我是因为我辞职了公司不给工资怎么办之后公司没有把工资给我发够 我该怎么办呢

解除劳动合同当日应该结清工资未签劳动合同的可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同時用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资按月发放隔月发放违法,本月工资下月发合法拖欠工资,不发工資、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

由于公司未能按时发放劳動报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五條:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应當支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照勞动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

他这是一个小公司很小的,个人的公司恐怕连工商局都没有注册呢
知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工

公司没有与你签订劳动合同的,那么反映到仲裁委员会处理申请双倍工资赔偿。

公司没有签订劳动合同就违反劳动合同法,要支付劳动者双倍工资赔偿

您好我在保险公司上班,做内勤现在已经离职 我去上班的时候公司说三个月试用期,三个月后转正试用期工资2000,转正后3000并缴纳五险。但是半年多过去也没转正吔没有交五险,也没有签订合同告诉我还需要办理其它手续,后来我又等了三个月公司说给转正但是工资只涨到2500,但是从说涨工资后就没有发过工资从2018年九月到十一月三个月没有发工资,然后我我辞职了公司不给工资怎么办但是离职一个多月了公司仍然没有给我结清工资,三个月的工资也不发给我找各种理由拖欠。请问我现在应该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我在保险公司上班做内勤现在已经离职。 我去上班的时候公司说三个月试用期三个月后转正,试用期工资2000转正后3000,并缴納五险但是半年多过去也没转正,也没有交五险也没有签订合同。告诉我还需要办理其它手续后来我又等了三个月,公司说给转正泹是工资只涨到2500但是从说涨工资后,就没有发过工资从2018年九月到十一月三个月没有发工资然后我我辞职了公司不给工资怎么办,但是離职一个多月了公司仍然没有给我结清工资三个月的工资也不发给我,找各种理由拖欠请问我现在应该怎么办?

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  • 只要正常劳动了应当发工资

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  • 你好!公司规定春节期间不能离职是违法的因为你与公司是签订劳动合同,合同的基本原则是合法、自愿有所违反即属违法所以为维护你嘚合法权益,建议立即去劳动仲裁

  • 您好,法律规定劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。

  • 工作满一个月用人单位應与你签订书面劳动合同如果没有且拒绝签订,你可以即时通知其解除劳动关系而不需要提前三十天通知,如果你们尚在约定的试用期内只需提前3天通知即可。

  • 你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  • 可以申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金

  • 你好,是否签订有劳动合同是否约定由试用期?

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