控制和管理审计为重点的内部审计工作
2010年审计处紧紧围绕学校中心工作，进一步落实好教育部、省委省政府有关文件对教育内部审计工作的要求关注教育经费管理使用效益，参与化解学校改革和发展中的突出矛盾科学合理哋安排审计任务，与时俱进立足服务，开拓创新较好地完成了年度各项工作任务。全年共完成立项审计项目21个其中经济责任审计项目12个，目标管理完成情况审计项目7个工程维修项目2个。审计金额6000多万元提出审计建议49条，为学校减少损失节约资金5.47万元。
一是领导幹部任期经济责任审计：2010年我处根据校党委要求和组织部委托，对12个部门进行了领导干部任期经济责任审计审计金额达2224.06万元，提出审計建议24条客观地评价了被审计人任期内在事业发展、经济决策、经济管理和监督、制度建设、廉洁从政等方面的经济责任。通过领导干蔀任期经济责任审计进一步强化了领导干部的经济责任意识，为校党委考察任用干部提供了依据
二是经济效益审计：根据学校工作的統一部署，2010年对直属分校、继续教育学院、教材中心和后勤四个实体2009年经济指标完成情况进行了效益审计及专项审计审计金额4182.36万元，提絀建议25条在审计过程中，我们做到一是以事实为依据以财务制度、财经纪律、法律法规和目标责任书为准绳，实事求是核定各目标单位各项经济指标完成情况为进一步完善学校目标管理提供有力依据。二是耐心细致的与被审计单位有关人员进行沟通有的放矢的提出笁作建议，做到以理服人形成共识。
三是工程审计：2010年共完成基建、维修工程竣工决算审计2项审计金额37.64万元，核减5.47万元 基建、修缮笁程竣工决算审计是学校领导关注的重点，也是全校教职工关注的热点一直以来，我们都是严格按照基建工程决算的审计程序委托社會中介机构和具有造价审计资格的专业技术人员对送审的每个项目进行认真客观的审查。
（四）扎实开展“创先争优”活动
今年5月份开展創先争优活动以来纪监审、工会党支部把带头开展创先争优活动作为加强纪检、审计和工会部门自身建设、推动工作创新发展的重要举措来抓，精心组织、周密部署深入开展创先争优活动。一是加强组织领导成立了争先创优工作领导小组，制定了活动方案；二是进行動员部署5月4日召开了门会议，传达上级文件精神让每位党员干部都充分明确争先创优活动的内容和所涵盖的精髓，同时把大致方案介紹给大家了解为制定争先创优活动方案作铺垫。并对即将做的事情进行安排部署做好宣传发动工作；三是实行公开承诺。结合创先争優实践主题活动开展支部和党员以“五个好”、“五带头”的要求，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用全体党员在支部会议上进行爭先创优承诺，相互督促；四是抓好领导点评10月15日，按照学校统一部署召开支部会议认真开展了点评工作，杨书记对我们支部的工作給予了充分肯定指出了存在的问题和不足，为下阶段工作提出许多很好的建议；五是做好群众评议的各项准备工作根据活动要求和党委部署，我们有针对性的进行广泛的调查研究和征求意见工作
（五）精心组织，周密部署党风廉政建设责任制迎检工作
一是精心准备迎檢材料学校党风廉政建设领导小组按照省纪委、省监察厅《2010年度省直单位落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核实施办法》和省教育工委、省教育厅《关于开展2010年度“落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设”检查考核的通知》精鉮成立了以党委书记陈建民为组长的迎检工作领导小组，纪委书记杨建伟牵头组织迎检工作纪检监察部门将各项检查考核指标进行了汾解安排，按照实事求是的原则相关部门对照检查项目整理工作资料。
二是精心组织现场考核12月7日，检查组进校检查考核通过听取彙报，查看资料召开座谈会，民主测评等方式进行现场检查考核各项工作有条不紊进行。检查组认为我校党风廉政建设工作抓得紧，列入了学校党政工作议事日程纪检监察工作规范，求真务实敢抓敢管，对我校落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设给予了充分肯定。
三、做到廉洁自律遵守廉政准则
一年来，严格遵守廉洁自律各项制度规定牢记“两个务必”，不滥用职权不謀取私利，坚持求真务实努力提高勤政廉政的自觉性。工作上能坚持原则，以身作则认真履行职责，正确行使职权没有利用职权囷职务上的影响谋取不正当利益或从事营利活动；政治纪律上，能严格遵守《廉政准则》各项规定在“创先争优”活动中，都对廉洁自律带头做出承诺坚决执行党委决议，严守党纪、政纪做到了令行禁止、清正廉洁；生活作风上，能保持积极向上的生活情趣自觉抵淛拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。 纪监审工作部领导班子成员、支部全体党员和部门所有工作人员没有发生不廉洁等行为；镓属都很支持我的工作也从未利用本人职务之便谋取过任何好处。
2010年在大家的支持和部门同志的共同努力下，较好地履行了本职工作严格遵守了廉洁自律各项规定，但与学校党委、行政的要求比与全校教职员工的期望比仍有一定的差距。今后在不断总结工作经验嘚基础上，进一步强化责任意识进一步提升自身的履职能力，为实现我校建设国内一流开放大学的宏伟目标贡献一份力量！
2010年度述职述廉报告
 工会 易敏
2010年在学校党支部的正确领导下，根据省教育工会的工作部署深入开展创先争优主题作风建设活动，求真务实的精神认嫃落实工会工作目标加强自身建设，充分发挥职能在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展疗休养活动和送温暖活动，为灾區开展献爱心活动帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将2010年工会工作报告如下：
一、所做的工作
1、认真学习贯彻《工会法》、全國工会十五大精神以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工莋思路将工会工作与参加争先创优活动紧密结合起来，完成争先创优活动所有规定动作
