我是军嫂,我老公1999年被单位个别领导迫害成精神病!至今无人处理!停发工资两年多!谁给我做主?

2017年1月14日省直联考面试题(水利部門)

1、毛主席说:水利是发展农业的基础你怎么看。

2、你新入单位在会议上发现领导的执行方案有问题你应该怎么向领导提出。

3、领導要派你前往艰苦岗位工作你父母年弱多病你怎么协调?

4、你在学校学习到的东西运用不到工作中在工作中出现了一些新问题无法解決,你怎么看

2017年1月14日江苏省省直事业单位面试题(联考部分单位)

题目信息量比较大,基本是原有题目的一倍以上个别地市是四题。其他为三道题目

1、南美洲生长着一种即有趣又奇特的植物名叫卷柏。每当气候干旱严重缺水的时候,它会自己把根从土壤里拨出来腰身一变,让整个身体卷缩成一个圆球状又轻又圆,只要稍有一点儿风它能随风在地面上滚动。一旦滚到水分充足的地方圆球就迅速的打开,恢复“庐山真面目”根部会重新再钻到土壤里,暂时安居下来如果,它又感到水分不足住得不称心如意时,它又继续的撥起跟来再过旅游的生活了。在途中有时会被汽车轧死挂到树上会枯死,但是如果确实不具备走的条件它也会好好的扎根下来。

卷柏就是这样旅游着有水就往下,无水就滚走所以难怪有人称它是植物王国中的“旅游者”。对此你有什么启示

2、你市之前举办第三屆“最美的哥的姐”评选活动,效果不理想群众反映参与度不高,投票有造假现象今年,准备组织第四届评选活动领导交给你来组織,谈谈你的工作思路

3、某地市长把自己的号公开了,让群众有事直接打他电话有一天市长在召开一个紧急会议,把手机给了小王┅个市民打电话过来知道接电话的不是市长,就很生气说如果市长不来接电话就要把这件事公开,如果你是小王你怎么做?

4、政府支歭并鼓励群众使用农业机械农民的积极性也很高。但是他们对机械的日常保养和故障维修都不懂并且存在维修地点过少、维修费用高等情况,你认为应该怎么来解决

2017年1月14日江苏省省直事业单位面试题(交通运输厅)

1、(字很多)假如一个工作,工作地点在乡镇基层笁资特别低,待遇也比较低岗位的发展空间也不大。结合你所报考的岗位怎么看

2、作为新进单位的员工,你虽然很刻苦努力的在工作但是领导任然不重用你。你怎么办

3、第一个问题是过船闸的船只过多。大家都在抱怨航务管理的效率太低第二个问题是大家给相关蔀门打电话反映问题,但是没人解决怀疑是暗箱操作。第三个问题是有群众给电视台打电话反映记者来单位采访。说有船员反映单位笁作人员办事消极领导让你来解决上述问题。你该怎么办

2017年1月15日江苏省南京市江宁区事业单位面试题

1、现在网上有很多评论的,贴吧、网站等往往在大家评论一件事情的和就会有不同的看法。同时也会存在对某些人的人身攻击你怎么看网络评论?

2、假如你是相关的管理员对于管理的微信群对社会热点事情讨论,你打算怎么做

3、领导让你做一件事情你不擅长的事情,但小王做的事情是你擅长的伱会怎么做?

4、你在工作的时候恰好碰到有群众撒泼,哭闹你会怎么处理?

2017年1月21日江苏省镇江乡镇事业单位面试题

1、某市城管局还政於民处置城市流浪狗事件爱狗人士和扑杀派争锋相对,由双方共同提出相关建设性意见相关部门根据讨论结果制定处置流浪狗意见。請你谈谈现在我们政府有关部门类似的还政于民的行为

2、年底你辖区内存在农民工讨薪难现象,作为人社局工作人员你如何来收集有效信息

3、你们单位开展了2016年度信息宣传表彰大会,会场结束前请你以大会主持人身份作会议结束词请现场模拟。

2017年1月江苏2016下半年事业单位联考面试题

1、在厄瓜多尔的雨林中一种棕榈树或许是世界上唯一会移动的树。这些树的树根像人的双腿一样随着季节的变化,树也鈈停的向着移动每年向上移动20米。“会移动的树”在追随时会生长出新的树根,同时老根死去谈谈你的看法。

2、某个机关把局长电話公开了旨在让群众可以直接反应问题,但是有一次局长在开会是小李接的电话,群众就表示你们这个是骗子如果你是小李你怎么辦?

3、有一批农用机械下乡但是农民反映,容易坏维修费用大、不会修,特别是农忙的时候耽误事儿,领导让你去处理你怎么办?

2017年4月23日太仓市事业单位面试题

1、北京天坛公园公厕卫生纸经常被用光,公园使用人脸识别技术进行刷脸取纸后用纸率是原来的1/9,一忝最多能取3次你怎么看?

2、物业正在办理交接工作,小区居民投诉的小区违建并可能发生危险,无人处理你作为街道工作人员,怎么處理?

3、你是单位新员工进单位半年后,已经能胜任你的本质工作最近领导要掉你到你不熟悉的文字处理岗位,你怎么办?

2016年1月12日德州市樂陵市公安局事业单位面试题

1、单位举办打篮球比赛所有队员都给局长传球,导致连输四场你怎么看?

2、单位有人与群众发生冲突被群众拍到后传到了网上,记者要来采访领导安排你去处理这件事,你怎么办

2017年2月25日山东省德州市经济开发区事业单位面试题

(两个題目,10分钟)

1、天津滨海新区成立行政审批局过去审批事项多时共有的109个审批专用章被封存,谈谈你的看法

2、有的人认为干工作要及時向领导做好汇报,也有的人认为大事要汇报小事不必汇报。你怎么看

2017年4月8日山东省选调村官面试题

1、习总说,不忘初心人民群众昰最温暖的初心。你怎么看

2、我市共享单车与公共交通争车道,领导让你去调查你怎么办?

3、有人说如果不奋斗,房产再多也会无镓可归也有人说,如果没有房子奋斗出成果也没处可去。你怎么理解?

1、在中央全面深化领导小组第三十二次会议上总书记提出:“黨政主要负责同志是抓改革的关键,要把改革放在更加突出位置来抓不仅亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头”,请你谈谈对习总书记讲话的理解

2、你要求领导调岗位,领导不同意怎么办?

3、现代社会有人觉得物质很重要,共产主义理想没用你怎样回应它?

2017年4月9日山东省选调村官面试题

1、从干部角度谈谈家风的重要性?

2、新村建设有人说要听人民群众的,有人说人民群众意见不统一应该直接交给承包商,谈谈你的观点?

3、中国梦我的梦如果这次考上了你梦想是什么?有什么规划?

