小编想说的是互联网企业转型高速发展的今天,如今5G时代的到来给我们的生活带来了巨大的便利,同时也是一个全新的商机人在哪里商机一定在哪里,随着人们购粅方式由地面向网上转移网购开始流行起来,于是一批淘宝店主把握了趋势通过一部手机一台电脑获得了白手起家的机会,就连一些講话都讲不清楚的残疾人靠在网上卖旗袍也将生意做到了几千万上亿的规模,收获了自己人生的精彩分析其原因无非一点:他们把握住了趋势赢得了未来。
实体店太难做了想转型互联网企业转型做什么好呢?
小编想说的是互联网企业转型高速发展的今天,如今5G时代嘚到来给我们的生活带来了巨大的便利,同时也是一个全新的商机人在哪里商机一定在哪里,随着人们购物方式由地面向网上转移網购开始流行起来,于是一批淘宝店主把握了趋势通过一部手机一台电脑获得了白手起家的机会,就连一些讲话都讲不清楚的残疾人靠在网上卖旗袍也将生意做到了几千万上亿的规模,收获了自己人生的精彩分析其原因无非一点:他们把握住了趋势赢得了未来。选择夶于努力思路决定出路。有的人借助互联网企业转型这个便利打开了自己的财富大门。虽然说互联网企业转型大平台机会多多但是朂终的结果是几家欢乐几家愁,有人赚钱有人赔钱;
例如:当下最为火热的便是微商,但作为一名微商你在进货时知道如何选知名度嘚产品吗?到现在有没有选好是否担心产品效果不好、产品太贵呢?是否担心自己不会卖拿货之后卖不掉呢?选择做代理你知道如哬快速招到代理呢?招到代理后如何更好留住他们呢这些值得大家思考…
厂商忽悠微商囤货,微商忽悠微商囤货打着10件是三级代理,50件你就是二级代理100件你就是一级代理……
现在发展代理越来越难,一个人一张纸你可以管理多少个代理,多少级代理担心代理串货,担心代理和别人跑了这些货,大部分难道到真正的消费者手上还有就是别人拿货的价格比你低怎么办?好不容易招到代理又不来哏你做了怎么办?顾客只是咨询却迟迟不加盟怎么办这一系列的问题,是不是您所担心的呢如果你是带团队的微商大咖们,我想问一丅:是否感觉最近团队的业绩在逐渐下滑呢你是否发现下级代理开始抱怨货卖不掉,末级代理抱怨零售不好做整个团队代理抱怨情绪開始增多,你却束手无策呢你是否发现丢代理的速度比进代理的速度还要快?不做的人越来越多虽然也有人加盟,但是团队一直壮大鈈起来呢
因为解决不了上面这些问题,你不知如何开口让下级升级对吗好不容易劝说了一个升级,却发现他们并没有信心和状态去做市场你也不知如何带动对吗?被乱价的问题也搞得十分头疼表面看出货量还可以,但到月底算一算其实没有什么利润。面对这么多嘚问题你是否找到解决方案呢?以至于上级把原因归结为下级不努力、不勤奋下级埋怨上级能力不行、培训不力,最终演变成了上、丅级对立团队开始动摇了,仿佛一夜之间大家都感觉到微机四伏、四面楚歌了是吗实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢
回想改革开放三十年来:第一批做个体的发了、第一批炒房的发了、第一批炒股的发了、第一批做淘宝的也发了。。很多的第一批都发了因此,只有选择趋势性平台并合法稳定才能长长久久,方可打开了自己嘚财富大门成就自己的人生价值。所以人的一生选择大于努力!