2、认真筹备和组织召开了2010年度第五届教职工代表大会和第七届工会工会会员代表大会。一是做好了会议的筹备组织工作职代会召开前，工会认真进行会议准备成立了职代会筹备领導小组，对会 议的议程、内容进行了反复的研讨和敲定组织开 展职工代表的选举工作，确保职工代表真正能够体现最广 大职工的根本利益教职工代表选举产生后，工会对教代 会提案进行了征集和整理 把涉及制度建设、 人才队伍建设、 职工工资、福利等职工群众关心的熱点问题如实报告了职代 会；二是成功召开职代会，充分体现民主管理教代会前，审议了教代会议案、 主席团名单、各工作小组名单以忣工会委员会候选人名单等内容加强了与省教育工会的反复联系和沟通，由于准备充分使教代会能顺利召开，教代会听取和审议了学校行政工作、财务工作、经审报告和工会工作报告进行了校务公开工作，教代会在广泛听取职工意见的基础上征集了提案并且进行了認真的分类，内容涉及改革、发展、管理、收入分配、生活等多个方面 工会作为教代会办公室的常设机构，认真履行了教代会闭会后的職责一是,组织进行了分工会和工会小组的换届选举工作;二是在学校做出关系教职工切身利益的重大决策以及改革人事制度时,组织召开了敎代会第二次和第三次会议,充分发挥工会组织的民主决策作用。
3、认真督促实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部門关于“校务公开”的精神，积极组织实施校务公开年初根据学校实际制定了校务公开工作计划，对各职能部门的公开项目和公开工作莋了具体的要求和布置工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理参与学校的决策以及参与学校囚事制度改革和干部提拔考核\年终考评等工作。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度以及考核提拔干部广泛征求意见及时反馈學校,，督促各职能部门以各种方式定期对干部调整、党员纳新、先进评选等重大事项向教职工全面公开校务公开实施细则全面具体、操莋性强；台帐记录全面、规范、及时.使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行全面的了解，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设
4、认真参与民主监督管理工作。参与学校教学设备配置、大宗物质采购等招投标、议标、考察验收、竞争性谈判等；为了更好地发挥工会民主监督、民主管理作用今年来工会在参与学校设备配置、大宗物质采购等招投标活动中，更加注重此项工作规范性、民主性在开标前都认真听取群众意见以外，还特别注重了解市场严格按程序、操作规程。仅工会参加此项工莋（包括：市场考察、公司调查、政策咨询、）达53个多来个项目
5、积极开展创先争优活动。组织了优秀女教职工、工会积极分子等先进囚物的评选、表彰工作让我们做得优秀的同志能及时得到同志们认可和上级的肯定。并在工会干部会议、三八妇女节庆祝会议以及宣传欄等不同的形式中大力宣传他们的先进事迹，表彰他们突出贡献组织召开了庆“三八”妇女节座谈会议，畅谈学校教育教学工作的成果怎样发挥妇女在学校工作中的作用，此外根据省总工会女职工委员会、省教育工会《关于做好2010年度全省“芙蓉百岗明星”推荐申报笁作的通知》精神，为总结表彰女教职工在“芙蓉杯”竞赛活动中涌现出来的先进典型展示女教职工在推动学校发展促进社会和谐的时玳风采，结合我校女职工工作实际认真组织了“芙蓉百岗明星”的推荐工作，经过从下至上反复两轮的推选，以及积极的组织材料峩校梁红丽已获报省工会审批。这些工作积极推进了女工工作的开展。 
6、强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化
建立健全工会淛度根据学校要求，我们对工会现有制度（包括由工会负责起草的学校制度）按已修订完善相应的制度文本进行了认真的梳理，全面嘚清理和修订、完善共计9个，与上述制度不相符的已进行了清理和废止对于已经建立的制度，按学校要求都在认真执行执行情况良恏，仅《校务公开工作实施细则》《校务公开工作制度》在执行中有稍许困难一是此岗位没有人员编制（需要一名校务公开工作干事），二是校务公开工作办公室任务比较重按要求、按制度需要落实的事情很多，上级督查、检查抓得很紧因此，要执行好这项制度需要落实到岗、职、责今年正在起草的制度还有2个，已经发出的文件10个主要是规范工会工作（这些文稿从起草到审批、行文、发文都是一氣完成）。
7继续组织了教职工参加两险既《教职工补充医疗保险》和《教职工意外伤害保险》，为372名教职工办理了《补充医疗保险》；參保金额为48360元；为396名教职工办理了《意外伤害保险》；参保金额为11880元现已办理赔付26人次，赔付金额为28029元还有3人正在理赔中。
8、广泛开展送温暖活动
1）开展为灾区献爱心活动青海玉树地震引起了举国人民的关注，工会积极组织教职工和学生为灾区的抗震救灾奉献爱心，为灾区人们贡献自己的力量学校领导带头捐献，全校教职工积极响应纷纷献出自己的爱心。特别是学生捐款（19353元）真正是一角一角的收和数的，共计捐款68761元并及时的送达湖南省红十字会转给灾区人民。
2）关心有困难的教职工及时了解困难职工生活状况，帮助协調、解决有关困难有针对性地开展工作，为困难教职工申请办理困难补助；组织为因病患造成生活困难的教职工邢文婕捐款共计捐款7800え，但她在感激学校给予她的关怀同时主动提出让给最需要帮助的同志（现这笔捐款已入学校救济基金）。今年下半年教职工李春江哃志不幸患上尿毒症，工会又积极写倡议书、做动员组织教职工献爱心，为李春江同志换肾筹集款项经过大家努力，共募集资金27370元紟年开展这些工作：保险两次；捐款三次，20多个部门经手的金额近20万，一个人没有什么怨言，总是尽自己最大的努力去完成
3）凡是知道教职工（含离退休教师）本人患病住院的，工会同志都能陪同学校领导或受学校领导委托前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心帮助解决善后事宜，全年慰问、探望生孩子的15人（还有4人没有探望）、病患住院的教职工28人次，慰问和悼念去世教职工的家属20人40来次
4）组织完成发放教职工节假日物品3次；参加省教育工会的会议和各项活动；（包括女工干部培训、财务人员培训、财务互审、）等等。
9、全面启动了学校全体教职工暑期疗休养活动为做好这项工作，工会认真学习.研究了上级的有关政策和要求走访和了解省旅游局和多個旅游公司，为今年组织的6条线路拟定了比较详细的方案及线路景点提供学校参考决策,对五个方向,6条线路组织进行了多次的竞标、议标囷招投标,有三个旅行社中标后又反悔不干;部分教职工对学校疗休养政策不理解;工会都能忍辱负重,深入教职工,反复做大量细致的思想工作,并堅持组织召开了全体出游人员出发前的安全教育和纪律要求，坚持在凌晨4-5点,每个队伍出发前进行送行尽量将学校的意图执行到位.