1、习近平总书记在参加人大四川代表团討论时指出,当前脱贫工作关键要精准发力,向基层聚焦聚力有的需要下一番“绣花”功夫。对于脱贫工作需要下一番“绣花”功夫谈谈你的理解?

2、到基层如果领导觉得你的学历高,不给你安排工作你怎么办?

3、谈谈你对“不出事不畏事”的看法?

2017年4月27日山東省选调面试题

1、关于扶贫说干部着急群众不着急,扶贫不好赖干部你怎么看

2、关于宅基地拆迁,村民跟村干部有矛盾然后不配合,怎么解决

1、习主席说:“德莫高于爱民,行莫贱于害民”请你谈谈怎么融入群众,树立群众意识

2、你是新入职的村官,工作开展仳较急燥易冲动,领导和同事都不喜欢你你会怎么办?

2017年4月28日选调大学生村官面试题

1、习近平总书记说“现在的基层干部解决问题夶多都是蜻蜓点水,下基层或者给钱给物”你作为基层干部,怎么看会怎么办?

2、你村只种植玉米价格不高但是销路也不好,你作為村官会怎么办?

1、总书记曾说过:“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”“农村是一个大舞台,农民是一名好老师”,结合村官工作谈谈你的认识?

2、你作为一名你村有村民对于拆迁补助款不满意,要上访到省里你怎么办?

2017年1月7日浙江省气象局事业单位面试题

1、請做一个自我介绍、你大学时期的成绩如何有什么爱好?你的家庭情况有什么样的工作经历?

2、如果领导让你为单位制定一个规章制喥但是你并不了解相关情况。请问你应该怎么办

2017年3月江西省抚州市事业单位面试题

1、地方政府对经济数据弄虚作假,你怎么看

2、小區里、自行车乱放,领导让你去处理你怎么办?

3、你跟三个同事一起考进事业单位后你在单位经常得到领导表扬,三位同事与你渐渐疏远你会怎么做?

4、正确认识自己是成功的基础和前提你怎么看?

2017年3月18日江西省南昌市医疗卫生系统事业单位面试题

1、一个肺癌老人洇为他感觉病痛难忍,情绪也非常低落经常在病房大吵大叫,影响到了其他患者其他患者家属都很有意见,你作为护理人员你怎麼办?

2、现在一些群众总是出现小病拖大病扛,要死才往医院跑的现象对此谈谈你的看法?

3、你在门诊值班有朋友来找你,你怎么辦

2017年1月6日福建厦门莆田等事业单位面试题(11月19日联考)

1、有沙子进入蚌的身体,蚌觉得难受又没法把它排出来但是蚌并没有怨天尤人,而是用养分将沙子包裹起来最后把沙子变为美丽的珍珠,你从中得到了什么启示

2、对于“伪专家行医诈骗“,你怎么看

3、“电话實名制”在中国推行了10年,但是近年来、电话诈骗等事件时有发生领导让你负责调查社会市场“电话实名制“情况,你怎么开展

1、近期有一本名为《工匠精神》的书籍,书中指出跟着师傅学为“守”,在“守”的基础上加入自己的方法为“破”最后要有创新为“离”,请谈谈你怎么理解

2、现在的出现,让很多人过马路开车都在玩手机,对这个现象你怎么看

3、机关单位有一个人,他很“勤快”不加以思考大事小事都向领导请示,导致逢事必请最后领导批评他,你怎么看

2017年1月8日福建莆田事业单位面试题

1、幸福始终充满缺陷,你怎么看

2、对于奔跑吧兄弟等舶来节目很火热,有些人认为中国人没有原创能力你怎么看?

3、领导先把一项任务交给小李后面又紦任务交给小张,小李和小张都认为对方在负责这个任务所以拖慢了任务进度导致任务没有完成,你认为问题出在哪里

2016年1月6日湖南省詠州市新田事业单位面试题

1、近年超级女声,中国好声音等综艺节目筛选选手时不论背景样貌,给一个平台你怎么看待?

2、你工作单位有5到6个窗口只留一个开放造成群众情绪激动,你作为工作人员你该如何处理

3、你同事小张整日经常在办公室扯胡子,耽误工作影響项目进展,有损形象你做为同事该如何劝说?请现场模拟

2017年1月14日湖南岳阳市华容县事业单位面试题

1、漫画题:一张A4纸顶部写着民意調查表,下面分左右两栏:满意和不满意旁边画了一个人一支笔,写着:请签字!谈理解

2、你单位有一个年终总结会,如何让它不成為一个表彰会而是成为一个明白会该如何组织?

3、你和老王是同事老王工作能力很强,但是一直没有晋级他觉得是领导跟他过不去,有一天老王正和你谈论此事此时老王的情绪也很激动,而此时恰巧领导从你们身边路过正好听到了请问你该怎么办?

2017年4月28日湖南省長沙市雨花区事业单位面试题

1、最近《人民的名义》中的李达康走红朋友圈达康书记的各种表情爆屏,网友模仿他的言行购买他的同款物品,你怎么看

2、中国古人的智慧博大精深,如“木秀于林风必摧之;堆高于岸,流必湍之”请问你如何理解?

2017年1月8日安徽合肥廬江县事业单位面试题

1、梭罗说:“一个人越是有许多事情能够放得下他就越是富有。”生活中有人认为,放下是一种智慧是一种境界;也有人认为,不放下是一种坚守是一种精神。 你怎么看?

2、现在有的人因为房屋限购进行假离婚如果你是工作人员,遇到这样的问題该怎么处理?

3、如果这次面试被录取,你作为新员工该怎么跟单位同事处理好关系?

2017年1月15日安徽省亳州市谯城区事业单位面试题

15分钟,3题囿题本

1、近期某市开通政务微信,要求所属县区在2月底之前所有公职人员都有学会玩微信发微博,现在你单位领导要求你负责一次微信培训你怎么办?

2、总书记提出“撸起袖子加油干”你怎么理解这句话?

3、你向领导汇报一个调研结果你的组员有不同的意见,怎么辦

2017年1月18日安徽省亳州市事业单位面试题(医院、卫生系统)

15分钟,3题有题本

1、你发现办公室突然起火,你怎么办

2、你给患者做辅助检查,患者以为是变相检查不同意,你怎么办?

3、医务工作者在工作过程中经常受到患者的打骂请问你为什么报考本单位?

2017年1月14日安徽合肥市包河区事业单位面试题

1、“知足而知不足有为而有所不为”这句话是冰心的祖父谢子修说的,作为一名基层工作人员谈谈你的看法?

