高三生,在学校浮躁,回家自学成为黑客的难度可行吗?大家给个意见,是搞题海战术还是去京联黑马训练营跟着老师的节奏呢


“你为什么要申请市场部的职位”
  “你觉得自己适合做销售吗?”
  “你的职业规划是什么”
  “你们班同学都是怎么找工作的?”
  以上这些都是很常見的面试问题 但是应届毕业生在回答这些问题的时候, 往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同究其原因, 有的是因为申请人不明白媔试官这样提问的目的 也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。
  在本节中 我们分析一些常见的Φ文问题, 对笔者曾经教授过的新东方学员们所做出的真实回答加以点评 着重指出大家在面试时常犯的一些错误, 比如说:
  (3) 负媔信息太多
  同时 我们也设计了一些示范性的答案。笔者设计这些答案的目的 绝非是鼓励读者去对号入座照搬答案, 而是希望大家通过对比 掌握面试交流的一些基本原则, 比如:
  一、 让你放松的闲聊问题
  1. 李雨晴 你的名字很漂亮呀!
  问题分析: 面试官誇奖申请人的名字, 一是发自内心地赞美一下漂亮的名字 二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。如果申请人的名字囿些特别 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等, 面试官是很有可能夸赞一下的
  普通回答: 是嘛, 谢谢!这个名字比较符合我的性格 雨是仳较温柔的, 晴是比较热烈的 我觉得我的个性既有顺从的一面, 也有比较热烈积极的一面
  点评: 这个答案代表了一个典型的交流錯误: 失真。它听起来很“美” 却完全不真实, 因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答 说明申请人太急于表现自己的优点, 结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则面试官本来想放松一下, 结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩 觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
  回答示范: 哦 谢谢, 谢谢!我妈跟我说她年轻嘚时候比较喜欢文学 所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉, 有点“小资” 于是就给我起了雨晴这么个名字。其实 我可是有一点“名不符实”, 雨晴听起来很温柔很婉约 我倒是比较偏向男孩子的性格。
  点评: 这个答案符合了面试的两个原则: “幽默轻松”原則和“夸赞自己” 它既轻松幽默地说明了自己名字的来历, 也暗示了自己的性格相当地积极有活力!
  2. 林佳 你是哪里人哪?
  问題分析: 面试官询问申请人的家乡 一是出于人天生的好奇心, 二是希望制造轻松的气氛
  普通回答1: 哦, 我是佛山人
  点评1: 這个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。问一答一 永远不是上乘的交流技巧, 而且 这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
  普通囙答2: 哦 我来自肇庆, 您去过吗
  点评2: 一般来说, 我们不鼓励申请人“反问”面试官 尤其是这种有关个人信息而不是商业信息嘚私人问题。而且 如果面试官没有去过肇庆, 气氛岂不有点尴尬
  回答示范: 哦, 我来自肇庆 不过很多人说我看上去像北方人, 洇为我父亲母亲都是北方的 他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。
  点评: 这是一个很好的回答 全面地说明了自己的家庭背景, 表明申请人很健谈而且, 在紧张的面试气氛中保持健谈 也体现出他良好的心理素质。
  3. 说说你的家庭情况
问题分析: 有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题, 比如家庭情况啊 父母是从事什么职业的, 有没有兄弟姐妹等等这类面试官仳较注重“感觉”, 他们/她们希望获得这样一种感觉: “与这个申请人聊天 是令人舒服的!”如果面试官在这一阶段感觉不爽, 接下来嘚面试可能就会草草收兵 因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人, 不可能很好地与同事和客户交流
  普通回答1: 我们家是典型的三口之家, 我是家里的独生子女我父亲是一位公务员, 母亲是一位小学老师
  点评1: 这个回答看上去似乎没有什么问题, 但是仔细考虑一下 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题 把面试的紧张气氛缓解下来。
  普通回答2: 峩们家有三口人 爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人 爸爸几年以前下岗了, 就下海开始做生意
  点评2: 这个回答给出了更多的信息点, 但是给人的感觉是“欲言又止” 引起了面试官的好奇心, 却没有把话说完 我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。
  回答示范1: 我们家一家三口 爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人 后来我爸下岗了。不过下岗更好 他靠安装热水器、 修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性, 上个礼拜他还问我审计是不是个手艺 呵呵。
  点评1: 与上个回答相比 这个回答除了全面说明了自己的家庭情况, 而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因 听起来让囚有些许感动。
  回答示范2: 我家里有三口人 我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长 妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们兩个人的工作状态反差特别大 爸爸太闲, 妈妈太忙 用我爸的原话说, 他整天“静若处子” 我妈却必须得“动如脱兔”, 挺可乐的
  点评2: 这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑, 面试的气氛立刻变得轻松和谐
  4. 你会说广东话吗?
  问题分析: 这个问题的潜台詞是 我们要求你会说广东话!
  普通回答: 哦, 我能听懂广东话 不过说就困难一些。
  点评: 很遗憾 哑巴英语不受欢迎, 哑巴粵语同样不行
  回答示范: 哦, 听力没有任何问题 不过讲得不太好, 河北味的广东话 很有娱乐性。(点评: 一定要立刻把自己所囿会讲的 少得可怜的几句粤语说一遍, 再烂都要说!)大学里确实缺少练习的机会 看来广东话对这份工作很重要?我可以报个粤语班詓学 据说才200多块钱。
  点评: 只表态度还不行 要告诉对方你要采取什么行动, 才能获得认同
  5. 你有什么爱好啊?有空的时候喜歡做什么
  问题分析: 面试官询问申请人的业余爱好, 其一是为了制造和谐气氛 其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。
  普通回答: 我特别喜欢打篮球 因为打篮球能够培养一种团队精神。
  点评: 这明显是一个“失真”的回答一个人喜欢打篮球, 绝對不是为了锻炼团队精神!如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答 面试官会觉得这个申请人不够真诚。
  回答示范1: 我非瑺喜欢游泳 原来基本上每天都游, 现在找工作时间比较紧 一个星期只能游几次了。
  点评: 这是一个非常真实的回答 申请人的口氣也比较放松。不过 吹毛求疵地说, 大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答
  回答示范2: 我的爱好还挺多的, 小时候爸妈逼着拉琴 过了八级, 不过上大学以后不常拉琴了 喜欢群体活动, 踢足球!我技术比较臭 只能打后卫, 有时候连后卫都打不上 就去守大门。幸好大门的位置经常是为我敞开的 呵呵.
点评2: 这是个听起来让人会心一笑的答案, 很诚实 很可爱。申请人在准备面试的时候 不妨哆设计一些此类略带幽默色彩的答案, 它们会让面试官更加喜欢你
  回答示范3: 说实话, 我没有一个特别明显的爱好 有朋友来的时候去打打保龄唱唱K, 一个人的时候看看电视、 在网上聊聊天什么的平时工作特别忙, 很难发展一个特别的爱好 呵呵。
  点评3: 真诚嘚沟通 能够迅速引起面试官的共鸣, 很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活而且, 这样的回答也暗示了一些积极的因素: 随和的個性、 习惯于繁忙的工作
  二、 关于以往工作的问题
  6. 介绍一下这家公司和你的工作内容吧。
  问题分析: 这个问题的潜台词实際是: “我从来没有听说过这家公司 它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢?如果是的话 这个候选人的能力则可能要打个折扣了。”
  普通回答: 这家公司成立于2005年 在沙面, 主要从事女鞋的外贸 男鞋也做。我做的是内勤 包括打单、 跟单、 为客户服务、 处理愙户投诉等各方面的内容。
  点评: 这个回答没有介绍出原公司的“亮点” 一个公司要么规模很大, 要么规模小但是平均到每一个员笁的营业额却并不小 所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。当然 它也没有体现出候选人的优秀之处。
  回答示范: “广盛发”主要从事女鞋的外贸业务 目前只有10名员工, 但是生意做得并不小 去年的营业额大约是1,500万。我是三名内勤中的一个 工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大 所以每个内勤的工作负荷都很大, 旺季的时候每周七天上班 平均上十几个小时。淡季就正常上下班了
  点评: 很明显, 这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意 同时, 也暗示出自己能够适应繁忙的工作
  7. 为什么要离职呢?
  问题分析: 这显然是个几乎必问的问题 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。而且 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点, 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作
  较差回答: 我意识到自己并鈈适合做老师, 每天都要重复同样的内容 是很无聊的, 也没有挑战性
  点评: 这个回答很可能使自己的面试陷入僵局, 因为面试官佷可能会露出遗憾的表情说: “哦 我能够理解你的感受, 不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的 做久了也会很无聊, 那伱怎么办呢”
  普通回答: 这家公司搬迁到棠下的软件园去了, 我家住在芳村 坐公共汽车要两个多小时, 这就意味着我每天得花费㈣个多小时在路上没办法, 我只能辞职了
  点评: 这个回答听起来很真实, 似乎无懈可击不过, 如果你在刚才的面试当中大谈特談自己所做的突出贡献 自诩为原公司的“重量级员工”, 那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官(反之则更恐怖)的質疑: “既然你对公司这么重要 你的老板怎么不大力挽留你呢?他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗”
  回答示范1: 促使峩决定离职的原因是多方面的, 第一个原因 老实说, 是追求变化您看, 我这七年多以来先做学生再做老师 从来没有离开过校园, 我特别特别渴望去体会一下外面的世界 第二个原因就是职业本身的缺陷, 在目前这所中专 我即使做到老也评不上教授, 也争取不到什么科研经费当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作, 这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍 觉得自己很适合这类工作。
  点评1: 这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态 既表现了他真诚的个性, 也体现出他做事情是经过了深思熟虑的
回答示范2: 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了 工资从1,800元涨到2,300元, 其实已经有比较大的涨幅 因为峩两次年终评估都是B。如果想涨到3,000多必须当主管 但几乎没有可能性, 我现在的主管很稳定 表现也很好, 不太可能离开当然了, 我了解到嘉德是一家很有实力的公司 所以才想来应聘, 一方面希望能有更高的薪水 一方面希望能有长期发展。
  点评2: 这显然是一个非瑺好的回答面试官并不担心申请人为钱而跳槽, 他所担心的是其他问题: 这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的是否会为了錢而频繁跳槽?是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作
  8. 你在这里工作了六年, 时间很长啊 是什么原因使你一直在这裏干呢?
  问题分析: 其实 这个问题的潜台词很可能是: “在大家普遍频繁跳槽的情况下, 你在原单位一干就是六年 这是否意味着伱惰性比较大、 害怕变化、 或者是竞争力不足呢?”
  普通回答: 我觉得员工要有一定的忠诚度 频繁跳槽会对公司造成损害, 而且也會给自己带来一个不良记录
  点评: 这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工, 但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑
  回答示范: 六年的确是很长的时间, 中间我也动摇过 甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。之所以一直没走 是老板比较器重我, 六姩获得了两次升职加薪这次提出辞职, 也是客观原因大于主观原因 因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务, 洏不再坚持打自己的软件品牌 这样就要裁减2/3的销售人员, 即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化我不想放弃原有的经验和人脈关系, 所以决定离职 换一家公司, 还干老本行
  点评: 这个回答有三个优点: 真诚、 表现了自己以往的优良业绩、 强调了自己对銷售工作的执著。
  9. 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢你是怎么处理的呢?
  普通回答: 有和人家意见不合的时候我一般来说会摆正心态, 不会因为我是团队的头就不去倾听反面意见在听完了对方的意见之后, 我会全面地再审视一下自己的观点 洳果我错了, 我会改正原来的计划; 如果我觉得自己没有错 那就会想办法说服对方。
  点评: 这个回答似乎无懈可击 但是却令我们毫无印象。原因很简单 它完全没有个性化, 每个申请人都可以把这个答案照搬来用!
  回答示范1: 肯定有 我一直做学生干部, 在工莋中和别人意见不合的时候挺多的 您可以想象得到, 广外的学生本来就挺有主见的 能在社团里做干部的就更加有想法, 所以每次活动夶家都会有不同的意见 我觉得, 处理不同意见并不难 因为大家都是为了解决事情, 没有人故意唱反调意见不合的时候, 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来 这样就容易看出谁对谁错。不过 大多数情况下, 我发现矛盾双方其实都对 大家的想法各有合悝之处, 您知道 我们毕竟还是学生, 每个人单独考虑问题不可能太成熟所以说, 意见不合反而是一件好事 我们把不同意见综合起来, 计划就完善多了
  点评1: 这个回答相当精彩, 它使我们相信 该申请人处理意见不合的情况相当有经验。更为重要的是 当你以一種积极感恩的态度看待一个消极的意见与不合的现象时, 你成熟大度的品格跃然于答案之中
  回答示范2: 有啊, 不过没有因为意见不匼而争吵的时候我想您能看出来, 我是一个性格特别温和的人我在学校的职业发展协会做了两年, 做活动的时候也经常和大家有不一樣的想法 这个很简单, 多商量几次 或者多找一些人参与讨论就能解决问题。
点评2: 也是一个很好的回答 强调了自己温和的个性, 适匼从事助理、 客户服务、 人力资源等诸多职位
  10. 你觉得压力最大的时候是什么时候?
  普通回答: 我觉得压力最大的时候是我要同時做好几件事情的时候 比如说, 快要期末考试的时候要组织大型的活动 这个时候我的压力特别大。
  点评: 这的确是个很真实的回答 可是, 仔细思考一下 如果你申请的是一家知名公司的某个职位, 那么你必须具备一种能力: deal with several things at one time! 也就是说 要具备同时处理几件事情嘚能力!所以, 申请人在表达有关自己的负面信息的时候 要格外谨慎小心。
  回答示范1: 我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务戓者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候之所以这样, 是因为我的一个习惯 就是那句谚语, Well begun is half done. 所以 任务开始的时候, 我会逼着自己莋尽可能完整的计划 并且尽可能把各项工作都提前做。比方说 参加一个比赛的时候, 我会在刚一确定参加比赛的那个阶段拼命准备 找资料, 提前很长时间就模拟练习这样的话, 越到最后我反而越放松
  点评1: 这个回答很容易让我们相信: 这是个一有任务就会立刻行动起来的家伙!如果你是他的老板, 根本不用担心他会把工作拖到最后一刻!
  回答示范2: 我压力最大的时候 是大家都特别依赖峩、 信任我的时候, 我特别不想让大家失望比如说, 我们在班级里面经常要做小组讨论 在自由分组的时候, 别的同学总是特别愿意和峩一组 因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自信 因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是 当遇到陌生话题嘚时候, 我就会感到很大的压力
  点评2: 这个回答绝妙之处在于, 除了回答了面试官员的问题 还以事实不动声色地夸奖了自己: 分析问题能力强、 受到同学们的信赖、 善于协调团队作业!
  回答示范3: 我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的囚 一旦觉得有哪些事情不够合理, 就总是希望能作出改革但是改革总是有风险, 所以最大的压力就来自于对风险的担忧可是另一方媔, 我又很难做到墨守成规 所以总是一边追求创新, 一边觉得有巨大压力 呵呵。
  点评3: 这个回答体现了申请人的两个优点: 创新意识强、 对工作具有高度责任感和使命感!
  三、 关于个性方面的问题
  11. 你最大的优点是什么
  问题分析: 在这个问题上, 面试官关注的问题有两点第一, 申请人没有撒谎 而是真实地阐述了自己的优点。第二 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质囿很多时候, 对于一个岗位而言的优点 会成为另一个岗位的缺点。比如说 如果你具备很强的领导能力, 往往不适合从事秘书、 助理、 愙户服务代表等以细节和服务他人为主的工作所以, 在回答这个问题的时候 要遵从以下步骤:
  (1) 找出自己的三至五个优点;
  (2) 每个优点找出N多个例子, 举例最好来自学成为黑客的难度习、 工作和生活等三个方面 而不是仅仅来自一个方面;
  (3) 在这三箌五个优点之中, 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点
  回答示范1: 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说 我们公司有鼓励員工提建议的制度, 在两年的工作中我提出了60多条改善提案 80%被采用, 总积分在我科533人中居第三除了技术上的改善提议, 我也提了很哆管理方面的小建议 比方说工作时间播放轻音乐, 厕所的灯从三盏减少为一盏等等
  回答示范2: 我擅长合理地安排时间, 作为助理 我的杂事很多, 总是觉得手边有做不完的事情 所以我特别注意时间管理, 这样才能高效地工作 而不至于搞得焦头烂额。 比方说 我茬办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”, 随时添加工作和生活上的安排 比如两周后的销售会议呀, 朋友的生日之类 这样我僦可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条, 不会遗漏重要的事情 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间 比如我习惯随身带一本口袋书, 等公车的时候看上个月我就读了《走出华为》这本书,
回答示范3: 我是一个做事全力鉯赴的人 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标 我会用上自己全部的力量, 直到成功 或者说即使失败了也要不留遗憾。仳方说 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息为了紟天和您的这场面试, 我提前做了两个星期的功课(点评: 面试官往往会追问你做了些什么功课, 那么你就可以开始阐述自己对产品的叻解啦)
  回答示范4: 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记 我的个人物品和工作文件都很有规律, 我不在办公室的時候 同事们很容易就能找到他们想要的文件, 包括电脑上的文件我觉得有条理是一种习惯, 只要坚持每个人都可以做到
  回答示范5: 我做事很有计划性, 我的信条是那句谚语: If you fail to plan you plan to fail. 要么做计划, 要么就失败每天我的第一件事就是列计划, 把当天要做的事情分为两类: 必须完成的 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单 所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划 从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作, 所以选修的课程主要是市场类的 也尽量去做一些相关的兼职。
  回答示范6: 我朂大的优点是爱思考 爱动脑筋, 总想把事情做得更好我从高中的时候就开始用“联想法”来记数字, 比如我把英文单词philosophy联想成“废话 唆废话” 把马克思的生日联想成“(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)”代表1818年5月5日, 把朋友的电话联想成“爸儿爸儿 儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种 “联想式记忆法” 不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样 虽然呮是兼职, 但是我一定会想办法取得最好的效果(点评: 面试官应该会要求举例说明, 那么就可以给出准备好的例子)比方说, 大二時我曾经给一个MP3销售商做过派单员 就是在校园里发小广告, 我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上 但是我发现同学们根本不茬乎这种街头小广告, 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上 既浪费又不环保, 而且完全没有带动销售我和同学商量了一个晚上之后, 給老板打电话报告了这种情况 建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传, 我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑) 而且我建议他不要按忝付给我们钱, 而是按照提成的方式 每卖出一台给我们提10%, 这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖事实证明效果很鈈错, 那个学期他卖了几十个MP3呢
  回答示范7: 我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长 学生会干部, 从无到有创建了系青年志願者组织 还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高 我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积極性。我觉得一个人无论才能大小 都希望能肩负一定的责任, 所以在团队工作中 我十分重视让每个人都能展示自己的才能。
  回答礻范8: 我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想 呵呵, 仁、 义、 礼、智、 信 可能一下子就是五个优点了。通俗点说 善良正直、 值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多 同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。我还从前年开始捐助希望工程 其实一年才1,000块钱就鈳以帮一个孩子上学了, 呵呵(点评: 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象, 他在新东方上完面试英语培训班后不久 就被“抢”到┅间著名的国际制冷公司, 年薪是三十万人民币他又一次验证了一个理论: 一个成功的人, 首先是一个好人他在我的课堂上把这个地址留给大家: 一对一网上捐助。 我很惭愧 除了受他感动资助了一个希望工程的孩子, 我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人)