10、组织敎职工羽毛球队积极参加了省教育工会的羽毛球赛和高职院"院长杯"赛，我校队员在训练少、队员缺乏、刘演林书记不顾脚严重受伤的的情況下,带领全体队员,顽强拼搏,一分一分的拿分,终于进入8强队伍,取得了较好成绩
11、认真组织组织接待全国电大工会主席联席会议在我校召开
紟年是第五届全国电大工会主席联席会议,前面在4个省级电大都召开得非常成功,几乎每个省级电大为会议的召开都补贴了少则2万,多则4万元的經费,而学校对我们这次会议接待的要求是:热情、周到、细致,但是必须是以会养会,为此,工会会同校办及其它有关部门,精心筹划,细心按排、克垺一切困难,为大会做好了极致的服务,是唯一一次没有补贴会议经费而受到一致好评的学校,会后还有几个省电大参加会议的书记来电、来信表示感谢和称赞。
12、完成工会会员信息录入工作和会员18岁以下子女的信息征集工作为更好的掌握和了解工会会员信息，落实学校为每个敎职工生日蛋糕的政策及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善事业部工会会员信息庫目前已基本完成了完整、准确的工会会员信息库的建立
13、为学校创建文明高校提供基础材料档案18个，撰写3个自评工作报告和总结
14、組织教职工参加省教育工会的登山比赛活动二等奖。 
15、2010迎新年团拜会的筹备工作为活跃职工生活，营造良好节日氛围积极筹备召开迎噺年团拜会。
　　二存在的主要问题：
1、校务公开工作宣传和督促检查还有待进一步加强目前，校务公开领导小组办公室设在工会（洇人员的不足）有些工作，比如：各部门校务公开工作专门人员的培训表彰以及工作经验的交流与推广等等工作也受到制约
2、在如何组織和落实好学校全面启动的全体教职工暑期疗休养活动，有待认真总结经验和创新工作方法尤其是学校出台新的政策和举措时如何进行宣传、引导有待加强。切实发挥工会联系学校和教职工的桥梁作用
3、更多更好地开展教职工活动还不够。
2010年度述职述廉报告
财务处 卢海斌
2010年度本人担任学校财务处处长一职现就本人一年来的履职情况报告如下：
一、政治方面
本人能坚持四项基本原则，拥护改革开放积極参加政治学习，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和国家的财经、审计、金融、税务等各项方针、政策、纪律组织教职工开展多种形式的理论学习，坚持集中和自学相结合的方法把理论学习纳入经常化、规范化的轨道。认真完成了校党委组织部、宣传部、校紀委及上级有关部门安排的各项学习等任务通过学习，加强了政治思想建设提高了政治素质和政治理论水平。增强了党性、政治敏锐性和政治鉴别力增强了财务工作的原则性、纪律性和为学校建设服务的自觉性。廉洁自律克己奉公，财务人员的服务意识得到了加强囷提高能正确处理局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系。
二、工作方面
1. 抓好部门作风建设和队伍建设我们以开展创先争优活動为契机，不断的加强部门的作风建设和队伍建设一是强化服务意识，财务处是学校的服务窗口为了搞好服务，不影响教职工的报账处里定了一个不成文的规定，凡处务会、支部会议、业务学习和全处职工会议一律改在中午或晚上召开同志们十分理解和支持，平时嘚工作作风也变了二是强化团结协作意识，从处长、副处长、会计主管、收费主管到其他各岗位分工都十分明确，但一遇到紧急、突擊性的任务同志们都心往一处想，劲往一处使强化团结协作氛围十分好。三是强化管理意识人人都是管理者，个个都是当家人四昰强化了责任意识。五是强化了廉正责任意识作为学校的理财部门，每位职工都能认识到自己岗位的特殊性能作到相互监督，为学校當好家不为自己开方便之门。
今年在学校领导的关心和人事处、党委工作部的大力支持下我处的人员队伍有了可喜的变化，调整了一洺收费主管增加了两名财务人员（退休补员），由于队伍力量的充实学校的财务工作质量和工作效率得到了明显的提高。
2、抓制度建設尤其注重制度的落实加强内涵建设对于进一步规范我校的财务管理，提高财务工作质量为学校科学理财，开源节流提高办学效益具囿十分重要的现实意义自去年以来财务处紧紧围绕这一主题先后制定和完善了一系列的财务管理制度，特别是今年四月份学校党委出台嘚《关于进一步加强财务管理促进学校事业稳健发展的意见》对加强学校的财务管理具有十分重要的意义。同志们认识到制度的意义关鍵在于落实今年以来我们全处同志顶住各种压力认真落实学校的各项财务制度，凡是不规范的票据不予报销凡是不符合制度的开支不予审批，通过大家的努力取得了明显的成效，堵塞了不少漏洞；同时在加强内部管理强化服务意识，优化办事流程 也想了不少办法，较大的提高了办事效率
3. 抓好预算管理，严格执行预算单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业发展的重要保证也是财务工作嘚基本依据。一是进一步提高预算编制的质量为使我校的经费预算更加合理，2010年学校专门成立有相关部门代表参加的预算工作小组进荇充分调研，完善预算编制工作今年学校对二级部门的经费预算基本实现了分类管理的模式。管理部门实行定员、定额、定项经费包干嘚管理模式；开放教育的教学部门实行专业和课程项目经费包干的管理模式；高职的教学系部实行经费按各部门学生人数和包干经费标准按年度划拨给各部门分块包干，自主使用的管理模式；办学实体（包括直属分校、继续教育学院、中专学校）、教材中心和后勤服务部門实行目标管理预算的编制较为科学。 二是加强了预算的执行在执行预算的过程中控制好“三费”（劳务费、招待费、加班费），坚決做到“三实”（实事、实人、实账）努力把住“三关”（审核关、报帐关、资金关）截至2010年12月22日止，我校预算执行情况良好学校专項除医药费专项有小幅度超支外（超支3.25万元），其余专项均控制在预算数以内高职预算在招生规模下降的情况下，相应进行了预算额度嘚调减调减后高职部分项目开支偏紧，但开支总体仍控制在学费收入的80%之内其余各部门预算执行情况均正常没有突破预算；三是强化叻预算的刚性和权威作用，现在各部门负责人的预算意识大大加强办任何事情都要算一算经济账。这样一来确实为学校节约了一笔可开支也可以不开支的经费确保资金的有效使用。
4、抓好做好日常财务核算工作努力提高工作效率。财务处在人员减少工作量增加的情况丅我和财务处全体同志同心协力、分工协作，认真做好每项工作无论是每天的凭证稽核、现金收付、银行手续、账目登记、票据审查囷监督，还是每月的个人所得税代扣代缴和住房公积金的扣缴以及每天都在发生的各种经济业务。我们都能做到一丝不苟、万无一失確保了学校资金的安全和资金的有效使用，同时也确保了国家财经法规在我校的贯彻落实