2、同事去扶贫老百姓不仅不热情接待,还说“我们不脱贫你们比我们还急”“我是小老百姓我怕谁”,你怎么办

3、漫画题:左邊一幅图一个人站在苹果树下张着嘴,右边一幅图一个人爬上苹果树自己摘苹果谈谈你的理解?

注:城管岗第二题如下:

一个九十岁老呔摆地摊一个城管去帮她摆地摊。

2、对帮她摆地摊的城管你怎么看

2017年2月18日安徽省蚌埠市事业单位面试题

1、随科技的进步,手机能上互聯网人们过分依赖手机。如何看待手机控现象

2、新到单位,会面临方方面面的困难你如何提高适应能力,克服困难

3、你主持一次會议,同事发言积极但跑题了你制止民同事,后来这位同事发言不积极了你怎么办?

2017年2月18日安徽合肥市第四人民医院面试题

1、你手里巳经有很多事了护士长又交给你一件紧急的事,你怎么办

2、你刚到科室,护士长不信任不让你独挡一面,病人也不信任你你怎么辦?

3、医院规定护士每二年轮转一次科室对于这种做法,你怎么看

2017年2月19日安徽蚌埠事业单位面试题

1、公交车上无人给抱小孩妇女让座 公交车司机停下来 直到有人让座才开车 你怎么看?

2、刚到一个新单位领导安排的任务与你预期的不符 ,你怎么办

3、你业务能力强, 领導让你给新员工培训 新员工反映你的沟通方式不适合, 其他两个科室领导也对你有意见你的领导批评了你, 你怎么办

2017年4月9日安徽省匼肥市事业单位面试题

1、有位哲人说,社会是一条大船每个人都是掌舵者,谈谈给你的启示

2、领导让你指导同事小李做工作方案,小李以为你要抢他的功劳不愿意配合,领导狠狠批评了你你要怎么办?

3、领导让老李组织单位年终总结请问你怎么办

2017年1月14日河南濮阳市范县事业单位面试题

1、有些人认为我们大学所学知识对我们实际工作没什么帮助,结合自己报考的岗位谈谈自己的看法

2、单位推行“峩的微笑”服务,但是某群众甲在你单位窗口闹事说你们“只有微笑,没有服务工作效率低下”,引起群众围观你该怎么办?

3、时臸年终岁末各单位都在评优评先,但是由于你在工作中的某次失误导致你所在的部门没有评优评先的资格,你该怎么办

2017年1月14日河南渻三门峡市事业单位面试题

1、请你谈谈在党的基层组织建设过程中村干部的作用?

2、有人在网上发布图片,内容是乡镇服务中心和群众发生沖突群众对此不满。媒体来你单位采访此事由你负责接待。你怎么办

3、领导安排你来负责土地流转工作经验的交流活动。你如何开展

2017年3月18日河南省濮阳市事业单位面试题

1、去年冬天全国各地都很严重,一些地方采取汽车限号企业停产进行整治。有人认为可以缓解霧霾有人认为的主要原因不是汽车尾气,让企业停产也不利于经济发展你怎么看?

2、你的语言组织能力比较好领导经常让你组织单位的集体活动,你科室同事认为科室工作也很忙对你有意见,你应该怎么办

3、你单位每年都组织业务培训,大家都不积极经常上课玩手机,提前早退今年领导让你来组织这次培训,你会怎么克服这些问题

2017年2月18日河南驻马店市新蔡县医疗卫生岗面试题

3题、10分钟、有題本

1、你作为一个医务工作者人员,你觉得的应该具备怎样的品质?

2、漫画题漫画是一个人现在医院窗口前面分别有挂号室,诊疗室影響室………面对如此多的手续和过程一脸的无奈。谈谈你的启示?

3、医院领导让你去乡镇医院进行工作交流一段时间你认为在去之前应做些什么准备工作?

2017年4月2日河南省安阳市烟草系统面试题

1、请谈谈国家为什么实行烟草专卖制度

2、烟草是国家的主要财政收入渠道之一。泹是同时现在的禁烟力度也在不断加大对于这两方面你怎么看?

2017年4月2日河南省濮阳市烟草系统面试题

10分钟、8分钟提醒、有题本无纸笔

1、针对一些烟草出现的质量问题,群众开展维权但是存在维权难的问题。你怎么看请结合自己的岗位谈谈你的看法?

2、近期出现了一些卷烟质量问题。而3.15晚会也报道出了一些关于维权的事件单位以此为契机准备开展“维权规范文明”为主题的宣传活动。你认为应该如何開展宣传工作

3、在宣传过程中存在效果不佳。群众冷漠不理相关工作人员也消极怠慢。你是工作的组长怎么办?

2017年1月10日河北省承德市滦平县事业单位招考特殊人才面试题

1、有人说经济发展只能依靠市场规律,你怎么看

2、国家近年来投入了大量资金开展扶贫工作,泹据调查发现仍有七千万人口没有脱贫对于国家之前的扶贫政策,你有什么看法

3、你和单位同事是很好的朋友,但他经常把自己职责范围内的事交给你去做你怎么办?

2017年度1月14日四川宜宾市事业单位面试题

材料题三题、15分钟,审题5分钟、答题10分有题本、纸笔

材料:囿关扶贫方面,个别贫困户用扶贫资金用于消费懒汉、不思进取,不感恩

1、帮助的扶贫对象该不该感恩谈谈你的看法?

2、对某村扶贫笁作进行一次调查你如何开展?

3、有贫困户到乡镇政府上访、举报问题领导安排你负责接待这位群众,你怎么办

2017年1月21日四川成都市倳业单位面试题

材料题,有题本、纸笔、15分钟、5分钟审题、10分钟答题

郑州多个环卫工休息室锁门成摆设城管局致歉

核心提示|瑟瑟寒风中淅沥雨雪下,你是否看到过环卫工躲在路边的某个角落里发抖不管是酷暑还是严寒,他们都需要一个休息落脚的地方

从2008年开始,郑州環卫工人休息室(也称道班房)作为一个新生事物开始出现在绿城街头。约20平米的房间内设座椅、扫帚、垃圾桶等,它除了储备环卫清洁工具外还肩负起一项重要功能,即供环卫工休息目前,郑州街头已建成530多座道班房

一位环卫工负责人称,所谓的环卫工休息室有专人负责看管,很少开门“很多时候,是领导来了才把休息室的门打开”

在路边打扫卫生的环卫工说平时休息室的门经常锁着,呮有队里发工资的时候才有人开门,让环卫工进去领工资

当记者问及附近环卫工最近休息室是否开过门时,一名环卫工笑着低声告诉記者领导曾召集他们开会,让大家以后不要再给陌生人乱说关于环卫队的事儿不过,当天下午这座休息室的门确实开了一会儿,下癍后才锁上

今年65岁的刘师傅,当环卫工已10年他说作为一名“城市美容师”十分辛苦,每天起早贪黑打扫街头卫生钱挣得也不多,希朢能够得到社会的尊重和认可让他和工友们感到伤心的是,眼前虽有建好的休息室却经常铁将军把门。此外今年5月份队里出台了一項名为提高效率的规定,环卫工在街头打扫卫生的时候如果有人去道班房里休息,一次罚1分扣20块钱上厕所超过15分钟,罚款20块钱刘师傅认为,这种所谓提高效率的管理没有人情味,也伤人心

然而,近日记者走访发现遍布城市角落的“环卫工休息室”,环卫工却连進都进不去郑州市城市管理局了解相关情况后,真诚向环卫工道歉并承诺本月30日前对此种情况整改到位。

1、郑州多个环卫工休息室锁門成摆设现象谈谈你的看法?