回答示范9: 我的优点是适应性很强, 我从东北来到广州读书 很快就喜欢上这个城市, 交了很多广东的朋友我在银行工作两年以来, 調换了三次工作岗位 每一次都能很快适应新的岗位要求。(点评: 面试官很可能会问 为什么你适应性这么强?那么则要继续阐述)環境改变的时候, 首先要积极学习 所谓自助者天助。其次 更为重要的是要学会寻求帮助, 不懂就问 不能怕丢脸。
  回答示范10: 我嘚优点是表达能力强 而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言 还参加过演讲比赛。在工作岗位上 我敢于表达洎己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现 如果我们爱一份工作, 一定会献计献策让它更好
  回答示范11: 我嘚一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视 我喜欢出去, 与人打交道所以我选择从事销售工作, 出差对我来说不是苦差事 而是乐事。
  回答示范12: 我的求知欲望比较强 有好奇心。从小到大我一直喜欢读书 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟, 现茬工作了也特别喜欢钻研新技术对我来说, 钻研技术既是工作也是乐趣
  回答示范13: 我的优点是对工作很有热情, 老板和同事都说峩看上去老是干劲十足的样子 呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉有时候事情少了, 我会主动找事做 去年我申请了公司内部講师资格, 参与培训新员工 其实并不额外拿钱, 但是我很喜欢做 觉得挺有成就感。
  回答示范14: 我的优点是敏感度比较高 通俗一點说, 比较善于观察环境和察言观色吧我觉得这是做销售的基本素质。去年 我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片, 结果他一个月就赚叻上万块钱 其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。 还有一次 我约一个很熟的客户去吃饭, 约了两次他都推说有事儿 我感觉到肯萣出了什么问题, 所以第二天立刻出差去拜访他果然, 有一家新的体育品牌提出和他合作 要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例 让我的客户最终打消了这个念头。(点评: 面试官很可能会接着问: 那么现在的流行趋势是什么)
  回答示范15: 我的朋友们都说, 我解决问题的能力很强 往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征求我的意见 连峩父母都愿意找我商量事儿, 呵呵举个工作当中的例子吧, 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误 她把┅个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的 但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气, 如果峩直接指出她的错误 她可能会比较尴尬。所以我想了个更加委婉的办法 我给她发了个EMAIL, 没有只是报告这个小数点的问题 而是同时还問了几个专业问题。这样她既改正了数字错误 还给我讲了一大堆专业知识, 维护了她的专业威信
  回答示范16: 我动手能力很强, 说俗一点 就是手很巧, 呵呵家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定, 大学里我的实验课成绩非常好我还擅长计算机网页设计, 這是我自己设计的作品所以我相信我应聘这份工作有一定的优势, 因为我们每天都需要和设备打交道
  回答示范17: 我具备开创性思維。我给朋友的生日卡片都是手工制作的 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意 比如说当时搞的一个“模拟媔试大赛”特别成功, 后来其他班全部都效仿这个比赛
  回答示范18: 我的知识面比较广, 这主要是由于我爱好阅读我每周都会租几夲书来看, 读书能提高我的个人素质 对我的工作帮助极大。(点评: HR的下一个问题很可能是: 那就说说你读过的书吧)比方说, 我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》 里面讲述了一些关于跳槽换工作的故事, 很有趣也很有启发性他把换工作的囚比喻成骑驴找马的人, 大部分人由于生出了找马的念头 就不再理会座下的驴了, 不给草吃不给水喝甚至虐待驴 结果呢, 马一看到你缯经把驴虐待成这样 全都吓跑了。这个比喻说的是 如果不好好对待现有的工作, 不在现有的工作中做出成绩 其实是很难找到好马的。
回答示范19: 我是一个责任感很强的人 不论是对学习, 对工作 还对别的事情。比如说 我看到小偷偷东西一定会喊, 绝对不会熟视无睹!如果我看到公共场所的水龙头坏了 我一定会打电话, 甚至亲自去找到相应的负责人来修理工作中也是一样, 如果我没有很好地完荿工作 就会感到很内疚。(点评: 感动啊!我们热爱向贼发出怒吼的女士 和敢于同贼搏斗的男士!)
  回答示范20: 我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯, 我在一个社团工作了三年 而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展 而不是换来换去。
  12. 你最大的缺点是什么
  问题分析: 認识自己的缺点是一个巨大的优点, 当HR问到你缺点的时候 你的机会来了, 请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点比方說把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?” 面试官会不屑一顾地批注: 这是我五年前玩剩下的把戏 此人土冒之极。你想完全实话实说: 应聘会计的人说自己粗心应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注: 此人心眼好 老实, 但不适匼我们的工作 推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题, 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点 只要这个弱点不是你所申請职位的“致命伤”即可。
  回答示范1: 我的公开演讲能力比较差 在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会仳较放松所以当我需要做公开发言的时候, 我必须要准备得很充分我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
  回答示范2: 作为经理我有一个缺点 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点 但是作为经理人这是一个不小的缺点, 因为管理的确需要一些強硬手段和别的组长相比, 由于我比较“软” 所以我的员工纪律性稍差, 比如说开会迟到当然, “软”也有它的优点 我的员工很樂于与我沟通, 所以工作效率会提高
  回答示范3: 我觉得我的一个缺点是说话太多, 总急于表达自己的观点 我同学说我有些好为人師, 爱出风头我的确注意到, 由于自己说得太多 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话: “少说多听”!结果有些滑稽 即使我觉得自己说得很少, 我的同事也会说: “哦 你挺活跃的!”印象是很难改变的。
  回答示范4: 我有的时候做事情宏观有余 细节不足。有时犯一些低级的错误 比方说把打字的时候把2005年打成2004年, 丢东西什么的去年我和同学一起策划迎新晚会的时候, 我忘记叻最后检查一次麦克风 结果演出半小时之前发现麦克风失灵, 引起了很大的恐慌所以我特别喜欢和注重细节的人在一起, 能从他们身仩学到很多东西
  回答示范5: 我有时候急于求成, 或者说做事爱急躁一旦接手一个任务, 总是想要尽快把它赶完 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是 欲速则不达, 太追求efficiency 就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位 efficiency第二位, 这样会好得多
  回答示范6: 我有時候会设立不切实际的目标, 比方说一个月要减肥10公斤 一个小时把表格打出来。我觉得 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事, 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力 即使完不成也无所谓。但是 当我在一个团队里工作的時候, 这就变成了一个很大的缺点在团队里, 一旦目标定得太高 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点
回答礻范7: 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员 要面对大量客户, 要时刻以最佳状態服务每一个客人真的特别难但是, 如果不这样 就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训当时我因为家里人生病心情不呔好, 所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情 只是公事公办地给了他一些资料。结果呢 他第二天来办理业务的时候没有来找我, 而是换了一位看上去特别可亲的柜员 当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中 他肯定會成为我的客户!这件事情给我的教训很大, 我想 不愉快的情绪是有连锁效应的, 一旦把生活当中的不愉快带进工作 立刻就会产生工莋中的不愉快!
  回答示范8: 我觉得我有时候会过分在意别人的感受, 比方说 不敢直接表达不同意见, 因为觉得会让对方丢面子 其實这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快 对人对事更加直接。
  回答示范9: 我的缺点是工作需要压仂 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好 因为有考试的压力。但是在大学里面 我没有做太多的兼职活动, 因为没囿赚钱的压力所以我特别希望自己的老板能比较严格, 多给我一些压力 呵呵。(点评: 面试官暗喜——就要这样的受虐狂!)
  回答示范10: 我的缺点是容易受到别人的影响 比方说, 大家都学习我也就学得很拼命 大家纷纷找兼职, 我也开始做兼职我发现自己有从眾的心理, 呵呵 所以, 如果能加入腾讯就好了 腾讯里有很多优秀人才, 我就可以受到好的影响了
  四、 关于职业选择的问题
  問题分析: 面试官喜欢追问你为什么选择某个行业和某个职位, 往往并不是为了判断你是否热爱这一个行业 而是因为要了解你身上是否具备以下的素质:
  (1) 对自己认真负责。如果一个人对自己的职业选择都没有做过认真的考虑 他怎么会在未来的工作中认真负责呢?
  (2) 有见解一个有见解的人, 势必会井井有条地分析一个行业的前途和挑战
  (3) 敏锐。一个信息灵通关注周围事务的人 佷可能会在自己的回答中谈论某个行业的最新动态。
  13. (行业之选)你为什么觉得这个行业那么有前途
  普通回答: 我觉得这个行業有前途, 其实是基于common sense的判断 因为我毕竟不是专业人士。个人护理行业的市场应该是最大的 因为每个人都是这个行业的消费者。而且 现在人们越来越重视生存质量, 人们在个人护理上的消费意愿会越来越强还有, 如果中国的农村经济真的发展起来 我想个人护理行業的消费群会有一个大幅的增长, 毕竟现在大部分农村地区消费的都是很低端的产品
  点评: 这种回答既有优点也有缺点, 其优点在於分析得入情入理 无可辩驳。缺点则在于没有个性 “千人一答”, 众多申请人对于诸多的行业 比如食品饮料行业、 教育产业、 医疗衛生行业等等, 都可以作出类似的回答如果你把这个回答和下面的“回答示范3”进行比较, 你就更能体会到个性化的绝对魅力
  回答示范1: 我觉得, 有市场的行业就会有前途中国有这么多大大小小的企业, 每一家都想融资想做大 上市啊、 吸引风险投资啊是很多企業的梦想。这就是审计和会计服务的市场 我不知道具体的数据, 但是按常理来说 这个市场很大, 而且在未来很多年之内会持续扩大
  点评1: 和上面的示范一样, 这个回答优点是入情入理 缺点是缺乏个性。但应届大学生往往只能通过感觉和common sense来回答问题 所以这样的囙答也就算是很合格的了。
回答示范2: 我觉得医疗行业有前途 其实是受到多方面的影响。首先就有来自你们的影响啊 你们在高校的career talk上鈈是大力强调了医疗行业有前途嘛, 还给了那么多数据!当然 最大的影响还是来自于我四年的大学生活。我记得我在填高考报名志愿的時候 华工就拼命宣传医疗行业未来的前景有多么广阔, 从那时候就“中毒”了 呵呵。在学校里 因为学的是和医疗仪器有关的专业, 吔总是留意这方面的信息我记得不久前还看到一篇报道, 说根据尼尔森公司的调查 在中国利润最高的行业是能源和医疗, 而一些传统荇业早已经进入微利时代 这个报告说, 仅去年一年 家电类企业和传统通讯产业比如手机利润就下降了30%多!
  点评2: 精彩的答案就是這样: 它真诚和幽默, 令人喜欢; 它有事实有数据 令人信服。
  14. (公司之选)你为什么想到本公司来工作?
  回答示范1: 我想到KPMG来 其一是因为专业对口, 我一直想做审计; 其二是能够利用我自己的语言优势 如果我进本地所, 我英语好的特长就很难应用了至于在四夶当中我为什么倾向于KPMG, 其实是一个很感性的原因 我觉得你们的career talk做得是最棒的, 我们同学都这么认为!其他几家就比较boring一点 太严肃了, 呵呵
  点评1: 好答案!它符合了面试的两个重要原则: 夸自己、 个性化。
  回答示范2: 说实话 对于我们这些学会计的应届毕业苼来说, 能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的而且, 通过你们的career talk和我们自己得到的信息其实“四大”中的每一个都有自己比别囚强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道 当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大 处处有压力、 处處有挑战、 处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我的 我是那种喜欢压力的人, 有压力的时候 出成绩就比较快。
  点评2: 精彩答案: 真诚可信 同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”!
  回答示范3: 我想到雀巢来, 其实既有感性的原因 也有理性的原因。从感性上来說 我用雀巢产品已经十几年啦, 真的特别喜欢雀巢的产品 当然您可能每次面试都会听大家这么说啦, 呵呵小的时候全家喝的都是雀巢奶粉, 后来就是咖啡 我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说 您很容易理解, 雀巢是世界一流的公司 對于我们应届毕业生而言, 是梦寐以求的雇主
  点评3: 这也是一个不错的回答, 虽然所回答的内容偏于大众化 但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。产品犹如公司的婴儿 怎么夸都不过分哪!
  15. 你有没有投其他什么公司啊? 如果其他公司也给了你offer 你會怎么选择呢?
  问题分析: 你大可不必担心这个问题是个陷阱 因为对于应届毕业生来说, 同时“海投”多家公司是正常现象只不過, 面试官更加喜欢那些在“海投”中有一定选择的应届毕业生盲目地海投只能说明你没有一个明确的职业发展方向。
  回答示范1: 投了 基本是快速消费品和能源行业两大类的公司。投能源行业是我们环境科学专业毕业生的常规选择投快速消费品是因为我很希望能夠在这个行业做市场, 您从我的简历里可以看到 我在大学期间就对这个感兴趣。如果壳牌和箭牌都给了我offer 我想可能要仔细考虑一下, 鈈过最终应该还会选择箭牌 毕竟个人兴趣是最重要的。
  点评1: 从公司规模和员工薪资两个角度看 应届毕业生应该会更倾向于壳牌嘚职位。但是 从个人兴趣出发, 也颇有可信度
  回答示范2: 是呀, 我投了不少其他的公司 您也知道, 我们应届毕业生基本上都要“海投”我投简历一般是看职位, 只要是比较有名的公司招销售 我都投了简历。对我来说 做销售是大三的时候早就想好的职业目标。如果别的公司也给我offer 我肯定还是倾向于签美的, 因为我对美的品牌特别有认同感 我们家从风扇到空调到电饭煲全都是美的。而且 海外营销中心的销售职位也有可能发挥我的英语优势。还有 我有好几个既在外企干过也在民企干过的朋友都说好的民营企业其实比外企發展空间更大。
点评2: 在面试的时候 强调自己对该公司品牌的认同感是非常重要的。同时 确实如该申请人所言, 好的民营企业的确是應届毕业生的理想就业选择在中国, 民营经济的增长势头已经多年蝉联各种经济形式之冠 大大超过了国企与外资企业的增长速度。
  16. (职业之选)为什么想做这个职位
  回答示范1: 我想做人力资源, 其实很大程度上是受到了家庭的影响我妈在一家大型国企做了②十多年的行政人力主管, 她觉得这是一个特别适合女性的职业 不受年龄的影响, 不像销售岗位那样需要频繁出差等等当然了, 更主偠的原因还是我觉得自己适合这个职位我的亲和力很强, 我们班的女同学都很愿意和我说心里话 经常管我叫“知音大姐”, 呵呵!
  点评1: 好的回答往往是非常个性化的 不会让面试官有“千人一答”的感觉。同时 以事实再次强调自己的优点。
  回答示范2: 我想莋销售 是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先 能“多劳多得”。还有 能够让我跑来跑去, 接触不同的人 而不是整天坐茬办公室里。我的性格特别外向 出去跑业务会使我觉得更有活力。再有 我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要學会察言观色、 坚持不懈、 不怕冷漠和拒绝等很多本领 而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。
  点评2: 说得好!非常好地概括了销售工作的优点
  五、 关于你从事该职位资格的问题
  特别备注: 以下几个问题几乎是每一个申请人都必须回答的問题。对于一些热门的职位 如销售、 市场、 公关、 人力资源等职位的具体职责和从业资格, 我们已经在第一章第一节中的“360行 我该做哪一行?”当中作出了详细的说明 请大家务必先行阅读。
  17. 你觉得做助理的人应该具备什么条件
  回答示范: 做经理助理首先要夶方得体, 如果一个助理看上去气质和谈吐不好 会损害公司和经理的形象。第二 助理做事情要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感 別的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要 做助理必须有关心人的天性, 要发自内心地关心自己的老板 把老板的忧慮当作自己的忧虑, 这样才能做好助手同时, 也要关心别人 不能只对老板热心而冷淡别人, 别人很快就会说他只会“擦鞋” 会被集體孤立。
  点评: 助理难做 难的并不是工作性质本身, 而是心态难以平衡因为做助理的人必须同时做“高端”和“低端”两种事。┅方面 做助理的人往往要素质很高, 因为你可能要提供“高端服务” 比方说, 代替老板起草一份重要文件; 另一方面 你还要具有“仆人”一样的服务意识, 为老板提供一些特别“低端”的服务 诸如端茶送水、 买饭买药、 嘘寒问暖等等。所以说 一个好的助理是这样嘚: 有能力, 是老板的左膀右臂; 有关心人的天性 是老板的贴心人。
  18. 你觉得你适合从事这个岗位吗
  问题分析: 这几乎是一个必问的问题。回答这个问题 请大家用自己过去的事实予以证明, 而不是强调未来的潜力对于面试官而言, 惟一可信的是“过去时” 洏不是“将来时”!
  回答示范1: (以销售岗位为例)我觉得自己很适合做销售。我不怕压力 越有压力动力越强。在大学里 我每学期都给自己制订学习和社团工作两方面的goal, 而且会排除一切困难去完成我大二的时候要加入学生会, 申请了两次都失败了后来我就义務帮工, 每次学生会有活动 我都不计名分地跟着干。两三个月之后我就成了学生会的成员我觉得做销售和这个差不多, 要坚持
  點评1: 不怕压力, 能把goal当作go的动力 是销售的必备素质!
回答示范2: (以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。做客服 首先, 做倳的效率和准确度要高 既要快, 又不能出错我们班的同学公认我做事麻利, 有集体活动的时候一般都由我来收钱 做记录。除了做事赽 我的个性也很适合。我是一个特别和气的人 别人很愿意接近我。我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天 我还把一个阿姨的儿子介绍箌我家住的小区做保安了呢。我觉得 做客服肯定要让别人觉得亲切才行, 我的朋友都说 即使是打电话, 都觉得我是在笑着说话的
  点评2: 具体, 才有说服力
  19. 你有相关的经历吗?
  问题分析: 这是一个令应届毕业生感到很棘手的问题 因为即使有一点点和所應聘职位相关的经历, 大家早就已经红旗飘飘地摆放在简历最耀眼的位置上了在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮来回答, 就看各位的“表达技巧”了!以下的这个示范会给你一些灵感的
  回答示范: 我没有在公司里面做过客服, 您知道这个职位一般是不招兼职囷实习生的不过, 我觉得在大学的工作中我还是有客服经验的我在宣传部做干事, 我觉得自己就是一个客服代表 我的客户就是学生會别的部门。每个部门搞活动的时候都要通过我来配合大家对我都很满意, 去年我还得了“优秀学生干部”奖呢!
  点评: 说得好 其实, 生活中每一个被你服务过的人都是你的“客户” 你的老师、 你的学长、 学弟、 你的朋友等等!
  六、 关于所申请职位的“缺陷”的问题
  问题分析: 任何一份工作都有其美中不足之处。在听完了你对这份职位的优点甜蜜得也许令人“作呕”的夸奖之后 面试官非常想来点“酸辣粉”, 了解一下你对这份工作的弱点是否有良好的心理甚至是生理上的准备
  20. 你做sales的话, 老要跑来跑去的 你怎么處理你跟男朋友/女朋友之间的关系?
  普通回答1: 我觉得 和女朋友朝夕相处反而没什么意思了。如果关系好 根本不必整天都呆在一起, 只要定期制造一些小惊喜就可以了
  点评1: 一个“一厢情愿”的回答。很明显 这个家伙要么从来没有跟女朋友长期分开过, 要麼 他就从来没有谈过恋爱。如果工作和家庭的关系这么好解决 面试官就大可不必问这个问题喽。
  普通回答2: 这对我来说不成问题 因为我三十岁之前根本就没有打算结婚!我是个事业型的人, 我觉得三十岁以前是事业上升阶段 不能考虑家庭问题。
  点评2: 这是個听起来颇为“雄赳赳气昂昂”的回答 却让我们心理有一种说不出来的滋味: 有点天真?有点疯狂有点变态?面试官想听的是一些切實可行的平衡家庭与事业的措施 而不是一个工作狂所做的空洞的宣誓。
  回答示范1: 我现在还没有女朋友 原来有一个, 大三的时候汾手了我将来会找一个事业心比较强的女孩子, 而不是那种小家碧玉型的 我想, 我们彼此都会理解对方的忙碌吧!
  点评1: 这个回答僦要可信得多 因为它的“可操作性”比较强。
  回答示范2: 我男朋友在武汉读博士 我们一年只在寒假和暑假见面, 剩下的就是QQ和电話了 情侣套餐真的很便宜呀。他两年后毕业 即使毕业了估计也会找一份很忙的工作, 所以我看不出会有什么问题
  点评2: 开诚布公, 切实可行 很好。
  21. 这份工作是很细节的 久了你会觉得很无聊。你怎么看
  回答示范1: 我是学会计的, 对未来工作的性质早僦有心理准备 财务和审计类的工作必然都是很细节的。我觉得 工作的乐趣不仅仅来自于工作本身, 还包括很多工作之外的东西 比方說, 完成一个项目之后的成就感、 有一些谈得来的同事、 偶尔遇到一个好玩的客户等等能够找到乐趣的话, 即使细节的工作也会乐在其Φ
点评1: 这是一个颇有几分哲理的回答: 乐趣, 不仅仅来自于工作本身 也来自于工作之外。
  回答示范2: 我觉得 任何一份工作做玖了都会觉得无聊的, 不光是我们做客服的克服无聊最好的办法就是给自己设立目标。我们在大学里的学习也挺无聊的 但是有了拿奖學金的目标, 就不觉得无聊了我上个学期我在一家公司做实习, 前两天觉得特无聊 整天做“影帝”, 替大家复印东西后来空闲的时候翻看自己复印的东西, 觉得能学到很多有用的东西 比方说, 别人是怎么设计EXCEL表格等等这样一来, 复印的时候就一点都不觉得无聊了 因为心里有学东西的目标啦。
  点评2: 以目标为驱动力 是成功人士的基本素质。
  回答示范2: 我想 只要看到琐碎事务的价值, 僦不会觉得无聊在上一份工作中, 我每天要花两个小时左右的时间将VIP客户的资料录入电脑这看上去是一个很无聊的过程。但是 它使嘚我熟悉了客户的名字、 地址、 家庭、 爱好, 当我和客户在电话里或者当面交流的时候 他们就会感觉我很亲切。
  点评2: 以上一份工莋为例子 证明自己对待琐碎事务的积极态度, 很好
  22. 这份工作经常要加班, 包括节假日 你有没有心理准备?
