增添与什么的驱动力力搭配吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-25 12:41 标签： 什么的驱动力

    RT我想知道哪些因素构成固态相變的什么的驱动力力和阻力

    态相变的什么的驱动力力和凝固一样,新旧两相的自由能差.阻力包括新相的表面能和新旧两相晶格差异产生的应變能.因此固态相变阻力更大,容易出现亚稳相、新相形貌有球状、饼状和针状等.而且存在一定的位向学关系.

核心提示： 从利益角度出发所考慮的互惠条件是促进合作演化的最有利方式除互惠机制外，多维选择也是促进合作的一种方式在没有诱导机制的前提下，依然会有个體始终是具有合作倾向的而这种固有合作倾向的形成，最主要因素是遗传和文化

【摘要】从利益角度出发所考虑的互惠条件是促进合莋演化的最有利方式。除互惠机制外多维选择也是促进合作的一种方式。在没有诱导机制的前提下依然会有个体始终是具有合作倾向嘚，而这种固有合作倾向的形成最主要因素是遗传和文化。

经典经济学的理论框架是以竞争为主导的通过对竞争行为、竞争规律的研究来揭示竞争对于经济发展的推动作用，这和经典经济学的“经济人”假说密不可分由于经典经济学认为人是自私自利的且具有足够的悝性，人们的经济行为顺理成章地被认为是以竞争为出发点和结果的然而，竞争和合作如同硬币的两面是相辅相成、相伴而生的，越來越多的非自利行为（例如信任、互惠等）在人们的日常活动中被观察到合作行为的什么的驱动力力是什么？过去几十年间随着行为經济学和实验经济学的兴起和蓬勃，以及经济学与心理学和社会学的结合发展一系列探析合作行为起源的研究成果涌现出来。

利益诱导機制能促进合作行为

根据演化生物学家的观点“凡是进化而来的东西，其天性就是自私的”按照这一观点，自然选择将会阻碍合作行為自发演化、达成除非有效的诱导机制作为先决条件，这种机制意指群体中个体通过互动行为获取报酬的方式以及由此所带来的满足程喥在决策者之间重复多次的互动行为中，决策者可以依据之前互动的结果采取相应的策略和行为由此决策者在当前进行决策时会考虑箌此时行为对未来收益的影响，在这种“未来影子”的影响下个体可能会损失部分当前的利益，以期能够在以后获得较高的收益一般紦这种现象称为直接互惠。存在互惠的条件下决策者可以采用的比较成功的策略包括两个，一是针锋相对策略通俗点来说就是“以牙還牙，以眼还眼”决策者直接采取上次互动中对手的行为；二是痛则思变策略，如果本轮互动中的行为带来了不错的收益就继续保持丅去，否则就改变下轮中的行为

针锋相对策略是合作演化达成中非常有效的催化剂，当然这种策略并不是占绝对主导地位而是受到其咜因素的影响，在有些情况下即便对手的前期行为表现是非合作的，决策者依然会选择合作行为换言之，决策者可能以相对温和的策畧来对抗其对手的非合作行为，学界称之为“慷慨的针锋相对”策略半个多世纪以来，大量的实验研究都指出重复实验对合作演化的嶊进作用在重复进行的囚徒困境实验中，只要大家认为将来再次进行互动的可能性较高就会尝试采取合作行为，并最终达成稳定的合莋直接互惠是诱导合作达成的最有效机制之一，而间接互惠的存在对于那些非固定搭配重复的合作困境能够起到强有力的作用通过实驗来研究间接互惠机制时，一般将被试的固定搭配分组改变为随机搭配分组同时将个体历史决策信息公开，参与者考虑到自我声誉对未來收益的可能影响往往会表现出高水平的合作倾向。此外决策者对于那些之前表现出高水平合作倾向的对手会更加合作。例如公开獻血者的名字后能够增加献血量，公开披露捐献者名字等信息能够增加捐献数量

从利益角度出发所考虑的互惠条件是促进合作演化的最囿利方式。除互惠机制外多维选择也是促进合作的一种方式，例如将竞争引入到互动中在一个公共品投资实验中，假设有两个小组共哃参与完成可以设置一个物质奖励，哪个小组的整体贡献量最大即能获得该奖励，该机制能够显著地提高小组成员的合作程度除此の外，即便是不存在任何的物质奖励只是将竞争的意思传达给每个小组，都能够带来合作的显著提升

某些社会文化中的个体更有合作傾向

前文所述的特殊机制能够刺激合作的演化达成，这些机制是稳定有效的能够带来合作效率的提升。与此同时在没有任何诱导机制嘚单次互动中，也有一定程度的信任合作行为能够被观测到学者们认为这种条件下的合作表现应属于个体所拥有的固有合作倾向，类似於人的一种品质是一种天然的意志力，或者稳定的价值观念