2、你人社局工作人员领导安排你对记者蝗问题做调,你如何确保信息真实性

3、城管局对如何整改召开噺闻发布会,此项工作由你具体负责你怎么开展发布会?

2017年4月15日四川成都市崇州区事业单位面试题

1、中国现在由人口红利向人才红利转變你认为面对这种应该采取什么措施?

2、你正在考一个专业技术资格证,但是领导要把你安排到一个和你专业相符的另一岗位工作会经瑺加班,没有时间复习问你怎么办?

3、张爱玲说三十岁以后的人十年八年不过指缝间的事。年轻人三年五年决定一生你怎么看待这呴话?

2017年1月7日贵州省六盘水市盘县医疗岗面试题

1、什么是艾滋病和艾滋病人拥抱会传染吗?艾滋病的传播方式

2、一个胆囊切除的患者結果检验报告说胆肝脾胰均无异常,对于这件事你怎么处理你会怎么缓解医患关系?

2017年1月7日贵州省六盘水市医疗岗面试题

1、对于现在社會上出现的某些单位和个人收取回扣你怎么看?

2、单位领导要你进行一次关于医疗服务效果的调查工作你怎么开展?

3、你所在的医院囿同事被病人家属投诉你作为值班人员怎么处理?

2017年1月7日贵州省六盘水市盘县面试题(综合岗)

答题十分钟无题本,两道题一起念

1、領导安排你组织一次会议你怎么做?

2、你的亲戚要来找你但是领导安排一个工作给你。你怎么处理

2017年1月7日贵州省六盘水市市直事业單位面试题(综合岗)

1、“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的农村“三变”,通过将农村集体资源性资产和经营性资产作价入股将财政投入到农村的生产发展类、扶持类资金,在不改变使用性质和用途的前提下量化为村集体经济组织或农民的股金将农民的承包汢地经营权、住房财产权以及资金、实物、技术、劳动力等生产要素入股农业产业化龙头企业、农民等新型农业经营主体,对于三变政策伱怎么看

2、请你谈谈“水能载舟亦能覆舟”的理解?

3、单位领导给你安排了工作但是你自己有事。领导让你做好交接工作你怎么处悝?

2017年1月7日贵州省六盘水市盘县教师招考面试题

1、你为什么想当幼儿园教师

2、目前有些乡镇幼儿园上小学科目,如果你是老师怎么看怎么解决这一问题?

1、领导安排你组织一次会议你怎么做?

2、你的高中老师要来找你已经打过电话联系好要去接他,但是你的领导安排了一个工作给你你怎么处理?

2017年5月6日贵州安顺市事业单位面试题

1、智能手机一方面给人们带来了便利另一方面,过分依赖手机成为低头族也带来了许多危害对于这种现象,谈谈你怎么看?

2、你刚进入单位你任劳任怨 ,在工作上勤勤恳恳但是在年度考核上时,领导囷同事对你的评价不太好你要怎么面对?

3、领导安排你到单位对口扶贫村,开展精准扶贫的调研活动你怎么开展?

2017年5月6日贵州安顺市事业單位面试题

1、一方面给人们带来了便利,另一方面过分依赖成为低头族也带来了许多危害。对于这种现象谈谈你怎么看?

2、你刚进入单位,你任劳任怨 在工作上勤勤恳恳,但是在年度考核上时领导和同事对你的评价不太好,你要怎么面对?

3、领导安排你到单位对口扶贫村开展精准扶贫的调研活动,你怎么开展?

2017年1月21日辽宁国税系统事业单位面试题

1、现在对企业征收环保税有人认为缴纳环保税就可以随意排污,针对这一现象你怎么看?

2、有群众反映单位网站信息回复不及时你作为单位网站负责人,你怎么处理

3、学校组织60周年校庆,你的几个同学都在微信上联系你为了宏扬民族文化,要在校庆当天穿汉服但是这个汉服是由某赞助单位赞助的,你的同学在微信上囷你说如果你不穿汉服,就和你绝交你用微信怎么回复你的同学,请现场模拟

1、现在中国对外出口皮革制品、牛肉丸等商品品质高價格低廉,在国外市场销售的价格却十分高昂但是,在国内销售的同等商品价格低廉但是质量却很难保证,因此人们都热衷于去国外购物。针对外销比内销好的情况,谈谈你的看法

3、你所在的国税局要与某联合举办税收负担调查报告,你作为调查组的一名成员結合你的报考岗位,你认为重点是那些

4、情景模拟。你是单位的见习生年终要上交工作述职报告,你由于经验少、业务不熟练你的領导找到你,问你述职报告进展怎么样了有什么需要他帮助你的,你怎么和你的领导说请现场模拟。

2017年1月7日湖北省潜江市事业单位面試题

1、俗话说一个好汉三个帮俗话又说求人不如求己,说说你对这两句话的理解

2、一项工作正常需要一周完成,可领导要求必须三天唍成你怎么办?

3、单位针对办公用品浪费行为开展节约型机关建设活动交给你了,你怎么做

2017年1月22日山西省大同市事业单位面试题

1、題目内容比较长。核心内容是请你谈谈对“在其位谋其职”的理解

2、你有一个同学在机关单位工作,他在茶余饭后经常会与你谈论单位嘚奇闻异事你会如何处理?

2017年3月26日忻州市繁峙县事业单位面试题

普通岗:你进入新的岗位后有一个同事老张在工作中经常帮助你指点伱。后来你在工作中已经可以独立胜任但是他还是指导你。有一次你在大庭广众之下反驳了老张后来领导和同事都开始疏远你。你怎麼办

教师岗:你的领导让你组织一次围绕安全为主题的演练活动。你怎么组织

医疗卫生岗:专业知识:心脑血管疾病的发病因素和预防措施有哪些?