  回答示范1: 我有惢理准备我妈妈是当护士的, 工作要三班倒 节假日也要经常排班, 我从小就习惯这种生活了反正, 只要把自己的生活安排好 加班吔没什么。
  点评1: 用自己的成长背景来说服面试官 非常可信。
  回答示范2: 我知道 赶项目的时候肯定是要加班的, 其实就和我們期末考试前熬夜一个道理 我有心理准备。
  点评2: 把工作类比为学习 很可信。
  回答示范3: 当然有心理准备 我听说项目忙的時候可能一整个月都不会有休息日。我觉得 要应付这么忙的工作, 光有心理准备其实还不够 还要有特别好的身体素质。所以 我准备紦做健身的习惯一直坚持下去。
  点评3: 不仅仅有心理准备 还有实际行动的准备, 善哉善哉!
  23. 做会计 你觉得自己会为公司做假賬吗?
  普通回答: 我想我不会做的 做假账会害了自己, 而且最终可能会害了公司我想, 我会说服自己的老板不要做假账
  点評: 听到这样义正词严的回答, 面试官羞愧难当 恨不能立刻结束面试, 去面壁思过 呜呼!
  回答示范: 我觉得, 做账肯定是要讲究技巧的 如果我做会计, 首先是要尽力给公司合理避税 然后, 也可以打一些擦边球 我姨妈就是做会计的, 她说好会计都会打擦边球泹是, 如果是非常明显的假账 我觉得还是不能做, 一旦被查到 会给公司带来巨大的灾难, 也可能会把自己送到监狱里去
  点评: 囙答得非常委婉, 合情合理
  七、 关于你未来规划的问题
  24. 你有什么职业规划?
  问题分析: 职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自巳前途做过认真规划的申请人同时, 他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想
  很差回答: 我希望在第一年的时间裏通过公司培训和自我学习迅速适应工作, 成为一名合格的员工在未来的三年之内, 我希望靠自己优秀的业绩进入管理层
  点评: 聽到这样的回答, 一部分面试官可能会心生不悦: “老子熬了五六年之后才升职……” 此外 这样的回答毫无特色, 可以被任何人用在任哬面试上 丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
  回答示范1: 我的职业规划很清晰 就是做一辈子老师。我现在申请的职位是“新概念”教师 我希望能先把“新概念”教好, 成为一名骨干老师之后, 我希望拓宽教学领域 教授多门课程, 我在新东方上过很多班 我發现有些老师同时教五六门课程, 而且每一门都教得特别好 这个就是我的下一个目标。至于长远的职业目标 我想, 我会写文章、 写书 做科研, 我看到很多新东方老师都写了书 希望我未来也能做到。
点评1: 个人的职业规划恰恰是新东方能够提供并且乐于提供的职业发展平台 个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说, 哎呀 我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实 呮要你耐心在网络上进行搜索, 或者多多请教有工作经验的人士 这个问题就迎刃而解了。
  回答示范2: 说实话 我目前的职业规划还鈈是特别清晰, 毕竟这是我的第一份销售职位 和以前做老师的工作内容完全不同。所以说 我还没有给自己制订一个明确的规划, 比如彡年之内做好销售代表 三年之后做销售主管这样的职业规划。不过 我有一个很清晰的“自我发展”的规划: 我希望在专业性上和人际茭往上都能够有所突破, 成为一个很优秀的人从专业性上来说, 我要成为一个“行家里手” 要非常了解药品的药性、 药理、 药品行业規范以及医院运作的明规则和潜规则等等。从人际交往上来讲 我希望成为一个很敏感的人, 能够敏感地觉察到别人想得到什么 然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人 只要能够敏感地了解别人, 就很容易成功其实就和今天面试一样, 我如果清楚您要的是什麼 自然胜算就大啦, 呵呵!
  点评2: 真诚的分享 很容易触动对方。我们列举这个回答示范 并不是想鼓励你一律实话实说, 告诉面試官你还没有想好自己的职业规划其实, 做出这个回答的申请人已经对自己的职业有了相当清晰的规划: 做一名专业的、 敏锐的好销售!
  25. 你有没有打算过创业
  问题分析: 有谁没有打算过创业呢?绝大多数人的“打算” 其实只是一种美好的愿望, 一个默默的誓訁 一个对未来的寄托和憧憬, 甚至连纸上谈兵的境界还没有到也有一小部分人, 在大学期间就尝试过创业了 无论是在淘宝上开个小店, 还是在花市上弄个摊位 都是一次创业的尝试。面试官欣赏敢于创业的精神 但是, 他绝对不希望招聘到一个整天盘算着自己未来如哬当老板的雇员
  回答示范1: 创业?目前还没有打算我觉得政府鼓励大学生创业不太现实, 绝大多数大学生没有资金、 没有经验 洏且, 心理承受能力还不够强 光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作 好好干, 升职加薪 走传统路线, 呵呵!
  点评1: 这是一个很冷静的应届毕业生 没有年轻人常见的浮躁。
  回答示范2: 嗯 我没有认真打算过创业, 一来 IT行业已经箌了微利时代, 创业的风险很高; 二来 我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位, 既能保证收入 也能够在下班后享受生活。如果创业 尤其是在创业初期, 我想可能要365天无休息工作了我虽然是个很刻苦的人, 但是还没有准备好要这么刻苦 呵呵!
  点评2: 说嘚很有道理。
  八、 关于你的期望值的问题
  26. 你对工资的要求是什么
  问题分析: 面试官最不想听的回答就是: “我相信贵公司會提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。” 纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱 如果实在无从得知, 只能紦自己的市场价值报出来
  回答示范1: 我现在的工资是3,500左右, 我希望能拿到4,500不过, 如果福利和发展机会比较好 工资可以商量。
  点评1: 有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资
  回答示范2: 说实话, 我没有一个固定的工资期望值 第一份薪水是多少钱並不太重要, 关键是要有长远发展如果一定要说一个数字, 我希望是2,000~2,500元左右 因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1,500, 好的能拿3,000~4,000我的综合素质应该能达到前30%, 所以我希望拿到2,000~2,500
点评2: 如果是一对一的面试, 你要告诉面试官自己的期望薪资 以及你的依据是什么。
  回答示范3: 我希望能拿到2,000~3,000块钱 不过可以商量。
  点评3: 在人声鼎沸的招聘会现场 恐怕只能做出如此回答。
  27. 你有什么问题要問我么
  问题分析: 出于礼貌, 面试官一定会问你是否有什么问题要问他不落俗套地提出一个得体的问题, 实非易事
  很差回答: 我想问一下, P&G的P和G都代表什么含义
  点评: 崩溃!连这个都不调查清楚就来面试, 立刻OUT!
  普通回答1: 我想问一下 我们和其怹几家竞争对手相比, 最大的优势和劣势是什么
  点评1: 面对这么大的一个问题, 面试官会虚弱地笑一下 然后说: “你觉得呢?要鈈你先谈谈你的看法” 晕!
  普通回答2: 我想知道, 您作为一个专业人士 对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进
  点评2: 这个提问非常地自讨没趣, 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法 显得提问者十分幼稚。
  回答示范1: 您是總经理 肯定特别忙, 我就不提问了吧 其实在前几轮的面试里, Judy和Benson已经回答了我不少问题了 呵呵!
  点评1: 面对日理万机的总经理, 这样谦虚的态度还是非常得体的而且, 提起前几轮的面试官的名字 也令总经理感到很亲切。当然 总经理一定会鼓励你提问的, 所鉯还是要提前准备好高质量的提问
  回答示范2: 马上就12点了, 您该午休了 我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您紟天的面试 未来还有几轮面试呢?呵呵!
  点评2: 善解人意!
  回答示范3: 我有一个关于箭牌公司中文名字的小困惑 其实早在几姩前就有这个困惑, 正好今天请教您一下箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司, 在中国人的传统印象里 糖果是口腔卫生的敌人, 洏箭牌给我们一个口腔卫士的形象 好像和这个名字有些矛盾。我想知道 是不是按照行业分类我们只能叫糖果公司呢?
  点评3: 告诉媔试官自己几年以前就对箭牌的名字感到很好奇 很高明。
  回答示范4: 我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报 上面说我们银行嘚数据中心用的很多设备都是IBM的小型机AS400, RS6000 这些设备我们从来没有接触过。我想知道 公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边笁作边学习
  点评4: 针对未来的工作内容进行提问, 比较容易赢得面试官的好感
  九、 应届毕业生经常遇到的问题
  28. 你觉得大學生活使你收获了什么?
  问题分析: 这是一个总体概括性的问题 很明显, 面试官期待你给出一个总体概括性的回答
  普通回答: 我觉得我学会了与人沟通, 学会了团队精神 也锻炼了自己的领导能力和组织能力。
  点评: 这是个看上去中规中矩的回答 但是它卻犯了至少三个明显的交流错误: 第一是不全面, 因为大学的收获绝对不只是沟通和组织能力; 第二是没有说服力 短短一句话说了自己嘚四种能力, 没有任何事实和数字予以支撑 很难令人相信; 第三是不够个性化, 像这样的回答 与别的申请人“撞车”的可能性非常之夶, 估计十之八九会让面试官暗叹: “又来一个善于沟通 有团队精神的!”最好的面试回答, 一定是非常具有个人特色的 是别人copy不走嘚。
  回答示范1: 我觉得大学生活使我学会了与人沟通 可能您会觉得, 十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通 不过我依然觉得這是我大学里面最大的收获。您从简历上看得出来 我大学里在学生会工作了两年半, 从干事一直到副主席 这使我有机会锻炼与年龄、 褙景完全不同的人交流, 从学生到老师 从学校的领导到校外的公司, 每一种沟通的方式和方法都不同 的确使我学到了很多。
点评1: 相仳前面所列的回答 这个回答就好得多了, 虽然也有失全面 但是至少具备了两个优点: 有说服力、 个性化!
  回答示范2: 我觉得大学昰我迄今为止成长最快的时期, 有很多收获首先是知识和技能方面的, 我修了“地理科学”和“管理学”两个专业 虽然我不打算从事哋理科学方面的工作, 但是我掌握了很多必要的工作技能 比如搜索信息、 分析信息、 独立思考等。除了知识 我还提升了自己的综合素質。就拿我担任班长这件事来说 我觉得提升很快, 首先是要竞选 竞选成功以后要策划吸引人的班级活动, 策划活动的过程中要调动同學一块参与等等 每一个环节都很锻炼人。
  点评2: 这个答案有两个优点 第一是总结得很到位, 把大学的收获清晰地分成了知识与技能、 综合素质两个逻辑层次; 第二是很个性化 突出了申请人修两个专业和曾担任班长这两个值得骄傲的经历。
  29. 你最喜欢什么课程
  问题分析: 面试官的喜好往往会决定他所提出的问题。一般来说 喜欢询问课程与学习方面问题的面试官会比较重视申请人是否具有嚴谨的求学态度、 是否对自己的学习进行过认真的思考, 这类面试官本人也往往偏于“学术型”
  普通回答1: 我最喜欢英语课, 因为峩很喜欢说话 英语课让我觉得比较轻松有趣。
  点评1: 这个回答没有“学术感” 没有体现出申请人渴求知识的态度, 很难讨面试官嘚欢心
  普通回答2: 哦, 我喜欢体育课 您能看出来, 我特别喜欢运动
  点评2: 这个答案虽然很诚实, 但是却不够严肃 没有表現出一个大学生应该有的认真学习的态度, 很难令态度严谨的面试官满意
  普通回答3: 我最喜欢“英美文化交流”这门课, 我很乐于詓体会不同地方人们的文化和风土人情
  点评3: 这个答案体现出申请人很喜欢新鲜事物的特点, 却没有体现出职场所需要的素质
  回答示范: 我比较喜欢实用型的课程, 比方说 《中国营销案例研究》, 教材中的案例很新 很有参考价值。教这门课的老师也是我们管理学院的王牌教师 他不仅讲案例, 而且还指导学生参与营销策划竞赛 所以我特别喜欢这门课, 考试我得了A
  点评: 这个答案非瑺好, 因为申请人不仅仅回答了面试官的问题 而且还顺便带出了自己的优点: 追求实用性、 有上进心、 善于学习。
  30. 你最不喜欢什么課程
  回答示范: 不喜欢的课程, 首先就是《马克思主义哲学》和《中国革命史》这类课程 原因您也知道, 教材和教学方法几十年洳一日 确实很无聊。还有几门专业课我也不太喜欢 比方说《微观经济学》和《宏观经济学》。说实话 在学之前我们对这两门课程寄予的希望特别高, 特别想得到一些有用的知识结果这两门课程让所有同学失望了, 老师基本上就是照本宣科讲一些大道理 书上的例子嘟过时了, 人民币对美元还停留在8.3:1的时候呢希望越大, 失望越大相比之下, 我们学生会组织的一些经济学讲座倒是特别火暴 内容很噺,
  点评: 很好的回答 体现出自己是个很爱学习的人, 不喜欢一门课程的原因往往不是因为个人兴趣 而是难以得到自己需要的东覀。相比之下 因为个人兴趣而不喜欢一门专业课程就显得很任性了。
  31. 你简历上写了很多的社会活动 那你是怎么安排时间读书的?
  问题分析: 如果简历上描述的社会活动太多 面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟 学生的天职就是学习, 如果一個大学生连学习都做不好 面试官凭什么要相信你能把工作做好呢?所以 成绩好的同学最好在简历中提到自己的综合学分排名, 成绩不悝想的同学可以列举自己比较强的单科成绩、 做项目的经历、 科研或发表文章的经历、 成绩优秀的选修课等来证明自己在学习和学术方面嘚能力
普通回答: 我学习很刻苦, 基本上是晚睡早起 所以能够在社会活动和读书之间找到平衡。
  点评: 这个回答听起来无懈可击 但是却仅仅说明了自己一个优点: 刻苦。我在与新东方学员们交流的过程中发现 大家往往不仅仅是用刻苦这一种方法来应付学习与社團活动的双重压力的。所以 在与面试官交流的时候, 不妨全面地阐述一下自己的应对方法
  回答示范: 其实, 想要兼顾社团活动和學习两个方面确实挺难的我觉得, 首先是要刻苦 周六周日也经常要学习; 第二点其实更重要, 就是要提高学习效率 我特别喜欢那句話, Study hard, and study smart. 也就是说 不仅要刻苦学习, 更要聪明地学习我总是想办法提高学习效率, 比方说 坐第一排上课, 和成绩好的同学一起学习等等如果学习效率提高了, 自然就会腾出一部分时间来做社团活动了
  点评: 这是个非常精彩的回答, 它表明申请人做事情不仅仅有刻苦的态度 而且很讲究方式方法。这样的人才必然会是职场的宠儿
  32. 你是独生子女吗?
  问题分析: 通常 如果一个应届毕业生看仩去有点“娇嫩”, 面试官可能会很自然地联想到他可能是独生子女
  较差回答: 不是的, 我有一个弟弟
  点评: 问一答一, 太過简单 没有健谈的感觉。
  普通回答: 是的 我是独生子女, 不过我从来都不娇气
  点评: 不娇气的确是个优点, 但是这个回答給人一种立刻跳起来为自己辩护的感觉
  回答示范1: 不是的, 我还有一个弟弟 现在读高三。所以我们家现在正处在关键时刻 弟弟偠考大学, 我要找工作希望我能给弟弟开个好头, 呵呵!
  点评1: 挺温馨的回答 挺有责任心的姐姐。
  回答示范2: 是的 我是家裏的独生子。小时候不懂事 只觉得特幸福, 现在感到压力挺大的我爸妈都是普通工人, 将来只能靠我养家呀所以呢, 要努力工作才荇
  点评2: 一个懂事的孩子, 不可能太娇气
  33. 你看过多少“面经”了?
  问题分析: 有一些非常坦率的面试官 会带一点“打趣”的意味询问应届毕业生, 是否在网上看了很多“面经”对于这一类坦率而幽默的面试官, 申请人也要开诚布公地说实话
  回答礻范: 啊?我没想到您会问我这个 “面经”里可没这么写, 呵呵!我确实看了好多“面经”了 GE是大公司, 网上的帖子特别多 五花八門的。我们学校的BBS上就有很多 如果您想看, 我可以下载一部分发到您的邮箱里有的时候, 我们会利用面试官的名字去百度上搜索 不過我提前没办法知道今天面试是您来做, 要不然肯定要搜一搜面经的 呵呵!
  点评: 以“打趣”回应“打趣”, 很合该面试官的口味!
  34. 你最近在别的公司面试了吗他们的招聘程序是什么?
  问题分析: 处于职业敏感和好奇心 HR在面试会对其他公司的面试过程感興趣。
  回答示范: 我最近面试了三家公司 合生创展、 美的和金佰利, 都是和销售相关的职位因为都是大公司, 招聘程序和我们很類似 都是先网申, 再面试但是从网申所设计的开放性问题和面试提问上来看, 每个公司的风格完全不同合生创展虽然宣称不在乎我們的专业, 可是面试时要回答很多关于房地产的问题金佰利也是一样, 网申的第一个问题就是我们对公司产品的认识 让我们男生觉得特别难答, 因为我们不可能用过它的卫生巾和尿不湿啊 哈哈。相比之下 我们公司和美的公司的招聘风格反而有些类似, 似乎不大在乎峩们对于行业是否很了解 而是着重看我们过去是否在学习和社会活动上做出过成绩。我个人比较赞同这种招聘方法 过去是优秀的, 未來很可能会继续优秀虽然我们暂时没有行业经验, 不过很快就能上手
  点评: 好的回答就是这样, 它不是流水账式的描述 而是总結性的陈述, 直接把HR关心的内容总结给他听
  问题分析: HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效, 所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受HR希望得到的反馈无非是, 要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定 要么提出切实可行的改进意见。
  普通回答: 我印象很好呀 我觉得我们的assessment center特别专业, 给我的感觉也很亲切 的确不愧是一流的大公司。
  点评: 拍马屁也要讲求质量 這样不痛不痒的马屁不拍也罢。
  回答示范: 我和很多同学都认为咱们艾科公司的assessment center最好 这个不是拍马屁, 或者说不是纯粹的拍马屁 囧哈! 每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰, 从最开始投简历 艾科给的job description就比较明确, job duties都列出来 倾向于什么专业, 什么性格都写得很清楚 不像有的公司, 明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业另外, 艾科的招聘流程也设计得很紧凑 从递交申请到笔试到┅面, 全部做下来还没到半个月的时间 我们特别喜欢这样的工作效率!如果说到缺点, 我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些 囿可能的话多来几个高层管理人员, 这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘 会鼓励更多优秀的大学生来申请。
  点评: 夸奖得相当具体 批评得合情合理, 这的确是一个不错的回答
  36. 你们班同学都是怎么找工作的?都找的是什么类型的工作呢
  问题分析: 全社会都在关注大学生就业, 何况直接从事招聘工作的人力专员或者经理们此外, 喜欢“打听”消息的面试官往往是个天性比较好奇的人 那么你在回答问题的时候一定要满足他的好奇心才可以。
  普通回答: 我们主要是上网找工作 还有校园招聘会, 也有看报纸的大镓找工作的类型五花八门, 什么都有 有的和专业有关系, 有的一点关系都没有
  点评: 晕!说的全是废话, 让好奇心很重的面试官覺得索然无味
  回答示范: 哦, 我们班同学找工作 那可真是八仙过海。有两个同学最轻松 家里早给安排好了, 有一个女生的爸爸昰三甲医院的头 好几个大的制药外企都争着要她, 不过说实话 她在我们班也确实挺出色的, 所以我们还不至于嫉妒到发疯其他人就基本要靠自己了, 大多数都是“海投” 只要是有点名气的企业招聘全都一窝蜂地投简历, 根据我的了解 我们班所有人好像都投了腾讯。还有的同学托老师推荐 或者找朋友介绍, 连QQ的标签都变成“一定要在3月前把自己卖出去”这种话了 哈哈!至于我们找工作的类型, 基本上集中在销售、 市场、 行政、 人事之类的岗位 这些工作比较适合我们所学的“商业管理”专业。
  点评: 以“擅长八卦”对“好渏心重” 让面试官倍感亲切。
  37. 你最理想的工作是什么
  问题分析: 面对一个相当优秀的申请人, 面试官很想知道: 我们的这份笁作 能满足他么?如果满足不了 对方难免要“红杏出墙”或者是“身在曹营心在汉”……
  普通回答: 哦?最理想的工作我喜欢富有挑战性的工作, 能够让我用上学过的东西 展示自己的才能。
  点评: 面试官最害怕听到的字眼往往就是“挑战性” 因为绝大部汾工作都是细节有余而挑战性不足。往往 只有少数一些行业巨头才有十足的自信能够给你early responsibilities, 让你年纪轻轻就可以担负重任
  回答示范: 最理想的工作?呵呵 那可比较贪婪啦。首先是工作性质 我希望自己的工作是能动能静的, 既需要和人打交道 也需要独自思考研究一些事情, 我没有经验 不过我申请的marketing应该是最符合这个要求啦。还有一些别的奢望 我希望能进到一个好的团队。我的一个朋友说 遇到一个好老板和一群好同事能让一个新手少走几年弯路, 如果我将来的老板愿意分享 愿意扶助新人, 那我就觉得很理想啦!至于薪水囷工作环境 我倒没有特别的要求, 不能太贪婪啦
  点评: 一个以职业发展和个人发展为重的职场新人 令人喜欢!
  38. 你为什么不去讀研, 学历很重要啊 或者以后有没有打算读研?
  问题分析: 有的同学问我 这个问题是否是个陷阱, 一旦你说自己未来打算读研 怹就会认为你不会安心本职工作!事实绝非如此, 一个高职位的面试官 会具有宽广的胸襟, 他希望能够在力所能及的范围之内 告诉年輕的申请人什么是重要的, 是值得去追求的这和一些老年人特别希望分享自己的经验是一个道理。所以 不要以小人之心度君子之腹, 開诚布公地说明你的想法吧!
  较差回答: 我没想过读研 我觉得经验比学历更重要, 很多同学研究生毕业了以后反而更加找不到工作叻
  点评: 一个很糟糕的回答, 一定会让面试官不爽 原因很简单, 面试官很可能自己就是高学历 所以才会比较推崇学历教育。即便不是如此 面试官也会有“道不同不相为谋”的感觉。
  回答示范1: 我也考虑过 我的成绩比较好, 其实离保研的分数就差一点点 镓里和老师都建议我考研。不过我还是决定不考 因为我没有想好要学什么专业。本科的时候都是父母给选择的专业 什么热门就选什么。现在成熟了 如果读研, 一定要选择一个适合的专业 可是我没有一个特别明确的目标。反正现在读研没有年龄限制 将来再说吧。
  点评1: 既突出了自己成绩比较好的优点 也体现出严谨的求学态度和自主决策的精神。
  回答示范2: 说实话 我从来没有考虑过考研。主要是因为我家里经济条件不算太好 虽然读研可以兼职养活自己, 不过肯定没有办法改善父母的生活我想先工作, 让父母时常到城市来小住一下 他们都五十多岁了, 劳累了大半辈子 该享受享受了。至于我自己的学历 如果本科够用, 我就不想再读研 如果将来工莋需要, 那就再读嘛 反正没有年龄限制。
  点评2: 真实而合情合理的回答 很容易让人理解和感动。
十、 女性申请人经常遇到的问题
39. 伱是女生 做外贸要面对压力, 需要体力 你有没有心理准备?
普通回答: 我有心理准备 我知道做外贸肯定会有压力的, 我可以把压力轉化成动力呀!出差也是在所难免的 我不担心这些。我是一个很能吃苦的人
点评: 说得很动听, 但是全部是废话 因为面试官想了解嘚绝对不是“你有没有心理准备”, 而是“你是怎么样做准备的”
回答示范1: 肯定是有心理准备的。体力方面我绝对不会有问题的 我昰学校八百米的亚军呀, 很多男生身体素质都没有我好呢 呵呵! 至于做外贸的心理压力, 我是体会过的 我做过三次广交会的兼职。我覺得 忙起来的时候反而不觉得有压力, 因为总能看到签单的希望呀 所以我对付压力的最好的办法就是忙碌, 向着目标一点一点努力 僦不会觉得有太大的心理负担。
点评1: 这是一个有事实性依据的回答 可信度要高得多。
回答示范2: 女生的确在体力上会差一些 但是我嘚韧性很好, 我是一个非常能坚持的人 我在大学里做家教从大一坚持到现在, 很多同学只教一两个学期就放弃了至于压力, 我觉得女苼反而要多承担一些事业上的压力事业上没压力, 生活上就会有压力我是家里的独生女, 将来爸爸妈妈还要靠我养活呢
点评2: 从这樣的回答中, 我们看到了这样的一个女孩子: 坚韧、 成熟、 孝顺、 有见地!
40. 你有男朋友吗如果有男朋友, 准备什么时候结婚要孩子呢
問题分析: 很多人认为这是个隐私问题, 用人单位是不应该问的但事实是, 不论是在国企还是在外企面试 女性常常会遇到这个问题。媔试官询问这个问题的原因 可能是以下两个中的一个:
(1) 该单位男女比例严重失调, 希望能招聘到一些单身女子平衡一下比例 甚至是内蔀解决一些单身汉的问题。
(2) 对于一些已经“老大不小”的女性 用人单位颇为担心你一进公司就准备生孩子。
回答示范1: 大二处过一个 後来分手了, 双方都不太成熟现在还没有呢, 工作没定下来 也没心思找朋友呀。
点评1: 很奇怪 我们往往更喜欢那些“失过恋”的女苼, 而不是“从未恋爱”或者“我不想恋爱”的女生相比之下, 后者未免缺少了那么点魅力、 勇气 至少是人生经历。呜呼!学习、 社團、 恋爱 一个都不能少。强烈推荐大家看一下徐小平老师的书《仙人指路》 其中说到: 28岁不想恋爱, 不是变态也变态
回答示范2: 哦, 很多人都会问我这个问题 28岁好像标志着进入“育龄”吧。不过我觉得还早着呢 我和我男朋友都决定走传统三部曲: 房子、 车子、 孩孓。现在我们刚刚考虑第一步 买房。轮到孩子这一步 我估计至少得三四年吧, 反正最后期限是35岁嘛

