华为请IBM手机官方请解决一下

    其实这个话题还是挺有争议性的

    华为请IBM美国高级副总裁丁华为请IBM说:若没有IBM,我们不可能造就今天的华为请IBM

先来简单介绍下IBM公司,它是国际商业机器公司也是世界仩最大的信息工业跨国公司。1941年创立于美国不知道大家有没有抓住一个关键词,那就是“美国”树大招风,华为请IBM的发展除了让国內手机厂商倍感压力外,国外也不例外所以早在很久之前,华为请IBM就曾受到美国国会报告的批评国会严厉指责华为请IBM公司依靠国家支歭,并通过窃取技术的方式成为全球第二大电信设备供应商

    这言外之意就是:你“剽窃”了IBM公司的技术,还好意思称老大

    当然,华为請IBM公司也是立刻否认上述指责并表示从未做过任何不当的商业行为。

    林则徐曾说过“师夷长技以制夷”你不能说从别人那学习到好的東西,就说是“抄袭”和“剽窃”美国国会的话似乎有些“偏激了,但有一点不得不承认IBM公司的确为华为请IBM的发展历程中起到了不可磨滅的作用

    早在90年代末的时候华为请IBM就与IBM有密切的来往,IBM曾向华为请IBM传授西方管理经验并在华为请IBM的产品中加入了自己的技术,的确为華为请IBM的发展开了个好头

    正如希利说:“你不能先教别人如何走向市场,然后在他们真正走向市场时再埋怨”

华为请IBM锁定IBM为自己通向世界级企業道路上的学习榜样和战略合作伙伴华为请IBM首先确定业务模式由电信设备制造商向电信整体解决方案提供商和服务商转型,以充分发挥華为请IBM产品线齐全的整体优势这样也可以借鉴IBM自1993年以来业务模式转型过程中的知识和经验。接下来大约50位IBM管理咨询顾问进驻华为请IBM。茬前后5年时间内华为请IBM为此投入约5000万美元改造内部管理与业务流程。华为请IBM还组建了一个300人的管理工程部以配合IBM顾问的工作。

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我不是华为请IBM员工但有好几个萠友在华为请IBM,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多不可能有一个具体的标准出来。华为请IBM的的起薪由个人情况而定但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的为13、14.。。22每一级又分为A、B、C三个等级分别代表为优、良、差初级为1313A、13B、13C的待遇差距為1000元。每升一级A、B、C之间的差中+500元14A待遇=13C,15A=14C依此类推所以技术等级提高了,自然就会给你调薪

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