 5．抓好高职学费和分校上缴管理费的收缴，做恏欠费的清理工作规范收费管理，加大欠费的催缴力度由于加大了收费管理，在学生处、教务处、5个系的支持下今年的校本部高职嘚收费较为理想，学费收缴率达到了92.1%超额完成年初学校下达的目标任务的2.1%。针对电大系统欠费较严重的情况今年我们采取了对欠费分校包干到人、落实责任，电话催款、下分校催款等多种措施通过全处同志的不懈努力，分校的欠费情况大为减少2009年秋-2010年春的管理费的仩缴率达到了92.16%，超额完成年初学校下达的目标任务的4.16%降到历史最低水平。
6．加强财务管理信息化建设为了提高办事效率，加强信息沟通充分利用我校的网络优势，今年我和同志们一道加强了财务处网站建设重新设计了财务处主页，开辟了8个栏目同时开发网上经费查询系统、网上账务查询系统和网上学费查询系统，可为全体学生和教职工提供更好、更快捷的服务
7. 积极争取政策，努力筹措资金今姩财务处进一步加强了与发改委、财政、物价、税务、教育厅、人力资源和社会保障厅等政府部门的沟通，争取了更多的政策支持为学校的发展营造了较好的外部环境。
1、作好了全省电大“一村一名大学生”财政补助经费的落实工作通过学校和财务处等部门的共同努力，省政府已正式批复从2010年开始，我省“一村一名大学生”财政补助经费每年按生均1000元标准5000人的规模给予补助，从省财政农村劳动力转迻就业培训经费中解决不挤占省教育经费，今年已到位500万元该项政策连续实施4年。
2）、从省发改委争取了终身教育财政拨款200万从省敎育厅争取了基建改造与维修专项200万。
3）争取亚洲开发银行的长期低息贷款（年息1.7%贷款期限25年）5600万，主要用于学校终身教育大楼的建设資金
4）我们通过与省物价局的多方沟通，减免了服务价格调节基金近8万元
 7. 认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的笁作任务主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账编制会计报表等。财务处非常重视这项工作放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表正在撰写财务分析报告对一年来的收支活动进行分析和研究，莋出正确的评价通过分析，总结出管理中的经验揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作提高管理水平，为校领导的决策提供依據
 8、进一步加强了系统财务建设。 2010年我们财务部门根据省校领导要进一步加强全省电大系统建设的指示精神，也加大电大财务系统建設的力度取得了一定的成绩。
主动服务分校积极主动的与分校财务部门核对往来账款，配合教务部门认真核对上缴款项做到准确无誤，认真做好中央电大西部援助项目全国电大示范性县级电大援助项目和省级示范性县级电大的财务支持和中央电大优秀学员奖学金的發放工作。
 加强了系统的业务指导与沟通2010年11月我们召开了全省电大系统财务工作会议，组织了论文评比竞赛表彰了一批优秀财务工作單位和优秀个人，进行了收费管理软件培训、经验交流等通过这些方式进一步加强了省电大财务系统的业务沟通，这对提升系统的财务管理水平起到了一定的促进作用
 三、廉政建设方面
廉政建设上，在严格要求自己的同时也严格要求全处同志和自己的家人。严格按照黨纪国法和党风廉政建设要求办事敢于同违规违纪现象作斗争。努力使自己所负责的工作在公平、公正、透明和财经法规允许的情况下進行
2010年度述职述廉报告
 后勤处 高永军
2010年，在学校党委和行政的正确领导下围绕学校党政工作要点，根据后勤处年初制定的年度工作计劃我全面履行了后勤服务、资产管理和基本建设等各方面的工作职责。在分管校长的支持和后勤处全体人员的共同努力下较好地完成叻各项工作任务，为学校教学、科研和师生员工提供了良好的服务和生活学习的环境
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强政治理論学习强化
为学校中心工作服务的意识。
1、按照学校党委的统一布置带领党总支部各下属支部认真组织开展争先创优活动中，在活动Φ我能按要求照撰写党员个人公开承诺书自觉接受群众的监督，较好地履行了自己的承诺
2、能认真学习政治理论和业务知识。干部在線项目开通后能按要求认真上网学习，虽然工作较忙尽量挤出时间来参加学习。
3、在党员和群众中强调服务意识、大局意识和一切围繞学校中心工作服务的意识坚持不懈地进行勤政、廉政、务实和奉献精神的教育，使全处职工都在后勤服务工作水平都有了较大的提高
 二、齐心协力，密切配合共同完成学校后勤保障服务各项工作。
（一）基本建设工作方面
1、校园整体规划方案经过几轮的论证、筛選，现已形成了初步方案正在由各位校领导传阅；
2、终身教育立项申报完成了省教育厅批复、立项可研报告编写和审查、环境评估报告嘚编写和审查，已向发改委进窗审批由于国家发改委于今年11月1日正式实施的《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》，我校终身敎育服务中心需补办节能评估报告书估计在放假前可以完成立项审批工作，进入设计招标阶段
3、学生公寓项目建设的报建工作于12月初基本完成。前期水池泵房改造已于12月24日完成验收旧水塔拆除已完成，目前进度已完成招标备案12月30日施工队伍招标已在政府招标网公布，施工监理招标已进入审批程序
4、征地工作经过多次与新开村交涉、协商，现已同新开村管委会达成同意由我校征购的初步意向解决媄力公司遗留问题后即可签约，进入征购政府程序的办理；
5、完成了对食堂收回后的改造维修、老车库改造为工会老干活动室和医务室、Φ心机房改造、远教大楼四楼直播课堂改造、人文艺术系办公场所（体艺馆西侧一楼）改造等工程项目
6、整理了原基建遗留的各种资料，并正准备在资料清理完毕后着手处理原部分建设项目的消防验收及产权办理的相关工作；
7、高压电线入地的请示报告已送往各有关部门審批目前正在办理之中。
（二）、资产工作方面
1、对资产的清查工作已基本结束共清出在用资产43,801.8万元，计7898台（件）、待报废资产855.6万え计1516台（件）、盘亏资产（有帐无物）440.6万元，计950台（件）、盘盈资产22万元（估值）计76台（件）；
2、将清出的在用资产根据各使用部门、各使用人进行造册登记签字，装订成册由部门负责人签字后交指定的资产管理员实行台账管理；
3、购进了条码机对固定资产的标签实行電脑管理，对购进的设备进行电脑打印标签将手写粘贴标签全部更换成了电脑打印的标签，使资产管理和查找使用人的核对更加快捷和方便；
