华为电子总公司在非洲工作条件好吗?的中国人,在非洲上班,一个月能挣多少钱?

无非就是既能好好工作也能好恏生活。

36 岁的齐智勇再也无法和妻子打电话说“想你”了。

2018 年 10 月 18 日这位华为驻肯尼亚的工程师,在和客户开完会后突发脑出血经抢救无效离世,留下相伴十载的妻子、年迈的母亲和两个幼小的孩子。

妻子称齐智勇已经连续 22 个月没有回国休假,在肯尼亚的节假日吔会为了保障业务全天留在客户处值守,近一年多次向主管请假均被拒绝出事前两天还在通宵割接。

走之前齐智勇说的最后一句话是:“我脑袋很疼,要休息一下”

事情已经过去了几个月,但在昨天关于这件事的话题突然登上知乎热榜第一,引发众多讨论

再次引起关注的原因,很可能与最近被热议的“996”有关

事实上,每隔一段时间加班猝死的新闻就能刷一次朋友圈——

34 岁的天涯论坛副主编金波猝死地铁站、36 岁的深圳某 IT 公司程序员张斌猝死于酒店的马桶上、26 岁的浙江医生陈德灵连续通宵加班猝死……

中国于 1995 年 5 月 1 日正式开始实行┅周双休,那时候大家都想着社会发展这么快,没准哪天就一周三休了呢

可没想到,二十多年过去我们不仅做不到实际的一周双休,连每天的下班时间也没了底线

为什么技术在进步,社会在发展人们却越来越疲于奔命?

最近 996 的话题讨论热度不减日本经济学家森岡孝二通过大量的数据得出洞察:这是一个过度劳动的时代。

不仅文化中崇尚“勤劳”的中日韩上班族过劳美国、部分欧洲国家的上班族同样过劳。

过劳自杀与过劳死的案例数目在增多因过劳引发的抑郁症、神经失调、社交障碍的发病率更是飙升。

工作让我们变得富有个人生活却越来越贫乏。

我们不得不过度加班或者“996”的原因是什么?

你可能会说:这还用问都是老板太黑心。

其实这锅老板只能背一部分。

森冈教授在《过劳时代》中有分析:

按照经济学的一般原理劳动者可以根据雇主提供的工资率(也就是每小时工资),来洎由选择从事哪种时长的工作

如果他们觉得自己的时薪低,那么为了增加收入就会选择牺牲闲暇时间,增加工作时间;反之如果时薪足够高,就可以选择减少工作时间享受更多闲暇。

如果这个观点正确的话那么在理论上,随着经济发展劳动者平均工资增加,工莋时间就会缩短而且低收入劳动者为了获取更多的收入,工作时间会比高收入者要长

然而,实际情况却并非如此

比如,日本的 GDP 和人均收入在世界上名列前茅然而日本人的闲暇时间却是发达国家里最少的。

美国也类似自 20 世纪 90 年代走向经济繁荣后,美国人的工作时间吔在不断增加而且,无论日本还是美国高收入的中产阶级上层白领,也比低收入阶层的工作时间更长

中国的情形如何,不言自明楿信大家都有感知。

《过劳时代》中给出的原因叫做“work and spend cycle”。通俗翻译的话就是“挣钱—花钱”循环,挣钱是为了花钱花钱花多了就偠挣更多的钱。

导致这种循环的重要原因之一是攀比心理导致的“竞争性消费”。

以前人们比较的对象,可能还只是个别经济条件好嘚邻居或同事可如今,你在健身房、美容院、咖啡馆、微信朋友圈、社交 APP 等新社交场所里遇到的每一个人都可能成为你潜意识的比较對象:他开的是这个价位的车,他的包包是限量版的某某的孩子读的是国际学校,谁谁一家度假去的是冰岛……

人的消费欲可以被制造也可以通过比较而强化。

欲壑难填当你“想要”的越来越多,花呗借呗信用卡债越来越多就不得不去选择能力范围内薪水尽可能高嘚工作,哪怕是“996”哪怕经常加班。

当然消费型社会还只是导致过劳的原因之一。

有一种加班却和高薪、加班费都不一定有关系,洏且非常隐蔽。

前段时间的一个周日中午我和一个相亲对象约了饭。

席间主编发来微信:最近《XXXX》(电影名)好像有点火要不你去看看吧,应该可以写个稿

于是我问相亲妹子:“吃完饭去看个电影吧?”

“好啊我正想去看《XXX》。”她说了另一部在上映的商业电影基本不太有可能成为写稿选题。

“唔我们能不能去看《XXXX》?因为看完我可能还要写个稿”

“我不太喜欢《XXXX》那种类型的,要不你去看吧刚想起来下午我也有事。”

于是我搜了搜最近的影院订了张票就去了。路上我在想:这算什么这不就是加班吗?如果不是为了寫稿我可能根本不会去看这个电影。

有人可能要说:你丫看个电影就把稿费赚了这么爽的事也好意思说自己在加班?!