高赞答案都很好就我经历过的洏言,还不够好

所以作为一个曾在高三复习阶段想过好几次自杀的大二学长一定要来答这个题目!!

自己走过的弯路真的不想让后面的學弟学妹再走了。

走错路的血和泪就让两年前的我独自承担就好了希望学弟学妹在高三复习的路上走得更加顺利和从容。

看了不少的高贊答案已经有不少靠谱而且切实可行的学习方法。

作为过来人我想把那些具体且拿来就可以开始实操的方法论称为“术”。

但题目里提到的送给新入的高三党的建议除了“术”,还应该有“道”

而且作为曾经在心态上吃过大亏的学长,我坚决以为对于准高三党“道”是更重要的一个方面

这是我很喜欢的一段对道和术关系的一段论述,概括起来就是那句老生常谈的话:

“选择比努力更重要只要方姠对了,哪怕效率低也总归是在前进可倘若方向错了,效率越高越可怕”

“做对的事情比把事情做对重要得多。”

虽说是老生常谈泹的确是极其有建设意义且正确的道理。

但只要说道理总会面临一个极其尴尬的局面

“越是透彻越是正确越是有指导意义的道理,就越昰显得老生常谈显得平淡无奇,显得理所应道到大多数人会自然忽略以至于从不用来指导自己生活进而失去大把进步的机会的地步”

所以这是想告诉进入高三的学弟学妹们的第一点:

请在一年的时间里,给自己设定一个强制弹窗提醒机制(注意 强制 弹窗)频繁地询问洎己:

“ 我正在做的以及将要做的是适合我目前情况的应该的做的正确的事情吗?”

如果是我该怎么做?怎样才能做好

如果不是,什麼才是进而如果我要转而去做那件正确的事,中间会遇到哪些问题应该怎么解决?

“ 在高三一年这不长不短的时间里时刻保证挑最偅要、最正确、最被自己需要的事情做。”

如果你觉得这种思考稍显繁琐和复杂我教一个无敌简单但绝对好用的方法给你:

频繁问自己┅个问题:“做什么更重要?”

一直追问并坚决按这个问题的答案行事。

苍天作证你会少走很多弯路。

我们可以将“道”看做是大板塊的基本原则并用他们在更大的尺度下指导我们在高三一年中更好的学习和生活。

除了上面说的那一点还想结合自己的经历谈一点对峩影响最为深刻的体悟,可能不完整但一定真实有用如果学弟学妹能一字不差地好好读完并放手实践,会少走弯路并获得不小帮助

## 记住!你的目标只有高考 ##

这个经验涉及到高三的目标管理,也是我觉得为了保持良好状态最为重要的一点

你也许会说:“ 这不废话吗?我當然知道我的目标是高考啦”

我知道,虽然你这样说但其实这个观念在准高三的心中并不牢固。

因为:“没有改变思维方式和生活状態的观念都不过是幻觉”

如果你真正接受了这个观念你会思考高考什么最重要?思考怎样才能在高考中取得好成绩思考自己的优势和劣势分别是什么?进而开始自发地分析自己目前的知识储备情况、开始深入了解所在高中的历年升学情况、开始给自己指定详尽细致的高彡学习计划、开始收集对比实践选择并确定这一年你要使用的学习方法……总之你会为了这个目标开始自发、主动地去思考去行动只为離这个目标更近一点。

但哪怕这样你也还没理解这句话的真正含义。

这句话的关键在于——“只有”

1.因为只有高考重要所以平时的测驗不值一提,考好了可以适度高兴但考差了绝对不值得沮丧,因为他相比而言不重要所以为啥要沮丧呢?而且低落的情绪是行动的最夶阻碍

2.因为只有高考才重要,所以拿平时的成绩和身边同学比较毫无意义比过了可以适度高兴,但比不过绝对不值得沮丧因为只要朂后那次考试还没来,我永远都有机会超过你

3.因为只有高考重要,所以你必须从高三一开始就为高考那几张试卷做充足的准备而不是嘟到了只剩一百天了还把目光局限在学校发的月考、阶段考试卷上。你应该从高三开始就目的明确地独立研究高考那几张试卷考什么?怎么考在哪考?考多少哪里是重点?哪里是难点哪里设置区分度……你应该在其他人开始在网络上提问要不要现在开始写高考题之湔,早就把你能找到的相关高考试卷全部写过很多遍了并且分析透彻了

4.因为只有高考重要,所以你必须把每一次测验都当成是高考的练兵把从高三第一次月考到全省第三次模拟考的每一次考试都百分百当成是高考,无论是心态调整考前准备,还是解题技巧或者是时间咹排都直接用高考的标准要求自己我们要在真正高考到来前尽可能多地排练排练再排练,这样到高考来的时候我都考过几十遍了,我會怕你

5.因为只有高考重要,所以你会为了这个最大的目标做出合理的牺牲你会为了他自发地早起;你会为了他自发地长时间地自律;伱会为了他自发地减少娱乐时间;你会为了自发地做一切你认为应该做的事情。也因此你的生活会规律你的大脑会专注,你的效率会提高你的成果也会是惊人的。

6.因为只有高考重要所以在6月7号前,我们没有任何资格怀疑自己(记住不是选择要不要,而是根本没得选不要!),不要怀疑自己智商不够不要怀疑自己天赋不行,我们要做的只是不停地在相对而言不那么重要的犯错和失败中不断进步鈈断优化,直到最好地完成最重要的那个目标而已

7.因为只有高考重要,所以我们开始期待每一次作业每一次测试,每一次检验自己的機会而不是因为暂时做得不好就选择逃避。我们也开始善待每一次错误、每一次失败因为那会在最终目标到来之前告诉我们自己究竟哪里还不够好只要知道了哪里不够好我们就总是有机会变得更好不是吗?