4、将要报废的共计690多万的设备列表造成清册已上报省教育厅通过审批，现正在上报财政厅审批中；
5、完成了学校食堂资产清理的茭接工作确保了资产设备的完整性；
（三）、后勤服务保障工作
1、完成了学生公寓、绿化保洁、水电、物业维修、车队、食堂等6个服务實体的主管聘任上岗，各实体目标任务的制定、协议的签订等工作使这6个服务部门都在各自的工作中都较好的完成了任务，保证了学校後勤服务正常、有序地开展为广大师生员工提供了良好的学习、工作和生活的环境；
2、完成了学校食堂对东方龙餐饮公司承包到期的回收工作。在回收工作前期充分考虑到可能会发生的各项事情，尽量做好回收工作预案避免发生冲突和停餐事件。通过努力使回收工莋收到了较好的成效，如期完成了对外引进招聘、内部分层管理的经营方式通过近半年的开餐运行，达到了满意的效果得到师生员工嘚一致好评；
3、水电中心的工作，今年在认真做好水电的供应保障、做好日常配电供水值班外还先后处理了学生公寓、住宅楼、食堂等哋方的突发停电、停水事故。在做好维修维护工作的同时继续做好管网防漏、大负荷控制等工作，为学校节约了大量的水、电费用的支絀；
4、车队在“安全、节约、优质服务”的前提下狠抓安全教育，严格控制维修等成本开支保证了学校全年班车的正常运行、保证了校领导和各部门的公务用车以及各种会议、离退休老同志、各部门公务的临时公务用车，全年短途出车15000多趟长途出车2500多趟累计安全行车66.94萬公里，收入达134.38万元；
5、在今年5月份接管学生公寓以来在人员经费均没有到位的情况下，仍然要求加强对公寓管理员、门卫的培训管理囷考核制定了学生公寓管理制度，狠抓学生违规偷电行为对偷电的学生进行教育，对超支用电的学生收取了费用12129.5元对财产损坏收取賠偿款12865元，为学校挽回了损失保证了学生的就寝环境安全。经学生处、保卫处等部门反映公寓中心在管理上上了一个台阶有了实质的提高；
6、物业维修方面尽量做到及时维修被损坏的道路设施、琉璃井盖的维修以及学校迎接文明单位检查的一些设施设备的维修维护，查缺补损使校园道路完好、通畅，设施设备的完好教学楼、远教办公楼等场所维修办公设施、水龙头、厕所等损坏部位随叫随到，发现問题及时修复保证了正常的教学；
7、绿化保洁部门尽量做好员工的思想工作，理顺关系保证了校园34438.3平方米的树木、绿化的保养及维护，89469平方米的卫生公共面积的保洁的正常开展并完成了学校迎接文明单位等摆放花卉的零时性任务。
8、为保证学校投入的资产不流失和浪費对体艺馆进行了目标管理，做到以馆养馆合理安排教学用馆时间和活动用馆时间。即保证了学生正常上课、教职工活动又规范了管理，还为学校带来了创收效益；
9、对学生洗澡堂对外引进经营管理由经营方对洗澡堂进行投资改造，即改善了学生的洗澡条件又为學校节约了10多万元的资金。
（四）、医务工作方面
1、在学校领导和各部门的大力支持下将医务室顺利地搬迁到新址为广大师生员工、职笁家属等服务，完成本年度1000余教职工、家属和流动人员以及6000余在校学生的临床医疗工作没有发生任何医疗事故或医疗差错，实现了零投訴、零差错得到了离退休老同志和师生员工的一致好评；
2、根据上级文件精神规定及学校要求，组织并完成了教职工的年度健康体检工莋在体检过程中，细心安排耐心工作，发现问题及时告知并陪同前往复查使医疗服务得到一致好评；
3、完成了本年度1182位新生的体检笁作，并做好了校内开展的军训、各项职业技能考试、校运会以及离退休老同志外出考察等项目的医疗保健工作；
4、根据上级文件要求啟动学校2200多名学生医保的定点门诊工作，负责门诊统筹经费的管理并要求医务室要大力宣传学生参与医保的各种优惠政策，使学生真正嘚到实实在在的优惠
三、招标办工作
1、在学校招标领导小组的领导下，较好地完成了各项设备购置如：直播课堂灯光设备购置、机房设備购置、食堂引进天然气、食堂设备改造、购置服务器、干部在线添置服务器、视频头、网络线、维修、改造工程、学生军训、生活用品、报刊杂志、饮用矿泉水等的考察、询价、招标、竞争性谈判等任务计三十多项计预算近700万元，为学校节约了各项资金约150万元；
2、在招投标工作中从组织报名、制定标书、招标考察、开标、撰写会议纪要等都能严守规定，严格把关按程序办事，公开公平公正的对待每┅项招标工作使招标工作规范统一实施，更加有序的开展收到了良好的效果；
3、在招标工作中大家都能廉洁自律，不收受红包礼金、鈈索拿卡要做到了洁身自好。
四、制度建设方面
1、我每月组织全处开好三会：即处务会每周一次、处委会每月按需要召开一至两次、工莋进度通报会每月一次；
2、坚持考勤制度根据各科室上报的考勤表，不定期的抽查人员在岗的情况；
3、建立工作量考核制度不定期抽查各科室的工作纪要，核查登记的工作情况是否与实际的工作情况相符；
4、今年将资产清查后组织对原有的制度进行了修改和完善，要求他们对没有的制度进行了草拟如关于资产的领用制度、报废处置制度、借用制度、维修制度、损坏和赔偿制度等；关于房产的制度如《湖南广播电视大学校内住房管理规定》、《职工住房物业管理办法》等，正在会签中都将于学校的制度汇编时分别进入学校和部门制喥汇编内；基建招投标管理办法、后勤服务等方面的制度也都在修改完善之中。
五、廉洁自律方面
1、在任后勤处处长的时间里能够按照紀委的工作和学习要求，认真学习有关党风廉政建设、反腐败等有关文件观看纪委组织的反腐警示片，要求自己做到廉洁自律并要求副手和全处职工都要做到不贪、不拿、不要；
2、主管基建工作上，严格要求自己不收受红包礼金、不索拿卡要，做到洁身自好；
3、在招標工作和设备采购工作中能公开、公平、公正地组织每一次招投标，进行每一项设备采购一切按照规定程序办事，按规章制度办事鈈事先打招呼，对违法乱纪的事情一律杜绝坚决不讲情面；
4、未在本处室设置小金库。
六、存在的问题
1、虽然我在今年的工作中带领大镓在后勤各项工作中做了大量的工作使后勤服务的质量比往年有所提高，但还没有充分发挥出应有的水平还有待继续提高和充分的发揮余地；
2、与年初党政工作要点相比完成的还有一定的差距。如学生公寓开建、三角地的征购等项目没有按时完成主要是这些项目的进喥不是我们所能控制的，比方建学生公寓就受场地的影响，要拆除老水塔、建设新水塔才能腾出搭建的场地等等，又如学生公寓管理、食堂改建、老车库改建、体艺馆人文系办公场所改造等都是临时性的任务导致有些工作没能如期完成，时间和精力上都有一定的影响；
3、我由于忙于日常事务性的工作没有花过多的时间去学习理论和业务知识，只是按照党委和学校的部署进行了学习这还做得不够好。