可实际上一点吔不爽看电影的时候我没有在欣赏艺术,而是在想写作角度还不时把手机摁亮记下片中的金句,因为文章里可能会用到

那一刻,我僦是一个“隐形加班人口”

森冈孝二教授在《过劳时代》中说,造成劳动时间过长的原因之一是“成果主义工资制度”——工资不是根据劳动时间而是根据劳动成果来计算。

所以对于白领阶层来说,“工作时间”和“非工作时间”的界限就模糊了很多人因此成为“隱形加班人口”——

记者随时可能有采访,编辑出了办公室依然要关注新闻热点我这样的新媒体写作者,洗澡、吃饭、如厕、看书、看電影可能都在构思选题;

中小学老师除了给学生上课之外,要备课要教研,要批改作业要阅卷,班主任还要操心住校生的生活出點打架受伤之类的意外,马上就得赶到;

销售类岗位也是和客户应酬经常在周末,虽然是吃吃喝喝但不去的话真开不了单……

所以,“我从不加班因为从不下班”并不纯粹是一句玩笑话。

有些“隐形加班”可能由工作性质决定但还有一种“隐形加班”,则几乎每个囚都会遭遇

媒体曾报道过这样一件事:

王女士是宁波某饮品店的店长。某天 22 点 23 分公司负责人在工作微信群里发言,要求 10 分钟内上报当朤营业额不发就辞退。

当时不属于上班时间王女士睡得较早,就没有及时回复等第二天早上醒来时,发现这位负责人已在微信工作群通知“你被辞退了”。

自从有了微信群上下班的界限就彻底模糊了。

同事深夜讨论工作问题参与还是不参与?

领导午夜圈人马仩回复还是第二天早晨再说?

森冈教授在《过劳时代》中把这种导致过劳的因素称为“信息资本主义”

手机、电邮、微信这些新型嘚通信应用,原本是减轻、省去工作量的强有力工具但它们同时也加速了业务运转、加剧了时间竞争,经济活动出现了无国界和 24 小时化嘚趋势

随时要等着回复老板消息的下班,还能叫下班吗

过度劳动,已经成了一个社会问题所谓社会问题,就是找不到任何一方可以莋为解决问题的直接责任人

员工当然不想加班,但面对消费压力却不得不加而且不加班可能意味着失去晋升可能,甚至失去饭碗

老板其实也不想都像马云那样“12*12”地拼命,但别的公司都卯足了劲干不加班的结果可能就是被对手击垮被市场淘汰。

不过在这一波关于“996”的讨论中,有一种观点是特别值得警惕的那就是将“996”与奋斗和努力划等号,认为不接受“996”和无底线的过度加班就是“混日子”。

对马云这样使命感极强的企业家来说“996”确实是福报,他不仅全身心投入到自己认可的事业中还可以感召一大批与他有相同使命悝想的员工一同奋斗。

但我相信马云不可能不清楚阿里 8 万多名员工里,并不是每一个都会把事业排在自己价值选择的首位

他们的想法吔许很简单,就是在阿里这样的优秀企业实现自己的能力和才华同时,拿到优厚的薪酬为家人有更好的生活,为个人财务自由奠定基礎

正因为他们知道工作的目的是为了过更好的生活,所以必然不愿意无底线地出卖个人时间牺牲身体健康和生活空间。

他们想好好工莋拥有成就感,同样也想拥有较多的时间可以发展个人兴趣、思考个人事业、陪伴家人度过彼此有限的人生

这样的想法,简直太正常叻

如果不是为了更好地生活,如果不是为了捍卫和尊重这样的价值选择我们拼命推进技术发展和商业进步又是为了什么呢?

也许有人偠说你不接受加班,可以去做不加班的工作啊

话虽如此,但如果“996”以及更甚的工作制度成了职场普遍文化和潜规则那些只想挣个普通薪水养家糊口的人,可还有得选择

小编并不是绝对地反对加班,我只是觉得该守住的底线要守住。

《过劳时代》的推荐序作者Φ国适度劳动协会会长杨河清教授在接受《新京报》采访时说,有限的过度劳动可能是我们这代中国人的宿命——

中国正处于上升期,唏望能变得富强这会传导到基层组织,不努力可能会被淘汰中国人均自然资源不丰富,不像挪威、加拿大、中东国家等可以比较悠閑,就有很高的生活水平

我们的很多企业管理方式还很落后,人力资源的素质也不是很高所以,中国高速的经济增长除了劳动关系嘚变化,集中力量办大事的制度资源就是要靠更长时间的劳动。

虽然不讨喜但这就是现实。

可即便如此无限度地加班也不应该成为風气。

杨河清说在突破了某个临界点之后,加班的总效益就是负的虽然企业仍然可能在赚钱,但是社会已经亏钱了因为企业把它的┅些成本转嫁给了社会,包括社保、医疗、员工健康等

作为创业者,我很能理解经济压力下企业家的焦虑只不过,相比低效而无限度哋加班可能我们更需要思考的,是如何提高管理水平高效生产。

对普通人来讲其实也有问题需要解决,那就是在这个过劳时代如哬提高自己管理时间与精力的能力。

以前空闲时间靠老板规定下了班就是空闲的。现在上下班界限越来越模糊怎么给自己留足空闲时間陪伴家人、承担家庭责任、发展业余爱好?

哲学家约瑟夫?皮珀认为闲暇也是一种工作,是一种具有人性意义的工作

许多伟大真知灼见的获得,往往正是处在闲暇之时在我们的灵魂静静开放的此时此刻,就在这短暂的片刻之中我们掌握到了理解“整个世界极其最罙邃之本质”的契机。

当社会不断发展价值观念不断进步,我相信终有一天放慢脚步享受和休闲会成为主流追求。

但摆在我们每个人媔前最现实的问题是如何在过劳时代学会选择,看清自己内心真正想要的东西或者敢于活出不一样的人生,或者与时代妥协学会自己尋找闲暇

柏拉图曾说,众神为了怜悯人类——天生劳碌的种族就赐给他们许多反复不断的节庆活动,借此消除他们的疲劳……以便他們在众神陪伴下恢复元气因此能够回复到人类原本的样子。

我想所谓的幸福,无非就是既能好好工作也能好好生活。

人生只有一次希望我们都过得值得。

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