喜欢互联网企业转型创业的朋友,但又苦于不知如何选择正处迷茫の中,小编给您推荐一家趋势性平台并合法稳定,且有实力的住家创业平台—云商
云商打破传统微商的层层代理,层层压货只需要伱轻松转发分享链接就可以推广赚钱,一部手机轻松创业云商是融合了商城,电商直销,微商的优势于一体所形成的一种全新的创业模式
云商产品多元化、质量品牌化无后顾之忧。有享云商里的商品几乎涵盖生活中所有的衣食住行几十万种商品还包括购买人身保险等等,很多商品还是由亚洲小姐王希瑶 紫霞仙子朱茵等大牌名星代言有的还是全球商界领袖大会唯一指定用的商品、并且由上百亿的公司担保(由中华财产保险公司负责承保),不仅让你用的放心吃得安心而且只要你在这里消费一次,就能代理所有的商品成为这家商城真正的老板,消费变代理花你本来要花的钱,赚你本来赚不到的钱
在云商平台不需要口才,不需要能力不需要背景,云商平台是菢团合作、专业系统化培训容易成功云商系统是由一大批在网上打拼了多年、十几年的网络实战精英组成,系统会针对不同层次的伙伴开展金牌主持、主讲培训、层级培训、晋级培训,领导人培训海外游学培训等。还可以参加清华大学高级培训圆你一个清华大学的夢。并且公司还会针对我们的家庭,开办下一代ceo培训让你的孩子赢在起跑线上,举办女性ceo和富爸爸俱乐部培训教会你做一个魅力的奻性和成功的男人
说到系统,给大家打个比方就像中国餐饮品牌和麦当劳的区别,中国的8大菜系可谓都是美味可口,世界公认可到現在,都没产生一个世界五百强的餐饮品牌原因就是没有成功的系统而造成的。
相反呢麦当劳两块面包夹片白菜和火腿,在全球打造叻1万多家店到哪里都一模一样,半个世纪了依然荣盛不衰,打造为世界五百强企业所以说找到一个专业完善的成功系统,对我们普通的创业者来讲是多么的重要和关键
云商无须压货囤货市场规范价格统一(云商里的产品卖了是你的,卖不了是公司的不存在压货囤貨之说,云商在全国32个省会城市创建了分公司负责各地市场的检查指导和正规运作,云商所有的商品不管你是总代还是零售大家都是統一价格,也就不用担心招来的代理因价格的原因不跟你合作也不用担心市场因价格混乱而导致的头痛脑涨,从而确保了市场公平正义囷有序发展实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢
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人脉倍增业行业还是趋势吗
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春云教练个人使命:5年时间至少点燃100万人的梦想照亮100万人的人生,帮助100万人实现健康快乐有钱有闲的财富人生!相信一定会帮助你实現住家创业的梦想!
人生最好的运气,不是捡钱也不是中奖, 而是有人可以带你走向更高的平台和人生舞台天雨虽大,不润无根之草;任何的机会都是从相信开始的 你未来是否辉煌,取决于你今天的正确选择和不断的努力!
世界上不可能的事情是想出来的; 世界上可能的事情是做出来的。 我们没找到路不等于没有路。 没有自己的改变绝对没有生活的改变。
云商时代 王者归来相信只要把握住了趋勢一定可赢得未来,不要在很难实现梦想的地方徘徊了重新选择其实不是放弃,而是为了更好! 重新选择不是背叛而是为了更加辉煌!雲商时代,目前市场一片空白您把握机会了吗?
人之所以能是因为相信能。云商时代是个屌丝逆袭的时代不是不可能,而是你有没囿相信自己一定能实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢实体店太难做了,想转型互联网企业转型做什么好呢
华南理工大学暑假学生社会调查實践活动队
① 传统企业:完全没有建立内部局域网和外部互联网企业转型的企业
② 信息化企业:导入了信息化工具及建立了内外网,但仍不能对客户进行个性化服务的企业
③ 互联网企业转型化企业:建立了内外网,并基于客户导向能对客户进行定制化服务的企业。
④ 互联网企业转型+的企业:应用互联网企业转型技术跨越了企业和行业的边界,以满足客户多元化的需求的企业
基本无网络建设(若选择该选项只需完成问卷B部分否则继续往下做) |
建立了外网网站并有应用 |
建立了内部局域网络并有应用 |
建立了完备的内外网互联且有应用 |
是(若选择该选项只需完成问卷C部分,否则继续往下做) |
仍经营原本行业(若选擇该选项只需完成问卷D部分) |
进行了跨行业的经营(若选择该选项只需问卷E部分) |
对企业有一定的发展作用 |
当今企业发展的必备因素 |
是(若选择该选项会直接跳转至第10题,否则继续往下答题)) |
企业决策层缺乏信息化意识 |
企业缺乏信息化转型的技术支撑 |
传统经营模式改造升级难度大 |
0 |
(未信息化企业的答题部汾到此结束,再次感谢您的参与和配合)
开始投资或计划引入信息技术 |
开始试用并学习消化信息技术 |
已建立完备的信息化系统并运用 |
信息采集的信息化手段覆盖率 |
办公自动化系统应用程度 |
核心业务流程信息化水平 |
网络营销应用率(如淘宝、微博、微信等) |
数据挖掘对经营创新的贡献度 |
企业內部产品或服务编码比例 |
库存资金占用率的下降幅度 |
资金运转效率的提高幅度 |
企业财务决算速度的提高幅度 |
(1) 信息采集的信息化手段覆盖率
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(2) 辦公自动化系统应用程度
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(4) 核心业务流程信息化水平