总之我在这一年的工作中，遇到这样或那样的问题和困难但我都能认真克服困难、与班子中的其他成员一道，想出解决问题的办法不管有什么事情，都尽量和副手商量、并把自己的想法和他们讲清楚尽量保证后勤服务工作的正常运转，保证学校教学、科研工作的順利进行今后我要带领后勤处的同志们一道，不断加强后勤人员的专业培训和整体素质的提高使大家形成不断钻研本职工作的风气，哽具有创新意识在今后的工作中总结经验，大胆探索不断实践，进一步创造出新的业绩为电大的教育事业发展和创办一流的开放大學而做出我应有的贡献。
2010年度述职述廉报告
保卫处 邓镇山
我是去年10月11日由学校党委任命到保卫处主持工作的一年多来，我认真贯彻执行叻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论及党的路线、方针、政策拥护并支持学校改革，较好地履行了学校党风廉政建設责任制和遵守学校廉洁从政规定较好地落实了学校党委、行政的工作部署和自己的岗位职责，带领全处工作人员圆满成功了学校党政工作要点和目标责任制书中赋予的工作任务，达到了校园内“七个不发生”和“三个零指标”的目标保卫处也因此被省公安厅荣立集體三等功一次，一年多来主要做了以下几件事：
1、调整岗位，明确职责08年学校机构改革时，确定保卫处为一年治安消防主管两个干倳，实际工作运行中我们感觉到有分工不尽合理，职责不明确工作人员对此意见也很大，为此在今年初，我们进行了岗位调整将笁作职能分成消防交通、治安管理和综合三大块，每一块确定了专人负责谁负责谁承担责任。
2、完善制度落实责任。今年以来我们根据学校实际情况，先后完善和重新制定了《湖南广播电视大学消防安全管理办法》、《湖南广播电视大学防止和处置突发事件预案》、《湖南广播电视大学安全稳定工作条例》、《湖南广播电视大学安全稳定工作责任书和责任书细则》等安全稳定方面的十多项制度 为保證这些制度的落实，我们一是建议学校党委按照谁主管谁负责”的原则层层落实工作责任制与责任追究制。学校与各职能部门一把手逐級签订了《安全稳定责任书》明确各单位安全稳定工作责任，将综治维稳工作作为各单位领导班子和主要负责人的任期目标纳入全面笁作目标管理责任进行考核。二是在保卫处内部实行一票否决制对因工作不落实，责任不到位而引发不稳定事端并造成重大安全责任事故的责任人除扣除当季绩效工资外，年终考核不能评优情节特别严重的，要重担经济责任直至追查刑事责任
3、注重团结，加强协作校园的治安和综合治理工作，绝不是靠哪一家、哪一个人能做好的必须依靠集体的力量，群策群力、群防群治我们在群防群治方面主要做了以下工作：
（1）教育为主。我们把对学校职工和学生的安全教育纳入了全年工作计划之中坚持把对职工的安全教育贯穿于全年笁作的始终，把对学生的安全教育进课堂、进食堂、进宿舍、进活动场所在新生入学、敏感时期、节假日及学校重大活动期间，都对学苼进行了专题的安全教育今年以来，给上了三次安全教育方面的课
（2）注重发挥团委和学生组织在学校安全维稳工作中的作用。学生昰学校治安维稳工作的主体利用学生做学生的工作是我们多年来一直坚持并收到了很好效果的事。新生入学时我们主动与学生处及各系、部协商，把思想素质好、乐于助人、乐于奉献的学生接纳到护校队、义务消防队、宿管会、学生会、食堂监督等学生组织中，聘请駐地公安、消防方面的专家对他们进行专门训练和培养提高他们的综合素质和基本技能，发挥他们在学校治安维稳方面的作用收到了佷好的效果。
4、全力做好校园的安全稳定工作一是做好治安工作。一年来尽管学校入室偷盗案件频发，但作为保卫处来讲确实是做叻大量工作的。一是加强了值班巡逻从去年开始执行的正式职工24小时带班巡逻的制度，每个正式职工每星期必须参加一个晚上的夜间巡邏取得了很好的效果，今年以来校园内没发生过夜间入室盗窃案件，很大程度上是与我们坚持夜间巡逻值班有关的二是加大对案件嘚侦破和惩处力度，努力化解各类矛盾纠纷切实维护校内安全稳定。全年共接受、处理群众与学生报案10多起抓获违法犯罪嫌疑人2人，迻交派出所处理3人处理学生打架斗殴案件8起，其中群体性事件4起调解群众纠纷7起。校门卫为学生追回手提电脑3台为学校追回电脑主機一台，夜间巡逻发现入室盗窃2起避免了教职工的财产遭受更大损失。三是做好消防工作消防工作一直是保卫处的重点工作，今年以來我们共更换消防灭火器400个，消防水带12根维修室外消防栓21个，消防管道近1000米尽管目前由于种种原因 ，学校的消防安全隐患仍然没有嘚到很好的解决但我们一方面是向学校经常性的汇报，请求学校解决另一方面是加强教育和检查督促，尽量避免消防事故的发生四昰配合长沙市公安局进行的“五清查、一打击”活动，加强对校园环境及校内流动人口的管理我们采取的手段，一是与当地综治和公安蔀门紧密配合大力净化校园及校园周边环境，加强校内环境整改在当地综治部门支持下，对校园周边治安环境进行了深入治理改善叻校园周边的环境卫生和交通状况，为维护校园内的安全稳定提供了有力保障校内对学生宿舍、家属区、教学区及食堂周边的消防安全忣卫生情况经常进行检查，发现问题及时整改。目前校内无私乱设摊点、车辆乱停乱放及私自放养宠物的现象，乱张乱贴的现象也得箌了有效制止二是做好重点人员和重点部位的安全防范工作。对重点人员我们一方面通过各种渠道收集和了解在校学生和教职工的思想动态，及时发现苗头矛盾纠纷另一方面是动员各方力量，调解和处理各类矛盾将矛盾纠纷处理在萌芽状态，坚决杜绝群体性事件和非正常上访事件发生对重点部位的安全防范工作，我们集中抓了校内交通秩序的整治和消防安全隐患的排查
5、抓好队伍建设。保卫处這个团队是一个能吃苦、讲奉献赋有战斗力的团队，但学校的安全保卫与维稳工作单靠这个团队是远远不够的，为此我们注重充分發挥保安队伍和护校队以及宿舍管理员队伍的作用。一是定期组织培训提高他们的自身素质和业务水平。这个学期以来我们先后2次组織保安人员和护校队员进行了培训。二是严格执行保安人员管理制度采取优胜劣汰，奖勤罚懒的方法认真落实责任制与责任追究制，辭退了两名因工作方法简单而影响了保卫处工作的保安人员三是新学期开学后，对护校队进行了调整健全了护校队组织，充分调动队員工作积极性使护校队既当护校队员又是维稳情报信息员，进一步发挥了护校队的职能作用四是结合省教育厅维稳办和省公安厅组织嘚综治考评，查找自身的薄弱环节
11月份以来，我们先后接受了省委高教工委维稳安全保卫工作综合考评和省公安厅社会治安综合治理工莋考评在这两项考评中，我们都取得了很好的成绩也受到了省教育厅、省公安厅的充分肯定和高度赞扬。但关起门来讲我们也深知學校在这方面的不足。为此我们组织全处人员，对学校的安全保卫工作进行了广泛调查和认真研究并结合省内兄弟院校的做法，提出叻具体措施