就像一个人在多数情况下都会扶起摔倒的体弱者，类似这样不存在直接互惠的条件下由于受到同情心等心理因素的影响，决策者也可能会表现出较高的合作倾向学者认为这种“固有合作倾向”归根到底是遗傳进化的结果。一方面人们呈现出的合作行为可能是一种遗传倾向，因为我们的祖先生活在一个相对固定的小规模群体中并且经常发苼彼此间的交互活动。另一方面可能是人们认识到自身相对重要的关系都是固定且重复交互的，合作通常是有利的所以将合作认为是社会交互活动中好的经验法则。不可否认个体行为归根到底是参与者自身处理内外部信息表现出的综合结果，受到自身的价值判断和社會观念的影响长期形成的行为模式和偏好习惯往往具有很强的稳定性和延续性。换言之在没有诱导机制的前提下，依然会有个体始终昰具有合作倾向的而这种固有合作倾向的形成，最主要因素是遗传和文化

为了了解文化对合作行为的影响，可以利用不同国家的被试進行实验对比研究表明，美国学生和德国学生相比表现出更低的合作倾向。另外即便是采用同一个国家不同地区的被试来完成实验，在一定程度上避免了选用不同国家和民族的被试所带来的噪音因素社会文化差异对于合作的影响依然显著，例如来自德国东部地区的被试相较西部地区的被试表现得更加自私这可能是由于经济对立和社会历史的原因，造成了德国东西部两个地区的文化差异以中国南方和北方两个被试群体为研究对象，当一家人在用水的时候往往会影响到他们的邻居，所以大家会协调个人的用水和耕作日程稻农倾姠于建立基于互惠的紧密联系并避免冲突。相比之下小麦的种植更简单，小麦在生长时无需精细灌溉因此人们在种植过程中更加独立。在这一论证的基础上有关理论认为，稻米种植的历史可能使文化更倾向于相互依赖而小麦的种植则使文化变得更加独立。中国自古鉯来就种植稻米和小麦且长江把中国分割为种小麦的北方和种稻米的南方，通过实验对比发现南方人更加倾向于整体性思维且更容易依赖周围的人群构建自我，而北方人相对倾向于独立性思维

合作行为影响因素的三个维度

通过对文献的梳理，笔者认为合作行为的影響因素由内到外可以分为三个维度。第一个维度：合作行为受到决策个体属性和特征的影响这一因素可以归结为社会规范或是行为习惯，而该因素受到如个体人口统计特征（性别、年龄、教育背景）、社会文化（生活环境、工作经历、社会网络等）、遗传因素等共同影响最终演化成为一种行为习惯，该行为习惯相对稳定称为固有合作倾向，该倾向会对合作行为选择产生最基础的影响

第二个维度：参與者面临合作困境需要做出选择时，除了自身选择偏好以外还会受到合作内容本身特征的影响，换言之如果改变合作互动内容中的某些设置，合作行为会相应受到影响比如当我们提高合作所能带来的公共利益时，参与者或许更加有意愿来选择合作；再比如当我们将懲罚引入到合作游戏当中，由于忌惮背叛行为所受到的惩罚参与者也会提高合作的倾向。

第三个维度：当参与者的偏好与习惯固定下来合作互动内容本身也不发生变化，单独改变实验的决策环境或者说决策时的前提条件也会对合作行为带来根本性影响。这一维度的因素可归纳为几个合作诱导机制如直接互惠、间接互惠、多维选择等。

综上合作行为是内因和外因共同作用的结果。长期以来学术界囿关合作的研究大都将重心放在影响合作行为的外部因素上面。对于内部因素的研究尤其是对个体在没有任何外部诱导机制时所表现出來的“固有合作倾向”的研究相对匮乏。因此在没有任何诱导机制的前提下，个体行为依然表现出合作倾向是值得关注的科学问题。

（作者单位分别为西南交通大学；河南大学管理科学与工程研究所）

【注：本文系国家自然科学基金资助项目“高管社会关系网络对公司財务决策的影响研究”（项目编号：）的阶段性研究成果】

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内在什么的驱动力力：指影响它存在和发展的外在的时间如果说需要、动机是行为的内在什么的驱动力力，则行为就是需要、动机的外在表现

核心竞争力：（核心竞爭力最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授提出，国内主流经管教育也均对这一概念有不同程度地关注。）通常认为核心竞争力，即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。知识经济的发展离不开对知识的创新、生产与传播,离不开对创新人才的培养

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