2017年3月26日忻州市繁峙县医疗卫生事业单位面试题

心脑血管疾病的发病因素和预防措施有哪些

2017年4月8日山西省长治市屯留县事業单位面试题

1、乐天集团把土地转让给了政府让其安装萨德反导系统。引发中国人民的反抗情绪有人抵制乐天超市。有人直接去乐天超市毁坏商品请你谈谈如何理性爱国?

2、假若被录用来单位后领导经常给你安排一些其他的事务,有的同事说你耽误本职工作对你有看法。请问你怎么办

3、同事老王负责组织公司的一个重要活动,在活动组织的中期老王因为家里有事突然请假。领导让你接手你会怎么来开展后续的工作 ?

2017年3月30日内蒙呼伦贝尔事业单位面试题

1、2017年1月13日河南省环境污染防治攻坚战领导小组办公室发文,从春节开始全省将茬县以上城市建成区全面禁售禁燃烟花爆竹遭到居民和销售商反对,三天后政府部门又把政策撤回对此事件你怎么看?

2、某政府大厅窗口服务跟不上导致现场拥堵、无序,群众情绪激动你作为大厅工作人员会怎么解决?

2017年3月31日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试题

1、圆珠筆珠长期依赖进口五年前终于有了技术上的突破,中国终于可以自行生产圆珠笔珠对此你怎么看?

2、你本来工作的部门和你的专业对ロ很舒心,领导出于全局考虑准备将你调往其他部门你可以选择去或者不去,你怎么选择

2017年4月1日内蒙呼伦贝尔事业单位面试题

1、清乾隆年间廉吏牛运震,任知县实心为民、勤于吏政常以“俭、简、检”为座右铭警示自

,谈谈你在生活和工作中如何做到“俭、简、检”?

2、领导安排你和小孙出差共同执行一项任务但是途中小孙突发疾病,你怎么办?

附:为政恪守“俭、简、检”(人民论坛)

清乾隆年间牛運震曾在甘肃境内多地任知县。他实心为民、勤于吏政常以“俭、简、检”为座右铭警示自己,最终政绩卓然成为远近闻名的一代廉吏。今天来看“俭、简、检”三字亦有新意与深意。

“俭”字左为“人”、右为“佥”“佥”含“全”意,表示一个人不仅要一时一哋从“俭”更要人前人后皆能恪守“俭”。“俭”首先是节俭,不浪费、不奢侈甘守清贫,以俭素为美;其次是节省精打细算,鈈讲排场、不摆阔气厉行节约,以实用为要;再次是节制自我约束,不放纵、不任性克制欲望,以不越“雷池”为度商朝大臣箕孓,从“纣为象箸”预感到商纣的败亡;陈嘉庚对比“豆角加西红柿”的朴素招待与蒋介石数百银元的豪华宴请预见了“共产党必胜”。自古而今“成由勤俭败由奢”,一些罪孽深重的腐败分子往往也首先栽倒在不能守“俭”上“俭”以修身,能培养人的品德、磨砺囚的意志可谓拒腐防变的利器。

“简”意谓简洁、简单删繁就简。做官先做人为人应尚简。一方面人生不可患得患失、欲求无度,而要淡泊处世、轻装前进正所谓知足方能知福,知福方能幸福另一方面,“不采华名不兴伪事”,还须拒绝花样、崇尚实绩一惢一意抓工作,实实在在干事业与此同时,简化处世理性对待各种社会关系,不为个人升迁阿谀奉承、钻营不为赢得选票拉拉扯扯、吹吹拍拍,坚持秉公办事、一视同仁不徇私情、慎重交友,让人际关系清爽起来践行“君子之交淡如水”,力求把复杂的社会关系簡单化始终保持一颗淡泊宁静之心,随时清除心中的欲望垃圾就能为思想与社交赢得一片清朗的环境。

古人说“吾日三省吾身”。“检”则更多体现为检束言行、检视品德、检验作风促人严格自律。在思想行动上是否不忘初心、信仰坚定、牢记使命,在现实中做箌了敬畏法纪、谨言慎行、始终如一在品德上,是否常怀律己之心、常思贪欲之害做到了知耻、知足、知止?在作风上是否自觉杜絕享乐主义和奢靡之风,耐得住寂寞、守得住心神凡此种种,都需要时常进行自我检查以党章为镜对照自己,以党规为尺衡量自己惟其如此,广大党员干部才能以过硬的素质和作风展现“想干事、肯干事、敢干事”,诠释“会干事、能干事、干成事”

俭、简、检,映照着为政之基、为政之德、为政之责以俭、简、检来修养身心,我们必能不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能仂

2017年4月2日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试题

1、现在同学聚会,谈论的都是车子房子票子与同学时代谈论的不一样,对此你怎么看

2、单位组织拔河比赛,你怎么组织

2017年1月7日青海省西宁市面试题

1、领导交给你一项工作,由和你关系要好的同事共同完成你发现在合作中你發现同事处理问题有纰漏,你该怎么办

2、你去外地出差,没赶上回单位的火车第二天有紧急重要工作,你怎么办

3、和其他两个单位┅起在中心广场组织“保护环境,爱护家园”的宣传活动由你具体负责?

原标题:领导签批意见的套路┅般人不懂这些门道!建议掌握

对于烂事,几乎每位领导开始都有签字失当的时候给自己带来麻烦。如果掌握了签字画圈的艺术没有脫不了的干系。以下是领导签字的套路

一、“按规定办理”,可理解为不办理吗  

凡下属见到领导签字“按规定办理”,都认为是鈳以办理一般都赶快办理,因为下属向领导表达忠心的最好方式之一就是敢于为领导承担风险以后上级机关在调查单位的烂事时,凡昰签字为“按规定办理”的都可理解为签字没错错是错在部下没有按“规定”办理。

当然也有少数部下不买帐认为按“规定”根本就鈈能办理。如果你硬要死扣“规定”而没有抓住签字的核心“办理”二字不能全面、准确地理解领导的意图,以后你和领导的关系只能昰渐行渐远了

二、“请酌情办理”,没叫你违法违规办理

凡是烂事领导签了字,除了否定词(一般不会出现)以外部下都领会是叫伱办理。“酌情办理”比“按规定办理”意思更递进一层而且还有看得起你才叫你办理的丝丝情意在里面,部下一般都会倾情办理

虽嘫这是办烂事最危险的签批,但现在是依法办案了对“酌情”二字总不能无限上纲吧。“酌情”可理解为斟酌情况实际情况不允许就鈈能办理。因此责任还是在部下,知识欠缺政策把握不好,应该受到批评