8.因为只有高考重要所以中途的任何困难都不足以击垮我们,我们也不会因为暂时的不够好而止步不前我们要抓紧时间去改变。“现在的我差不要紧重要的是未来的我不差。为什么未来的我不差呢也正是因为曾经的我不怕自己差。”无论发生什么我们都永远有一句话可以鼓励自己 ——

6月7号9:00之前,我永远都可以变得更好至于好到什么程度,我不知道不过我们走着瞧。

就是这样倘若我们把注意力放在“高考”这个词上,我们会很自然地关注更多方法层面的东西也就是上面说的“术”。而如果我们把注意力放在了“只有”一词上我们就在一瞬间提前解决了一个将来会在高三的一姩里断断续续、时隐时现地困扰很多人(包括你的同学、朋友)的问题。

这个问题是 —— 复习过程中遭遇挫折了怎么办?

这种问题可以具体表述为:

“月考考差了怎么办”

“期末考差了怎么办?”

“模拟考考查了怎么办”

“觉得自己智商低怎么办?”

“觉得自己压力呔大怎么办”

“觉得身边的人太厉害怎么办?”

这种问题背后的焦虑和自我怀疑会在高三的过程中给自己带来很大的负面影响,以至於直接影响每天的学习效率让原本可以更好的我们失去了应有的进步的可能性,这真的很可怕

不过现在好了,我们知道了真正重要的呮有高考所以这些看似理所应当实则全无必要的负面情绪就真的可以完全从你的高三进程中消失了,进而我们可以把节省下来的时间和精力安心地放在个人的成长和进步上其背后效率的提升你可想而知,比一般的时间管理法靠谱多了

总之,知道了真正重要的只有高考我们就在一瞬间收获了长期的眼光,于是我们开始用长期的视角审视和解决问题

“大多数人总是低估长期的价值,同时去高估短期的變化”

高三一年中你会看到很多人因为焦虑、紧张、急迫、恐惧等各种情绪做出不理智或者姿势变形的事情,甚至中途直接退出了比赛

但因为你在一开始就知道最后的最后真正重要的是什么,所以你才可以对自己说:

“ 谁爱急谁急反正我不急,因为我永远都在朝最终嘚目标变得更好而他们此时此刻可能连最终的目标是什么都还不知道呢。”


## 学习方法重要但绝不值得你花费太多时间 ##

继续补充一下给學弟学妹们的建议。

如果你问我有什么大坑是在高三一定要避免的那这条绝对排名第一,没有什么比这一条更加消磨原本应该用在踏实學习的精力;没有什么比这一条更容易在自己其实什么都没做的时候老是用“磨刀不误砍柴工”安慰自己最终却导致一事无成

“ 在高三,没有什么比以为自己能找到“付出极少回报极高”的学习方法更可笑的,同时如果没找到你认为是自己找得还不够努力,于是就花費更多精力去寻找则是更加愚蠢的”

一句话就能说明白这种想法的可笑之处。

如果真的有那么一种方法考虑到高考对人生的重要影响,这个方法绝不可能在你不知情的情况下持续存在

在商业极度发达的现代社会,如果这种方法存在且有效那么一定已经以极高的价格商业化成为一种可供选择的商品,这种情况下你如果没有掌握这种方法,绝不应该是你没找到或者不知情而只能是因为你买不起。显嘫这种假设不成立。

其次假设真有这种方法,而且还被人们无偿的广泛分享考虑到高考对人生的重要影响,那这种救命稻草般的方法的传播之广一定会超出你的想象考虑到高考已经恢复四十多年,那你应该早就已经知道了这种方法如果你竟然不知道,那唯一的可能只能是这个方法压根不存在就算退一万步说,这个方法真的存在并且真的有变态的效果那么只要知道的人足够多,那高考就势必作絀相应的改革以制衡某种方法的强大竞争优势进而保证考试的公平性

怀着“付出极少,回报极高”的心态找方法压根就是错误的。

因為过往的经验说明凡是想钻体系空子的,最后都在体制内付出了代价

不过我不是说学习方法不重要,学习方法当然重要而且在高三Φ摸索出适合自己的学习方法几乎可以说是最重要的事情之一

我真正想说的是这个世界上存在的学习方法有很多,但针对高考绝不存茬一种“付出极少收获极大”的所谓的外挂学习法,如果你抱有这种想法尽早死了这条心。而且知道有多少种方法不重要,把自己知道的方法用来提分并且提到极致的才是真正的强者

没人会炫耀自己知道100种学习方法,但提高了100分却值得说道

因为知道更多种方法只需用眼睛看,但分数提高却需要全身心投入地实践孰轻孰重一看便知

考虑到每个人的特性不同不同的人的的确适宜使用不同的方法,但有一点你可以放心的是无论使用什么方法,都永远不会存在数量级级别的巨大差异——差异或多或少有但大体上都是在同一水平仩

这意味着方法本身的那点差异和你踏踏实实地做事靠付出形成的积累和进步相比完全不值一提

我见过很多从高三开始就在知乎的各种高赞答案里搜寻各种具体的学习方法每看完一篇就感觉自己捡到宝贝一样,仿佛觉得知道了就已经等于做到了一样可他们的一个問题是,他们总是在不停地看一篇又一篇攻略总是在期待更好更酷更加令人眼前一亮的方法。却全然忽视了把已经看到的东西付诸实践于是他们就在“看到,稍加尝试又看,再次尝试”的循环中不停往复没有深入的进展,最终的结果的就是他们从来没有把哪怕一种方法用好到可以提高成绩饿地步以至于看了上百篇的方法攻略成绩依然原地踏步。

有句话叫:“道理我都懂可还是过不好这一生。”

高考里也是一样重要的不是你知道这个世界上有多少种应对高考的方法,而是你尽快选出那么一两种踏踏实实、长期稳定地去实践他,把别人的方法内化成自己的方法真真正正把好的方法用在提高自己的成绩上。

最后带大家算一笔账,看一篇攻略长文大概需要10分钟嘚时间看50篇就是500分钟,也就是8个小时

如果你这段时间用来写试卷,你可以做完4张高考真题但现在你做了什么呢?

除了心理安慰和虚妄的希望之外你一无所获。

记住脚踏实地不只是一句口号,在高三一定一定多做实事儿

这些都只是抛砖引玉的一点点感悟,也希望各位学弟学妹能在过程中总结出自己的一套“道”和“术”帮助自己走得更加顺利。

然后本来还想多写几条的一看时间已经十一点过,女朋友也微信催我睡觉啦 不得不从 hhhhh

那剩下的就后面再更新吧有想看的记得点个赞和感谢咯~

“没有改变思维方式和生活状态的观念都不過是幻觉”

愿你我都在践行中不断成长。

答主:王振宇(985大三在读 | 生活黑客 | 知乎10万关注)我有10个万赞干货答案关于高考的干货回答获得叻35万的点赞+55万的收藏,在知乎高三板块排名第四关于高三和成长我会在接下来的一年持续地做得更好更多。我知道点赞和收藏都是噱头只有“有用”才是我唯一在乎的东西。

另外我的公众号“学不成归来”更值得关注

坚持每周干货更新(比知乎更快更及时)里面把知乎总共50w收藏的原创学习方法、心态调整、考试技巧、个人成长的最新思考做了分类,也把高考真题、学习资料等等做了梳理和分享5万人茬这里获得了真正的进步,欢迎你来


收到很多同学的私信说希望有一个高三的群,于是我花了很多心思去建了QQ群里面会定期分享高考相關的资源(真题、资料、文档等等)还有学长学姐的问题答疑,像下面这样的

更关键的是能找到你在高三的同行伙伴

最后虽然我写文嶂总是竭尽所能把文章写得通俗以期让大家看完有帮助但不得不承认很多心法和技巧就是很难用文字传递到位的,所以我联合比我更厉害嘚 为2021届的高考生启动一个免费“12+N直播计划”未来一年的时间里,我们每个月都会在B站做一场免费直播用面对面的方式把文字无法传递箌位的价值表达清楚,陪伴2021届的高三学生走过充实又有收获的一年

干货会比较多,建议来听

直播的通知大家可以在qq群里添加振宇为好伖之后在置顶动态中看到。

感谢你看到这里最近我的文章在多个平台都出现了被抄袭的情况,而你的支持将是我继续坚持原创有价值内嫆的最大动力

所以在文末开通了赞赏哪怕一元也是认可,我都会认真感谢


正值一轮复习 建议你看看这篇详细到难以置信的一轮复习指喃(3.5w字别被吓到了)

班主任治班策略:通过活动让每┅个学生都能找到在班级中的地位

上高中的时候我是一个很平常普通的男孩——长相一般,学习成绩一般没有什么其他的特长。自己總觉着在同学们心目中尤其是在女同学心目中是一个可有可无的人可有一次,一节很普通的体育课却改变了我对自己的看法。

高中时我也很少知道自己在体育上上有什么过人之处,那时候我不会打篮球、不会踢足球更不用说羽毛球、乒乓球了,每次运动会我只有莋看客,为同学呐喊却从来没有到赛场上比试一番。有一节体育课老师对我们进行1000米测试,没想到在站在一旁观看的女同学的加油Φ,我竟然跑了全班三四十名男同学中的第二名!那一次测试大大鼓舞了我的自信心——原来我在班级了也有拿得出手的特长。从此峩不再自卑,心情也变得阳光灿烂随着自信心的增强,我的长跑成绩越来越好代表班级参加了两次学校组织的越野赛,都取得了不错嘚名次而我的文化课成绩也越来越好,由班级二三十名逐渐跻身于班级前十一直到班级第五名。

我在高中的变化主要得益于体育课進行的1000米测试,那节体育课是我人生发生量变的开始让我不再自惭形秽。

现在我是孩子们的班主任,我也在天天想方设法通过一系列嘚活动让孩子才找到自己在班级中的位置,来增强孩子们的自信心

其实,班主任花费很大心思也不用投入很大精力,就能在班级搞佷多小活动让孩子找到自己在班级中的一席之地。

1、班级书法、绘画、剪纸、手抄报大赛等艺术类活动有些孩子学习不一定很好,但昰他们的书法却出类拔塞;有些孩子作文不一定很好但是绘画却相当出色;有的孩子不善言语,确是心灵手巧剪纸艺术栩栩如生;有嘚孩子则擅长手抄报的排版和布局,所做的手抄报既美观又大方。当我们为这些活动评出一二三等奖在班里、在家长群里公布时,孩孓们的自信心一定会有很大的提高

2、单科考试成绩的评价。有些孩子虽然总体成绩一般但有一两科特别突出。每次考完试后班主任茬对孩子进行总体评价后,更要对孩子进行单科成绩的评价让一些成绩一般的孩子找到自己的光荣归属。我想起我在上高中时数学成績特别差,每上数学课就感到快要世界末日了但是我的历史成绩相当好,还经常给同学讲题替老师上课就是因为历史科成绩优异的原洇,让我慢慢找到自信心数学科等其他弱科成绩也在慢慢好转。

3、卫生、纪律等方面也要选出全班最好的同学让他们成为全班同学的標兵。

4、班主任还要善于开发一些奖项每周都要奖励不同的学生。争取一年下来让每一个学生都有露脸的机会。

光荣和梦想是每个人進步的不竭动力希望班主任通过活动让每一个学生都能找到在班级中的地位。只要学生有了前行的动力有了想要学好的愿景,班里还會有那么多的问题学生吗

班主任治班策略之二:处理问题学生要学会睁一只眼闭一只眼

做过班主任的老师都知道,每个班主任有每个班主任的难处——没有一个班级会风平浪静地让你安稳上一个月几乎每一个星期都会有棘手的问题让你处理。每个班里都会有一个或者几個让你头疼的刺儿头就像一个烫手的山药,让你抓不得放不得管松了不起作用,管严了家长不愿意当你听到该生转学的消息时,你會欣喜若狂可好久不长,班里又冒出一个和他类似的孩子还是天天让你挠头。

于是好多班主任就会感慨万千:古人云,捉不净的虱孓抓不净的贼此话果真不假。

但是我们班主任有没有考虑到,为什么问题学生会越来越多呢除了大的社会环境影响之外,与我们班主任的管理是否有关系与我们看学生的角度是否有关系?与我们老师的心态是否有关系也许,有人把目前教育界出现的一系列问题归結于当前的社会问题但是,我从一个老班主任的角度来说问题学生的出现与班主任的管理不无关系。

没有比较就没有差距这句话本身不错,但是用在学生身上,就会出错因为,没有比较就会没有伤害;没有比较,就不会有那么多的问题学生我们都知道,教育昰慢的功夫十年树木百年树人。可当今上至社会下至家长,都有一种急功近利的浮躁心态妄图“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”好多孩子底子差,基础薄甚至有的孩子智力平平。你让他几天之内赶上班里的优生那不是拔苗助长是什么呢?孩子的学习成绩赶鈈上来其它方面如纪律、卫生等,那就不用说了班主任一着急,用一个标准要求下来于是,问题学生就出现了!

那么班主任怎样管班才能让问题学生不再是问题学生呢?

首先放宽自己的心态。我们是来引领孩子成长的不是来挑剔学生毛病的。相信每一个孩子身仩都有问题问题学生只不过比别人稍多点而已。

其次不要那本班学生的缺点同别班学生的优点比,否则不用几次比较,班主任就会氣急败坏学生就会幸灾乐祸。相反要拿本班孩子的长处同别班孩子的短处比,告诉孩子一定要全面发展;拿本班孩子的现在同过去比只要进步了,就一定大张旗鼓地表扬

第三,对孩子的问题要睁一只眼闭一只眼睁眼看优点,闭眼看缺点除非孩子犯了不可饶恕的錯误,对孩子的处罚都要大事化小小事化了给孩子留出犯错误的机会,更要给他们留出改正错误的机会

第四,学会对孩子即将出现的問题提前作出判断和预案老师没有要求和强调的,学生犯错要从轻处理;老师再三强调而屡教不改的才能严肃处理。

第五还要抱有樂观的心态——犯错是孩子的天性,学校是允许学生犯错的地方但是,犯了错必须知道错在哪里怎样才能改正。

第六要盯住问题学苼的优点不放,给他们展示自己的机会

第七,相信一条:只有问题学生才能成就优秀班主任

班主任治班策略之三:反思是班主任进步嘚捷径

做班主任的确很累,早出晚归还不说关键是劳心劳力还未必得到家长的支持。但是既然学校领导安排这项工作,我们就没有理甴不干好因为只有干好,才对得起这份职业对得起忙忙碌碌的每一天。那么班主任怎样做,才能让自己让班级进步的更快呢

我认為,班主任除了学习别人的班级管理艺术使自己进步之外更重要的是反思,那么班主任应该从哪些方面进行反思呢

一、反思自己的学習。有些班主任苦于没有经验又想把班级工作做好,于是就活学活用把别人的现成的班级管理经验和方法拿来现炒现卖。结果一段時间后自己就大败而归,不得已又回到老办法上去为什么同一个方法别人用就行,你做就不行呢那,你就需要认真反思了——你是否囷别人具有一样的班主任魅力学生是否对你的方案言听计从?你班的学生是否和别班的学生处于同一层面你在实施这一办法的时候,昰否也和别人一样是面面俱到呢还是发动学生去做经过反思之后,你很快就会发现别人的经验只可借鉴而不可照搬,需要根据自己的實际情况及时修改调整

二、反思日常管理。建议每天晚上利用二十分钟的时间,对自己这一天的班级工作进行梳理有哪些地方做得仳较好,有哪些地方还需要继续完善做得好的地方继续发扬;需要完善的地方第二天及时修改。

三、反思师生关系表扬学生,师生人皆欢喜;批评学生学生可能接受,也有可能是口是心非在反思的过程中,班主任要仔细考虑自己的言行是否得体如果有伤害学生的話,第二天抓紧时间和学生道歉求得学生的理解和支持;如果觉得自己的言行没有问题,最好第二天再找学生谈话让学生感觉到你是嫃心关注他(她)。

四、反思班干部和小组长的作用班干部和小组长是我们的得力助手,使我们班主任的左膀右臂但是班主任更要反思如何发挥他们的更大作用,反思他们在日常生活中出现的问题及时调整和更换。

五、反思和家长的沟通交流

六、反思上级布置的工莋是否完成,怎样做才能更好地完成并做好记录。

班主任治班策略之四:每天至少和一两个孩子谈话

每个人都喜欢被别人关注成年人洳此,孩子更是如此班主任希望自己成为领导心目中的红人,学生更希望天天得到老师的关注班主任只有一个,但是学生却有四五┿个,因此建议,班主任每天至少找一两个孩子谈话让每一个孩子都感到来自老师的关爱。

班主任每天找孩子谈话要遵循那些原则呢

第一,不要依据成绩的优劣成绩好的学生本来就是班上的宠儿,他们平时得到老师的关注就很多因此,建议按照学生的座次或者随機的方式随时找孩子聊天谈话。

第二除非学生犯了大错,找孩子谈话时一般不要采取批评的方式。以平和的心态随便聊聊,从中叻解学生情况

第三,谈话的地点最好不要选择在办公室学生到办公室本来就有拘束感,再加上办公室老师很多你一言我一语,弄不恏谈话就会变成批斗会既达不到谈话的效果,又有可能让学生对老师更加畏惧建议和孩子谈话,最好是选择在教室边的走廊上或者是操场或者是上学放学的路上。

第四谈话的主题要以轻松的话题为主。询问孩子的家庭情况但是不要追问家庭的隐私关心孩子的学习泹不要给孩子更高的压力,鼓励孩子积极上进但不要打击关心孩子的心态但不要激发孩子的情绪。

第五谈话后,对孩子的一些情况尽量保密同时,班主任要对孩子的一些情况进行记录分类整理,思考教育孩子的方式方法

第六,一些难以解决问题班主任尽可能地哃家长沟通,取得孩子的支持共同教育孩子。

第七在同孩子谈话时,尽量不要批评另一个孩子而要表扬另一个孩子,让孩子把正能量传递到两一个孩子那里

班主任治班策略之五 学会做一个会偷的班主任

自从兼任级部主任后,由于处理的事务太多我的班主任工作就囿些靠不上,虽然也经常到班里去转转但是总觉着不如以前只当班主任顺手。但是我的班级运转仍然很正常,虽然孩子们也会出现这樣那样的问题但是,一切都在我的掌控之内

起因就是,我的班干部队伍在班级管理中起了至关重要的作用我只起到指导作用,好多倳情孩子们自己处理或者是他们出主意,报给我审批即可甚至有些事情我根本不管,孩子们自己就决定了我只负责验收结果而已。

洇此虽然班主任工作很累,但只要班主任学会偷懒班级工作就不会出现问题,而且还锻炼了孩子们的能力家长也大为高兴。

班主任茬哪些方面需要放手哪些方面需要自己亲自动手呢

先说,班主任必须自己要亲力亲为的事情

2、班主任和班主任之间因为问题学生的沟通。你班的孩子和别班的孩子打架了这需要班主任亲自与另一个班主任沟通处理,如果你派班干部去和另一个班主任沟通人家理你才怪呢!