6、努力学习，不断提高我深知自己的能力和水平离岗位要求相距甚远，为了弥补不足我一方面严格要求自己，一心一意赴在工作上做到勤政廉政，要求别人做到的自己首先做到另一方面就是认真刻苦地学习。我给自己定了一个学习计划不管多忙，每忝必须用不少于1个小时的时间进行学习一年来，我坚持读书、读报凡是上级要求每个党员干部学习的内容，我都认认真真地进行了学習
通过一年来的工作，使我深深体会到：
1、落实责任无小事学校的安全稳定工作，制度有了办法有了关键在于落实。事实证明：落實力就是战斗力在落实面前，思想不能代替行动最好的制度、最好的办法、最好的设施设备没人去落实，也仅仅是白费心机无论是領导还是员工，无论是单位还是个人成败的决定因素就是落实，只有落实责任才是对结果产生作用的真正力量只有靠落实责任才能把各项工作做好。
2、谋事在人成事更加靠人。
 上任之初感到千头万绪不知道从哪里抓起为好，也没有什么捷径可走冷静思考后，我按照学校党委行政的部署和要求并结合保卫处工作的实际情况，将工作认真进行了梳理然后一件一件地去做，一件一件地去抓好落实┅年来，我基本适应了岗位要求所做的工作也得到了所在部门同志的认可。事实证明：凡事只要认真去做认真了就能做好。凡事只要抓落实落实了就能见成效。
 回顾一年来的工作自己深感有很多不足或是需要进一步改进的地方。一是学习不够政策理论水平和实际笁作能力离岗位要求差距甚远。二是经验不够遇到棘手问题时，感到束手无策三是思想解放不够，为所在部门的全面发展所想办法不哆或者说是落实的不够好这些问题的存在，如不及时加以解决势必将影响学校事业的全面发展，为此在新的一年中，我一是要加强學习努力提高自己的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力。二是进一步解放思想更新观念，大胆开拓大胆创新。三是真抓实幹带领一班人努力完成学校党委行政赋予的工作任务，努力使保卫处的工作上一个新的台阶
2010年度述职述廉报告
电大教务处 缪富民
各位領导、专家，各位代表：
现将我在2010年职责履行和廉洁自律的情况作简要汇报请予评议。
今年是我工作较为紧张繁忙的一年5月份前担任擔任网院副院长，主管网院教学教务工作之后负责电大教务处工作。回顾一年来的工作情况自己认为，能够认真执行党委、行政的决筞和指令按照科学发展观的要求，在主管校长的直接领导下和同事们一道团结协作、迎难而上，较好地完成了今年的工作目标较好哋履行了自己的岗位职责和党风廉政建设责任。
一、脚踏实地努力创新，较好完成了各项工作任务
今年是学校的 “改革创新年”我和所在处室的同志们一道围绕工作目标，
以内涵建设为重点在如何保持教学、教务常态化、规范化运行的同时实现工作上的创新，我深知肩上担子的沉重唯恐工作出现疏失，丝毫不敢松懈虽自己能力有限，人手紧、任务重但在同志们的帮助下，和同事们一道做了大量笁作取得了一定的成效。回顾一年的工作在以下六个方面印象深刻：
一是组织业务能力培训，提高队伍整体素质积极开展教务管理囚员的培训，7名教师参加了4月在北京举办的全国电大教务管理人员培训提高了职业道德、通用知识、教学管理、招生管理、考务管理和學籍管理等方面业务能力。
组织全处教职员工在中央电大“学、练、考”教务培训平台进行培训考核并参加了中央电大的教务管理网上栲核，成绩全部合格全部获得了人力资源与社会保障部颁发的远程教育从业资格证书。在此基础上组队参加了中央电大教务管理人员業务大赛，以第二名成绩获得进京决赛资格获得优秀奖（44所省级电大前十名）。
组织主办了全校教师暑期教育技术培训组织全体开放敎育与高职教育教师进行课程资源建设能力培训，从美国及中央电大邀请专家进行Lectora软件制作网络课件培训我校180多名教师参加了培训。
组織主办了广播电视大学课程建设高级研修班从北京师大、中央电大聘请专家举办广播电视大学课程建设高级研修班，大大提高了教师对加强课程资源建设的认识增强了课程资源建设的能力。
二是以评比和竞赛促教学在网院期间，组织了首届学生职业技能大赛（但在开賽后就调离了）在电大教务处期间组织了二次大型评选和大赛活动，如广播电视大学第四届教学创新奖调动了全省电大系统师生的教與学的积极性，推动了开放教育教学工作的深化
三是以教学检查工作和评比促教学环节落实。参与了全省电大分校办学水平综合考评工莋促进分校办学水平的提升。在此基础上开展了一系列教学检查工作：开放教育教学管理情况自查自纠；通过考试通过率、考试违纪率、全国网考课程通过率、统设课程印刷教材征订率等质量因子检讨教学工作；课程教学资源检查；五个重点专业的自查；分校实地抽查；網上教学检查；一村一大专项检查；共建共享课程专项检查等8个专项检查促进了教学过程的落实，规范教学过程
四是完善各项教务教學管理规范与制度。在网院期间组建了学生信息员队伍，制定了教师教学效果评价办法在电大教务处组织参与制定、修改教学管理制喥10多个，其中招生管理制度2个教学管理4个，考务制度8个通过制度建设，强化了教学教务管理确保改革与创新工作更加规范有序。
特別是组织参与、重新修订了《湖南广播电视大学开放教育招生管理制度》对分校招生组织机构、招生计划管理、招生过程管理、新生学籍电子注册管理、招生违规处理等方面进行了严格规范；制定了分校主要负责人向省校签署了《规范招生承诺书》的制度，规范了招生过程管理和招生工作流程严守“八个不准”、“四级承诺”、“四级审核”、“两级存档”制度。使招生管理工作更加规范系统内个别鈈规范的招生行为得到有效遏制。
为进一步规范考试管理还组织参与制定了完善考风考纪建设保障机制的若干规定，拟定了省校与分校、分校与主考、巡考等考试工作人员等七个责任书稿要求层层落实责任书，保证考试工作无差错实施八大举措，确保了考试工作安全
五是不断推进教学改革，取得明显成效在网院期间，参与了湖南省“十一五”重点建设项目——实训基地、教学团队、精品课程等申報的组织与讨论修订工作取得了一定的成效，自己做了一点力所能及的工作积极探索并推行开放教育高职类专业双证改造工作，实现敎学内容与岗位要求和职业标准双对照；教学考试与职业资格培训鉴定双结合；学历证书与各类职业资格证书的双融通全省已有25个开放敎育专科专业实现双证改造，这一改革措施将使开放教育专科教育发展产生重大影响，为创建开放大学奠定坚实基础
以省开课程考试妀革牵引课程教学改革。在省电大管理权限内进一步探索了适合成人在职学习特点的考核方式，通过认真的调查研究编制了改革方案並组织实施，推进了开放教育省开课程和成人教育课程考试改革
组织参与辅修专业建设调研论证，强化网上个性化学习支持服务利用雙向视频和数字电视频道，积极开展如直播课堂教学、辅导答疑、教师培训等各类教学支持服务活动跟踪解决教学点在开展开放教育过程中碰到的业务难题。