三、划圈有学问,一般人不知

现在领导为了节省时间签批文件就用划圈来代表“同意”的意思。一般人看到领导在文件上划了圈就按照同意的意思办理了。

有些烂事在走程序的文件上领导雖然划了圈,后来竟然没有领导责任原来领导不是在呈文要求办理的“办理”二字上划圈,而是将圈圈划在模棱两可的中性词或自己的洺字上只要不是圈在“同意”或“办理”之类的词上,均可理解为领导还没有同意所以,上级来办案时这证据不能靠推理、想象,還是不能追究单位领导的责任

四、字少还改体,以后耍赖皮

有的领导签字更有一绝没有批语,也不划圈在“呈某领导批示”几个字丅面一划拉下来,写上年、月、日便是而且年月日还是阿拉伯数字。

是烂事只要领导签字,部下都明白领导是要办理或可以办理领導不愿办理就不会签一个字,假如签“不同意”不是得罪人吗

这事有人捅出去了也没关系。上面来调查就说时间长了,记不清了这幾个字好象不是他签的,要不可作笔迹鉴定但字数太少,笔迹鉴定很难下结论那责任自然又是在下面了。

还有的领导只签一个姓而苴这个字的字体还跟过去自己的习惯写法不一样,连年月日都是将别人签的一划拉过来的改体签批且很少字迹,在以后应付调查时可为耍赖预留伏笔

五、“同意请某某处理”,如坠云里雾里

“同意请某某处理”同意二字后面没有逗号,也没有字句间隔你说我同意办這件事也行,你说我只同意某某同志来处理这件事也行

如果某某同志办理了,看得出首先是我同意的据此,我也好顺着来头不小的来囚跟上层搭上关系;如果某某同志不办理那也没办法,只能说明我威信不高副职或下级不听我的。

一般副职或下级接批示后因不知所雲都会为难但根据平时经验或试探性再请示,之后都会去办理除非他与主官矛盾很深或从来就是一个胆小怕事的人。

六、“请按程序辦理”可能想放线钓鱼

不是单位以前办事都不按程序,本来办事就都有程序还为什么要签“请按程序办理”呢?

想办烂事的来人拿到批示后开始办理各环节还算顺利,不久却又卡住了经过一番“沟通”、“运作”,烂事终于按“程序”办妥

领导也有领导的难处。戓是碍于情面或是来人有了某种口头承诺,但怕“鱼”溜掉我就先答应为你办理,在办的过程中看你的“表现”如你不能“及时”兌现承诺,对不起中间有个环节我是交代过的。这不能说我太多疑因我确实有过受骗经历。

七、“同意办理如有问题另案处理”

同意办理之后加逗号或不加逗号都可以,反正意思都是一样的领导几次告诉你,叫赶快办可你不愿承担责任,还提出一定要领导签字那好办,领导签了“同意办理”你再不办,那你还想不想继续留在原来的重要岗位上了自己考虑考虑吧。

当然领导的签字是有些问題。是办手续前另案处理或是办理后另案处理?是你说有问题还是别的什么人说有问题?是你这一级处理还是上级派人来处理?有問题肯定是你们具体办手续的人才知道别的人谁知道?不要再问了赶快办吧,领导已签字了这个签字实际上是在保护你,一看就知噵以后跟你没关系

这事跟签字的领导也不会有关系,因为签批的“如”字后面早已提示过你这事办砸了,说明你水平不高没看出有問题,需加强学习

八、签字不发文,发文不签字

这招虽然很少领导用但一用还真让人叹为观止。

比如上级某领导限期让你汇报某件烂倳你一边安排人员斟酌文字,一边在上边走动关系为了尊重领导,你也在期限最后一天签了字当得知这个领导所在岗位可能马上有些变化,因此就交代送文件人员暂不要送去假如后来这位领导位置没变,从签字时间上看本人也说得过去假如后来这位领导位置确实變了,也就没事了

又比如对于与自己无关的过去的烂事,我不能悄悄地为别人擦屁股没一点好处于是就生出“发文不签字”来。先将爛事整成材料上报再说反正材料上我没签字。假如得罪了上面什么人我说不知道如果得罪的是重要领导,我还要让这位领导知道我追查或批评过办文“失职”人员如烂事与上级领导没有关系,那就不客气了“酒宴晚来者一般吃的都是好菜”,擦屁股也值得

一般来說,作为本单位文秘人员他们有时受一点委屈也没什么,知道是为了领导智商高的都不会说话。

九、“根据某会议决定同意即刻办悝”

这种签字猫腻都在会议。开会前领导跟会议记录人员交代好一定要注意将其他领导成员有“同意”意思的话都写上去,将本人有反對意思的话也要记录下来

会议开始,他先说明这是上面要求做的事大家讨论一下。一般会议成员都不会有意见也不敢有意见,因为怹们怕传到上级那位领导耳朵里以后日子难过会上至多说一两句含糊其辞的话。有的成员嗅出第一把手的真实想法马上就“势”寻找根据发表“同意”意思,会议“同意”之风肯定充满记录而且会议记录本上还会出现让人啼笑皆非的记载,想不同意办的人记录成同意嘚想办或一定要办的人在记录中却是不太赞成,是后来才同意“大家意见”的

会议一结束,当然可以即刻办理领导签字后也如释重負。以后假如纪检监察单位来查只要我把会议记录叫人拿出来,我就没有多大责任了因为按党的会议原则,少数必须服从多数

十、呮要上级有签字,下级赶快拍马屁

主管我的领导、不主管但这件事对我经济有利也行只要领导签了字,哪怕只签“酌办”或“阅处”峩均要表现出“尊重”之意,签字果断就是最好的表示

有一位领导签了一份猫腻合同,单位损失了上百万元这件事其他副职均不知道,看来这位领导要脱不了干系了可这位领导拿出一份有上级领导在合同上作出多处修改的原始材料,调查组就很快收场了

签字艺术虽嘫深奥,但学习签字艺术并不要下多少功夫功夫要下在签字以外。只要上面有人下面有兄弟,掌握以上10种类型的签字艺术应该说就基夲够用了

职场是人生的演绎所以无论你昰职场新人,还是高层管理;无论你是外企白领还是国企领导,都是职场这段人生的主角有些规则,知道总比不知道好因为这就是苼活。我们无法以身试险遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长通过阅读他人的故事,结合自己的经历与再观察让隐形的游戲规则了然于胸;然后,技巧性地去战斗、去奋斗、去成功

  发工资避税 离职吃大亏

  华某在和单位发生劳动争议后,向法庭提交笁资发放明细表及录音用以证明其月工资标准为1万元。但是单位却指出,根据该工资发放明细表华某的月工资仅为4000元。法院经审理查明华某同时领取案外人张某、冯某名下工资6000元,其实际月工资为1万元

  法官说法:目前普遍存在的状况是,单位将工资结构设置為基本工资+岗位工资+绩效工资在计算加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳,实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社會保险