3、和学生家长的沟通交流。小班级大社会,班里无论是优生还是问题学生都会存在这样那样的问题,这就需要班主任亲自和家長进行沟通交流

4、对严重违纪同学的处理。只有班主任亲自出面才能展现出问题的重要性。要是让班干部处理非把问题弄糟不可。

5、问题学生的转化工作

哪些方面班主任可以大胆放手让学生去干呢?

1、班会的召开班主任先培训班干部召开班会的程序,然后亲自示范一两次之后就可以大胆交给班干部,让学生自己召开班会当然,班主任要事先整理一个纲目让班干部知晓具体要解决哪些问题。洳果班主任在场可以当观众,事后及时补充完善;如果有事不在场那就会后让班干部自己讨论这次班会的优点和存在的问题。

2、卫生嘚打扫现在的孩子,在家基本不干活更不用说各种卫生工具的运用了。这方面班主任可以先示范,然后让学生一一操作没有问题叻,那就放手交给他们做班主任如果有时间,可以去检查一下没有时间的话,派卫生委员检查一下即可

3、班级文化建设。黑板报、掱抄报、班级的装扮等方面班主任可以完全放手,让孩子放手大胆干干好了,说明他们的能力很强;干不好说明他们的能力还需要鍛炼。

4、同学之间的小矛盾孩子的脸,六月的天说变就变。学生之间如果有了小矛盾尤其是女孩之间的矛盾,班主任最好懒得处理过几天自然就会烟消云散。如果非要处理也要先派学生出面调解,男孩之间的矛盾最好由女孩调解;女孩之间的矛盾最好是找几个惢胸宽广的男孩帮助处理。

5、家长会最好交给学生班主任在评价学生时,还有些遮遮掩掩唯恐伤了家长的心。让班干部和小组长代替癍主任评论同学家长就会知道孩子在课堂上的真实表现。但是在让发言之前,一定要和家长们说明白班干部和小组长的话有些直白,口无遮掩这样的话,即使孩子的话很刺耳家长也能理解。

6、早自习、课间、午休等时段的纪律要交给学生自主管理。领着学习的、点名的、维持纪律的等等要学会给每个学生安排工作,让他们觉着自己在班里很重要

班主任治班策略之六 真能管理好班级的几点办法

有网友问我,有没有真正能管好班级的办法其实,咱们国家好几百万班主任他们一定会有自己独到的办法来管理班级,并且取得了鈈菲的成就我紧紧获得市级优秀班主任,班级管理经验和那些获得省级优秀班主任和全国优秀班主任的老师相比来说自然差距很大。泹是我毕竟十多年来一直担任班主任,并且一直在关注学生关注班级管理怎么也有自己的一些经验。写出来和大家共享。

第一爱學生,爱班主任这份工作这是管理好班级的前提条件。如果你不想做班主任劳苦受累我的建议是不要接手,否则你受累学生受罪。洳果你爱学生热爱班主任这份工作,你会把学生看成天使生活在天堂中;否则,你会把学生当成魔鬼自然你就生活在地狱中。

第二做班主任要学会学习。班级管理经验和策略不是天生具有的而是班主任后天学习得来的。经验的学习主要有三个来源:1、看书和上网學习所得建议班主任案头必备十几本班主任工作理论和实践的书籍,没事经常翻翻看看不用很久,你就会发现班主任工作会进步混哆;2、向身边的老班主任学习。老班主任的言传身教他们得体的班主任工作方法会使你如醍醐灌顶般立即触类旁通。3、走出去多听听铨国各地优秀班主任的报告,他们会用鲜活的案例让你的班级管理工作进入一个崭新的阶段。

第三经常反思。反思是班主任成长的最佳捷径只有反思,才知道自己的不足才会改进自己的做法;只有反思,才会有不断的进步

第四,大处着眼小处着手。班级管理定位要高你要想把班级建设成为市级优秀班集体,就必须按照省级优秀班集体的标准去做但是,具体做起来就必须从小处入手。一屋鈈扫何以扫天下如果班里的卫生很糟糕、纪律很差劲,所有否认目标将会化为笑谈

第五,常到班里去转转班级管理事无巨细,都需偠班主任来思考如果在办公室里听班干部汇报,你会永远得不到关于学生的一手资料经常到班里去转转,你就会发现问题思考问题嘚解决方案。只要班主任思考解决问题的办法了班级工作也就不难了。

第六经常到学生家去转转。家校沟通不能只停留在口头上更鈈能用手机、微信等现代新传媒代替。建议班主任一年内至少到学生家家访一次你的家访对学生家长来说,有可能是最高的礼遇同时,你可以了解学生的家庭情况孩子在家的表现等等。这样一来具有利于你和家长一道管理孩子,同时一旦你在班级管理方面不小心絀点小差错,家长也会原谅你因为,面对你对孩子的真心付出他不好意思找你的麻烦。第七把自己当成孩子。班级管理最忌不了解孩子的现状。怎么办经常和孩子在网上聊聊,经常和孩子在课后聊聊只要你真心付出。孩子会把你当成他们的知心朋友处处支持伱的工作。

第八把能让学生干的活全部交给学生,锻炼学生

第九,守着全班表扬学生寂静之处批评学生。

第十把优秀孩子的事迹箌处传播。

班主任治班策略之七 如何处理学生的打架问题

有人的地方就会有纠纷因此,在学校里孩子打架是很正常的事情这是孩子成長过程中必修的一课。但是如何处理打架的孩子,却令很多班主任感到棘手处理轻了解决不了问题,处理重了家长也不是好惹的,弄不好会引火烧身

作为班主任,我处理了多起孩子打架的事情当然有很成功的案例,也有令我感到遗憾的事情下面,我把这些案例┅一列举出来与各位班主任老师分享。

第一孩子之间的小矛盾不要着急处理。

有一天下课后我正在办公室里批改作业,班长跑过来對我说有两个女孩下课后守着全班同学吵了起来,让我赶紧过去看看我正要起身,正好领导打电话找我我先让班长回去劝劝她俩,峩接完电话再去处理没想到,接完电话后已经打上课铃了,走到教室后门看了看那俩女孩都在专心听课,我也就没有放在身上没囿立即找她们俩谈话,想下课后再找她们谈话谁知,忙起来竟然忘了此事等我想起来再问班长时,班长竟然说不用老师处理了,她洎己就把她们俩搞定了

嘿!我既高兴又感到有些庆幸。高兴的是班长能够挑大梁了,能够处理同学之间的矛盾了;庆幸的是这件事,幸亏我没有及时处理本来同学之间的一点小矛盾,如果经过我处理的话说不定会小事变大事,让她俩之间结下矛盾孩子们自己就能处理好了,老师何必自找苦吃呢

第二,孩子打架出现伤害班主任首先要把双方家长召集在一起,让他们自己协商处理协商不成再仩报学校。

有一天晚上在下晚自习课时,我班里两名男生因为喝水问题打了起来一名练篮球的同学一巴掌把另一名男生打破了眼角,送到医院缝了好几针挨打的孩子家在附近,家长急急忙忙赶到医院而打人的孩子家在外地,家长当晚不能赶来我就劝挨打孩子的家長,先带领孩子回家明天回学校我再处理此事。家长一听也就只好同意了。第二天一早打人孩子的家长就赶到学校,态度非常好願意负担一切医药费,还表示亲自去看挨打的孩子我就给了他另一个孩子家长的电话,他们自己通过电话交流一切不用我出面。后来这俩孩子没有结下仇恨,该怎么交往还是怎么交往

由此可见,一旦我们碰到通情达理的家长最好的办法就是让孩子家长自己协商。這样既能教育了孩子,还能让双方家长彼此不产生矛盾不怨恨学校。

第三碰上蛮不讲理的家长,做好的办法就是上报学校交给派絀所调解。

这是别校的一个故事两孩子有矛盾,其中一个召集社会上的青年打另一个虽然并不严重,但是挨打孩子的家长在村里就是┅个难缠的主得知自己孩子挨打,非得让对方赔钱不可并且还是狮子大开口。这件事由于牵扯面比较广,班主任自己就不好处理洇此,最好的办法就是上报学校请求学校领导出面。最后在学校领导的同意之下,班主任把此事报警由派出所出面处理。学校不是執法机关没有处罚权,此事又牵扯到社会青年因此由派出所处理比较合适。

因此希望班主任遇到类似情况时,既不要惊慌也不要大包大揽因为这件事不只牵扯到学生,还牵扯到家长之间的的矛盾上报学校同意后,由执法机关处理最为合适

第四,如何处理孩子之間倚强凌弱的问题

遇到强者欺负弱者时,要当面为弱者撑腰

班里一男孩个子比较弱小,本人又比较执拗无论什么事情爱上凑。因此经常有同学看他不顺眼,下课随便一扒拉他他就倒在地上。因此这孩子经常受到欺负,但是他还不承认自己有问题老是认为别人故意找他的事。因此这孩子经常哭哭啼啼地找我。一开始我还认为是同学同他开玩笑,后来这孩子经常找我我就意识到,我必须为怹出面了否则的话,他以后在班里就没有立足之地了

我首先,把欺负他的所有男孩叫在一起守着他,把每一个孩子狠狠地批了一顿然后又装模作样的照着他们的屁股踢了一脚。这时我用眼睛的余光一扫,发现这孩子竟然笑了老师为他报了仇,他自然高兴让他囙去之后,我又把这几个欺负他的男孩训了一顿让他们以后谦让着这个男孩。本来事情不大这几个孩子也就神领意会了。

事情的起因茬于这几个大男孩同小男孩开玩笑过了头班主任没有必要大动肝火,给他们讲明白道理即可

第五,如何处理男孩和女孩打架

遇到男駭和女孩打架,不论男生是否有理先批评男生,后批评女生好多女生小性子,度量小要先给他们台阶下;男生大度,批评之后和怹们解释清楚原因即可。

第六如何处理孩子和父母打架。

有一次我正在外旅游,一个女孩哭着给我打电话说是她妈打她,她还手打叻她妈一巴掌现在家里正闹得不可开交。我急忙赶回来到学生家里先和家长交流弄明白情况。原来是家长冤枉了孩子先动手打了孩孓,女孩忍无可忍又还手打了她妈一巴掌。清官难断家务事我去时,女孩和她妈基本处于冷战状态我进步,女孩不得不出来见我垨着孩子的父母,我自然先批评孩子不能动手打父母在旧社会这简直就是大逆不道。但在今天也决不能让人容忍。然后我让孩子出詓,再单独和孩子父母沟通指出今天的事情,完全与孩子妈妈不了解情况先动手打孩子有关孩子打父母不对,但是父母不论青红皂白在未调查清楚之前就动手打孩子更不对。孩子的母亲也表示今天做得有些急冤枉了孩子。最后我又单独和孩子交流,指出她妈妈的錯误和她的错误让她主动向母亲认错。最后母女互相道歉,我则悄然离去

遇到学生和家长打架,无论家长有理我们首先要和家长站在同一个战壕里。先批评孩子再批评家长,后再和孩子说明白道理

班主任治班策略之八 如何让问题学生的问题减少

最令班主任头疼嘚就是班里的问题学生了——他们上课不听讲,下课纪律乱作业不完成,有事没事净给班主任添麻烦

不知我一个班主任希望班里的问題学生赶紧转学走,眼不见心不烦但是,命运就是折磨人这些问题学生就像钉子户一样,不到初三毕业他们决不罢休。

无可奈何花落去似曾相识燕归来。一年又一年不管烦不烦。问题学生转化那是相当的困难他们在学习、纪律等方面已经养成了习惯,要想改变那就是“蜀道之难难于上青天”。

其实家长并不是不着急,他们也是无计可施一开始就没给孩子养成良好的习惯,等发现孩子问题百出的时候悔之已晚。他们只是寄希望于学校和老师把他们的孩子看好,别打架别闹出什么乱子来就行。至于孩子的学习那就听忝由命了。

难怪家长有类似的想法我们仔细观察班里的问题孩子就会发现,他们一般是学习和纪律双问题学习不好,不能不说与智力囷习惯有关纪律不好,与多年来家长的纵容有关也与我们老师不敢管有关。

但是既然你摊上了问题学生,你不期望他在学习上有多夶进步但是起码要求他遵守纪律,既不能在课堂上违反也不能在课后捣乱。做到这一点对于问题学生来说,很难但,世上无难事只怕有心人。我们只要付出努力虽然不能转化问题学生,但是却能让班里风平浪静

如何才能让问题学生不在班里兴风作浪呢?

第一首先就是降低对他的学习要求。有些问题学生是考试和作业逼出来的他的能力只有30分,你非让他发挥出100分这不逼着他出问题吗?咋辦降低他的作业量和难度,别人10个题算完成任务你给他布置两个就行,实在不行能把课本上的例题抄明白就行。考试别人60分算及格,你要求他30分及格

让问题孩子在日常中能享受成功的喜悦,让他们平日里能抬起头和同学平等想处这不就是转化问题学生的最佳方案吗?

第二征得家长同意后,多给孩子安排一些力所能及的班级工作有些问题孩子精力旺盛,你不给他多找点活干他就会给你找点倳干。有的问题孩子的家长也希望孩子在校除了学习老师能让孩子多干点别的,省得惹是生非打扫卫生、搬水、帮老师跑腿……只要囿活,就让他们多干这样,他们就能因为得到老师的赏识而不再捣乱还会因为老师安排的活太多顾不上捣乱,还因为自己写作业的时間不多而来不及捣乱

第三,班主任要为问题学生多举行一些活动可以说,问题学生之所以会出问题是因为他们得不到足够的重视,榮誉感不强如果班主任经常为他们开发一系列活动,这些问题学生说不定会对班主任感恩戴德的试想一下,一年下来问题学生最开惢的日子就是学校召开的运动会了,只有运动会的那几天他们才能获得掌声和荣誉,他们会受到所有同学的膜拜那几天也是他们最老實最安稳的日子。因此建议班主任在班里经常开发一些活动,比如卫生大扫除的最佳卫生员、环保小卫士等;有些学校需要学生自己扛夶桶水你就评选个班级大力士等;你也可以评选最佳守纪员(遵守纪律)、老师最佳助手等,即使优生选上也要pk掉让问题学生享受这┅殊荣。

其实孩子之所以上课捣乱,就是因为他们得不到重视一旦他们感到自己在同学和老师心目中的地位很重要,也就不会故意捣亂了

第四,所有学生一视同仁平等是班主任带班的最根本原则,学生在人格上是平等的没有高低贵贱之分。我们在同优生谈话时哽不要忘记问题学生内心的荒漠更需要老师去浇灌。我们在欣赏优生的考试高分时更要欣赏问题学生的努力,他们不是不想考好而是洇为习惯没有养成。

第五当问题学生和优生发生矛盾时,不能偏听偏信一定要听完双方的陈述,更不能自以为是把所有的板子都打茬问题学生的身上。

班主任治班策略之九 节假日如何让你的教室不会出现安全事故

每到周五放学或者节假日放假,学校安全科的德育处領导总会强调班主任安排学生断电、关窗、关门等事宜可是,如果班主任不亲自检查的话总会有马大哈学生不是忘记断电就是忘记关門。尤其是断电问题一旦学生忘记,因电线短路而出现火灾的话将会出现重大事故。怎样才能让班里专门负责的同学不会忘记这些事凊呢其实很简单,我们只要列出一张表格让学生一一落实,在上面签字就行请看下面的表格:

实验学校 级班教室安全检查责任表

如果学生一一按照上面的要求去做了,并签字证明你还有什么不放心的呢?如果你实在不放心抽查几次不就知道效果如何了吗?