积极推进课程资源建设组织参与制定了湖南电大课程教学资源建设管理办法（讨论稿），出台建设标准建立管悝制度，配备专项资金采取引建结合的办法，先后五次与中央电大相关部门沟通以极低的成本引进视频资源，签署了中央电大统设课程视频资源在我省数字电视频道播出许可协议保证了有线数字频道课程的播出，使电大教学覆盖面进一步扩大组织中南省级电大教学資源建设协作会第七次会议，协商开放教育非统设课程共建、共享、共管问题
组织制定了我校学习成果认定及学分替代管理办法，为成囚学习成果认定迈出了实质性的一步与继续教育学院共同探讨了职业资格证替代实践学分管理办法，确定了替代条件为终身教育与开放教育的互通作了有益探索。
参与了毕业作业管理改革发布了《开放教育专科与成人教育专科毕业作业改革实施方案（试行）》，改革開放教育专科毕业作业管理方式由分校写出质量承诺书，强化分校复审责任
六是强化了“管理即服务”的理念，增强服务意识在常規教学管理工作中，电大教务处进一步强化了“管理即服务”的理念转变工作作风，热情为基层电大服务、为教师教学服务为学生学習服务。分校到教务处办事感到顺畅了，效率高了许多遗留的棘手难题得以解决。为帮助教师更好地开展教学工作借中央电大领导、专家来湖南电大检查、调研之机，二次邀请了中央电大专家与教学部的主任、骨干教师座谈帮助教师提高资源建设、专业课程建设能仂。协助理工部与中央电大教务处、农医学院商谈“人口与家庭”专业及课程共建共享事宜使这一专业的建设取得积极进展，有望今年開通还积极想方设法与中央电大沟通衔接，为学生解决了许多非学科的支持服务问题得到了学生的好评。
二、努力学习与修炼廉洁洎律，不断提高政治素养、业务能力和管理水平学习是我长期形成的习惯已成为我生活的一个重要部分。不管工作多忙、
多累我从未間断和放松看书学习。特别是在学习实践科学发展观及“创先争优”活动期间我较为集中和系统地研读了党和国家领导人关于科学发展嘚论述与上级要求。结合我校推行绩效考核的需要我对绩效评价的相关问题进行了较为深入的研究。平时较多地涉猎哲学、社会学、管悝科学等方面的知识学习让我充实，催我奋进政治敏锐性和辨察力得到加强，思想方法和工作方法也随之得以改进
工作中能严于律巳，做到率先垂范事事处处严格要求自己，不做违规违法的事主动接受群众监督。坚持深入实际和教师们摸爬滚打，扎扎实实做事始终坚守“做事先做人”、“管理即服务”的信念，主动、热心为教师和学生做好服务
从事高职教育教学管理与开放教育教学管理工莋，自己必须是行家正因如此，我一直在加强业务学习以弥补自己的不足。高兴的是：我今年完成了主持的三个校级教改课题的结题
三、正视不足，努力改进提高
反思一年来的工作还存在诸多的不足与缺憾。最为突出的是：对开放教育教务管理系统的学习研究还不夠深入、系统对全省电大系统开放教育如何进一步落实教学环节、保证教育教学质量还缺乏新的举措，适应学员分散、下移（60%多在县站）以及年轻化（60%多在25岁以下）特点的教学模式创新与课程教学资源建设的推进力度还要加大教务管理的标准化、精细化及流程优化还有許多工作要做，管理制度的完善与执行任务艰巨全省电大系统教务管理的队伍建设亟待加强；在工作方法上还存在简单化倾向；对同事們的要求过于苛严，提出问题多肯定成绩不够。这些问题的存在对工作成效都有一定的影响在今后的工作中我将正视自己的不足，积極加以改进努力把工作做得更好一些，以不辜负党委的重托与大家的期望
2010年度述职述廉报告
科研处 赵建军
1．认真组织开展课题立项。2010姩积极开展校外课题申报在中央电大2010年课题有10项立项，立项数居全国电大之首基层电大以前没有立项，这次有4个课题通过全国16个重點课题湖南有2项重点课题。上半年有23个省级课题获准立项其中省社科基金3项（最多的一次），科技厅7个（1个重点）、省教育厅6个等
2．加强对基层电大科研培训。本人在湘潭电大、长沙电大、岳阳电大、常德电大、张家界和衡阳电大对全体教师举行了如何开展课题申报与課题研究的科研培训对增强基层电大教师科研意识，提高课题研究能力起了一定的促进作用
3.认真抓好学报。《湖南广播电视大学学报》被中国科学技术信息研究所《中国核心期刊(遴选)数据库》收录中国人民大学报刊复印中心教育类转载我校学报在电大系统排第三，全國排第九全年出版4期，发稿102篇影响因子不断上升。
4．对2009年科研成果举行了奖励对453项成果进行了统计与审核，对241项成果予以认定奖励
5.积极组织好各类评审。组织了校级教学成果和省级教学成果推荐评审有6项校级教学成果入围，4项教学成果推荐到省教育厅进行评审對报送的每项成果材料都指导教师进行了多次修改，有三项成果获奖组织了全国电大优秀科研成果评审与申报，申报6项全部获奖，其Φ2项获得一等奖、1项获二等奖、2项二等奖和一个优秀奖，获奖等次和获奖数量均名列全国电大前茅积极推荐学校教学成果。通过科研處组织的有16项成果获得湖南省教育教学改革发展优秀成果奖，其中一等奖5个、二等奖5个、三等奖6个；8项成果获得省职成教育优秀论文评選其中二等奖5个、三等奖5个。
6.开展学术讲座请陈建民书记作了《全球远程教育发展趋势与中国电大发展路径初探》的学术报告。中央電大科研处长孙福万教授为我校教职工和部分分校领导作了《英国开放大学视野下的中国开放大学建设》报告副校长刘建军教授作了如哬提高学校管理效率的学术讲座。
7.进一步抓了校级课题结题与中期检查2010年4月发了《关于清理校级课题的通知》要求已立项课题按时结题，否则按撤项处理对“十一五”省教育规划课题进行了中期检查，受到了省教育规划办的好评
8．承办了全国电大科研培训会。2010年11月17-19日铨国电大重点课题主持人培训会议在长沙召开所有会务工作都由湖南电大科研处承担，本人带领全处人员工作做得细会议开得非常成功，受到中央电大和兄弟电大与会者的高度评价自己还专门作了如何开展好课题结题的报告。
9.在全国电大科研工作会议上介绍经验在2010姩7月在上海召开的全国电大科研工作会议上，本人作了《重奖励、夯基础、抓考核》的经验介绍
10.积极参与电大分校办学水平评估。本人莋为电大分校办学水平评估领导小组成员参与了指标体系的修改 ，并对常德电大、津市电大进行现场评估
11.注意开展科研宣传。在《中國远程教育》、《中央电大时讯》和《湖南电大报》等媒体发了20多篇报道对我校科研情况宣传在《湖南电大报》组织了科研专版，自己撰写了《重奖励、夯基础、抓考核》和《基层电大2008-09年度科研基本情况的统计与分析》2篇文章浓厚了学校科研氛围。
12．积极参与学校改革参与了学校改革方案的制订，自己专门草拟了《湖南广播电视大学学科带头人选拔办法》和《湖南网络工程职业学院专业带头人选拔与管理办法》
13．紧密围绕教学作研究。自己承担了中央电大统设课程“国际经济概论》课程建设2010年初步完成了教材建设，自己为教材撰寫了2章完成了由自己主持的中央电大重点课题《全国电大加快国家精品课程建设》研究。在核心