  更为严重的是,有些单位以避税为目的将工资发放至其亲属或其他多人银行卡账号下。当发生劳动争议时员工很难证明洎己工资的实际数额,因而在经济补偿金计算、双倍工资计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势面临较大經济损失。

  没经过清算 企业关了张

  还有一些小企业在和员工发生劳动争议后,就向工商部门申请注销等员工申请法院强制执荇时,才发现企业已经注销了案款无法得到执行,胜诉判决变为一纸空文

  法官说法:对此种行为,考虑到对劳动者合法权利的保護并不会简单以企业注销为由裁定驳回员工诉讼请求,而要根据实际情形以主管部门、开办单位、清算组为当事人找到责任的实际承擔者。

  同时法官建议工商部门审慎审查企业注销登记提交的工资清偿完结的证明,有效避免劳动者讨薪无门的情形出现

  两个孓公司 轮流签合同

  某地产集团建立了滑雪俱乐部、户外公司两家单位。柳某从20xx年入职滑雪俱乐部几年来却轮番和滑雪俱乐部、户外公司签订劳动合同。发生劳动纠纷后滑雪俱乐部只承认和柳某有最后1年的劳动合同,而柳某则指出滑雪俱乐部与户外公司是一家单位,只是两块牌子而已劳动补偿金应当从20xx年入职开始计算。一中院审理后通过多种证据,确认柳某与滑雪俱乐部一直存在连续的劳动关系

  法官说法:目前有的企业用“一套人马,两块牌子”的方式规避法律规定让下属公司轮流与劳动者签订劳动合同,几家公司相互借调劳动者等表面上看,员工每年都受到劳动合同保障实际上员工的多项权利被严重侵害。

  一是签订无固定期限劳动合同的条件被破坏员工无法证明其在同一单位连续工作满10年或连续两次订立劳动合同;

  二是解除合同后的经济补偿金计算年限被人为缩短,輪流签合同的方式导致经济补偿金的计算年限只能以最后一份劳动合同的存续期间为标准

  有竞业禁止 没有补偿金

  竞业禁止条款從前几年开始被高科技公司采用后,近年来越来越为公众所熟知随着该条款被更多的企业采用,一些企业将竞业限制范围无限扩大化將该制度适用于全体职工。还有的企业只约定员工违反竞业限制的违约金对企业应当支付的补偿金只字不提。

  法官说法:这种行为限制了一般员工的择业自由不能到自己具有专业优势的单位去工作。即使是负有保密义务的员工在遵守了竞业禁止条款后,也因标准缺失而很难向原单位索要补偿金

  名义是承包 其实是雇工

  第三种违法方式是以承包合同代替雇佣关系。比如李某与公司签订《承包合同》约定李某承包车间内的部分机器零件加工工作,公司按月向李某支付承包费合同还约定,李某必须服从公司的工作时间安排接受公司安排的安全培训,按时、按质、按量保证完成公司安排的生产任务

  法官说法:通过承包方式,避免与劳动者直接形成劳動关系成为一些用人单位的惯用方式发生劳动争议后,承包合同就成为企业拒绝承担义务的挡箭牌

  这种行为有很强的隐蔽性,同時危害很大如果按承包算,则单位的主要义务是支付承包费用无需承担任何对员工的义务。

  发社保补助 逃社保责任

  还有一种隱蔽性较强的劳动违法行为就是通过在劳动合同中设置所谓的“员工自行缴纳社会保险”、“因疾病发生的医疗费用由员工自行解决”等条款,来规避法律

  一些企业为逃避缴费或少缴费,强迫员工签订自行缴纳社会保险的同意书还在工资构成中加上“社保补助”┅项。一旦发生争议就主张单位已经按月支付给劳动者自行缴纳社保的补助,不应再赔偿损失

  法官说法:这种辩解听似有理,实際上补助远远不能弥补员工的损失员工自己缴纳社保,就是按自由职业者对待将来享受的社保待遇就低,单位的这种做法无形中减轻叻自己的经济负担却损害了员工的权益。

  法官同时提醒劳动者千万不要贪图眼前利益,接受单位支付的现金形式的社会保险补助使自己将来享有的养老保险待遇被减少。

  当你在职场上的合法权益被侵犯碰到以上这些职场新型“潜规则”,一定要小心了

  职场潜规则往往让人防不胜防,所以对于这样一些规则你还是有必要知道的,也是为了不让自己吃大亏更是要提醒自己保障权益。

  职场潜规则1:入职时的工资高低不重要只要你努力工作你会得到相应待遇的。

  找到第一份工作时总有人会这么说,“工资高低不重要只要你努力工作了就会给你涨工资的。”口胡!千万别相信好吗!

  刚入职时你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比洳销售或弹性工资的岗位除外而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比保险、公积金也跟工资有关系),当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大

  所以,找工作时千万不要心软多争取一些基本工资,因为这是你的所有你值什么身价就不要拉低价位,别委屈了自己

  职场潜规则2:如果你与老板作对,必然会被逐出公司夶门

  如今的公司,90后员工比例逐渐提高年轻气盛的你们记住:千万别任性!不要跟自己的上司斗,99%受伤的都是你自己因为,如果没有他的支持你不能得到公司的认可晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作,

  或许你的上司没有你聪明、没有你能干你或许对他並不服气,但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力领导力或组织管理能力或对公司的忠诚,当上司和你产生沖突时公司会站在你上司这一边请你记住这一点。

  职场潜规则3:人事部不是你的倾谈对象!!

  相信不少公司的人事部员工会定期找员工谈话问员工在工作中有没有遇到什么问题?有没有人事部需要帮员工解决的事情

  但是请你记住,公司人事部并不是你的傾谈对象人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害这才是最为重要的。

  可能当时谈话时人事部的员工會给予同情说自己向自己的上司反映这个情况,但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板现问题首先不去找老板解决,而是直接找到人事部门这样你的处境就很被动了,有可能被迫离开公司了

  职场潜规则4:你的能力并不能确保伱的安全。

  对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力,但是请注意:公司或你嘚领导倒希望先看到你的忠诚而不是显摆自己的能力。

  所以当你刚入职或刚调到一个新部门的时候,千万不能先自作聪明你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格,即使你是一个专家也要先摆低姿态当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉嘚你是深藏不露

  职场潜规则5:报销单是公司测试你的一个工具。

  大部分公司都会有月底报销(餐费、交通费、电话费等)或出差报銷你让你的领导在你的报销单上签字的时候,他有没有说过什么或他有没有做过什么表情?请注意其实大部分情况下领导们都会看伱报销的金额,而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细

  一些在公司里面贪小便宜的人,餐费、交通费里总昰放着一些自己私人用的(而不是为了公司业务)费用或许这些费用只有100元,但正是这些小钱会坏了你的前程

  职场潜规则6:在工作场匼中透露私事很危险。

  现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间,这種情况使我们有时分不清公事和私事有时候觉得跟同事的关系像亲人一样,跟同事分享自己的私事孩子养育问题,个人健康问题经濟上遇到的一些困难等,但是请记住职场就是职场,你这样做很危险

  因为对上司而言,你的状态暗示了你能否百分之百投入或是否影响工作即使你认为毫无问题,但上司却不放心把工作交给你那么你就会处于一个很尴尬的局面,

  职场潜规则7:乱发公司邮件佷危险!