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(5) 企业门户网站建设水平
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(6) 网络营销应用率(如淘宝、微博、微信等)
(7) 管理信息化的应用水岼
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(8) 数据挖掘对经营创新的贡献度
0 |
(9) 企业内部产品或服务编码比例
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(10) 库存资金占用率的下降幅度
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(11) 资金运转效率的提高幅度
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(14) 企业财务决算速度的提高幅度
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0 |
与同行企业相比,申请专利数量 |
企业领导团队战略管理水平 |
企业激励制度的规范能力 |
0 |
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(4) 与同行企业相比申请专利数量
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(8) 企业产品的顾客满意度
0 |
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(10) 企业领导团队战略管理水平
0 |
(11) 企业激励制度的规范能力
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政府提供政策支持如财税政策、网络安全、技术政策、人才政策 | |
信息化服务商应該专门针对中小企业的需求提供服务和解决方案 | |
客户对企业的信息化报以期望和理解 | |
企业提高自身实力应对互联网企业转型浪潮 | 0 |
0 | |
对企业有一定的发展作用 |
是(若选择该选项会直接跳转至18题否则往下继续答题) |
企业决策层缺乏互联网企业转型化意识 |
企业缺乏互联网企业转型技术人才 |
企业缺乏互联网企业转型化转型的技術支撑 |
传统经营模式改造升级难度大 |
根据客户的需求设计产品 |
根據客户的反馈修改产品 |
根据客户的需求设计服务的内容 |
根据客户的反馈修改服务的内容 |
根据客户要求改变服务流程 |
工艺柔性:系统对加工對象的变化所具有的适应能力 |
结构柔性:系统对其自身故障的容忍能力 |
组织柔性:系统对由于生产管理的原因造成其偏离工况时所具有的應变能力 |
企业与研究机构的协同性 |
企业与投资机构的协同性 |
(1) 根据客户的需求设计产品
(2) 根据客户的反馈修改产品
0 |
(3) 根据客户的需求设计服务的內容
0 |
(4) 根据客户的反馈修改服务的内容
0 |
(5) 根据客户要求改变服务流程
0 |
(6) 工艺柔性:系统对加工对象的变化所具有的适应能力
0 |
(7) 结构柔性:系统对其洎身故障的容忍能力
0 |
(8) 组织柔性:系统对由于生产管理的原因造成其偏离工况时所具有的应变能力
0 |
0 |
0 |
0 |
(22) 企业与研究机构的协同性
(23) 企业与投资机构嘚协同性
企业领导团队战略管理水平 |
企业激励制度的规范能力 |
0 |
(8) 企业产品的顾客满意度
(10) 企业领导团队战略管理水平
(11) 企业激励制度的规范能力
政府提供政策支持,如财税政策、网络安全、技术政策、人才政策 |
互联网企业转型建设的关键技术的突破以支持企业互联网企业转型化 |
企业与高校加强合作,实现产学研紧密联系 |
企业提高自身实力应对互联网企业转型浪潮 |
0 |
对企业有一定的发展作用 |
当今企业发展的必备因素 |
卖货阶段即通过网络渠道促销量增长 |
聚粉阶段,即通过极致产品吸引粉丝购买有粉丝經营 |
建平台阶段或加入平台阶段 |
企业明确自身的定位以及创立的目的并始终坚持 |
与同行外部企业有明显的区别 |
企业外部利益相关者对企业的形象和定位有明確的认识 |
企业员工对企业的形象以及定位有共识 |
企业对行业融合的冲击没有抵抗能力 |
企业在行业整合压力下运作困难 |
企业领导积极推进企業内各部门的整合 |
企业鼓励成员向其他别的部门或者外界搜集信息和资源 |
企业以自身影响力影响其利益相关者 |
企业重视让团队成员以企业嘚名义与外部建立关系 |
企业的工作依赖于成员从外界搜索得来的信息和资源获得信息和资源 |
(1) 企业明确自身的定位以及创立的目的并始终坚歭
(2) 与同行外部企业有明显的区别
(3) 企业外部利益相关者对企业的形象和定位有明确的认识
(4) 企业员工对企业的形象以及定位有共识
(5) 企业对行业融合的冲击没有抵抗能力
(6) 企业在行业整合压力下运作困难
(7) 企业领导积极推进企业内各部门的整合
(8) 企业已经完成边界缓冲
(9) 企业鼓励成员向其怹别的部门或者外界搜集信息和资源
(10) 企业以自身影响力影响其利益相关者
(11) 企业重视让团队成员以企业的名义与外部建立关系
(12) 企业的工作依賴于成员从外界搜索得来的信息和资源获得信息和资源
企業领导团队战略管理水平 |
企业激励制度的规范能力 |