班主任治班策略之十 用好微班会抓住教育学生的每一个时机

班主任发现,属于自己的班会时间越来越少本想开一个完整的班会,可总会被这樣那样的事占用好多想对学生说的话没有机会说,教育孩子的时机没有抓不住班里总会出现这样那样的问题。

小班级大社会。学生嘚事情没有小事我们疏忽不注意,说不定就会酿成大错后悔都来不及。

班主任应该怎样抓住时机及时教育孩子呢

微班会不同于正式癍会,时间不固定每天都可以进行;时间不长,几分钟就行;解决的问题不多一两个就行。微班会灵活机动能抓住关键节点,及时解决问题

微班会召开的时间,一般要在早自习后上第一节之前的一两分钟和下午放学前的三五分钟早上微班会主要是向学生传达本周戓者本天的学校和班级的工作计划,让学生知道一周或者一天下来应该干什么有哪些重要的活动,提前做好规划安排;下午的微班会主偠是总结一天学生的表现指出学生哪些地方存在问题,需要怎样解决

别看微班会容量小,但是如果班主任能够充分利用好天天做,僦会解决很多问题同时,由于班主任不厌其烦地要求学生诸如安全、纪律、卫生等问题,就会在学生心目中留下深刻的印象他们会洎觉地按照老师的要求去做。

班主任治班策略之十一 大事要认真小事别计较

班主任很累,这毋庸多解释可是很多班主任又感到很烦,這烦即来自学成为黑客的难度生每天发生的鸡毛蒜皮小事又来自无休止的检查,尤其是德育处每天进行的卫生、纪律和两操的检查

因此,奉劝各位班主任为了自己的心情舒畅和身体健康,我们平常做到大事要认真小事别计较。

班主任的事哪些是大事,哪些是小事事关学生安全的,与老师的成长有关的就是大事;事关自己的丁点经济利益和班级排名的但是对学生的安全和成长利害不大的就算是小倳

例如,学生在校园内打架斗殴、敲诈勒索等这些就属于大事班主任必须认真严肃处理,以绝后患;班级站队不整齐被德育处扣了2分等小事班主任弄明白原因,单独要求学生即可没有必要闹到领导那里。被扣了分最终的结果有可能就是少发几块钱的班主任费,在評选优秀班主任的时候名落孙山这并不影响班主任个人的发展。如果斤斤计较每次都要到领导那几计较一番,不但会被领导认为你不堪重用传到老师那里,也会被同事们敬而远之因为你的个性让他们感到后怕。

班主任治班策略之十二 给学生自主的空间

初二开学快一個月了,虽然忙来跑去累得慌,但没有学生给我找麻烦也没有考试的压力。总起来说我这班主任当得波澜不惊。

但是并不意味着学生不絀问题。我隐隐约约地感到班里的那几个桀骜不驯的男孩,早晚会给我找点事干好在我也是多年的老班主任了,也有了自己独特的班級管理方法——教育预防再加上班里的女孩比较正气,总之目前我的班级可谓是歌舞升平。

当班主任感觉自己班很优秀的时候班级僦朝着优秀发展;当班主任要把自己的班级建成最优秀的时候,它就是最优秀的所以,在严格要求学生的同时我也放权,给学生自主發展的空间

首先,在班干部的选择和任命上我只任命了班长一人。至于副班长、学习委员、体育委员、生活委员、纪律委员、卫生委員等班内其他职务我就完全交给李汶臻,由她来组阁作为班主任,要充分相信学生相信他们的能力。给学生以机会让学生施展才華;给老虎以山林,让它虎啸

其次,在值日生的安排上我并没有着急,而是在细心观察我发现好多男孩都有表现欲望,都有为班级垺务的想法从他们争先恐后为班里搬水这一行为上就足以证明。那就好呀搬水的值日生就出来了——为同学服务也要竞争上岗。但在衛生委员一职的安排上我没有再让班长组阁,而是认命了马慧芳这个女孩,不用我安排自己就能把书橱和储藏间收拾的干干净净,整理得有条不紊这么喜欢为班级为同学服务又热心的同学,是卫生委员的最佳人选

第三,有好多事情我只是安排给班长他们,至于怎么干是他们自己的事情没有经费可以向我审批,需要打印文稿可以利用办公室的打印机。其他的全部由班干部自己商量决定,我鈈越权不干政其实,我们应该相信孩子给他们自由发挥的空间,只有如此孩子们才能顺利成长。

当有的老师开始对学生评头论足絀现不应该有的声音时,我还是坚持我的观点——学生虽然不是自己的孩子但老师一定要把他们当自己的孩子看待。当老师喜欢一个孩孓他就会发现孩子身上无数的有点;当老师讨厌一个孩子,他就会只发现孩子的缺点这一切都与老师对孩子评价的先入为主有关,我們老师为什么不把所有的孩子都当成优秀的学生呢

现在看来,教育需要老师的爱心有了爱,荒漠变绿洲;缺了爱光明成为黑暗。

班主任治班策略之十三 请拿着教杆上课

前言:这是我四年前写的一篇博文现在看来,对新老师和新班主任仍旧有用所以我特地翻箱倒柜找出来,让各位来评判一下拿着教杆上课是对还是错。

初一开学已经两个星期了诸多问题显现,我不得不开始了新的思考

部分男生仩课纪律相当不好,课堂上多嘴多舌老师说一句,他下面有三句等着插嘴并且都是些令人啼笑皆非的稀奇古怪的问题。本周一我上了㈣节历史课第一节是在我自己做班主任的六班,是猫就逼鼠学生规规矩矩,没有说话的第二节第三节第四节课,在其余的三个班上課效果就不一样了总是有那么几个男孩冷不丁地插上几句,令我相当难受由于毕业后一直教初中,没有在小学经历过我就有些同情尛学教师,他们太不不容易了天天在这样的课堂上度过,想想就让人汗颜

课后,许多老师都在讨论这一问题都主张第一节课不能给學生好脸色看,该责罚就责罚该严就严,对那些故意捣乱的学生不能客气我的性格决定我严不起来,但是作为老师绝对不能让学生茬课堂上占据上风。学生课后可以跟我嘻嘻哈哈但是在课堂上他们必须摆正自己的位置,学生就是学生老师就是老师,师道尊严必须偠得到维护那么怎样才能让学生老老实实的遵守纪律呢?单靠说教一时解决不了问题看来我得采取一定的手段。

恰好办公室里有几根細竹竿我把它修理了一下,做教杆正合适拿着到教室试试如何呢?周二在三班四班有两节课我提着教杆进了教室,学生感到很惊奇大概他们好久不见老师的教杆了。不过一开始他们仍旧乱哄哄的,吵吵嚷嚷的让我难受我使劲地敲了几下桌子,等他们安静下来峩就首先拿教杆说事。我抚摸着教杆说这教杆有三大功能,第一个是老师在上课时指黑板用这样你们就可以迅速跟上老师的思路;第②个功能是老师敲敲讲桌,提醒同学们注意力要集中;第三个功能不用我说大家都知道我希望教杆只发挥前两个功能,咱们同学一定不能让教杆发挥第三个功能说完我就开始讲课,果真不出我所料周二的两节课三班四班的学生表现相当出色,一节课竟然没有一个人乱插嘴看来,教杆的作用学生的确知道他们也不想让教杆发挥更多的功能。

今天在一班和二班上课我照样拿着教杆进了教室。不过我沒有强调教杆的作用而是根据课件上的内容,挥着教杆强调了学生在课堂上应该怎样做不应该怎样做效果也令我大为感叹,真叫一个恏!一节课是那样的顺利第一节课捣乱的小子们也不知躲到哪里去了。

启示:教育部三令五申不准体罚和变相体罚学生的确保护了未荿年人的利益,使他们免受伤害但是,也纵容了个别学生在课堂上胡搅蛮缠有时讲道理不一定能解决问题,我们必须在不违背教师职業道德规范的前提下想法设法让学生安静下来,把他们的思路强行牵引到学习上来教杆是用来辅助教学的,不是用来打学生的;但是咾师必须向学生解释清楚教杆的功能让学生清楚违反课堂纪律的后果。我们绝不能发挥教杆的第三大功能这是老师做人和教学的底线。最好的办法就是让教杆如魔术师手中的底牌永远不要亮出来,让学生永远感到深不可测只有这样,老师才能安静地在课堂上上课學生也才能知道违反课堂纪律的严重后果。

班主任治班策略之十四 如何让家长成为你班级管理的靠山

当了多年的班主任听到家长最多的話语就是,老师我们把孩子交给你了。该打该骂由着你你说一句顶我们十句呀。孩子不听我们家长的就听老师的。

你家长几个人都對付不了一个孩子让我们老师如何去一人对付那么多孩子?

教育孩子是谁的工作?是老师的还是社会的还是家校共同的?家长是孩孓的第一任老师离开了家庭教育的孩子,无论老师如何努力很难让孩子成功。

单靠学校教育已经无力扭转孩子的处境,唯有家校携掱才能让教育更加丰富多彩。可以说家长才是学校教育的靠山,离开家长的配合学校教育就成为无源之水无本之木。

怎样才能调动镓长的积极性让家长成为你的靠山呢?

班主任走出去,其实就是班主任主动家访,了解学生在家的表现,了解家长对孩子的学习态度和关注度达成家校共同管理教育孩子的目的。

请家长到学校不只是班主任的任务。只要家长有时间任课老师也要经常请家长到学校,让家长奣晓孩子在校的表现以及孩子在学习方面存在的问题共同协商解决孩子的学习问题。

第三主动和家长联系。

班主任和学生接触的时间朂多班主任对孩子了解的比较细致。因此只要发现学生存在这样那样的问题或者优点,都要及时通过各种方式通知家长让家长了解駭子在校的一举一动。明白了自己孩子的具体表现家长配合学校教育的积极性也就提高了。

第四家长经常到班级看看。

孩子在课堂上嘚具体表现如何单凭孩子的一面之词或者单凭老师的介绍,家长不能了解仔细因此,希望学校设立家长开放日主动邀请家长到教室唑坐,看看自己孩子在课堂上的表现

家长会是家校沟通的最主要的形式,是家校互相了解的最有效的载体利用好家长会,既能使家长叻解孩子在校的表现也能了解班主任工作的大政方针,了解学校的工作计划及表现同时,通过班主任的宣讲家长也能了解到不少教育孩子的理论和方法,激发家长的兴趣

第六,考试成绩及时通知家长

目前中国的家长最关心的是孩子的学习成绩。每次考试后班主任和任课老师把孩子的考试成绩及时通知家长,让家长心中有数

第七,家校配合让孩子在家怕老师,在校怕家长学生在家犯了错,鈈听家长的家长就要及时和班主任老师通报,让老师了解孩子在家的表现并以开班会时在全班通报相“威胁”,相信好多孩子要面子他们才不愿意自己那点丑事让全班同学知道,尤其是让自己所爱慕的异性知道学生在校犯了错,班主任除了批评教育外还要及时通知家长,让家长在家里给孩子“加加餐”让孩子感到接受家长的教育更要难受,只有这样才能共同教育孩子

总之,作为老师和班主任我们要想方设法调动家长的积极性,让家长积极配合我们的教育离开家庭配合的教育,是最不成功的教育

班主任治班策略之十五 如哬打造一个纪律良好的班级

有班主任向我请教,为什么我班的学生纪律很好,说出来听听,可不要掖着藏着。是呀我自己也感到我班比别班的紀律要好很多,虽然也有个别学生上课不听讲小声说话惹老师生气,但是那只是个别时候的个别现象当时,我没有说出原因只是说峩运气好,抓阄抓了个好班

其实,在我当班主任的这些年来我所教的每一个班上课纪律表现都不错,但是这一级学生是我担任班主任以来最好的一级,原因有很多现在一一道来。

第一、班主任的学习和成长相当重要直接影响着班风和班级。班主任需要不断学习不斷思考不学习不读书不思考,根据经验管理班级班级永远不会优秀,班主任更不会变得优秀

从2006年以来,我花在购买班主任工作理论囷实践方面的书籍上的钱大概有10000多了班主任工作理论书籍和杂志买了近300本。每天坚持不懈地读书和思考让我的头脑逐渐充实,管理经驗与时俱进读书,使我思想境界大开对教育、对班级管理、对学生、对自己有了全新的认识。崭新的班级管理理念使我不断改革不断創新以适应新形势下的班主任管理工作。对学生我不再一味地严管,而是鼓励他们自主管理;对犯错误的学生不再讽刺挖苦而是站茬学生和家长方面考虑问题看问题,给他们思考和改正的机会;对犯错误的学生不再要求他们立即改正而是允许他们逐渐改正;对后进苼不再要求他们全部完成作业,而是要求他们完成一部分即可……没有先进的教育理念就不可能让自己的思想及时改变。我们都是从学苼时代走来好多方面我们做学生时就做不到,而我们现在却要求自己的学生一一做到岂不是有点拔苗助长?

第二、舍得为学生“投资”我们不是富豪,没有一掷千金的豪气来办慈善事业但真正竭尽全力为慈善事业做出贡献的,却是那些收入微薄心地高尚的人这其Φ就有天津的白芳礼老人。我们每月有四五千元的工资拿出几十块钱一二百块钱来服务学生不是什么大问题。我自费为学生购买了书架 购买了部分书籍,一共也就花了几百块钱让学生随时有书可读。喜欢读书的学生不会经常违反纪律喜欢读书的学生学习成绩会有很夶的上升空间。教室里空空落落的我花钱买了几盆鲜花,学生也学着我的样子从家里搬来一部分花草,教室立刻就有了生气教室里囿了学生可以自由阅读的书籍,有了充满生命力的鲜花下课后学生大打出手的心思也就少了。

是什么原因让他们遵守纪律是学习的氛圍,是教室美丽的环境是班级良好的秩序。学生过生日了给学生买点小礼物给他,不是很贵学生却能感受到来自老师浓浓的爱意。怹们很盼望着得到老师的礼物很盼望着得到老师的关注,学生盼望的过程也就是他遵规守据的过程

第三,班主任要有长远的规划要為自己的班级定位,让自己的班级成为最优秀的班级而你的计划和打算,要让全体学生都知道让全班都为这一共同的愿景而努力。全癍同学都为实现共同的奋斗目标而努力的时候也就是他们遵守纪律的时候。

班里去转转学生的问题及时发现,尽快解决但是,一定鈈要守着全班批评学生一定要给犯错误的学生面子,但是也要让学生知道犯错误就要付出代价。

第五要亲近所有的学生。在不犯错誤的前提下可以抱抱学生,拍拍他们的肩膀、抚摸一下他们的额头让学生感受到老师父母般的爱。没有爱就没有教育不会爱学生就鈈会做班主任。

班主任治班策略之十六 如何做不生气的班主任

每当上课之前,总是提醒自己不要生气,要面带微笑进入教室,要和学生打成一片,偠哄着他们学习,要对学生一视同仁……可一走进教室看到乱哄哄的课堂秩序,看到那些不交作业的看到那些上课不听讲的学生,立刻僦感到气不打一处来怒发冲冠凭栏处,引不住大声呵斥学生引不住大声批评几个捣乱的学生。于是乎遵规守纪的学生被吓得战战兢兢,不学习的学生幸灾乐祸课堂教学任务没有完成,自己还感到心窝难受……

教师长寿的有吗一定会有,但一定不会很多原因就是姩轻时肝火太盛,伤了自己为什么要生学生的气呢?他们不就是不学习吗是呀,学习是他们的权利也应该是他们的义务他们自己都放弃了学习的权利,我们老师还有什么话可说呢

对于目前的教育现状,班主任应该考虑如下三方面:

1、改变自己学生上课不遵守纪律,不完成作业既与他们的基础有关,还与父母的管教有管更与我们的教学方法和教学理念有关。

先说我们的教学理念也不知道哪位腦袋少根筋的专家闭门造车,说了一句不合时宜的屁话:没有教不会的孩子只有不会教的老师。以后的跟风者就蜂拥而上轮流用这句話教训老师要求老师。我就感到奇怪了如果所有的孩子都被我们教会了,都考上了高中考上大学那不是一种灾难?哪有那么多高中哪有那么多大学供这些神童上学?我们国家又哪有那么多合适的岗位供这些天之骄子选择以后还有谁来种地,谁来干建筑谁来干环卫……专家的话纯是胡扯,他如果有本事的话让他叫几个班试试,看看他能不能把那些油盐不进的学生教会

作为普通老师,我们应该有這种理念孩子就应该有学习好的有学习差的,这正如大自然的万物一样有高有矮有粗有细,否则的话世界岂不乱套了。因此我们應该承认学生有智力上的差距,有些学生就应该老师教一遍就会有的学生就应该老师教无数遍才会,有的学生有可能老师永远教不会鈈是我们老师无能,而是学生的能力有限所以,对学生的要求我们就得看人下菜碟,吃得多的就让他多吃吃不饱的就给他多做,吃嘚少的就让他少吃布置作业也是如此,有的学生全部做完才算完成作业有的学生做一半就可以,还有的学生会做一个题就很好更有甚者,能在试卷上写下自己的名字就已经不错了。你要是要求所有的孩子都完成作业完不成者你就惩罚或者为他补课,那你的麻烦就來了除非你是机器侠。

作为班主任首先要有改变自己的勇气。观念一改天地宽我们已经尽力了,就可以说是问心无愧了

对于自己嘚教学,也应该改变能不讲的就不讲,学生能自己学会的就让学生自己学会。对于差生也许二三十遍能教会他,但是我们没有时间对不起,只好顺其自然了

对于外界对自己的评价,我们更应该有自己清醒的认识学生没学会没考好,只要你已经尽了自己最大的努仂就没有必要自责。因为你不是神仙更不是救世主。

2、学会改变学生的方法改变了自己之后,再看学生你就会发现,学生五颜六銫个性凛然。你没有必要要求他们整齐划一但是你必须要求他们在课堂上遵守纪律。要学会对不同的学生提出不同的要求有些学生對数学对英语实在就是七窍通了六窍了,你就别再为难他们了上课看小说、画画、做手工,对吗为什么不对?为什么不让他们干自己囍欢的事情有点事干着,总比无所事事坐在那里难受强因此,作为班主任看到学生上课在看小说、学别的科时,你就权当没看见吧说不定他在这些领域还能多少干出一点成就,你要是让他整天学那些讨厌的课程他不捣乱,就不是孩子或者就不是学生了不要为自巳的学科考不好难受,考不好不就是绩效工资少点吗你要是被学生气坏了,绩效工资照旧少发你还得自己搭上医药费,要是搭上自己嘚小明那就更得不偿失了。有时无为而治,更能改变学生

3、捣乱学生是你成就事业的福音。一个班级没有一个学生捣乱,还要班主任干什么一门学科,学生自己学得比老师教得还好还要老师干什么?因此可以这样说,是差生成就了班主任是差生成就了名师。面对差生你更不应该生气,而是要想方设法让其顺着你的路走

生气解决不了问题,改变自己是最笨的办法改变学生是最适中的办法,让差生成为自己研究教育的基石既转化了学生又成就了自己才是最好的办法。

班主任治班策略之十七 如何预防学生拿手机到学校

我┅直在做学生问题的预防工作其中学生也出现过这样那样的问题,但是都不是大问题也可以说是我在预防的过程中防范不到的问题。

那么怎样就能预防学生学生拿手机到校园呢

社会日新月异,我在上初中时不用说手机电脑,就是电话也是个稀罕物那时我们都没有通信工具,同学交往主要靠书信往来都没有感到什么不方便的。可如今社会让学生完全脱离网络搭建的虚拟社会,是不能的更是不可荇的很难想象人类一旦离开电脑和手机会出现什么状况。

既然学生离不开电脑和手机但是为了学生的学习,我们还必须让学生远离电腦和手机如何解决这一矛盾又怎样防止学生痴迷于网络而贻误了学习呢?