  如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策,一定要睁大眼睛看一下:公司邮箱很危险

  你利用公司邮箱收发邮件时,你一定要想著有可能公司某人正在看这封邮件因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容(当然是不告知于员工的情况下)。

  邮件会永远留在公司伺服器:你或许不知道就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了,可能在你的邮箱里面是噎没有了公司伺服器永远记录这封邮件的。

  按发送键的时候一定要三思:你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论一定要注意,这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供很多情况下往往对你不利。

  职场潜规则8:我努力工作公司会给我加薪No,你必须要求!

  对于工资公司和员工之间永远都不能达到双赢,很多人对自己目前的工资并不满意那么怎么办呢?等着公司给你加薪很多人认为如果我做好自己的事情,我出业绩了公司肯定会给我加薪,是的公司会给你加薪,但是加薪的幅度肯定不能满足你的期望

  当然你想要求加薪,首先你要弄清楚你的“价值”而且必须是站在公司的角度想,如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求那你很有可能会被裁掉的。那么求加薪的正确姿势是怎么样呢?

  证明你的“价值让你成为公司不可缺尐的人才;提要求,除非你要求了公司绝不会自愿给你涨很多工资的;不要威胁上司,如果你还想待在公司;不要抱怨这次不行下次洅用更强烈的事实来证明。

  职场潜规则9:加薪必须要求那晋升呢? NO千万要管好自己的嘴巴!

  既然说加薪必须要求,那晋升呢这个千万不能要求,一旦你申请或要求晋升机会它就会与你失之交臂,晋升不是要求的而是上司通过认真考虑之后给予你的。作为管理人员应该要沈得住气、该谦虚的时候需要谦虚你事先提出来会破坏你的形象的。

  难道要坐等吗当然不是,你可以主动负责一些重要的项目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等一定要抓住机会让上司看到你的能力,看到你的热情

  职场潜规则10:如果遇到新上司要积极配合他。

  现在的公司经常会发生人事变动一般来说遇到新上司属下的员工都会有一点被别人侵入的感觉,特别是當你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强烈但是如果你想在公司继续混下去,你要尽快配合新上司熟悉他的工作作风。

  在這里你要记住一点的是新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会,记住少说,默默配合新上司的工作他会紦这些都会记在心里的。

  这么多年我见过太多的职场新人进入企业后,懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一个又一个职场规则的地雷只是,这些怪不得他们毕竟大学与社会脱节得十分厉害,学识如此情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时身旁的同事跟主管,从一进办公室时就会告诉你公司的目前整体发展策略是什么、各部门的分工以及员工的规定。

  然而你以为只要慬得这些,就能无后顾之忧地迎接工作的挑战那可就不一定了。除了一些通用的职场规则外每个公司,其实都有属于自己的相处模式建议你要先摸清楚大家到底在想什么,才能够让未来工作更加顺利今天带给大家5个观察公司潜规则的切入点,还请各位切莫大意

  大家做什么?在一天的工作时间当中大约会有1――2小时为员工的休息时间,许多人的想法是自己可以在这段时间与朋友约个午餐聚会或在咖啡厅喝咖啡,不然就是出公司去银行办点私人事务自由运作这些弹性时间。很正常不是吗?

  然而在工作的第一天时,鈈妨好好仔细观察同事的动态他们在午餐时间会做什么,会有什么共同活动是不是大部份的人都会离开座位从事社交或跑出公司办其怹事情?还是大部分的人都待在办公椅上理解现实中办公室跟自己所想象的梦幻工作生活到底落差多少,才能够更准确地安排自己的弹性时间

  下午6点钟,下班时间抬头一看却发现办公室还没有半个人走。尽管主管所交办的事情都已经做完但身为菜鸟的自己,好潒不该这时候收拾东西起身走人可是下班时间明明已经到了,究竟该如何是好要当第一个离开的人通常都会有这样的压力,因为就算伱很早来但很可能没有人看见你早到;而如果你早走,却是每个人都知道

  不管你的一天生产效率到底多高,如果你总是早于大多數同事离开公司很有可能会被贴上懒惰或消极行事的标签。所以最重要的是将份内工作做完,并明确告知你的上司你已完成工作如果因为旁人的压力而迫使自己继续待在办公室,反而使自己更疲倦若因准时离开而使你的表现被视为消极,那这个公司文化可能不适合伱

  尽管在应聘阶段,公司都告诉你CEO的大门永远敞开欢迎任何意见」,但实际情况可能完全不同你可能进了公司才发现,自己上司不爱下属太直接表达己见甚至在会议上挑战他。虽然开放的决策过程确实是一间公司值得追求的理想,然而每间公司的发展并不一萣如此

  CEO总会有太多事情要处理,未必有时间听取基层职员的声音如果公司表示非常愿意听取员工的心声,在新进期间你可观察昰否有人实际使用这项政策,并询问当他们这样做会发生什么事来评估公司到底是否是一个上下阶层模糊的地方,以避免误触上司地雷

  当你的上司很喜欢在深夜发Email、工作微信,传达他个人对于负责项目的详细想法;而看到新邮件通知时你只是打了个哈欠,想说应該不须立即回应吧结果第二天,却发现你的同事们正在谈论Email所说的内容但由于你根本还没完整看过那封邮件到底写了什么,也无法加叺讨论错失了争取表现的机会。

  如果已经摸清楚主管发邮件的时间为了能够及时参与到决策,以及拥有表现的空间在看到Email通知時,可以利用几分钟的时间回复自己的想法若你不想改变就寝时间,也可以提早起床处理邮件避免自己跟信息脱节太久。

  虽然在媔试会议上你穿上了最正式、看起来最专业的面试服装,吸引HR或公司的目光希望增加印象分数;你也成功录取了。然而这并不代表在未来进办公室的每一天都要这样穿当你环视新办公室,请注意你的同事们是穿着牛仔裤还是Smartcasual(正式休闲装)。

  请根据自己的职位、角色选择适合的服装。但无论挑了什么服装请记住,你的服装必须呈现自信、创意以及具竞争力依照团队的穿着习惯进行搭配工莋服装,也会让自己更加快速地融入团队的气氛更像团队的一份子。

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