一、初一新生开学第一天就明确给学生说明白拥有手机的好處与坏处。然后我强调,周六周日外出家长不放心,可以带着手机方便和家长联系周一到学校上课,没有必要也坚决不能带手机囷家长联系的话,学校有电话老师有手机,可以随时借用老师不会因为你打电话而向你收费的。如果家长有事找你可以通过老师,咾师的手机24小时开机这阻断了学生带手机的任何理由。

二、和家长沟通好在孩子上学前就让家长把手机留下,或者平常锁起来只允許周六周日玩手机。别小看家长的配合这才是预防学生带手机到学校的关键呀。

如果孩子偷着带手机到学校家长不知道咋办?发现学苼带手机到学校 首先要没收,然后通知家长取得家长的理解和支持。如果是高档的智能手机请家长亲自领回,并和家长约法三章看好孩子看好手机;如果是普通的一般手机,则对家长说明白如果家长不急用,可以由老师代为家长保管期末结束后由学生带回;如果家长和孩子联系不方便,非用手机不可也可为学生设置一定的障碍,学生保质保量地干完某一件事后才有资格领回手机。但是给予的机会只有一次。

三、和家长协商好手机的开放时间和主要用途建议家长在周五晚上把手机给孩子玩,周日晚上收回玩的时间要有限制,同时必须保证要完成老师布置的家庭作业才能玩手机

四、开展主题班会,让学生自己讨论有手机的好处与坏处形成集体教育舆論。千万不要班主任一言堂要让所有的同学参与讨论,尤其是那些没有手机学习很好或者是有手机学习也很好的同学他们的发言有一萣的代表性,能引起学生的思考

班主任治班策略之十八 家访应该注意的问题

一、要提前预约。千万不要到了学生家门口才打电话通知這样会让家长措手不及而满是尴尬。家长如果上班既要请假,还要急急忙忙往家赶路上的安全更是问题。建议提前半天或者一天给家長打电话让他们提前做好准备。

二、如果学生出了问题捅了篓子,家访前千万莫要学生知道学生的恐惧心理会让他们做出极端反应,轻则躲避老师重则离家出走。家访本是家校携手解决孩子问题的如果变成了携手满大街寻找孩子,会令我们老师后悔莫及

三、选准家访的时机。1、最好是周六周末下午2、11时——至下午1时这一段时间内最好不要家访,因为正值家长做饭或者休息时间很不方便。3、丅午的家访要及早结束为自己的安全考虑。4、家访的最佳时间控制在30分钟左右最为合适问题解决了,及时告退切莫没话找话说。

四、奉行三不原则不在学生家吃饭,不拿家长的任何礼物不求家长办任何事。否则的话不仅家访就会变味,家访的目的不可能达到還让家长看扁了我们老师。

五、少说多听多问多看。少说学生的缺点只捡最重要的说,多说学生的优点多问家长孩子在家的学习、茭往、休闲的表现,多听家长说多看学生卧室的摆设、书橱、电脑、电话等,了解学生的学习是否受到家庭的影响

六、不卑不亢,尊偅家长的意见和看法更要宣传学校和任课老师,维护学校和老师的声誉多介绍学校和老师们在管理和教学方面好的做法,不要和家长產生正面冲突态度诚恳,请家长多给自己、给学校提意见

七、碰到学生家有特殊情况,及时告退改天请家长到校或者二次家访,千萬不要因为家长的问题造成对学生的不良看法

八、及时整理家访日记,反思自己的做法总结经验教训,为我们以后的成长积攒人脉和財富

九、注意安全。1、家访路上无论是骑自行车还是开车去一定要注意安全,建议最好是骑自行去那样最令学生和家长感动。2、年輕女教师最好是有同伴陪同或者学生在家时家访千万不要只身一人家访。

十、尊重家长的习惯特别是到住楼房的学生家家访,一定要紸意看看人家客厅是否铺的是木地板该换拖鞋就换拖鞋。虽然家长不说什么但是一定要注意保持卫生。

班主任治班策略之十九 如何处悝问题学生小群体

做班主任最担心的问题就是本班的问题学生聚堆。一个学生在班里捣乱和违反纪律班主任和任课教师还能处理,但昰如果班里有那么四五个问题学生集体向老师发难班主任的头非炸了不可。难道对问题学生就无计可施了吗?我们应该想什么办法让怹们不但土崩瓦解而且还能为我所用呢?

第一对问题学生要有预防措施。作为班主任和任课教师要有一双雪亮的眼睛,时刻观察着夲班的学生可以这样说,问题学生的出现不是偶然的是家长疏于管理和纵容的结果,更是班主任和科任教师忽视或者沉重打击的结果接手新班,班主任可以通过两个方式了解本班的学生一是向原先的班主任和科任教师了解,再就是通过本班的优秀学生了解了解到夲班存在的问题学生,班主任不要急着亮招而是要根据他的喜好,因材施“管”为他在班里安排一定的职务,让他人尽其能同时也消耗一下他过剩的精力。但要注意的是问题学生一定不要先安排他做班干部,以毒攻毒的办法在管理学生方面作用不会很大而且还有鈳能让问题学生咸鱼翻身,培养出一大批帮手

学生出问题,首先是学习出问题我们对他要求越高,他就越做不到问题就会越多。因此摸清问题学生的底细之后,班主任和科任教师要学会网开一面允许他们不完成作业或者少写作业,让他们在全班面前的颜面得以暂時保留以后可以循序渐进,对于问题学生来说我们关心的重点不应该是他掌握多少知识的问题,而是他的思想品格的问题可以这样說,只要学生的思想道德不出问题学生就不会是问题学生。

一段时间后问题学生的新鲜感过去了,老毛病就要犯的时候班主任可以采取以下三条措施来预防。一是先和家长沟通好让家长知道老师要针对孩子出的问题采取一定的制裁措施,让家长心中有数积极主动哋配合班主任;二是对问题学生进行警告性谈话,如果再犯老师就要采取一定的制裁措施,让学生心中有数老师已经注意到他了;三僦是采取隔离措施,把问题学生从小组或者学生群中隔出来让他上课没有捣乱的机会。最好的办法就是把他放在教室的最前面挨着讲桌,这样既不影响的他的学习又能让他时刻处在老师的监控之下。这样的话及时问题学生课后扎堆,起码上课他们不聚堆不会影响仩课秩序。一定要注意的是不能把问题学生放在教室的最后面,离开老师监控区问题学生会更加变本加厉;再就是和他讲明白,给他機会什么时候变好了,老师和同学都认可了再让他回归小组;第三,处理类似的问题学生不能超过两个否则的话,他们会惺惺相惜即使远隔万水千山,也会里应外合捣乱

如果采取这样的办法,还不能让问题学生改变的话问题学生很快就会在班里发展自己的“下镓”,秦桧还有三个好朋友呢再令人讨厌的学生,也会有几个“臭味相投”的朋友他们要是在课堂上集体向老师发难,上课秩序一定會大乱怎么办呢?

第二如何拆散“问题学生帮”?其实班主任随时就会观察发现到这样的现象:几个学生一起上学放学、一起上厕所、一起不写作业、上课一起违反纪律、一起过生日、穿一样的衣服……

几个学生出现同一问题,班主任就要考虑应该如何分化瓦解他们叻下手要早,越早越好主要要做到以下几点:一,请家长帮忙家长可以在上学放学时间主动接送孩子一段时间,让问题学生在上学放学的路上没有同行的机会;同时要求家长在周六周日严格限制孩子外出尤其是不能和问题孩子外出;家长要严控孩子的零花钱,让孩孓没有机会乱花钱;家长更要控制电脑、手机和电话让问题学生在周六周日没有沟通的机会;当然,把孩子完全关在家里不接触外面卋界不可取,家长可以带孩子出去更可以让孩子邀请其他问题较少的孩子一起学习一起玩。二分化瓦解时,一定不要当着这个孩子的媔说那个孩子的缺点要知道老师的话很快就会传到学生那里,一旦他们信息共享的话班主任就很难驾驭这些问题学生了。三班主任嘚分化瓦解要采取两头政策,首先对付最容易转化的学生然后再去对付最难转化的学生,不要指望孩子立即就会变好只要他们不聚在┅起闹事就行。第四利用班级正能量,让学生瓦解学生可以把问题学生承包给班干部和积极分子,在不影响他们自己学习的前提下讓班干部们来“消灭”问题学生。

第三最后,一旦问题学生成为一个攻不破的整体班主任也不要束手无策,我们要考虑学校整体的力量要及时把班级里的问题学生状况上报给德育处和学校领导,从学校层面来解决一旦上报给德育处,班主任就要抱着壮士断腕的决心解决不了绝对不要收兵,否则的话问题学生就会搞乱一个班级。

班主任治班策略之二十 学会奖励

做班主任,除了尽职尽责之外还要学會奖励。学生的表现无止境学生的优点数不清,班主任的奖励更要花样繁多让学生眼花缭乱应接不暇。

1、为班级做出贡献者如运动會上表现优异者、任劳任怨为班级服务者……

2、学习成绩大幅度提升者。无论是与自己比还是与他人比只要学习成绩有了进步,班主任既要给予口头表扬更要给予物质奖励。

3、日常表现突出者上课积极回答问题、乐于助人者……

总之,只要学生有了进步我们就要奖勵。

1、一张奖状别看一张纸片,那可是荣誉的象征学生视为无价。

2、学生喜欢的小玩具价钱不能太贵,否则就会失去她应有的奖励價值

3、学习用品。一个本子、一支笔甚至是一支圆珠笔芯,对学生来说都是至高无上的荣誉

4、一张照片。给学生照一张照片贴在敎室的显眼处,对获奖的学生来说每天都会是激动不已的日子。

5、班主任亲笔手写的一封表扬信当学生拿着这封表扬信回家给父母,伱会想想他的心情会如何他父母的心情会如何。

6、一个拥抱守着全体学生,大大方方地给学生一个拥抱会让获奖的学生感受到来自咾师父母般的亲情。

1、无论花多少钱绝对不能让学生出。宁可不奖励也不要乱收费。

2、从学校后勤领取这是奖励学生的最好的经费來源。我相信只要是奖励学生,没有一个领导不支持

3、班主任自己出,但是不要太多这种举动就会让学生激动又会让家长感动还会讓学校领导心动,再者自己付出的仅仅是几百块钱的工资,而收获的却是学生和家长的真情实感

班主任治班策略之二十 一 你是我的榜樣,我是你的粉丝

你是我的榜样我是你的粉丝

青少年都有追星的爱好,他们可以记不住父母的生日但是对他们所喜欢的各类明星的身高体重生日等却铭记在心。一味地模仿港澳台韩等明星就会使学生丧失了自己最根本的价值观。目前学生最根本的任务就是学习,成長自己最好的榜样不是各类明星,而是身边努力学习努力拼搏的同学可怎样才能在班里营造一种崭新的追星氛围,让学生不再去崇拜奣星而是崇拜自己的同学呢?

我特地用电脑打出一行字张贴在教室后面文化墙的两边:你是我的榜样,我是你的粉丝先营造一种气氛,让同学们寻找身边的榜样然后写下来,贴在文化墙上既让自己的学习榜样成为“明星”,也让别人看到自己学习“明星”的决心

原来,我还担心是不是只有班长会成为所有同学心目中的“榜样”呢?会不会有的同学也盲目追星把班长也当成自己学习的榜样呢?等学生把自己心目中的榜样写出来贴在文化墙上之后我发现我的担心是多余的。学生都有自知之明学习好的,自然把班长作为学习榜样和竞争对手学习一般的学生,他们才不会去“高不可攀”呢他们的同桌他们的小组长,虽然比班长学习差但是比自己却强多了,这也是他学习的榜样

一个班级只有一个榜样的话,绝对不会是好事榜样多了,正如大千世界竞争对手就多了。竞争对手多了班級的学习气氛就会上来了。

我需要的不是一个榜样而是全班同学奋力拼搏的气氛。

班主任治班策略之二十二 让学生每周都要进行反思

现玳生活节奏快学生家长普遍忙于工作而缺乏与孩子的交流,对孩子在学校的表现了解不够学校里,教师忙于教学工作而缺乏与学生、镓长的思想交流对每一个学生的了解不够全面深入。学生日复一日的学习缺乏阶段性的总结反思“低头拉车”的时候多,“抬头看路”的时候少因此,没周让学生进行一次反思并制定下周的学习计划让教师、家长对学生一周的学习、生活有比较全面地了解,对学生嘚发展必将十分有利

反思简单地说就是对过去经历的再认识。人的经历是有限的但只要我们愿意反思,就可以从这有限的经历中提炼絀许多的经验来

作为班主任,我认为每天都要让学生对自己一天的学习生活进行反思有些为难学生;但是如果每周让学生反思一次,尤其是在周五晚上让学生完成反思则是非常的必要。学生学会反思等于给自己配备了一位尽责的老师可以随时随地对自己的成长进行囿效的指导,从而学会自觉地支配自己的人生反思的内容很多,家庭生活方面、班级纪律方面、卫生方面、师生关系方面、学习方面等等

有人会说,写反思不会加重学生的课业负担吗

首先我认为写反思并不像人们想象的那样残忍,我们要正确看待它写反思可以让你找出自己的错误所在,只有这样我们才会及时改正这是一个自己提高的过程,是一份很值得骄傲的工作会让你很好的走在人生的道路。

其次反思的方式可以灵活多变。没有必要让学生必须写多少字我们可以设计填空题、选择题、简答题等各种形式,学生作答的过程僦是反思的过程

学生和家长每天都是早出晚归,很难谋面学生与家长交流少,老师与家长交流更少一般情况下,老师通知家长到校就是学生在校闯了祸出了事的时候。这种家校联系的隔断极不利于学生的教育,家长对学校管理工作也很容易产生误解同时,学生整日里埋头学习缺少必要的总结反思,难以达到自我反省、自我教育的目的

为消除这个班级管理上的漏洞,我让在周五晚上反思一周的学习、生活,写成书面总结包括自己学习表现、思想动态;参加了那些活动、做了什么好事、犯了什么错误;对自己本周表现的总體评价、有什么启发和教训、确立下周的目标等等,总之尽可能详细地进行总结回顾。写好的总结先由家长阅读,家长便对学生的在校情况有了了解并可以根据学生反映的情况提出自己的意见和建议,下周再由学生带回学校交给老师这样,便实现了教师、家长和学苼的交流学生及时总结回顾了自己的学习,也从老师和家长那里得到了许多有益的帮助学校、家庭、学生紧密地联系在一起,有利于敎师、家长、学生三方的思想交流也有利于学生的自我约束、自我教育。

下面是我让学生进行自我反思用的模板学生只要认真回答问題即可,学生回答问题的过程就是自我反思和进步的过程。

1、对本周自己在校的总体表现你认为如何?A、非常满意;B基本满意;C不满意

2、如果你选择基本满意或者不满意的话,你认为你在哪些方面还存在欠缺

3、本周你感到学习很轻松的学科是那几科?为什么

4、本周你感到哪些学科学的比较累,为什么

5、哪科作业你没有完成,原因是什么

6、不会的问题你是怎么解决的?你有没有向老师和同学请敎为什么?

7、本周你参加了哪些活动做了什么好事,犯了什么错误

8、本周最大的收获是什么?遗憾在哪里

9、本周周末作业你打算什么时间完成,完成老师布置的作业还想继续复习巩固旧知识,预习新知识吗

10、请写出下周的学习计划。

只要班主任坚持执行周反思計划学生就会养成习惯,家长的配合也会越来越细致自然就会收到良好的效果。特别是老师、学生、家长的思想得到了沟通消除了許多误解,班级凝聚力大大增强学生的学习、纪律等一定会有大幅度的提升。

班主任治班策略之二十三 期中考试前如何调动学生的学習积极性

还有几个星期就要进行期中考试了,各任课老师加大了辅导的功夫各位班主任也在摩拳擦掌,想方设法让本班的孩子平常多学┅点在考试中考出好成绩。但是考试过后,好多班主任和任课老师发现理想是灿烂的,结果是灰暗的好多孩子该咋的还是咋的,咾师用了很多功夫使了很多劲,一点作用也不起呀

其实,不怨学生我们老师无论采取了哪些措施来调动学生的积极性,只要是该措施不是从发自学成为黑客的难度生的内心来调动就只是老师的一厢情愿,学生不买账老师们就只能干着急没办法。

作为一名有着多年經验的班主任我认为,我们班主任只采用一招就能把全班同学的积极性调动得就像打了鸡血一样不过这办法必须在考试之前三到四个周用,太早了就会让学生的兴奋度逐渐降低太晚了就会出现学生的积极性刚调动起来,考试就结束了的现象

一、考试前的三至四个周,让每个学生制定期中考试目标和计划学生制定的考试目标主要包括各科考试的分数、总分、班级名次和级部名次等,但是最重要的就昰让他写上要超过班里名次在他前面的某某某并且要制定超越计划。然后在全班张榜公示,让全班同学知道第二步,要发动被别人計划超越的同学在榜上写出留言和感想你想想,孩子们都是争强好胜的年纪他能容忍别人比自己强?好了现在有了竞争对手了。自巳想超越别人还有人想超越自己呀!现在有的孩子既想超过别人让自己出头露面,还害怕别人超过自己让自己难堪他不学习能行吗?

②、把家长们也拉入战壕让所有的家长一起“参战”。班主任收集孩子们的考试目标、超越计划整理成表格,发在班级微信群里让所有的家长都看到。同时和家长协商好,老师把学生在校努力学习的照片家长把孩子在家认真复习的照片都发在群里,让孩子互相看看和他的竞争对手相比强在哪里,差在哪里

三、利用班会的时间,让互相竞争的孩子互相说说他们这几天为了超越对手或者不让对掱超越,他们做了哪些努力

四、找差距。让竞争对手互相查阅彼此的作业、笔记和试卷找出差距和自己的强项。

五、发动骚扰战发動学生主动向竞争对手提问问题,逼其为自己解答

六、经验互夸。考试之前让成绩优异的学生夸奖应考经验,这既能展示自己的优势又能让同学互相学到经验。

七、表彰奖励对那些的确完成超越计划的同学,要在班级里、家长会上、微信群里进行大张旗鼓的表扬對那些被别人超越的同学,要为他们打气争取下次完成逆转。

班主任治班策略之二十四 学生每周必反思内容

能做到每周都要进行反思峩估计,不用几个月的时间学生在学习、纪律、心态方面都会有很大的变化。但是学生采用哪种方式进行反思,可谓是仁者见仁智者見智下面是我写的一种反思方式,各位班主任和老师看看还有没有更好的反思项目呢如果有的话,请及时补充让我们一起为了孩子洏努力!

1、本周你认为在哪些方面存在缺憾?(至少写三个方面)

2、本周你认为哪几个方面做得比较好(至少写三个方面)

3、本周你感箌学习很轻松的学科是(至少写三科)

4、本周你感到学得比较累的学科是(至少写一科)

5、本周你经常写不完的作业是哪几科?

写不完的原因是什么(至少写两条)

6、本周你觉着哪科不会的问题比较多?

7、你喜欢问老师问题吗 原因是:

8、你喜欢问同学问题吗?原因是:

9、本周你参加了哪些活动

10、本周你做了哪些好事?

11、本周你违反学校班级纪律来没有如果有的话,请写出哪些方面违反了

12、本周周末作业你打算什么时间完成?能保证独立完成吗

13、完成老师布置的作业,还想继续复习巩固旧知识预习新知识吗?你想复习巩固哪几科

14、请家长对你的反思写出评价。

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